HR inspire подобрали для Вас материалы. Читайте прямо сейчас:

Выбрать область для обучения:

Рекомендуем к изучению материалы:

5 способов прокачать жесткие навыки: опыт руководителей

Пока все обсуждают важность мягких навыков, управленцы активно подтягивают...

Читать на HR inspire

Как работает бизнес-коучинг и где учиться коучинговому стилю управления

Мария Пикалова Редактор, Москва Почему мы часто не видим...

Читать на HR inspire

Что должно входить в KPI финансового директора и как оценивать его работу

Какими должны быть ключевые показатели эффективности финансового директора? Финансовый...

Читать на HR inspire

Как договориться с командой о новых правилах работы

Анна Шукюрова Директор по персоналу, HR, Санкт-Петербург Пошаговый алгоритм:...

Читать на HR inspire

Что такое мэппинг (картирование) компетенций? Полный путеводитель по 2023 году

Перевод статьи What Is Competency Mapping? Your Ultimate 2023 Guide...

Читать на HR inspire

Как одеться на собеседование, чтобы вас взяли на работу

Иванова Ангелина Консультант, TheStep.su, Санкт-Петербург Короткая шпаргалка для соискателя,...

Читать на HR inspire

«Спасибо, учитель!»: 8 историй о ценных бизнес-уроках

Основатели компаний и генеральные директора рассказали о своих учителях...

Читать на HR inspire

Как внедрить систему мотивации сотрудников и не сойти с ума

Кирилл Морозов Руководитель проекта, Юзтех, Москва Почему важно повышать...

Читать на HR inspire

Ребенок как бизнес-проект: 7 принципов воспитания детей от миллионера

Павел Заскокин Генеральный директор, Чебоксары Предприниматель с выручкой 500...

Читать на HR inspire

Как найти и вырастить лидеров внутри компании: 5 шагов

Ольга Чижевская Генеральный директор, Подиатр, Москва Какие действия позволяют...

Читать на HR inspire

Дорожная карта по построению HR-бренда: 6 шагов, которые выделят вас на рынке труда

Роман Пустовойт Партнер, Human Code, Москва Этот алгоритм поможет...

Читать на HR inspire

К чему приводит внедрение регламентов в бизнес-процессы

Игорь Уланов Генеральный директор, Окна 2.0, Москва История о...

Читать на HR inspire

Как построить работающий личный бренд в B2B

Дмитрий Махлин Директор по развитию, HRlink, Санкт-Петербург Какие инструменты...

Читать на HR inspire

5 качеств успешного лидера цифровой трансформации

Какие личные качества, кроме профессиональных навыков, необходимы для достижения...

Читать на HR inspire

Зачем нужны психотехники в работе с персоналом

Авторитеты HR-отрасли часто подчёркивают разницу между работой эйчара и...

Читать на HR inspire

КОГО ВЫБРАТЬ: ВНУТРЕННЕГО ПСИХОЛОГА В КОМПАНИЮ ИЛИ НЕЗАВИСИМОГО КОНСУЛЬТАНТА?

Проблемами персонала сейчас занимаются профессионалы, работающие в позициях корпоративных...

Читать на HR inspire

«Везде, где есть люди, всегда есть психология. Везде, где люди работают, автоматически появляется организационная психология»

Марина Заварцева Руководитель и преподаватель программы Дополнительного образования «Организационная психология»...

Читать на HR inspire

Психология и HR – непростая дружба

Автор: Ольга Вологина Для большинства работодателей для оценки профессиональной...

Читать на HR inspire

Как психологу и HR менеджеру «лечить» свою компанию?

От автора: Когда энергообмен в компании нарушается из-за блоков, избыточного...

Читать на HR inspire

Психолог vs эйчар

Действующие сотрудники и кандидаты на работу нередко думают, что...

Читать на HR inspire

Должен ли HR быть психологом для сотрудников

Карасева Юлия, Основатель и Генеральный Директор Inbalansy “Должен ли...

Читать на HR inspire

Управление конфликтами между сотрудниками: большой гайд для руководителей

Что такое конфликт и почему он возникает Конфликт — острое противоречие. Он может...

Читать на HR inspire

Драмы больше нет: как HR-у решить конфликты в коллективе

50 оттенков ссоры: виды конфликтов в трудовом коллективе Прежде,...

