Все свое ношу с собой.

HR идеи живут здесь.

Иногда хочется на отдыхе, в дороге, в самолете не спеша без интернета и суеты почитать то, что будет приятно и полезно для HR вдохновения и развития, сохранить себе ссылки, посмотреть кейсы и увидеть подарки для души. Не всегда удобно читать материал из рассылок на сайте по ссылкам, поэтому мы создали продукт для тех, кто хочет взять с собой самое полезное и важное.

Лучшие материалы здесь

Отобраны и собраны в журнал HR МАСТЕР. Каждый выпуск уникален и прекрасен по-своему.

Методологии и технологии

В каждом выпуске есть описание метологий по определенной теме, фишки и идеи

Ссылки и кейсы с собой

В каждом выпуске Вы найдете ссылки на книги, кейсы компаний, интервью с экспертами

СКАЧАТЬ ВЫПУСКИ HR ЖУРНАЛА:

можно прямо на этой странице. Вы увидите ниже описание каждого выпуска и сможете скачать его. Ссылка приходит сразу после  символической оплаты. Журнал готовится в формате PDF, примерно 80-100 страниц. Свежий номер Вы найдете в конце страницы. 

№1

Выпуск №1. КАК МНЕ РАЗВИВАТЬСЯ?

Для каждого человека важно развитие.

Никогда не поздно обновить и освежить то, что мы и так знаем.

А иногда идеи, которые к нам приходят – это так просто.

 

Скачать выпуск журнала №1:

№2

Выпуск №2. КАК ВЫСТРОИТЬ СИСТЕМУ КОММУНИКАЦИЙ?

HR С ХАРАКТЕРОМ

Создавая HR коммуникационные проекты, мы видим, что каждый раз решение задачи получается со своим подчерком, с особым подходом, который характерен для HR в конкретной компании. И именно в этой индивидуальности сила проектов. Потому что мы то, что мы делаем.

 

Скачать выпуск журнала №2:

№3

Выпуск №3. HR КОММУНИКАЦИИ, как поймать волну?

HR КОММУНИКАЦИИ – ЭТО СЕРДЦЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

Корпоративная культура – это портрет компании, ее сердце, ее глаза, то, что мы хотим передать, привлекая нужных нам людей, близких по ценностям, мотиваторам, принципам. Коммуникации внутри компании – это воздух и образ мышления, образ взаимодействия, то как принято выстраивать контакты.

 

Скачать выпуск журнала №3:

№4

Выпуск №4. HR КОММУНИКАЦИИ, мои правила?

HR ЭТО И ЕСТЬ БИЗНЕС

БИЗНЕС КОММУНИКАЦИИ – ЭТО ПРАВИЛА ИГРЫ

Меня часто спрашивают, а можно ли коммуникациями не заниматься, что это за стратегические HR коммуникации, и почему тема коммуникаций в HR проектах очень живая? Я отвечаю, что бизнес-коммуникации – это наши правила игры, это правила этики в бизнесе, которые нужны нам как воздух, это катализатор всех основных бизнес проектов.

 

Скачать выпуск журнала №4:

№5

Выпуск №5. HR КОММУНИКАЦИИ, креатив+логика.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО КОММУНИКАЦИЯМ И HR

Внимание и чуткое отношение к бренду, к коммуникациям начинается с развития себя. Многие специалисты по внутренним коммуникациям ищут новые идеи, новые тренды, новые подходы, чтобы сделать свой идеальный рецепт успешных проектов. А мой рецепт – это развитие креативности плюс глубокая аналитика.

 

Скачать выпуск журнала №5:

№6

Выпуск №6. HR БРЕНД начинается с тебя.

УСПЕХ HR ПРОЕКТА НАЧИНАЕТСЯ

 С ВЕРЫ В НЕГО

А еще нужно уметь выходить за рамки и верить в себя и в свои возможности. HR специалисты и специалисты по коммуникациям должны верить в то, что они делают. Это не так банально, как может показаться. Дело в том, что коммуникации работают, когда они живые, когда в них есть мы, наша вовлеченность, наша вера в себя, в проект, в компанию, в команду.

 

Скачать выпуск журнала №6:

№7

Выпуск №7. Умные упаковки для HR проектов.

ПОИСК ИДЕАЛЬНОЙ УПАКОВКИ ДЛЯ HR ПРОЕКТА

Упаковка для HR проекта – это также важно, как и содержание проекта.

От того какими инструментами дизайна, инфографики, визуализации владеет HR команда зависит вовлеченность сотрудников и руководителей в проект.

 

Скачать выпуск журнала №7:

№8

Выпуск №8. В поисках себя.

В ПОИСКАХ СЕБЯ

Найти свое место в жизни, найти свой проект, понять свои сильные и слабые стороны – это очень важно. В проектах по коммуникациях мы учимся и должны понимать людей, но начинать нужно с понимания себя.

 

Скачать выпуск журнала №8:

№9

Выпуск №9. HR изобретатель.

HR изобретатель

Изобретательность – это очень важное качество, которое помогает найти интересные решения, нестандартные подходы, нешаблонные проекты. А, поскольку каждый человек, команда, компания – уникальна, то HR изобретатели обязательно есть среди нас. Или внутри нас.

 

Скачать выпуск журнала №9:

№10

Выпуск №10. inspire лидер.

inspire лидер

Лидерство – это обязательный ингредиент для построения корпоративной культуры. Наше поведение, наши отношения отражают корпоративные нормы и правила. Лидеры могут вдохновлять тысячи сотрудников на сверх результаты. Это источник сил, энергии, новых идей.

 

Скачать выпуск журнала №10:

№11

Выпуск №11. Развитие отношений.

Развитие отношений

От того как мы умеем выстраивать отношения зависит очень многое. Умеем ли мы находить общий язык с руководителями, с командой, умеем ли мы вдохновлять, прощать, удивлять…. Все это важно для карьеры, для собственного комфорта. Попадая в среду, где мы часть целого, мы чувствуем себя сильнее.

Но ведь напрямую от нас зависит как мы взаимодействуем. Закрываемся или открываемся? Как используем сложившееся коммуникации?

 

Скачать выпуск журнала №11:

№12

Выпуск №12. Как стать руководителем.

СТАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ? ЛЕГКО.

А Вы мечтаете вырасти?

Быть руководителем – это не просто. Это ювелирная работа над собой, своей командой, своими проектами.

Но это очень интересная жизнь. Лидерство есть внутри каждого из нас. Надо понять себя и найти свои инструменты и подходы. Смотрите, учитесь, вдохновляйтесь лидерами, которые среди Вас.

 

Скачать выпуск журнала №12:

Хочу получать все выпуски журнала HR мастер:

Если Вам понравился материал, Вы можете поддержать журнал HR MASTER и сказать СПАСИБО: