Опрос GorodRabot.ru: Россияне не верят в приметы на работе.

Опрос GorodRabot.ru: Россияне не верят в приметы на работе.

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Почти 60% сотрудников российских компаний не верят в приметы.     GorodRabot.ru опросил 1200 работающих россиян, чтобы выяснить ‒ верят ли они в приметы. Опрос проходил с 23 по 29 ноября 2020 в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru.   Результаты опроса ‒ как «привлечь удачу» на работе:   Почти 1200 россиян рассказали нам ‒ верят ли они, что с помощью примет можно привлечь удачу в рабочих проектах.   58% опрошенных решительно заявили, что не верят ни в какие приметы. А вот 42% верят, что определённые приметы и ритуалы гарантируют успех.   Каждый пятый участник опроса ‒ 21% ‒ предпочитает ни с кем не делиться своими планами.   12% опрошенных, говоря о проектах, стучат по дереву ‒ чтобы не «сглазить».   Чтобы…
Read More
Как превратить завод в самообучающуюся организацию

Как превратить завод в самообучающуюся организацию

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Ольга Панова Директор по персоналу, HR, , Москва Что может дать бизнесу корпоративное образование, и как его можно самостоятельно организовать внутри компании? Скорость изменений в современном мире колоссальна: ежедневно нам приходится потреблять огромные объемы информации и адаптироваться «на лету» к новым условиям. Появился даже специальный термин — VUCA-мир, нестабильная, изменчивая и трудно предсказуемая среда. Чтобы компании расти в подобных условиях, нужно постоянно развивать компетенции и скиллы своих сотрудников, именно кадры помогают двигать бизнес вперед и достигать необходимых стратегических целей. Один из путей для такого развития — переформатирование компании в самообучающуюся организацию, которая самостоятельно и непрерывно изменяется через постоянное обучение и самообучение персонала. Карантин, вызванный пандемией Covid-19, резко повысил ценность корпоративного и удаленного образования — сотрудникам стало особенно актуально обучаться и прокачивать свои скиллы в новой реальности. Тем не менее, в России корпоративное…
Read More
Какие навыки надо развивать, чтобы роботы не оставили вас без работы

Какие навыки надо развивать, чтобы роботы не оставили вас без работы

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Говорят, что через 20 лет более 47% профессий будут автоматизированы. Уже к 2030 году роботы займут более 20 миллионов рабочих мест по всему миру. Как роботизация повлияет на нашу работу и кто те 53% счастливчиков, которые смогут ее сохранить? Рассказываем все, что знаем о машинах, которые собираются поработить мир. Возможно, вам кажется, что будущее наступит не скоро. Но это не так: множество приложений для управления персоналом, маркетинга и коммуникаций, продаж, обслуживания клиентов, анализа рынков и рисков уже на рынке. Теперь не нужно обращаться к ретушеру, чтобы сделать качественное фото: достаточно загрузить приложение. Да что там, роботы даже могут писать музыку. Мы сбрасываем все больше и больше задач на искусственный интеллект. ИИ и будущее работы Стив Адир, консультант по запуску цифровых стартапов, говорит, что будущее работы — это не «человек против машины», а «человек вместе с машиной ради улучшения результата работы». Что это значит? ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ Автоматизация затронет все сектора экономики:…
Read More
«Люди – актив номер один»: как идеология помогла Тойота преодолеть пандемию