Читать на HR inspire

Тяжела ли шапка корпоративного медиатора?

В любом коллективе споры неизбежны. Вроде бы мелочь: повздорили...

Читать на HR inspire

Корпоративная медиация: суть и потенциал метода

Медиация – это не медитация. Медиатор – это не...

Читать на HR inspire

Как корпоративная медиация учит сотрудников давать обратную связь

КОНФЛИКТЫ ВОЗНИКАЮТ В КОЛЛЕКТИВАХ ВСЕГДА, А В НОВЫХ УСЛОВИЯХ...

Читать на HR inspire

Роль HR в посредничестве и разрешении конфликтов между сотрудниками

Конфликты между сотрудниками могут нарушить гармонию и производительность труда...

Читать на HR inspire

Искусство медиации: как живется HR в технологической компании

За какие функции формально отвечает HR и какие ему...

Читать на HR inspire

Сколько стоит наше время

Станислав Антипов Руководитель, Москва Формула «время — деньги» звучит...

Читать на HR inspire

Как применять практики менторства в реальном секторе

Алексей Старков Специалист, Пермь Какие инструменты развития сотрудников есть...

Читать на HR inspire

Как учат преодолевать свои страхи в Гарвардском университете

Елена Агафонова Консультант, Москва Личный опыт прохождения курса по...

Читать на HR inspire

Как развивать личный бренд руководителю, который не любит выступать публично

Ольга Караулова Генеральный директор, PR-агентство Ольги Карауловой, Москва Три...

Читать на HR inspire

Как укрепить HR-бренд: 7 ключей к успеху в борьбе за таланты

Кямиль Гусейнов Директор по персоналу, HR, Азербайджан Базовые принципы...

Читать на HR inspire

Самокоучинг: какие вопросы задавать себе, чтобы добиваться поставленных целей

Как самостоятельно разобраться со стрессовыми ситуациями, личными или рабочими...

Читать на HR inspire

20 полезных расширений для браузера, которые помогут в работе

Подборка полезных расширений, с помощью которых вы сможете лучше...

Читать на HR inspire

Контр-оффер: как подготовить и удержать сотрудника

Наверняка каждый сталкивались с тем, что ключевые сотрудники могут...

Читать на HR inspire

Как удержать сотрудника от увольнения: 5 способов

Лишь каждый третий соискатель на сайте HeadHunter задержался на последнем месте...

Читать на HR inspire

Как правильно вести себя с проблемными коллегами

Если вам сложно общаться с трудным коллегой, то вы...

Читать на HR inspire

7 Уроков из трудных разговоров с сотрудниками

В начале своей менеджерской карьеры я часто чувствовал смущение...

Читать на HR inspire

Как обсуждать развитие в компании со своим руководителем. Лучшие практики и фреймворки

Привет, я Пронина Елена, HRD в компании SEOWORK. Работу...

Читать на HR inspire

Управление талантами (матрица 9-boxes)

Создание собственной сплоченной команды профессионалов — стремление каждого руководителя....

Читать на HR inspire

Бизнес-расстановки: психотерапия для организаций

Финансовые спады, нездоровая атмосфера в коллективе, текучесть кадров —...

Читать на HR inspire

СКРЫТЫЕ ФИГУРЫ: КАК HR ВЛИЯЮТ НА УСПЕХ КОМПАНИЙ

Автор: Анна Рудакова, директор Центра карьеры Synergy Academy HR-менеджер...

Читать на HR inspire

«Говорю об отказе так, чтобы крылья не подрезать»: сколько зарабатывает HR-менеджер

Выбор профессии Я училась в Санкт-Петербургской государственной Академии культуры, окончила библиотечный...

Читать на HR inspire

Карьерный рост до HR-директора: пути развития в профессии

Путь к становлению HRD Несмотря на широкий спектр тем,...

Читать на HR inspire

HR-развитие. Как менеджеру по персоналу повышать свою квалификацию

Одним из обязательных вопросов на собеседовании является вопрос об...

Читать на HR inspire

EJM — карьерный путь сотрудника в компании

В маркетинге существует такое понятие, как CJM (customer journey...

Читать на HR inspire

Планируем карьеру в HR: три этапа роста

По мере масштабирования бизнеса должен расти и HR-специалист. Узнайте,...

