Как мыслят профессионалы будущего, или Почему узкие специалисты больше не нужны

Как мыслят профессионалы будущего, или Почему узкие специалисты больше не нужны

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
Алексей Прохоренко Руководитель проекта, Санкт-Петербург Почему широта взглядов становится важнее глубины знаний в эпоху перемен и неопределенности? Колонка преподавателя Гарварда. Многим из нас говорили, что глубокие знания и экспертиза помогут завоевать доверие и приведут к быстрому продвижению по службе и росту доходов. Альтернативный вариант – быть профессионалом с широкими взглядами и кругозором – часто отвергается как баловство, не приносящее реальной пользы. Но будущее может быть совсем другим: широта взгляда и умение соединять общеизвестные точки (сфера дженералистов-универсалов), вероятно, будут так же важны, как глубина знаний и способность создавать эти самые точки (сфера специалистов). Быстрое развитие технологий в сочетании с растущей неопределенностью делает логику развития карьеры прошлого непродуктивной в будущем. Другими словами, мир изменился, а наша философия развития навыков осталась прежней. Давайте вспомним несколько модных и популярных бизнес-советов, которые характеризовали последние 40-50…
Read More
Как SAP помогает сотрудникам справиться с одиночеством

Как SAP помогает сотрудникам справиться с одиночеством

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Алексей Прохоренко Руководитель проекта, Санкт-Петербург Внутреннее приложение для знакомств, велогонка, дегустация вина и виртуальное барбекю – все для того, чтобы сотрудникам было не одиноко во время самоизоляции. Посколько коронавирусный кризис заставил многих работодателей перейти на удаленку, некоторые из них задумались о том, как помочь сотрудникам пережить самоизоляцию. Немецкий софтверный гигант SAP придумал множество интересных мероприятий и способов связать сотрудников друг с другом, чтобы им было легче скрасить одинокие будни. Одним из таких способов стало внутреннее приложение очень похожее по функционалу на популярный сервис «для серьезных знакомств» Tinder. С помощью этого приложения сотрудники могут найти себя компаньона для совместного виртуального обеда по видеосвязи. Глядя на фото коллеги, можно провести пальцем влево или вправо – по аналогии с функционалом Tinder: влево – не понравился, вправо – понравился. Если свайпы совпали, то сотрудники могут связаться друг…
Read More
Перестаньте контролировать сотрудников

Перестаньте контролировать сотрудников

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Гэри ХэмелМикеле Занини Сокращение числа «хороших должностей» в американской и мировой экономике вызвало к жизни множество идей: обязательное включение рядовых сотрудников в правление компаний, льготы для представителей гиг-экономики, налоговые послабления для инвестиций в человеческий капитал, минимальный гарантированный доход. Некоторые из этих идей имеют смысл, однако они не касаются того, что, по нашему мнению, является корнем проблемы: распространенного стереотипа, будто на низкооплачиваемую работу идут самые бесталанные люди. А ведь этот предрассудок лишает миллионы граждан возможности развить свои навыки и проявить интеллект. Представление о том, что сотрудники сродни программируемым машинам, восходит к началу Промышленной революции, когда у большинства рабочих не было образования. Его укрепил Фредерик Тейлор, в 1911 году опубликовавший книгу «Принципы научного менеджмента», согласно которой типичный работник «настолько туп, что слова “процентная доля” лишены для него какого бы то ни было…
Read More
Небольшая коллекция для вдохновения

Небольшая коллекция для вдохновения

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Периодически перед дизайнерами встает задача создания плакатов по пожарной безопасности. Нужно, да очень. Нудно, да очень. Есть несколько дорог по которым можно сходить за вдохновением. Ретро. Как ни странно ретро всегда актуально. И сейчас плакаты восьмидесяти- и пятидесятилетней давности выглядят актуально, мило и трогательно. Современно и серьезно. Зайти на сайт фирмы поставляющей всякое противопожарное, например di01.ru. Вдохновиться формами противопожарной техники и сделать крутое граффити или манга, обратится к технике коллажа. Дети - наше все. В формате детской раскраски, игры, повествования от лица известного мультперсонажа тяжелая и сложная информация воспринимается проще и легче. Так делали в Америке в 1940, так делают и сейчас. Вариант беспроигрышный. Главное не делайте страшилки. Они не пугают, а вызывают отвращение. Не к теме, а к художнику. Advertology.Ru  
Read More
Какой совет себе в прошлом дают менеджеры и предприниматели?

Какой совет себе в прошлом дают менеджеры и предприниматели?

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Несколько полезных советов, которые очень помогут тем, кто только начинает свой бизнес или планирует карьеру. Чему уделили бы больше внимания основатели бизнеса при создании компании, если бы могли вернуться в прошлое? Что могло бы сделать компанию успешнее? О каких поступках жалеет главный врач больницы? Из этого обзора вы узнаете, какие советы эксперты дали бы себе в прошлом. Артем Ступак, сооснователь и коммерческий директор «АйдоЛаб», эксперт Executive.ru Учитывая опыт последних 10 лет, прошедших экономических и других кризисов, смело могу рекомендовать себе следующее: Меньше инвестировать в высокорискованные новые проекты. Большую часть чистой прибыли отправлять в свой резервный фонд — формировать запас денег на «всякий случай». Этот самый «всякий случай» стал происходить с нами чаще, чем раз в 10 лет. Исходить из того, что в случае остановки экономической деятельности в стране и мире,…
Read More
Digital-трансформация как основа стабильного развития в кризис: опыт компаний