«Люди – актив номер один»: как идеология помогла Тойота преодолеть пандемию

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Что помогло компании успешно преодолеть коронакризис, и какую роль в этом сыграли сотрудники компании. Executive.ru побеседовал с Еленой Мороз, вице-президентом компании «Тойота Мотор» об HR-трендах и о том, какой отпечаток оставят на HR-менеджменте события текущего года. «Молодые люди пытаются инкорпорировать работу в свой график, стараясь наслаждаться жизнью и выполнять работу тогда, когда им удобно. Не с девяти до шести, не каждый день, а именно в тот момент, когда это уместно, – отмечает Елена, – Эти ожидания уже заметны, это еще не доминирующий тренд, но к нему нужно готовиться». Executive.ru: Давайте начнем с главной темы. Пандемия повлияла на государство и общество, затронула все области деятельности. Как это отразилось на автомобильной промышленности и на Тойота в части управления человеческими ресурсами? Елена Мороз: Пандемия привела к глобальным изменениям, которые было трудно предсказать или предвидеть. Приостановка производств, временное закрытие дилерских…
Read More
Как SAP помогает сотрудникам справиться с одиночеством

Как SAP помогает сотрудникам справиться с одиночеством

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Алексей Прохоренко Руководитель проекта, Санкт-Петербург Внутреннее приложение для знакомств, велогонка, дегустация вина и виртуальное барбекю – все для того, чтобы сотрудникам было не одиноко во время самоизоляции. Посколько коронавирусный кризис заставил многих работодателей перейти на удаленку, некоторые из них задумались о том, как помочь сотрудникам пережить самоизоляцию. Немецкий софтверный гигант SAP придумал множество интересных мероприятий и способов связать сотрудников друг с другом, чтобы им было легче скрасить одинокие будни. Одним из таких способов стало внутреннее приложение очень похожее по функционалу на популярный сервис «для серьезных знакомств» Tinder. С помощью этого приложения сотрудники могут найти себя компаньона для совместного виртуального обеда по видеосвязи. Глядя на фото коллеги, можно провести пальцем влево или вправо – по аналогии с функционалом Tinder: влево – не понравился, вправо – понравился. Если свайпы совпали, то сотрудники могут связаться друг…
Read More
Ресурсы для тех, кто работает с текстом

Ресурсы для тех, кто работает с текстом

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Работа с текстом — это не только складывание случайных букв во что-то значащие слова и предложения. Это также исследование, сбор материала, общение с экспертами, форматирование, наконец, проверка орфографии, пунктуации, стилистики… В общем, часы работы, которых было бы еще больше, если бы не удобные инструменты в помощь авторам и всем сочувствующим, которые делают этот процесс чуть легче и чуть веселее. В порыве облегчить жизнь коллегам и авторам, редакция T&P собрала большую подборку сервисов для тех, кто пишет и работает с текстом.   Во время работы над текстом   SessionBuddy Чтобы написать статью, не обойтись без поиска информации, в том числе в интернете. Однако пока вы ищете достоверные источники, вы сами того не замечая начинаете тонуть в хаосе бесконечного количества открытых вкладок. Сервис Session Buddy помогает навести порядок в браузере (и в голове), сохраняет вкладки по папкам и позволяет удобно переключаться между ними. Типографская раскладка Скачиваемая раскладка для Mac, которая избавит обладателей яблочной техники от головной боли, связанной с расстановкой правильных кавычек и прочих типографских…
Read More
10 сайтов с бесплатными и качественными иллюстрациями

10 сайтов с бесплатными и качественными иллюстрациями

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Если на иллюстратора бюджета нет, а картинки на слайде, сайте или в приложении все же нужны, не спешите идти на платные стоки. И на Pixabay, Unsplash, Pexels не идите, туда ходят все. Интернет полон бесплатных и очень даже неплохих иллюстраций.   Их можно использовать в личных и коммерческих проектах и править под свои нужды. Иногда нужно указывать авторство, иногда нет. Нельзя только продавать и перевыкладывать. На всякий случай я дал ссылки на лицензионные соглашения. Ну, поехали! Иллюстрации от ls.graphics 7 наборов в разных стилях. Бесплатно отдают в PNG. При использовании обязательна ссылка на сайт. Полный текст лицензии. Ouch! Несколько сотен трендовых иллюстраций от дизайнеров с Dribbble. Бесплатно отдают PNG. При использовании обязательна ссылка на сайт. Полный текст лицензии. Indian Doodle Illustration Pack 60 персонажей с уклоном в индийскую тему: сари, велосипеды, мопеды.…
Read More
Как устроен Яндекс.Дзен и как на нем зарабатывать

