Ведущие технологические тренды в бизнесе и маркетинге.

Ведущие технологические тренды в бизнесе и маркетинге.

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов
Современные технологии открывают новые возможности, делая существующие бизнес-модели устаревшими и неэффективными. Потребители быстро подстраиваются под изменения: они осваивают новые каналы, продукты и модели взаимодействия. Компании, которые не приспосабливаются к новым обстоятельствам, идут ко дну. Многие новинки в мире технологи имеют большой потенциал, но только некоторые из них предлагают реальную ценность. Вот почему современным специалистам так важно разбираться в последних трендах и действовать оперативно. Пассивное восхищение со стороны не принесет никаких результатов. Чтобы помочь коллегам в этом непростом деле, Deloitte Consulting провели масштабное исследование ведущих технических трендов 2017 и постарались предсказать их влияние на маркетинг и бизнес. Это уже восьмой годовой отчет бренда по этому направлению. И надо сказать, что большинство их выводов оказались верными. Например, рост популярности и развитие машинного обучения и искусственного интеллекта Deloitte Consulting предсказали еще в 2014. Собранные в…
Read More
Через какие тесты прогнать кандидатов, чтобы нанять лучшего

Через какие тесты прогнать кандидатов, чтобы нанять лучшего

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Поиск нового сотрудника — это всегда боль. Резюме, рекомендации и даже очное собеседование не позволяют определить, подходит вам человек или нет. Наём — это искусство. Ему нужно учиться. Я руковожу отделами продаж более десяти лет. До «Яндекс.Денег» работал, например, в 2GIS и Альфа-банке. За это время я выработал систему, которая позволяет мне отсеивать кандидатов, которые точно не справятся, и быстро интегрировать в команду тех, у кого есть шанс состояться. Принципы, которым я следую, вполне универсальны. Даже если вы не работаете в продажах, как я, они всё равно могут вам помочь. Новый сотрудник — это инвестиция Однажды мы вместе с HR-департаментом посчитали, в какую сумму нам обходится трудоустройство нового человека. Если учесть расходы на рекрутинг и стоимость рабочего времени прочих специалистов, вовлечённых в процесс, а также то, что специалист сразу же…
Read More
«Кто много читает, тот много и знает» или 7 книг, которые стоит почитать HRам

«Кто много читает, тот много и знает» или 7 книг, которые стоит почитать HRам

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
1. «Искусство управленческой борьбы». Владимир Тарасов Книга — симбиоз древних китайских военных стратегий и восточной хитрости,  приправленный огромным практическим опытом автора. Читается на  одном дыхании.  Автор рассказывает об управлении как об искусстве — о том, что любое решение всегда лежит за пределами самой проблемы, о том, как аккуратно подвести оппонента к нужному решению, как построить адекватную картину мира, и даже о том, что бегство иногда приносит больше пользы, чем борьба. 2. «Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры». Эрик Берн Книга требует особого внимания при прочтении. Дело  в том, что каждая игра имеет смысл и свою подоплеку действий. Как только вы поймете суть игр, вы сможете распознать их в реальной жизни: в офисе, дома, вокруг себя. Найдете ответы на вопросы: Какие убеждения руководят вашей жизнью и жизнью других?…
Read More
HR коммуникации задают вектор отношений с сотрудниками

HR коммуникации задают вектор отношений с сотрудниками

Блог Генерального директора, Лучшие статьи для клиентов
Отношения между компанией и сотрудниками, как и любые другие отношения, строятся через коммуникации. Мы часто видим, что коммуникации в HR проектах воспринимаются как нечто вроде обертки, упаковки, в которую можно завернуть, а можно и не заворачивать любой HR проект. Такая скорее прихоть, чем необходимость. Я вижу коммуникации по-другому. Работая над проектами внутри компании, ты понимаешь, что есть маркетинговые коммуникации - просто картинки, которые привлекают внимание сотрудников, но не они часто трогают сердце. HR коммуникации в рамках HR проектов, какие они должны быть? Первое - это системные коммуникации с сотрудниками в рамках HR проекта. Допустим, у Вас есть проект - внедрение грейдов, разработка KPI, разработка модели компетенций, карьерные маршруты, опрос вовлеченности, оценка 360 - не важно. В рамках этого проекта всегда есть этапы. Вот системные коммуникации - это регулярные коммуникации на каждом…
Read More
От скромной команды до партнёрства с adidas и FIFA: digital-кейс школы женского футбола

От скромной команды до партнёрства с adidas и FIFA: digital-кейс школы женского футбола

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
В фильме «Человек, который изменил всё» герой Брэда Питта говорит: «Есть богатые клубы и бедные, потом пятьдесят метров говна, а затем мы». Это про женский футбол в России — есть богатый профессиональный мужской футбол, потом детский, потом любительский, потом... ну вы поняли, и только потом — женский футбол. Мы давно занимаемся детским футболом — вполне успешно делаем футбольную академию TagSport — про нас пишут СМИ, нас любят родители, к нам водят несколько сотен детей. Три года назад, ради эксперимента, мы сделали женскую любительскую группу. Стало очевидно, что из маленькой секции нужно делать большую историю и превращать её в бизнес. Тогда про женский футбол в стране знали три вещи. В России есть женская сборная по футболу. В ней играет Ксения Коваленко, она очень красивая. Вообще-то, футбол — мужской вид спорта. Два факта известны читателям спортивных СМИ, третий — всем в стране. Неплохая точка для старта, решили мы. И начали. Перспективу мы увидели в следующем — в США женский футбол так же популярен, как и мужской,…
Read More
Рейтинг урагана: Как телеканал Weather Channel превращает погоду в шоу