Digital-трансформация как основа стабильного развития в кризис: опыт компаний

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов
Инструменты цифрового маркетинга – от моделей атрибуции в режиме реального времени до студий динамических объявлений – помогают компаниям находить творческие решения и гибко реагировать на изменения, происходящие в рамках цифровой трансформации. Развитие шло в хорошем темпе, но всемирный спад экономики внес свои коррективы. Однако у потребителей появляются новые привычки, которые вряд ли исчезнут после окончания пандемии, поэтому нам нужно уже сейчас задумываться о том, как использовать новую тактику и методы и в будущем. Текущий кризис показал, насколько важно правильно понимать, как цифровые каналы влияют на бизнес в целом и рентабельность инвестиций в частности. И чтобы подготовиться к тому, что ждет нас в будущем, сейчас как никогда важно пользоваться всеми возможностями для цифровой трансформации. Необходимо инвестировать средства в гибкие и эффективные маркетинговые стратегии, приспособленные к новым условиям. При этом текущая ситуация необычна…
Read More
50 показателей адаптации персонала для улучшения Опыта сотрудника (Employee Experience)

50 показателей адаптации персонала для улучшения Опыта сотрудника (Employee Experience)

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
Перевод статьи 50 Onboarding Statistics to Improve the Employee Experience проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Автор Evan Levy Перевод выполнила Ирина Самойленко -- Сhief HR производстенной компании г. Днепр, Украина (профиль на LinkedIn) . Адаптация - это как первое свидание - так что же вы делаете, чтобы впечатлить своих новичков? Адаптация сотрудников - это первое впечатление, которое новый сотрудник получает, как официальный член вашей компании. Шокирующее количество компаний, которые вкладывают тысячи долларов в привлечение новых талантов, тратят очень мало времени или денег на адаптацию сотрудников после того, как новый коллега подписал контракт. Чтобы по-настоящему понять важность адаптации сотрудников, мы собрали 50 обязательных для HR-профессионалов статистических данных по адаптации сотрудников и объяснили их влияние на общее состояние и продолжительность жизни сотрудников в вашей компании. Статистика онбординга (адаптации) Есть несколько факторов, которые…
Read More
Ресурсы для тех, кто работает с текстом

Ресурсы для тех, кто работает с текстом

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Работа с текстом — это не только складывание случайных букв во что-то значащие слова и предложения. Это также исследование, сбор материала, общение с экспертами, форматирование, наконец, проверка орфографии, пунктуации, стилистики… В общем, часы работы, которых было бы еще больше, если бы не удобные инструменты в помощь авторам и всем сочувствующим, которые делают этот процесс чуть легче и чуть веселее. В порыве облегчить жизнь коллегам и авторам, редакция T&P собрала большую подборку сервисов для тех, кто пишет и работает с текстом.   Во время работы над текстом   SessionBuddy Чтобы написать статью, не обойтись без поиска информации, в том числе в интернете. Однако пока вы ищете достоверные источники, вы сами того не замечая начинаете тонуть в хаосе бесконечного количества открытых вкладок. Сервис Session Buddy помогает навести порядок в браузере (и в голове), сохраняет вкладки по папкам и позволяет удобно переключаться между ними. Типографская раскладка Скачиваемая раскладка для Mac, которая избавит обладателей яблочной техники от головной боли, связанной с расстановкой правильных кавычек и прочих типографских…
Read More
Три способа повысить гибкость бизнеса в кризисных условиях быстрых изменений

Три способа повысить гибкость бизнеса в кризисных условиях быстрых изменений

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
В период пандемии маркетологи сосредоточили усилия на онлайн-рекламе. Но digital-трансформация в этой сфере началась намного раньше. Сегодня среднестатистический потребитель видит значительно больше объявлений, чем 40 лет назад. В непредсказуемой ситуации преимущество получают компании, которые умеют приспосабливаться. Сегодня это значит, что заранее запланированные стратегии и кампании следует изменить или отложить. Программа Digital Agility Week поможет маркетологам освоить полезные навыки и повысить гибкость в работе с digital-рекламой. В этой статье мы поделимся тремя принципами, которые полезны, чтобы решать насущные проблемы. Готовность помочь: быстро реагируйте на возникающие потребности клиентов В изменчивой ситуации потребители ждут от компаний стабильности. Например, 77% участников нашего опроса считают, что бренды должны рассказывать о том, как помогают покупателям в повседневной жизни1. Не каждая компания может предложить идеи для занятий фитнесом дома или рецепты хлеба, но все должны быстро реагировать на появление у клиентов новых…
Read More
Как строить карьеру в эпоху турбулентности

Как строить карьеру в эпоху турбулентности

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
В этом году многим пришлось менять планы, и речь не только об отпуске. Как добиваться успеха в мире, где долгосрочные гарантии больше не действуют? 2020 год запомнится как время бесконечных выходных, которым никто не рад. Месяцы «самоизоляции» больно ударили по бизнесу — и логичным рикошетом по рынку труда. Некоторые отрасли целиком оказались на грани выживания. Например, зарубежный туризм, шоу-бизнес, мероприятия, общепит. Сильно досталось торговле. Но есть и те, кто успел адаптироваться и вырос. Это важный момент. Всегда есть возможности, даже во время форс-мажора. Вот примеры из сфер деятельности, которые пострадали больше других: Калининградский зоопарк начал продавать абонементы «на потом». Поддержите зверушек сегодня, чтобы было на кого смотреть позже. Тайваньская авиакомпания запустила рейсы «в никуда». Пассажиров катают по большому кругу, и возвращают в аэропорт вылета. Всегда можно найти необычные ходы. Однако про…
Read More