Мастерская HR коммуникаций
HR МАСТЕР
Журнал для специалистов по внутренним коммуникациям, HR маркетингу и HR бренду.
Все свое ношу с собой.
HR идеи живут здесь.
Иногда хочется на отдыхе, в дороге, в самолете не спеша без интернета и суеты почитать то, что будет приятно и полезно для HR вдохновения и развития, сохранить себе ссылки, посмотреть кейсы и увидеть подарки для души. Не всегда удобно читать материал из рассылок на сайте по ссылкам, поэтому мы создали продукт для тех, кто хочет взять с собой самое полезное и важное.
Лучшие материалы здесь
Отобраны и собраны в журнал HR МАСТЕР. Каждый выпуск уникален и прекрасен по-своему.
Методологии и технологии
В каждом выпуске есть описание метологий по определенной теме, фишки и идеи
Ссылки и кейсы с собой
В каждом выпуске Вы найдете ссылки на книги, кейсы компаний, интервью с экспертами
СКАЧАТЬ ВЫПУСКИ HR ЖУРНАЛА:
можно прямо на этой странице. Вы увидите ниже описание каждого выпуска и сможете скачать его. Ссылка приходит сразу после символической оплаты. Журнал готовится в формате PDF, примерно 80-100 страниц. Свежий номер Вы найдете в конце страницы.
№1
Выпуск №1. КАК МНЕ РАЗВИВАТЬСЯ?
Для каждого человека важно развитие.
Никогда не поздно обновить и освежить то, что мы и так знаем.
А иногда идеи, которые к нам приходят – это так просто.
Скачать выпуск журнала №1:
№2
Выпуск №2. КАК ВЫСТРОИТЬ СИСТЕМУ КОММУНИКАЦИЙ?
HR С ХАРАКТЕРОМ
Создавая HR коммуникационные проекты, мы видим, что каждый раз решение задачи получается со своим подчерком, с особым подходом, который характерен для HR в конкретной компании. И именно в этой индивидуальности сила проектов. Потому что мы то, что мы делаем.
Скачать выпуск журнала №2:
№3
Выпуск №3. HR КОММУНИКАЦИИ, как поймать волну?
HR КОММУНИКАЦИИ — ЭТО СЕРДЦЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Корпоративная культура – это портрет компании, ее сердце, ее глаза, то, что мы хотим передать, привлекая нужных нам людей, близких по ценностям, мотиваторам, принципам. Коммуникации внутри компании – это воздух и образ мышления, образ взаимодействия, то как принято выстраивать контакты.
Скачать выпуск журнала №3:
№4
Выпуск №4. HR КОММУНИКАЦИИ, мои правила?
HR ЭТО И ЕСТЬ БИЗНЕС
БИЗНЕС КОММУНИКАЦИИ – ЭТО ПРАВИЛА ИГРЫ
Меня часто спрашивают, а можно ли коммуникациями не заниматься, что это за стратегические HR коммуникации, и почему тема коммуникаций в HR проектах очень живая? Я отвечаю, что бизнес-коммуникации – это наши правила игры, это правила этики в бизнесе, которые нужны нам как воздух, это катализатор всех основных бизнес проектов.
Скачать выпуск журнала №4:
№5
Выпуск №5. HR КОММУНИКАЦИИ, креатив+логика.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО КОММУНИКАЦИЯМ И HR
Внимание и чуткое отношение к бренду, к коммуникациям начинается с развития себя. Многие специалисты по внутренним коммуникациям ищут новые идеи, новые тренды, новые подходы, чтобы сделать свой идеальный рецепт успешных проектов. А мой рецепт – это развитие креативности плюс глубокая аналитика.
Скачать выпуск журнала №5:
№6
Выпуск №6. HR БРЕНД начинается с тебя.
УСПЕХ HR ПРОЕКТА НАЧИНАЕТСЯ
С ВЕРЫ В НЕГО
А еще нужно уметь выходить за рамки и верить в себя и в свои возможности. HR специалисты и специалисты по коммуникациям должны верить в то, что они делают. Это не так банально, как может показаться. Дело в том, что коммуникации работают, когда они живые, когда в них есть мы, наша вовлеченность, наша вера в себя, в проект, в компанию, в команду.
Скачать выпуск журнала №6:
№7
Выпуск №7. Умные упаковки для HR проектов.
ПОИСК ИДЕАЛЬНОЙ УПАКОВКИ ДЛЯ HR ПРОЕКТА
Упаковка для HR проекта – это также важно, как и содержание проекта.
От того какими инструментами дизайна, инфографики, визуализации владеет HR команда зависит вовлеченность сотрудников и руководителей в проект.
Скачать выпуск журнала №7:
№8
Выпуск №8. В поисках себя.
В ПОИСКАХ СЕБЯ
Найти свое место в жизни, найти свой проект, понять свои сильные и слабые стороны – это очень важно. В проектах по коммуникациях мы учимся и должны понимать людей, но начинать нужно с понимания себя.
Скачать выпуск журнала №8:
№9
Выпуск №9. HR изобретатель.
HR изобретатель
Изобретательность – это очень важное качество, которое помогает найти интересные решения, нестандартные подходы, нешаблонные проекты. А, поскольку каждый человек, команда, компания – уникальна, то HR изобретатели обязательно есть среди нас. Или внутри нас.
Скачать выпуск журнала №9:
№10
Выпуск №10. inspire лидер.
inspire лидер
Лидерство – это обязательный ингредиент для построения корпоративной культуры. Наше поведение, наши отношения отражают корпоративные нормы и правила. Лидеры могут вдохновлять тысячи сотрудников на сверх результаты. Это источник сил, энергии, новых идей.
Скачать выпуск журнала №10:
№11
Выпуск №11. Развитие отношений.
Развитие отношений
От того как мы умеем выстраивать отношения зависит очень многое. Умеем ли мы находить общий язык с руководителями, с командой, умеем ли мы вдохновлять, прощать, удивлять…. Все это важно для карьеры, для собственного комфорта. Попадая в среду, где мы часть целого, мы чувствуем себя сильнее.
Но ведь напрямую от нас зависит как мы взаимодействуем. Закрываемся или открываемся? Как используем сложившееся коммуникации?
Скачать выпуск журнала №11:
№12
Выпуск №12. Как стать руководителем.
СТАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ? ЛЕГКО.
А Вы мечтаете вырасти?
Быть руководителем – это не просто. Это ювелирная работа над собой, своей командой, своими проектами.
Но это очень интересная жизнь. Лидерство есть внутри каждого из нас. Надо понять себя и найти свои инструменты и подходы. Смотрите, учитесь, вдохновляйтесь лидерами, которые среди Вас.
Скачать выпуск журнала №12:
№13
Выпуск №13. Выше головы.
Выше головы
Невероятное время сейчас. С одной стороны, очень ценны узкие специалисты, которые разбираются в своей теме глубоко, а с другой, для специалиста по коммуникациям так важно знать больше.
Важно найти свои приемы и фишки из маркетинга, из управления, из мотивации, из дизайна. Но не думайте, и в этих темах нужно разобраться глубоко.
Я бы сказала микс специалисты способные впитывать новое и создавать уникальное в своей теме сейчас на пикеJ
Скачать выпуск журнала №13:
№14
Выпуск №14. Личный бренд
ЛИЧНЫЙ БРЕНД.
В поисках себя, лучшего места работы, своего призвания, своего любимого дела любому человеку помогает личный бренд.
На какой бы ступени карьеры Вы не находились, свой бренд можно и нужно строить. Ведь это возможность понять себя, проанализировать свои сильные стороны и поверить в себя.
Очень многое зависит от того, как мы себя преподносим, как мы себя оцениваем и кто мы есть на самом деле.
