14 примеров невероятно эффективных ценностных предложений

14 примеров невероятно эффективных ценностных предложений

HR бренд. HR маркетинг. Создание. Развитие. Продвижение., Лучшие статьи для клиентов
Учитывая тот факт, что средняя продолжительность концентрации внимания человека меньше, чем у золотой рыбки, входящий маркетинг во многом напоминает блиц-знакомства (speed dating). Когда потенциальные клиенты попадают на ваш лендинг, вы должны как можно быстрее рассказать им все о продукте или услуге, ведь в противном случае они сразу же перейдут к следующему доступному варианту. Одним из наиболее эффективных способов сделать это является грамотно написанное ценностное предложение (value proposition). Как мы знаем, по-настоящему ценностный оффер вырисовывает картину вашего бренда для потенциальных клиентов. Он говорит вашей аудитории: 1. Что вы делаете? 2. Для кого вы это делаете? 3. Что вы делаете иначе? Такой оффер представляет вас будущим покупателям и помогает произвести сильное первое впечатление. Его создание — это навык, которому вы можете обучиться, но как и в любом другом случае, наличие хороших примеров…
Read More
Чему копирайтерам стоит поучиться у фильма «Матрица»?

Чему копирайтерам стоит поучиться у фильма «Матрица»?

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Что если вам скажут, будто весь мир — не что иное, как ложь, которая все это время держала вас в неведении и ослепляла вас? Что вы были рабом? И что пришло время освободиться? Хочешь ли ты узнать, что это такое? Вас бы пробил холодный пот, но вам было бы интересно услышать, что жизнь — это тюрьма, клетка, а Матрица — настоящая страна чудес, глубокая кроличья нора, которую вы вольны исследовать. Вы наверняка решите взять красную таблетку и оказаться в этом волшебном мире. Примешь красную таблетку — войдешь в страну чудес. Я покажу тебе, глубока ли кроличья нора Но если вам скажут: «Эй, у меня есть самое новое, высококачественное и основанное на реальности решение, которое станет достойной заменой поглотившей вас рутины». Вы бы даже не поняли, о чем с вами говорят.…
Read More
Увольнять, нанимать, повышать — культура вашей компании

Увольнять, нанимать, повышать — культура вашей компании

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Некоторое время назад мне попалась увлекательная статься на тему корпоративной культуры, переводом которой я решил поделиться с пользователями Хабра. Автору статьи, на мой взгляд, удалось очень четко, пусть и немного брутально, сформулировать положение дел, релевантное для большинства компаний в современной мире, вне зависимости от географии, возраста компании или ее текущей капитализации. Мы в банке зачастую сталкиваемся со схожими ситуациями, и, как в любой крупной организации, у нас есть представители всех четырех блоков квадранта «Производительность – ценности». Не буду лукавить, мы только учимся работать с каждым из них, рекомендации автора статьи, пусть и не новые, кажутся мне достаточно полезными. Главное – вкладывать свои силы и время в развитие сотрудников. Автор статьи: Dr. Cameron Sepah Источник «Настоящие, а не фейковые ценности компании можно увидеть, посмотрев на то, кого повышают, награждают и с…
Read More
5 прорывных трендов в веб-дизайне

5 прорывных трендов в веб-дизайне

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Первое впечатление всегда важно, и обычно у вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести его. Опрятная одежда, стильные аксессуары, явка на встречи без опозданий — это все очень важно. Люди, видя вас впервые, испытывают эмоции, которые и дальше ассоциируют с вами. Аналогично, первое впечатление также имеет огромное значение в онлайн-мире. Через несколько секунд у посетителей сайта уже складывается впечатление о нем и они начинают задумываться о доверии к вашей компании. Согласно статистике, каждый пятый посетитель покинет ваш сайт, не давая вам второго шанса, если не будет сразу заинтересован увиденным настолько, чтобы остаться. Безусловно веб-дизайн чрезвычайно прогрессировал на протяжении многих лет и продолжает прогрессировать. Новые функции открываются и внедряются каждый год. Самые популярные из них добавляются в арсенал разработчиков и дизайнеров. Бесконечная прокрутка, целевые страницы, баннеры, всплывающие окна, файлы cookie, интеграция…
Read More
Бренды стали создавать медиа и нанимают журналистов. Зачем?

Бренды стали создавать медиа и нанимают журналистов. Зачем?

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
В Модульбанке своя редакция работает два года. Кажется, если ты не журнал, обзаводиться редакцией странно и дорого. Дорого — да, но наш опыт показал, что это того стоит. За два года редакция запустила сайт для предпринимателей, руководства по работе с текстом, ежемесячную новостную рассылку для клиентов, тарифы без сносок, а с апреля этого года взяла на себя группы в соцсетях. До апреля соцсети Модульбанка вела профессиональная команда SMM-щиков, охват в Facebook каждый месяц — 400 000 — 500 000. В апреле соцсети перешли к редакции, в мае группа Модульбанка получила охват 1 млн, а в июле — 5 млн. Бюджет не менялся. Как обычно Обычно в больших компаниях работа с текстом устроена так: — штатный копирайтер пишет текст на сайт; — маркетинговое агентство пишет цепочки писем, текст для контекстной рекламы, готовит SEO-статьи. Письма пишут…
Read More