Как устроен Яндекс.Дзен и как на нем зарабатывать

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Осознанное HR управление и лидерство
Яндекс.Дзен – обманчиво простая площадка Рунета, на которой можно как сэкономить рекламный бюджет, так и слить его напрасно. От чего это зависит? Яндекс.Дзен – это блог-платформа, и, возможно, поэтому первоначальное отношение бизнеса к площадке было таким прохладным. Многие помнят LiveJournal — бестолковый заповедник графоманства, который можно использовать для продвижения разве что с отчаяния. И вот еще одна попытка заработать на российской американской мечте «Стану блогером». Однако заметьте — удачная попытка! Размер пирога на текущий момент: 60 млн аудитории. 16 млн посетителей в день. 49 минут среднее время на сервисе (отличная вовлеченность). Причем это не просто большая аудитория. Рекламодателей ждет набор готовых инструментов для продвижения и продаж: Авто-таргетинг — частично можно настраивать, но в целом Яндекс.Дзен сам определяет, кому показывать публикации. В том числе рекламные. Scroll-to-site — автоматический переход на рекламируемый ресурс. Пользователю никуда не нужно кликать, он просто…
Read More
Идеальный офис: взгляд психолога, архитектора и «хозяюшки»

Идеальный офис: взгляд психолога, архитектора и «хозяюшки»

Внутренние коммуникации и корпоративная культура
Пока не было необходимости тратить время на дорогу до работы и проводить большую часть дня в одном пространстве с коллегами, у нас было много времени переосмыслить свое отношение к привычному и подумать о том, насколько офис как среда для работы соответствует нашим потребностям. Вернувшись в привычные стены, T&P решили представить, каким мог бы быть идеальный офис, и поговорили со специалистами, каждый из которых рассматривает его в рамках своей профессии — как среду, которая влияет на психологическое состояние людей, как архитектурный объект и как место, состояние которого необходимо поддерживать для комфорта сотрудников. «Недружественное пространство офиса имеет большое влияние на человека»   Софья Нартова-Бочавер Психолог, профессор факультета социальных наук НИУ ВШЭ Мне кажется, работу над проектом офиса стоит начинать с разговора с сотрудниками: важно узнать, чем для них является идеальный офис, а затем разбить коллектив на группы со схожими потребностями и постараться удовлетворить их все. Дружественный офис должен обладать несколькими универсальными качествами. Например, шведский специалист Терри Хартиг, который изучает влияние различных сред на психологическое восстановление — природы,…
Read More
Деликатный маркетинг: как создавать продающий контент, когда от контента все устали

Деликатный маркетинг: как создавать продающий контент, когда от контента все устали

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Будущее контент-маркетинга – это увлекательные истории, которые приносят пользу и своевременно попадают в поле внимания аудитории. Звучит просто, но добиться такого результата сложно, особенно в условиях информационной перегрузки: больше половины контента, производимого брендами, кажется пользователям ненужным и бессмысленным. Виктория Одинцова, директор по маркетингу Calltouch, разобрала три актуальных приема, которые помогут маркетологам создать ценный продукт и привлечь аудиторию. Среднестатистический человек тратит около 8 часов в день на потребление контента, причем этот показатель стабильно растет. Например, потребление цифрового контента с 2008 по 2018 годы увеличилось в два раза. Сегодня в среднем около 2,5 часа уходит только на соцсети, остальное время мы тратим на игры, просмотр ТВ, чтение книг и газет. Эта статистика не учитывает мультизадачность, присущую пользователям: большинство одновременно потребляет контент по двум каналам – например, смотрит сериалы и листает соцсети. Рынок перенасыщен, но бренды продолжают производить все больше текстов, аудио…
Read More