Как 6 разных компаний помогают своим сотрудникам соблюдать баланс работы и личной жизни

Как 6 разных компаний помогают своим сотрудникам соблюдать баланс работы и личной жизни

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Адекватный баланс работы и личной жизни — один из главных показателей удовлетворенности сотрудников, согласно исследованию World happiness report. Больше половины респондентов (53%) считают, что в первую очередь при выборе новой работы обращают внимание на этот показатель, а многие даже готовы к релокации ради более гибкой политики компании в отношении рабочего времени. В компаниях со здоровым work-life балансом, сотрудники чувствуют себя более счастливыми, что отражается на их продуктивности (повышается на 21%). Но как компаниям сделать это частью своей корпоративной культуры? Мы собрали 6 идей, как разные компании со всего мира улучшают баланс работы и личной жизни своих сотрудников, завоевывая их лояльность. 1. Slack избегает слишком уютных офисных пространств, чтобы побудить сотрудников уходить домой раньше Уже сложно представить офисы больших технологичных компаний без собственных фитнес-залов, игровых комнат, спальных капсул и прочего-разного, вроде стен для скалолазания. Однако,…
Read More
9 пунктов для оценки зрелости вашей HR-системы

9 пунктов для оценки зрелости вашей HR-системы

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов
Даже самая феноменальная система по управлению персоналом эффективна только на конкретном промежутке времени. После которого она требует пересмотра и изменений. Потому что рынок и компании меняются очень быстро, а за ними — и HR-система, как живой организм, должна трансформироваться и расти. Как понять, на каком этапе находится ваша организация, чтобы двигаться дальше в нужном вам направлении? Итак, чтобы оценить свою систему на зрелость и наличие в ней необходимых элементов, используйте предложенный ниже удобный чек-лист, отмечая, многим ли пунктам соответствует ваша компания. 1. Стратегия планирования персонала (сколько и какие люди необходимы) Среди стратегических приоритетов компании есть те, которые касаются персонала. Ответственный за работу с персоналом человек входит в стратегическую команду компании. Планирование количественного и качественного состава компании происходит на 1–2 года вперед в соответствии со стратегией. 2. Рекрутинг В компании есть актуальная…
Read More
Личный бренд рекрутера и HR’а: как и зачем его строить и развивать

Личный бренд рекрутера и HR’а: как и зачем его строить и развивать

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Личный бренд — это образ, который формируется у людей, когда они слышат ваше имя. К примеру, Ричард Брэнсон, Стив Джобс, Олег Тиньков, Анатолий Вассерман и так далее. Обо всех этих людях у вас уже сложилось определенное впечатление, они являются лидерами мнений в своей профессиональной области, или же просто людьми, которые выделяются своими взглядами. Зачем рекрутерам и HR’ам заниматься развитием личного бренда? Многие ошибочно считают, что личным брендом занимаются только чрезвычайно медийные личности с миллионной аудиторией, либо люди с завышенным самомнением и склонностью к нарциссизму. Профессия HR про людей, а уметь производить на них впечатление — один из важных навыков. Поэтому важно заботиться о своих репутации и бренде. Успешность личного бренда напрямую влияет на успех на работе — он может выделять вас из толпы других рекрутеров, просто потому что о вас что-то знаю, а о…
Read More
Любимые книги топ-менеджеров и предпринимателей

Любимые книги топ-менеджеров и предпринимателей

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
В потоке современного нон-фикшена легко запутаться. Хороший способ сделать правильный выбор — спросить совета у тех, кто регулярно читает новинки. «Секрет» спросил топ-менеджеров и владельцев собственных компаний, какие книги помогли им что-то понять о бизнесе, людях и мире вокруг. Лилиана Пертенава, консультант по стратегическим коммуникациям, автор и продюсер документального фильма про криптолихорадку Crypto Rush Джим Лоэр и Тони Шварц «Жизнь на полной мощности! Управление энергией — ключ к высокой эффективности, здоровью, и счастью». Из-во «МИФ» Сейчас всё больше исследователей указывают на прямую связь между эмоциональным состоянием, образом жизни и теми результатами, которые человек достигает или не достигает в бизнесе или на работе. В этой книге достаточно скрупулёзно приведены пути достижения более высокого уровня энергии, но не через выжимание из себя всех соков, а через бережное отношение и заботу. Многим предпринимателям…
Read More
Полина Хабарова: Благодаря трансформации мы смогли остановить два R&D и сэкономили много миллионов долларов

Полина Хабарова: Благодаря трансформации мы смогли остановить два R&D и сэкономили много миллионов долларов

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Добрый день! Уважаемый читатель HR inspire! Здесь была статья из Хантфлоу, которую мы разместили со ссылкой на источник и автора. Но Кристина из Хантфлоу написала нам, что не разрешает размещать ее статьи без разрешения и подаст на нас в суд. Так что читайте саму статью на сайте Хантфлоу (ссылку не даем, а то мало ли что), чтобы Кристина была спокойна и чувствовала себя комфортно. Мы только за позитив. Поэтому здесь может быть Ваша полезная статья или кейс, которую увидит не менее 7000 HR специалистов и специалистов по внутренним коммуникациям, которая попадет в наш Инстаграм, Фейсбук и в рассылку, а также в HR дайджест и  наш журнал. Абсолютно бесплатно. Вы сможете продвинуть свой продукт, себя как эксперта и свою компанию. Присылайте статьи на почту info@hr-inspire.ru (а не на Вотсап и пишите…
Read More
Искусство памяти: как запоминать большие цифры и имена всех коллег

