Четыре сервиса, которые помогут разнообразить ваши выступления

Четыре сервиса, которые помогут разнообразить ваши выступления

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов
Константин Булыгин Генеральный директор, BIECOM, Москва Эти полезные сервисы помогут эффектно выделиться среди других выступающих и врезаться в память аудитории. Боль каждого спикера — угасание внимания аудитории. В начале выступления вас горячо приветствуют и внимательно слушают. Но спустя всего несколько минут лица становятся все менее заинтересованными. А кто-то и вовсе начинает поглядывать в телефон, смотреть видео и общаться с друзьями в мессенджерах. При этом неважно, какого возраста аудитория. Скука может охватить и студентов, и взрослых уважаемых бизнесменов. Ведь все мы просто люди, которые не могут 100% времени концентрироваться на докладе и презентации. Умом я это понимал, но все равно первое время меня это задевало, хотелось достучаться до каждого. Я стремился построить выступление так, чтобы оно проходило на одном дыхании, а у зрителей даже не возникало желания переключиться на телефон. Также…
Read More
Первый бизнес: 4 истории «выживших» о том, как остаться верным своему делу

Первый бизнес: 4 истории «выживших» о том, как остаться верным своему делу

HR задумки и бизнес стратегия, HR обучение и развитие
Мотивирующие истории предпринимателей, которые не сдались, несмотря на все трудности и разочарования. Редакция Executive.ru продолжает серию публикаций о первом бизнесе. Предыдущая статья была посвящена ошибкам погибших – в ней эксперты поделились своими историями о том, как делали первые шаги в бизнесе. Ценные уроки были вынесены, но опыт остался далеко в прошлом. На этот раз публикуем истории тех, для кого первый бизнес стал делом всей жизни. Как не упасть духом, если партнер оказался аферистом? Почему удачная работа в крупной компании не означает быстрый триумф в своем деле? В чем главный секрет успеха бизнеса? Ответы на эти вопросы – в историях предпринимателей. Как IT-специалист создал свою компанию Дмитрий Нор, директор компании SkySoft, эксперт Executive.ru Мой первый и единственный бизнес – это моя IT-компания, которая занимается разработкой приложений на заказ. Все началось в 2015 году после того,…
Read More
4 типа пассивных агрессоров: как их распознать и защититься

4 типа пассивных агрессоров: как их распознать и защититься

HR задумки и бизнес стратегия, HR обучение и развитие
Светлана Андреева Президент, председатель правления, PR-агентство "Андреева и партнеры", Москва Как пассивная агрессия может разрушить коллектив? Из-за чего она возникает и как ей противостоять? Наверняка вы не раз слышали фразы вроде: «А голову ты дома забыл?» «Отлично, поручим проект ему – он чемпион по срыву сроков!» «Что ты такого сделала, что устала?» Это типичные примеры того, как говорят пассивные агрессоры. Их непросто распознать, еще труднее с ними справиться, а главное – они ломают самооценку собеседника. Когда пассивная агрессия становится проблемой Термин «пассивная агрессия» появился во время Второй мировой войны: американский военный психиатр и полковник Уильям Меннингер обнаружил, что солдаты саботировали приказы командиров, не отказываясь их исполнять напрямую. Изначально Меннингер предположил, что причиной такого поведения является эмоциональная незрелость и последствия стресса в ходе боевых действий, однако затем посчитал, что подобное поведение может являться симптомом…
Read More
43 вдохновляющих ресурса для улучшения мотивации сотрудников: книги, фильмы и YouTube-видео

43 вдохновляющих ресурса для улучшения мотивации сотрудников: книги, фильмы и YouTube-видео

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов
Мотивированные сотрудники не только показывают большую эффективность, но и ощущают большую удовлетворенность от своей работы. Добиться этого можно разными способами, в том числе, через правильный контент. Меня зовут Александр Стихарев, я основатель сервиса для управления проектами Shtab, и в этом материале я собрал для вас такой контент. Начитанность и насмотренность – безумно полезные навыки. Они позволяют профессионалам генерировать больше идей, лучше их отбирать и вообще, проходить свой путь с меньшим количеством неудач. Это выводит из «пузыря» внутряков, рутины, позволяет взглянуть на чужой опыт и переосмыслить свой. Эта подборка в основном будет полезна менеджерам, эйчарам, владельцам бизнеса и всем, кто регулярно сталкивается с необходимостью мотивировать команды. Но и остальные, кто имеет счастье работать, а не тратить на островах унаследованные миллионы, найдут здесь как минимум сериал на выходные или книжку в дорогу. Список…
Read More
Сколько стоит наше время

Сколько стоит наше время

HR задумки и бизнес стратегия, HR обучение и развитие, Uncategorized
Станислав Антипов Руководитель, Москва Формула «время — деньги» звучит обманчиво просто. Что не так с поминутным тайм-менеджментом? Если говорить о личном бюджете, то самый очевидный способ посчитать цену своего рабочего месяца, дня, часа — разделить доход на количество потраченного времени. В целом схема рабочая. Только простая формула справедлива здесь и сейчас, в моменте. Сумма контракта или оклад не учитывают факторы, благодаря которым стала возможной текущая стоимость рабочего часа. Между тем, никто не может просто взять и оказаться на определенном месте по шкале «Время — деньги». Для людей путь длинный: Время, потраченное на обучение, исчисляется годами. Выбор профессии тоже редко происходит за несколько минут. Поиск работы, собеседования, тесты, пробы и ошибки. Испытательный срок обычно с пониженной оплатой. И даже после выхода на эшелон, выражаясь в терминах авиации, человек тратит дополнительное время: …
Read More