Рейтинг урагана: Как телеканал Weather Channel превращает погоду в шоу

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
В 8 утра пятницы звезда телеканала Weather Channel Джим Кантор стоял на берегу пляжа в Майами. Не будь он лысым, обязательно испортил бы причёску — надвигался ураган «Ирма», и порывы ветра были уже очень сильны. Стихия беспокоила его куда меньше, чем сломавшийся наушник, — через минуту ему нужно было выходить в прямой эфир. Нора Зимметт, старший вице-президент канала, стоя перед мигающими красными индикаторами и монитором, отдала команду: «Срочно чините!» — и попросила пока включиться другого корреспондента из Форт-Лодердейла, штат Флорида. Для среднего американца Weather Channel — полезное медиа, которое каждые 10 минут передаёт точный прогноз погоды. Для медиамагнатов это инвестиция и источник прибыли. В 2008 году основатели продали его за $3,5 млрд компаниям NBC Universal, Blackstone Group и Bain Capital. А в 2015 году они вернули $2 млрд, продав компании…
Read More
7 новых приложений, которые помогут сконцентрироваться

7 новых приложений, которые помогут сконцентрироваться

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
Путевка на дрейфующую в далеком космосе яхту, реальная угроза погубить целый лес или нецензурные оскорбления каждые полчаса — разработчики приложений придумывают самые разные способы, которые помогут заставить нас работать и не отвлекаться на ерунду. T&P нашли и описали 7 новых приложений для сохранения фокуса. Noizio http://noiz.io/ http://noiz.io/ ◀ 1 / 2 ▶ Приложение помогает сосредоточиться на рабочем процессе с помощью аудиосопровождения. В меню Noizio можно включить различные звуковые эффекты: октябрьский дождь, парижское кафе, зимний ветер, летнюю ночь, грозу и пр. Уровень громкости для каждого настраивается отдельно. С сочетаниями можно как следует поэкспериментировать — например, включить три разных звука и оказаться возле горящего костра на дрейфующей в далеком космосе яхте, когда на самом деле вокруг полно коллег, а за окном — центр города. Кроме повышения производительности и медитативной концентрации, разработчики предлагают использовать приложение для создания правильного настроя во время занятий повседневными делами, а также для сна под шум набегающих волн. Noizio может запускаться автоматически при входе в систему. Сейчас приложение доступно…
Read More
«Навыки XXI века»: новая реальность в образовании

«Навыки XXI века»: новая реальность в образовании

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов
Чтобы в эру высоких технологий и автоматизации значительного числа привычных нам процессов оставаться востребованным специалистом, требуются новые навыки и умения. О том, что это за навыки и почему без них нельзя обойтись в современном мире, мы побеседовали с профессором Мельбурнского университета Патриком Гриффином – руководителем крупнейшего международного научного проекта по оценке и преподаванию навыков и компетенций XXI века. Патрик Гриффин Профессор Мельбурнского университета, руководитель международного научного проекта по оценке и преподаванию навыков и компетенций XXI века (ATC21S).   – Профессор Гриффин, как один из ведущих специалистов в области оценки и преподавания навыков XXI века, не могли бы вы пояснить, что именно скрывается под словосочетанием «навыки XXI века»? Если быть точным, то моя область – это анализ и оценка любых навыков, экзаменов и образовательных результатов. Навыки XXI века – лишь одно…
Read More
Дико красиво: экологические акции, которые вдохновляют

Дико красиво: экологические акции, которые вдохновляют

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Мировая рекламная индустрия уже долгое время оспаривает мнение о том, что экология – это скучно. Промокампании и экологические акции становятся все более захватывающими, а без эко-проектов не обходится, пожалуй, ни один мировой фестиваль рекламы или креатива. Расширяем границы! Этой весной Интернет взбудоражило письмо американской школьницы Брии Лавдей — девочка предложила Илону Маску, основателю компании Tesla, производящей электрокары, объявить конкурс фанатских роликов. Бизнесмену потребовалось меньше часа на раздумье, чтобы поддержать идею и запустить Project Loveday, названный в честь девочки. Видео-победитель демонстрирует вместительность электромобиля в связи с отсутствием у него двигателя, а значит, с возможностью положить необходимые вещи ещё и под капот. Будь в тренде или вымри! В основе успешных экологических акций зачастую лежат современные форматы продвижения контента. Интерактивная инсталляция «Гринписа» в виде тающего айсберга собрала вокруг себя множество людей, которым оказалось…
Read More
«Шаолинь-менеджер»: Как стать хорошим начальником

«Шаолинь-менеджер»: Как стать хорошим начальником

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Шаолиньский монах в 32-м поколении Ши Синг Ми занимается не только изучением молитв и боевых искусств. Он — менеджер и предприниматель: Ши Синг Ми основал официальные школы Шаолиня в Италии и Швейцарии и занимает должность директора — представителя монастыря Шаолинь в международных ассоциациях. В издательстве «Альпина Паблишер» вышла его книга «Шаолинь-менеджер. Как работать эффективно, не выбиваясь из сил». Чёткие практические советы о том, как концентрироваться на повседневных делах, усидчиво исполнять рутинные обязанности и не тратить энергию по пустякам, перемежаются восточными притчами и занятными фактами о шаолиньских монахах. «Секрет» публикует отрывки из этой книги. Жёсткий и мягкий одновременно После начального образования ученики кунг-фу начинают специализацию в соответствии со своими наклонностями. Они закаляют свои тела, чтобы овладеть одним или несколькими удивительными искусствами, и их сверхчеловеческое мастерство производит на нас неизгладимое впечатление. С…
Read More