Читать на HR inspire

Как Yandex Tracker автоматизирует HR‑процессы

Yandex Tracker работает с самыми разными HR‑процессами, среди которых — сбор заявок...

Читать на HR inspire

7 проективных методик для оценки кандидатов при приеме на работу

Когда дело доходит до найма новых сотрудников, компании всегда...

Читать на HR inspire

Тестирование кандидатов при приёме на работу: 6 методов отбора сотрудников

Наём сотрудников — это накладно. Компания тратится на зарплату...

Читать на HR inspire

Методы оценки кандидатов при подборе персонала: 10 важных правил + 4 лайфхака для собеседования

Подбор и оценка персонала — это искусство, требующее тщательного...

Читать на HR inspire

Оценка сотрудников: современные методы анализа эффективности персонала

Успех любой компании зависит от того, какие люди в...

Читать на HR inspire

Оценка персонала: 12 примеров + 12 методов (от HR)

Оценка персонала – это система выявления характеристик работников, направленная...

Читать на HR inspire

Оценка персонала от А до Я

Критерии и методы оценки персонала, с которыми работает HR-специалист...

Читать на HR inspire

100 вопросов для тестирования сотрудников

Обзор текущих методик в HR Существует множество методик для...

Читать на HR inspire

Как управлять токсичными сотрудниками

Результаты исследования Гарвардской бизнес-школы показывают, что токсичные сотрудники наносят урон...

Читать на HR inspire

Сложные сотрудники: советы к действию для руководителя

Каждый из вас наверняка сталкивался с таким явлением как...

Читать на HR inspire

Тренды HR 2024

За последние годы ситуация на рынке труда значительно изменилась....

Читать на HR inspire

7 проверенных способов мотивации сотрудников в 2024 году

По данным исследования Gallup, в компаниях с высокой вовлеченностью...

Читать на HR inspire

Как мотивировать команду? Про обещания руководителя, правильный фидбэк и выгорание сотрудников

Обсуждаем мотивацию сотрудников в IT: чем компании привлекают и...

Читать на HR inspire

Как правильно мотивировать сотрудников на удаленке: один кейс и несколько правил

В издательстве «Альпина Паблишер» вышла книга «Дистанционный менеджмент», которая посвящена управлению сотрудниками...

Читать на HR inspire

Мотивация сотрудников и проработка возражений к руководителю: кейс ГК «Кабош»

Таисия Андреева, руководитель департамента управления персоналом ГК «Кабош», поделилась...

Читать на HR inspire

Первый после шефа, или Каким должен быть статус HR-директора

Владимир Коровин Генеральный директор, Москва Главный ресурс любой компании...

Читать на HR inspire

Настольная книга менеджера по персоналу

Наталья Самоукина Настольная книга менеджера по персоналу содержит все...

Читать на HR inspire

А стану-ка я эйчаром: какие навыки нужны, где учиться, кому надо переучиваться

Как ни пафосно, но главное, что нужно хорошему HR...

Читать на HR inspire

Конфликты на работе: когда эйчару стоит вмешаться

Конфликты — всегда серьезная помеха для продуктивной работы, но...

Читать на HR inspire

Формируем мозговой центр компании – методы оценки компетенции сотрудников

Оценка персонала по компетенциям необходима для того, чтобы понимать,...

Читать на HR inspire

10 качеств современного HRD — это сегодня надо знать всем директорам по персоналу

HRD — это бизнес-партнер, стратег и лидер, который напрямую...

Читать на HR inspire

Модель компетенций директора по персоналу

60% генеральных директоров переосмысливают функцию управления персоналом, ожидая, что...

Читать на HR inspire

Как подготовить и предложить контроффер, чтобы удержать ключевого сотрудника

Недавно мы разбирались, в каких ситуациях стоит и, наоборот, не...

Читать на HR inspire

Как удержать ценных сотрудников без повышения зарплаты и больших расходов

Большинство тимлидов и топ-руководителей управляют своими работниками, опираясь только...

Читать на HR inspire

Модели компетенций как инструмент управления

О моделях компетенций много сказано и написано. Кто-то видит...

Читать на HR inspire

Разработка модели компетенций

Что такое компетенции, сегодня знает каждый уважающий себя менеджер...

Читать на HR inspire

Как измерить вовлеченность персонала и как это влияет на бизнес-показатели?

