Архив для“Осознанное HR управление и лидерство” Категория

Научитесь доверять людям

Научитесь доверять людям

Айседор Шарп почти не дает интервью. Основатель Four Seasons — человек, как это не парадоксально, непубличный и скромный. Построив империю, он так до конца и не понял, как это случилось. СИНОПСИС Сколько бы не развивались технологии, личное общение останется определяющим фактором успеха отеля. Мы гарантируем, что доставим заказ в номер за 15 минут. Это новая политика Four…

Кратчайший путь к должности генерального директора. Исследование

Кратчайший путь к должности генерального директора. Исследование

Некоторые люди быстро поднимаются на вершину карьерной лестницы, другие подолгу стоят на месте. Считается, что выпускники элитных MBA программ получают руководящие должности в престижных фирмах сразу после окончания учебы и, легко минуя любые преграды, быстро оказываются на самом верху. Однако статистика говорит об обратном. HBR в течение 10 лет проводили исследование под названием CEO Genome Project,…

«Смажь колёса времени»: 5 концепций управления временем

«Смажь колёса времени»: 5 концепций управления временем

Рекомендации, которые вы найдёте в статье, — результат нескольких последовательных экспериментов. Последний из них длился весь прошлый год. С детства я слышал стихотворную формулу: Мы знаем: время растяжимо. Оно зависит от того, Какого рода содержимым Вы наполняете его. — С.Я. Маршак Это четверостишье рефреном повторяли дома. Возможно, именно поэтому в число моих любимых игрушек, наряду с солдатиками, машинками и велосипедами, входили всевозможные блокноты и ежедневники. Привычка фиксировать события…

Почему люди увольняются

Почему люди увольняются

Лори Гоулер, Жанелль Гэйл, Бринн Хэррингтон, Адам Грант Как гласит известный афоризм, люди не уходят с работы, они уходят от босса. Мы так часто слышали эту фразу, что, когда начали отслеживать причины, по которым работники уходят из Facebook, были уверены: дело в менеджерах. Но результаты проведенного нами исследования вовлеченности показали нечто совсем другое: когда мы…

Новая глава: что нужно знать о поиске работы после увольнения

Новая глава: что нужно знать о поиске работы после увольнения

После увольнения бывает сложно приняться за поиск новой работы. Как отразить в резюме предыдущую должность, следует ли вообще упоминать о ней? Что говорить на собеседовании? Как сохранять позитивный настрой? Что говорят эксперты Искать работу всегда непросто, а если ваша уверенность в себе пошатнулась, то этот процесс превращается в еще большую нервотрепку. В такой ситуации естественно…

Чтобы чего-то добиться, мечтайте о недостижимом

Чтобы чего-то добиться, мечтайте о недостижимом

После нескольких проб и ошибок я, кажется, нашёл идеальный способ мотивировать команду. Нужно ставить невыполнимые задачи. Я это не сам придумал. Метод OKR (Objective and Key Results) первой ещё в 1980-х внедрила Intel. Сейчас различные вариации OKR используют, например, Google и Airbnb. В России — Avito и Caprice. Компании, которые используют OKR или её интерпретации,…

Как победить страх неудачи и заставить внутреннего критика замолчать

Как победить страх неудачи и заставить внутреннего критика замолчать

Всем предпринимателям и творческим личностям знакомо чувство неуверенности в себе. Будто внутри вас сидит другое существо, которое шепчет, что у вас ничего не получится, не стоит и браться. Писатель и рекламщик Дэнни Грегори, который создавал рекламу для IBM, Ford, Burger King и других, воплотил неуверенность в образе Обезьяны: злой мартышки, которая постоянно демотивирует вас и…

Как формировать инновационное мышление у сотрудников

Как формировать инновационное мышление у сотрудников

Одни компании неспособны освоить даже новое ПО, а другие проводят радикальные технологические изменения. Причина – в разном подходе к мотивированию на инновации. Бывает, что руководство компании приобретает новые технологии и требует их внедрения, абсолютно упуская из вида один из важнейших факторов: люди на местах не мотивированы, а значит, не готовы к нововведениям. В результате бизнес теряет…

Любая женщина сможет преуспеть в «мужском» бизнесе, если не испугается

Любая женщина сможет преуспеть в «мужском» бизнесе, если не испугается

«Майкл, я тебя умоляю, ты не можешь оставить меня на переговорах с этой фабрикой одну! Там будут мужчины, которые более 20 лет работают в фармацевтическом бизнесе, а ты хочешь, чтобы я одна обсуждала с ними контракт на 6 млн фунтов? Давай отменим, перенесём, что угодно, ну не пойду я одна!» — со слезами в голосе…

HR-2018: 10 ТРЕНДОВ,  КОТОРЫЕ ИЗМЕНЯТ ОТРАСЛЬ

HR-2018: 10 ТРЕНДОВ, КОТОРЫЕ ИЗМЕНЯТ ОТРАСЛЬ

«В этом году все меняется как никогда стремительно», – предупреждает Джош Берсин, HR-аналитик Deloitte с 20-летним опытом. В своем блоге он рассказывает о прорывных технологиях в управлении кадрами и делится новыми инструментами для повышения эффективности работы с персоналом. 1. Смещение фокуса с автоматизации на продуктивность Многие годы компании пытались автоматизировать следующие HR-процессы: расчет зарплаты учет обучение отбор резюме проведение собеседований подбор и оценка персонала оценка работы…

Go Top