hr-inspire.ru

Мастерская HR коммуникаций

  • HR распаковка
  • HR КУРСЫ
    • HR курсы весь каталог сразу
    • 1. Программа Мастер по HR бренду и корпоративной культуре
    • 2. Программа Мастер по внутренним коммуникациям
    • 3. Программа Лидер HR проектов и бизнес коучинг
    • БОНУСЫ Марафоны с обратной связью
    • Станем Вашим HR ментором
    • Хочу работать на себя в HR сфере
  • ОТЗЫВЫ
  • ЧИТАТЬ
    • HR журнал для HR экспертов
    • Все материалы HR inspire
    • эксперту по HR бренду
    • дизайнеру HR проектов
    • эксперту по обучению
    • эксперту по коммуникациям
    • директору по персоналу
    • HR бизнес партнеру
  • МЕНТОРИНГ
    • Онлайн программы для HR
    • Проведем HR тренинги
      • Тренинги по HR коммуникациям
      • Тренинги по бизнес коммуникациям
      • Тренинги по HR бренду
      • Тренинги по HR трансформации
      • Тренинги для лидеров
    • Внутренние коммуникации для людей
      • Аудит внутренних коммуникаций
      • Вовлекающие коммуникации
      • Каналы и стратегия коммуникаций
      • Эффективность HR коммуникаций
      • Эмоциональные проекты
    • Разработаем HR бренд
      • Аудит HR бренда
      • Создание и разработка
      • Продвижение HR бренда
      • Эффективность HR бренда
    • Проведем трансформацию
      • Стратегические проекты
      • Управление изменениями
      • Корпоративные ценности
    • Станем Вашим коучем
      • Личный HR коучинг
      • Отношения с сотрудниками
      • Развитие лидерства
      • Управление репутацией
      • Взаимодействие руководителей
    • О нас
      • О компании и проекты
      • История HR inspire
      • Блог генерального директора
      • Написать нам
  • ПСИХОЛОГ
  •  

7 бизнес-уроков от маленьких детей: чему стоит поучиться взрослым?

  • Home
  • 7 бизнес-уроков от маленьких детей: чему стоит поучиться взрослым?
Станислав Антипов

Руководитель, Москва

Взрослые часто утрачивают те важные навыки, которые проявлялись еще в раннем детстве. Что это за навыки? И почему они так важны?

Если проследить общий трек эволюции пристрастий, окажется, что у детей будто с самого начала был определенный план и они его придерживались. И это не случайное сходство. План действительно был, просто интуитивный. Дети доверяют себе, вот в чем главное их отличие. А взрослые нет.

Поэтому в детстве можно за несколько лет превратиться из несмышленого ползуна в бодро бегающего человека. А вот поставить бизнес на ноги гораздо дольше и сложнее. Кроме тех редких случаев, когда основатели забывают о своих взрослых шаблонах и просто играют. Такое поведение даже скопировать невозможно, потому что снаружи оно кажется нелогичным.

Другая мотивация, другие решения. Дети поняли бы эту логику, но им некогда — они заняты собственными играми. Как и самые успешные предприниматели. Иронично, что на вершине пищевой цепочки бизнеса практически нет конкуренции. Обитатели Олимпа – как дети на лазалках. Они забрались высоко, потому что это прикольно. Не ради аплодисментов или вообще каких-то определенных целей. А потому что могут.

Хотите туда, наверх? Забудьте про KPI. Просто карабкайтесь. Нужно успеть как можно больше до того, как позовут с игровой площадки.

https://www.e-xecutive.ru/

На связи: Малинина Ольга Эксперт HR inspire

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП ПО СУПЕР АКЦИИ К ЛУЧШИМ ВИДЕО КУРСАМ

РУБРИКИ:

Делайте то, что любите

ПОИСКАТЬ:

Сегодня можно скачать бесплатно сборник

СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО СБОРНИК

ОБАЛДЕННЫЙ VIP ПАКЕТ HR INSPIRE

ООО Мастерская коммуникаций 2016-2019 | Слушаем. Думаем. Создаем. Обучаем. Создаем крутые HR проекты по HR бренду, внутренним коммуникациям, корпоративной культуре, HR трансформации. У нас супер видео курсы и мастер классы, более 70 программ тренингов для HR экспертов. Мы на связи: info@hr-inspire.ru | +7 495 142 00 87 Пройдена аккредитация ООО "РН-Юганскнефтегаз"
WordPress Theme | HashOne by HashThemes