Оценить уровень вовлеченности персонала можно с помощью глубинного исследования,...

Читать на HR inspire

5 главных HR-трендов на 2024 год

Чувствуете ветер перемен? Это будущее стучится в двери российских...

Читать на HR inspire

Топ+ 15 программ вовлечения сотрудников для любых HR-специалистов в 2024 году

Давайте рассмотрим несколько ключевых выводов, касающихся Программы вовлечения сотрудников, согласно...

Читать на HR inspire

25 лучших книг по корпоративному обучению персонала в 2024 году

Выстроить систему мотивации в компании, запустить онлайн-обучение, наладить кадровый...

Читать на HR inspire

Как оберегать свои личные границы в офисе

Коллеги постоянно крадут ваше время и внимание? Вы распыляетесь на тысячу мелких...

Читать на HR inspire

Физиогномика лица: как и где используется. Азы чтения характера по лицу

Кто-то относит физиогномику к лженаукам, кто-то признает самостоятельным направлением...

Читать на HR inspire

Как рекрутеры используют физиогномику в собеседованиях?

Иногда физиогномика граничит с дилетантством, когда рекрутеры пытаются по...

Читать на HR inspire

Как за 4 шага найти толкового специалиста по маркетплейсам

Запустить на маркетплейсе пару товаров можно в одиночку, но...

Читать на HR inspire

Как организовать структуру компании, чтобы систематизировать работу, сделать её более эффективной

1. Организационная структура предприятия Открытие своего бизнеса – грамотное...

Читать на HR inspire

КАК РАЗРАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СТРУКТУРУ КОМПАНИИ

Деятельность предприятия строится на его организационной структуре. Если модель...

Читать на HR inspire

HR-платформа — это дорого? Доступный HR-сервис для работы с командой

Кратко о продукте «МояКоманда» — это облачный сервис для...

Читать на HR inspire

Мой опыт в роли HR бизнес-партнёра в одной из крупных производственных компании

Во многих организациях внедрен институт HR бизнес-партнёров, но кто-то...

Читать на HR inspire

3 роли в эйчар: чем занимаются HRBP, HRPP и HRD?

Чтобы бизнес развивался, с любым его направлением нужно работать стратегически...

Читать на HR inspire

Уровень ответственности HR-a: кто такие HR BP, HRG, HRD

Уровень ответственности HR-a: кто такие HR BP, HRG, HRD...

Читать на HR inspire

HR бизнес-партнёр: инструкция под ключ

Кто такой HR бизнес-партнёр? HR бизнес-партнёр, или HRBP, –...

Читать на HR inspire

«Зачем вам эта головная боль?»: кто такой HR-бизнес-партнёр и как им стать

Наталья Лапшина HR с 15-летним опытом работы. Начинала как младший менеджер,...

Читать на HR inspire

Карьерный путь HR BР или как новичку овладеть этой профессией?

Автор: Людмила Карамышева Опыт в IT-рекрутменте 10 лет Мир...

Читать на HR inspire

Обзор платформ для адаптации персонала

Обзор digital-решений для адаптации персонала: 5 способов сделать онбординг...

Читать на HR inspire

15 книг по адаптации персонала в организации, актуальные в 2024 году

Найти талантливого сотрудника — это первая проблема, с которой...

Читать на HR inspire

Глобальные HR тренды 2024 года: чего ждать, к чему готовиться, как работать

Academy To Innovate HR (AIHR) регулярно прогнозирует HR-тренды будущего...

Читать на HR inspire

Зачем нужен индивидуальный план развития, и как его составить за 7 шагов

Анастасия Иволина-Райская Руководитель управления, Москва Что такое ИПР? Как...

Читать на HR inspire

Как руководителю «заразить» сотрудников своей идеей: алгоритм вдохновляющей речи

Николай Добровольский Консультант, Канада Как донести до сотрудников планы...

Читать на HR inspire

10 японских принципов, которые помогут обрести гармонию в жизни и бизнесе

Юлия Егорова Аналитик, Москва Как применять принципы японской философии...

Читать на HR inspire

Почему годовой бонус – выгодное вложение в сотрудников

Анастасия Валова Генеральный директор, AYA Conssulting, Москва В чем...

Читать на HR inspire

Как поддерживать связь с сотрудниками на удаленке, чтобы улучшить их настроение

Александр Кузнецов Генеральный директор, ADCI Solutions, Омск С какими...