Искусство памяти: как запоминать большие цифры и имена всех коллег

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Мункшур Нармандах может запомнить более 6 тысяч двоичных цифр за 30 минут, Алекс Маллен (трехкратный чемпион мира по памяти) выучивает 52 случайные картинки за 15 секунд. В повседневной жизни вряд ли нужны такие результаты, но техники чемпионов пригодятся тем, кто постоянно теряет ключи, забывает телефонные номера и не может выучить даты к экзамену. The New York Times собрала самые эффективные мнемонические приемы — T&P публикуют перевод. О других секретах быстрого запоминания можно прочитать в этом материале. Основной метод Один из самых популярных методов мнемоники придумал историк Иоганн Винкельман в 1648 году. Он заключается в преобразовании цифр в буквы, затем в слова и наглядные образы. В итоге числа должны превратиться в набор картинок (который может показаться абсурдным, зато легко запомнится). Для начала взгляните на таблицу: 0 — С 1 — Т или Д 2 — Н 3 — М 4 — Р 5 — Л 6 — Ш или Ч 7 — К или Г 8…
Read More
Что бренду делать в Яндекс.Дзене: примеры корпоративных каналов

Что бренду делать в Яндекс.Дзене: примеры корпоративных каналов

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов
Яндекс.Дзен — это блог-платформа, куда может писать любой. Для этого надо лишь зарегистрироваться как автор и публиковать материалы. Читатели видят публикации, если они, по мнению алгоритма Дзена, соответствуют их интересам. Ежемесячная аудитория Дзена составляет 37 миллионов. Такое количество потенциальных читателей выглядит привлекательно для компаний и брендов, поэтому в Дзене появилось множество корпоративных каналов. Посмотрим на их примерах, что можно делать в Дзене. Рассказывать о своих товарах Если у компании есть о чём писать — отлично. А если получается увлекательно писать о продуктах компании — вообще красота. Канал «Литрес» так и делает: публикует на канале обзоры и рецензии на книги, актуальные для читателей подборки и интересные истории об авторах. Компания пользуется разными форматами подачи контента: большинство публикаций в формате статей, но иногда появляются симпатичные нарративы. На канале собралось семь тысяч читателей, а это весьма внушительно по меркам Дзена. Среднее число просмотров одной публикаций — 2,8 тысяч. Управление репутаций бренда ORM – один из самых быстро растущих сегментов digital-рынка. Стань экспертом в области управления репутацией вместе с новым курсом…
Read More
Ищите любую возможность сказать людям “спасибо

Ищите любую возможность сказать людям “спасибо

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Некоторое время назад я проходил курс лечения в одном всемирно известном медицинском центре, где и познакомился с его ведущим онкологом. В какой-то момент я задал доктору вопрос о стаже ее медицинской практики. Она сказала, что работает в клинике уже более 40 лет. Тогда я спросил, как работодатель отметил такую важную дату в профессиональной деятельности врача — ведь уже четыре десятка лет этот замечательный специалист спасает человеческие жизни! Пожав плечами — скорее, с сожалением, чем с чувством гордости, — она рассмеялась и показала мне брелок для ключей, который ей подарили. Это была классическая ошибка работодателя. Весьма жалкая попытка отметить заслуги сотрудника, которая не просто не достигает своих целей, но, напротив, деморализует человека. Даже врачи, спасающие сотни жизней, получают в награду лишь жалкий брелок. Поэтому нет ничего удивительного в том, что большинство…
Read More
Тренды дизайна упаковки 2019

Тренды дизайна упаковки 2019

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Ваш продукт может быть создан с любовью и по всем стандартам качества. Он может быть даже лучшим в интернет-магазине, но если его внешний вид оставляет желать лучшего, если дизайн упаковки не вызывает у людей желания взять продукт в руки и больше не выпускать его, то вы идёте в неверном направлении. Встречают по одежде – в отношении товаров эта часть крылатой фразы как никогда точна. В сегодняшнем материале поговорим о тенденциях в дизайне упаковки и лучших стратегиях подачи продукта в 2019 году. Минимализм Когда полки пестрят агрессивными, завлекающими цветами, невольно ловишь себя на мысли, что глаз останавливается на чём-то простом, с минимальным количеством деталей – хочется отдохнуть. Кажется, что в этом флаконе сама Природа Минималистичный дизайн сложно выполнить плохо. Фактически любой предмет на однотонном фоне будет выглядеть замечательно. А фон сам…
Read More
Тренды в найме талантов 2019: не ведитесь на Хайп

Тренды в найме талантов 2019: не ведитесь на Хайп

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов
Даже при том, что выгребная яма, которой является контент-маркетинг, постоянно извергает сточные воды, сообщения о тенденциях выделяются как особенно вредные. И, тем не менее, с наступлением следующего года был предсказуемый ежегодный поток бессмысленных материалов о том, что будет в 2019 году. Большинство из этих постов предсказывают кардинальные перемены (преимущественно нагнетающие страх), но правда в том, что 2019 год будет во многом похож на 2018 год и в значительной степени прошедшее десятилетие, если быть честными. В отрасли, где Taleo, SAP и Workday господствуют на большей части рынка, не похоже на то, что мы в одночасье перейдем от посредственных ERP-систем* к виртуальной реальности. Медленные темпы изменений в рекрутинге утешительны, предсказуемы, и даже когда мы гадаем на кофейной гуще и притворяемся, что говорим о технологиях, мы знаем, что год будет хорошим, если в…
Read More