Создавайте свой уникальный личный бренд, который обязательно окупится.
Скачать выпуск журнала №14:
№15
Выпуск №15. Второе дыхание
ВТОРОЕ ДЫХАНИЕ.
Любому человеку в определенные этапы жизни нужно открывать у себя второе дыхание.
Иногда это для нас решение сверхзадач, иногда кардинальная смены работы, жизни, новое образование, новая команда, новые задачи. Такая трансформация нам очень нужна. Мы открываем в себе горизонты и, мне кажется, это чудесно.
Другое дело обстоятельства или мы сами себя меняем? Знаем ли мы свои пределы? А может быть пределов и нет?
Трансформация себя в HR и в коммуникациях и в бизнесе в целом делает нас сильными, неуязвимыми и мощными экспертами.
Скачать выпуск журнала №15:
№16
Выпуск №16. Креативный HR
КРЕАТИВНЫЙ HR
HR проекты – это продукт, который нужно продавать внутри компании и во вне.
Создаете ли Вы школу для менеджеров, собираете сотрудников на корпоративы, делаете исследование вовлеченности или оценку 360 – Вам очень поможет креативный подход в коммуникациях.
А если Вы развиваете HR бренд или создаете ценности, то коммуникации – это 80% успеха Вашего проекта. Плохие коммуникации, отторжение, непонимание – могут испортить самую лучшую идею.
Скачать выпуск журнала №16:
№17
Выпуск №17. HR разработчик
HR разработчик
Конец года – это возможность перезагрузиться, посмотреть на свою работу и жизнь свежим взглядом.
Кто-то сейчас переживает этапы бюджетирования и планирования, кто-то выбирает платье на корпоратив, а мы считаем, что очень важно найти время для себя, для своего развития, новых целей и новых приоритетов.
Вдохновения Вам и приятных предпраздничных забот.
Скачать выпуск журнала №17:
№18
Выпуск №18. HR трансформация
HR трансформация
Изменения в бизнесе нужно начинать с изменения себя, анализа своих идей, принципов и мотивации.
Поиск точек роста у себя позволяет по-другому воспринимать то, что происходит вокруг. Находите свое вдохновение, точки равновесия и идеи. Начните с развития коммуникаций и наладьте контакт с собой и с сотрудниками.
Пусть у Вас горит огонь в глазах. Он заражает всех кто рядом с Вами!
Скачать выпуск журнала №18:
№19
Выпуск №19. Летняя меланхолия
Летняя меланхолия
Летом хочется отдыха, хочется отключиться, используйте это время как HR перезагрузку.
Посмотрите абсолютно новые направления, оцените эффективность, прокачайте радикально другие навыки для своей HR команды.
Я обожаю лето, потому что в это время у меня день рождение, и я точно знаю, что в августе начинается звездопад. Нужно смотреть иногда вверх и мечтать.
Обнимаю.
Скачать выпуск журнала №19:
№20
Выпуск №20. ЖИЗНЕННЫЕ ЦЕННОСТИ ДЛЯ НАС САМИХ
Жизненные ценности для нас самих
На улице пахнет поздней осенью и это прекрасная возможность посмотреть подумать о себе.
Наши жизненные ценности могут помогать и мешать нам. Помогать сливаться с определенной культурой или противоречить всему, что происходит вокруг.
А какие принципы помогают? Стать сильнее, умнее, надежнее, сильнее?
Обнимаю.
Скачать выпуск журнала №20:
№21
Выпуск 21. Верим в хорошее
Верим в хорошее
Уже почти весна и хочется перезагрузки. Мне кажется самое важное – это выбрать правильный фокус. Посмотреть на себя внутри. Выбрать области для развития и прокачать себя.
Иногда нам нужны внешние факторы, чтобы поменяться, а иногда нужно лишь проанализировать то, что у Вас происходит внутри.
Я желаю не терять равновесие и стать сильнее, верить и думать о хорошем.
Обнимаю.