Читать на HR inspire

«Мы внедрили робота»: 4 истории про оптимизизацию бизнес-процессов

Подборка историй о роботизации. Помогают ли новые технологии повысить...

Читать на HR inspire

Как рассказывать детям о работе, чтобы сэкономить им 10 лет

Станислав Антипов Руководитель, Москва Почему старые подходы о том,...

Читать на HR inspire

Три техники как преодолеть страх перед «большим» боссом

Анастасия Сарапина Консультант, ИП Анастасия Сарапина, Другое Как перестать...

Читать на HR inspire

Как повысить вовлеченность сотрудников: 3 проверенных способа

Анастасия Валова Генеральный директор, AYA Conssulting, Москва Какие факторы...

Читать на HR inspire

Самокоучинг: какие вопросы задавать себе, чтобы добиваться поставленных целей

Анастасия Кириенко Консультант, ПОНИМАЮ, Москва Как самостоятельно разобраться со...

Читать на HR inspire

Как решить проблему дефицита кадров в отельном бизнесе

Тимофей Крышка Директор по развитию, TeamJet, Москва Как менеджерам...

Читать на HR inspire

Эти HR-инструменты помогли нам увеличить прибыль на 15%. Их могут использовать любые компании

Перемены – движущая сила любой компании. Выход на новые...

Читать на HR inspire

10 шагов, чтобы стать успешным HR-ом

«Я коммуникабельный человек» и «я люблю помогать другим» —...

Читать на HR inspire

Профиль идеального HR-директора

Анализ исследования компании Gartner по формированию профиля HR-директора мирового уровня...

Читать на HR inspire

Руководитель HR-отдела: полный гайд по профессии

Введение в HR управление Человеческий ресурс – это сердце любой...

Читать на HR inspire

Как эйчарам сонастроиться со стратегическими задачами бизнеса?

Какие обновления случились в HR-индустрии, и чего ждать эйчарам, которые хотят...

Читать на HR inspire

5 ключевых HR-трендов на 2023 год

Какие процессы, происходящие на рынке труда, прямо сейчас меняют...

Читать на HR inspire

5 простых идей, которые помогут стать лучшим HR бизнес-партнером

Ключевые идеи: Использование результатов исследований и практического опыта для...

Читать на HR inspire

Быть руководителем – не мое: как понять, что управленческая должность вам не подходит?

К чему надо быть готовым, если вы собираетесь идти...

Читать на HR inspire

Как реализовывать амбициозные стратегии и менять корпоративную культуру

Мария Пикалова Редактор, Москва Почему для достижения больших целей...

Читать на HR inspire

3 принципа, как формировать и развивать компетенции

Александр Бадмаев Руководитель проекта, Санкт-Петербург От каких факторов зависит...

Читать на HR inspire

Феномен места: как успех в жизни зависит от выбора локации

Станислав Антипов Руководитель, Москва Почему для успеха в любом...

Читать на HR inspire

Искусство остановки: почему важно ставить жизнь «на паузу» и как это делать осознанно

Елена Агафонова Консультант, Москва В чем основа искусства осознанности...

Читать на HR inspire

Что и как должен читать руководитель

Фахри Агаев Вице-президент, зам. гендиректора, Modern Consult, Азербайджан Как...

Читать на HR inspire

8 способов удержать сотрудника, который хочет уволиться

Руководители компаний поделились работающими способами, с помощью которых им...

Читать на HR inspire

Освоение стратегии внутренних коммуникаций | 9 лучших практик в 2024 году

Большой стратегия внутренней коммуникации является жизненной силой любой успешной организации. В...

Читать на HR inspire

Тренды в коммуникациях: итоги 2023 года

Честный разговор о ситуации в бизнес-коммуникациях. Марк Хлынов, esprezo Марк Хлынов, основатель...

Читать на HR inspire

РАЗРАБОТКА HR БРЕНДА: ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Конкуренция за талантливых и умных людей растет. Расскажем, как...

Читать на HR inspire

Как создать уникальный HR-бренд

В этой статье я постараюсь разобрать и дать некоторые...

Читать на HR inspire

С чего начать внедрение OKR-системы в компании

Дмитрий Лутченко Генеральный директор, Coffee Machine, Владивосток Почему OKR-система нужна...

Читать на HR inspire

Как найти работу с помощью стажировки: 5 вдохновляющих историй

Молодые специалисты поделились своими историями, как им удалось устроиться...

Читать на HR inspire

Как решать проблему дефицита «синих воротничков»

Наталья Альбрехт Вице-президент, зам. гендиректора, Эн+, Москва Как российским...

Читать на HR inspire

Как мы проводили ревью 360°: наш опыт и чек-лист исследования

В «Лиге А.» в конце января прошло ревью по...

Читать на HR inspire

Как не надо проводить performance review

Performance review для сотрудников мы проводим более 10 лет,...

Читать на HR inspire

100 полезных фраз для Performance Review

Профессиональная аттестация имеет ключевое значение для обеспечения полезной обратной...

Читать на HR inspire

Почему ты не будешь доволен результатами твоего performance review

Если ты зашел сюда, то скорее всего уже знаешь,...

Читать на HR inspire

Оптимальный способ проведения Performance review

Как максимально объективно оценить вклад сотрудника в работу компании?...

Читать на HR inspire

Performance Review: Примеры эффективного анализа рабочей деятельности

В современном бизнесе, эффективное управление производительностью играет ключевую роль....

Читать на HR inspire

Как подготовиться к performance review Чтобы пройти его без стресса и с пользой для себя

Вы устроились на новую работу, успешно прошли испытательный срок,...

Читать на HR inspire

Обзор платформ для адаптации персонала

Обзор digital-решений для адаптации персонала: 5 способов сделать онбординг...

Читать на HR inspire

Чат-боты в адаптации: кейсы внедрения в разных сферах и результаты

За последний год использование HR-автоматизации увеличилось на 235%, а...

Читать на HR inspire

Меньше боли, больше смысла: что нужно сделать на испытательном, чтобы новичку полегчало

Первые месяцы на новой работе причиняют «боль» большинству людей....

Читать на HR inspire

7 новых полезных книг про бизнес и саморазвитие

Подборка книг о практической стороне бизнеса, которые помогут прокачать...

Читать на HR inspire

Как использовать «высокомерие» в бизнесе: научный подход и принципы буддизма

Филипп Рыжук Консультант, Минск Как с помощью понимания высокомерия...

Читать на HR inspire

Как быстро определить тип личности соискателя или сотрудника

Дарья Титоренко Редактор, Bilgano, Москва Обзор методики, которая помогает...

Читать на HR inspire

Как реализовывать амбициозные стратегии и менять корпоративную культуру

Мария Пикалова Редактор, Москва Почему для достижения больших целей...

Читать на HR inspire

Как провести стратегическую сессию?

Несколько лет назад к нам обратилась достаточно крупная (более...

Читать на HR inspire

Не учебник, а плечо коллеги: как и зачем бизнесу систематизировать менторство

Компании всегда стремились вырастить «под себя» и прокачать сотрудников — уже...

Читать на HR inspire

Как обучать топ-менеджеров и почему это важно

Обучать нужно всех — и линейных сотрудников, и топ-менеджеров. Но если в первом случае...

Читать на HR inspire

Нетривиальная задача для HR: как обучать и развивать топ-менеджеров

Сотрудников необходимо обучать и развивать — это уже давно...

Читать на HR inspire

Как сделать систему грейдов для ИТ-сотрудников?

Давайте проверим, правильно ли построено грейдирование ИТ-сотрудников в вашей...

Читать на HR inspire

Грейды для менеджеров

У нас, в компании FINCH, у каждого из отделов...

Читать на HR inspire

Как оформить должностную инструкцию

Чтобы сотрудники не бездельничали и в судах краснеть не пришлось Начальник поручил моему...

Читать на HR inspire

«Без опыта, образования и связей» Как найти работу мечты и изменить свою жизнь: на что способен карьерный консультант

За последние пять лет рынок труда в РФ изменился....

Читать на HR inspire

Карьера как конструктор. Советы карьерного консультанта для всех, кто работает или ищет работу

Построение карьеры похоже на сборку конструктора. От того, какую...

Читать на HR inspire

Что такое карьерные консультации и зачем они нужны

Карьерная консультация – это личная работа с консультантом или...

Читать на HR inspire

Компетенции, мотивация и опыт: как составить резюме, которое заметят

Все мы рано или поздно сталкиваемся с необходимостью поиска...

Читать на HR inspire

Резюме и сопроводительное письмо: как составить и оформить

Навык поиска работы — приобретаемый. Самое главное в его рамках — научиться...

Читать на HR inspire

Как составить резюме: советы, примеры, разбор ошибок

Копирайтер пишет тексты, которые помогают продавать продукты и услуги....

Читать на HR inspire

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами...

Читать на HR inspire

Когда и как стоит менять бизнес-стратегию: главные принципы

Надежда Рожкова Генеральный директор, Москва Как собственникам понять, что...

Читать на HR inspire

Стажировка, которая изменила все: 8 историй руководителей

Опытные профессионалы рассказали, как они делали свои первые шаги...

Читать на HR inspire

6 типов личности PCM: как найти подход к разным по характеру клиентам

Анна Мусаханова Консультант, Москва Как с помощью Process Communication...

Читать на HR inspire

40 вопросов по оценке эффективности (performance review), которые может использовать HR

Перевод статьи 40 Performance Review Questions HR Can Implement Статья...

Читать на HR inspire

5 неудобных вопросов, которые важно задать на собеседовании

Ольга Чижевская Генеральный директор, Подиатр, Москва Эти вопросы помогут...

Читать на HR inspire

Как CustDev помог сэкономить миллионы рублей

Марк Страмоусов Генеральный директор, Профиланс Групп, Санкт-Петербург Как подход...

Читать на HR inspire

Через ценности – к звёздам: как выстроить прочный фундамент для успешной бизнес-стратегии?

Ольга Волобуева HR директор Kokoc Group Однажды на заседании...

Читать на HR inspire

Какие компетенции стоит развивать руководителям в нестабильные времена

Юлия Карасева Генеральный директор, Inbalansy, Москва Какие навыки развивать,...

Читать на HR inspire

3 вещи, которые нужны вашим сотрудникам в кризис

Роман Рзаитдинов Специалист по развитию малого бизнеса, Екатеринбург Любой...

Читать на HR inspire

Как проходит цифровизация HR-процессов. Опыт компании Fix Price

Антон Максименко Директор по персоналу, HR, Fix Price, Москва...

Читать на HR inspire

Три кнопки управления коммуникацией, которые помогут в любой непонятной ситуации

Елизавета Радина Консультант, Тренер по развитию эмоционального интеллекта (EI),...

Читать на HR inspire

Как ставить задачи сотрудникам, чтобы спокойно уйти в отпуск: 6 советов

Анастасия Черкалина Директор по персоналу, HR, «Смарт Лайн», Москва...

Читать на HR inspire

Почему так важен онбординг сотрудников и как проводить его максимально эффективно

Станислав Антипов Руководитель, Москва Как грамотно ввести сотрудников в...

Читать на HR inspire

Как развивать личный бренд руководителю, который не любит выступать публично

Ольга Караулова Генеральный директор, PR-агентство Ольги Карауловой, Москва Три...

Читать на HR inspire

Как развивать личный бренд руководителю, который не любит выступать публично

Ольга Караулова Генеральный директор, PR-агентство Ольги Карауловой, Москва Три...

Читать на HR inspire

Как выстроить коммуникации, которые сократят затраты компании в два раза

Юлия Князева IT-директор, CIO, Санкт-Петербург История о том, как...

Читать на HR inspire

Зачем и как давать сотрудникам обратную связь

Александр Кузнецов Генеральный директор, ADCI Solutions, Омск Как организовать...

Читать на HR inspire

Как усилить мотивацию сотрудников: 5 идей

Александр Стихарев Генеральный директор, Shtab, Санкт-Петербург Несколько простых, но...

Читать на HR inspire

Стратегическая сессия: зачем нужна и как правильно организовать

Захар Бушуев Директор по развитию, i2crm, Саранск Разбор опыта...

Читать на HR inspire

Почему медиатор – актуальная профессия будущего, и как им стать?

Екатерина Елгаева Руководитель проекта, Медиатор, Москва В чем суть...

Читать на HR inspire

Как вырастить сотрудника с нуля для развития нового направления

Антон Пустовалов Генеральный директор, Репутация, Тамбов Когда ни один...

Читать на HR inspire

Мерчем едины: как корпоративные подарки укрепляют HR-бренд

В эпоху перепроизводства и digital-продуктов есть мнение, что мерч — это трата...

Читать на HR inspire

Артефакты и анти-референсы: с чего начинается разработка HR-бренда

HR-бренд — это, с одной стороны, индивидуальный образ, который характеризует компанию...

Читать на HR inspire

Пять ошибок визуализации HR-бренда

Какие пять ключевых ошибок встречаются в визуализации бренда работодателя...

Читать на HR inspire

OKR, BSC, MBO, KPI, SMART: почему OKR побеждает?

Автор: Андрей Бадин В данной статье мы расскажем, что такое...

Читать на HR inspire

Внедряем систему KPI. Пошаговое руководство, примеры и формула расчета

Внедряем систему KPI Нужно внедрять вычисления в бизнес, ведь...

Читать на HR inspire

KPI: что это такое, какие они бывают, как их разработать и показать графически

Часто KPI считают системой мотивации сотрудников. Но это лишь одна...

Читать на HR inspire

KPI: как создать систему мотивации для достижения целей компании и честной оплаты труда

Чтобы компания достигала большой цели, нужно, чтобы каждый сотрудник...

Читать на HR inspire

Как вырастить сотрудника с нуля для развития нового направления

Антон Пустовалов Генеральный директор, Репутация, Тамбов Когда ни один...

Читать на HR inspire

Как сплотить команду: рецепт из шести ингредиентов

Мария Соколова Директор по маркетингу, Москва Какие маркеры говорят...

Читать на HR inspire

Выбрать топ-менеджера и не пожалеть: как искать руководящий персонал

Андрей Хохловский Консультант, Эксперт в найме и построении команд,...

Читать на HR inspire

Как в России развивается цифровая трансформация HR-процессов

Юрий Гизатуллин Генеральный директор, Tiqum, Москва Как происходит импортозамещение...

Читать на HR inspire

5 способов победить текучку кадров

Привалова Наталья Директор по персоналу, HR, Алендвик, Пермь Найти...

Читать на HR inspire

Какие барьеры надо преодолеть в коллективе, чтобы он стал командой

Татьяна Арсенович Директор по персоналу, HR, ГЭНДАЛЬФ, Ростов-на-Дону Рабочие...

Читать на HR inspire

Как OKR-система помогает достигать бизнес-целей

Алексей Пелевин Генеральный директор, Pravo Tech, Москва Зачем внедрять...

Читать на HR inspire

Чем опасны «звездные» сотрудники

Алексей Старков Специалист, Пермь Как снизить риск потери исполнителя-«звезды»...

Читать на HR inspire

Какие барьеры надо преодолеть в коллективе, чтобы он стал командой

Татьяна Арсенович Директор по персоналу, HR, ГЭНДАЛЬФ, Ростов-на-Дону Рабочие...

Читать на HR inspire

От стартапа до корпорации: как менять стратегию управления персоналом

Иосиф Панасюк Генеральный директор, ForPeople, Москва Как стратегия управления...

Читать на HR inspire

Как OKR-система помогает достигать бизнес-целей

Алексей Пелевин Генеральный директор, Pravo Tech, Москва Зачем внедрять...

Читать на HR inspire

Как внедрить миссию, видение и ценности, которые работают: подробный план действий

Денис Санько Консультант, Минск Каких ошибок стоит избегать, трансформируя...

Читать на HR inspire

Мягкая сила в бизнесе: как добиваться своих целей без манипуляций

Юлия Егорова Аналитик, Москва 5 полезных приемов, которые помогут...

Читать на HR inspire

Вы пришли первым HR в компанию: краткое руководство к действию

Приходя работать HR-ом в среднюю или крупную компанию, мы,...

Читать на HR inspire

Как мотивировать сотрудников, если не деньгами? Кейсы Google, Lego, AirBnB

Мотивация — обязательный инструмент управления персоналом. Это фактор, который...

Читать на HR inspire

Система мотивации персонала на базе KPI

Мы завершаем публикацию цикла статей о разработке системы KPI...

Читать на HR inspire

10 эффективных способов нематериальной мотивации сотрудников

Как заставить сотрудников работать, если они не хотят? Никак....

Читать на HR inspire

Как мотивировать сотрудников: 30+ способов мотивации персонала с примерами

Работать за идею может разве что владелец бизнеса, остальным...

Читать на HR inspire