1. Карьерный консультант.
Карьерным консультантом можно быть как внутри компании, так и во вне.
Чем занимается:
помогает написать резюме
готовит к собеседованию
работает с выгоранием
сопровождает в процессе увольнения
помогает с поиском работы, анализирует рынок
выявляет сильные стороны и определяет зоны развития
составляет карьерный план и индивидуальный план развития
Что изучить:
читать обзоры рынка труда
пройти курсы по карьерному консультированию
прочитать книгу Ирины Васильевой
2. Корпоративный психолог
Чем занимается:
проводит консультации сотрудников
консультирует руководителей по созданию благоприятной среды в коллективе
помогать в адаптации новым сотрудникам
проводит психологические тренинги
оценивает состояние сотрудников и климата в коллективе
участвует в проведении корпоративных исследований и опросов
оценивает мотивационные профили сотрудников
Для реализации в роли корпоративного психолога лучше всего получить дополнительное профессиональное образование.
3. DevRel менеджер
DevRel (Developer Relations) менеджер занимается развитием и продвижением IT бренда компании, выстраивает отношения с внешней и внутренней аудиторией.
Чем занимается:
создает внутренние и внешние комьюнити
готовит спикеров для выступлений
организует участие в конференциях и днях карьеры, митапы, хакатоны
организует курсы по IT дисциплинам в университетах
создает контент: подкасты, статьи
продвигает бренд и продукты компании
Что изучить:
следить за мероприятиями, которые делают другие компании
подсматривать, что делают другие компании на конференциях: стенды, мерч, доклады
копирайтинг для написания и редактуры статей, прочитать книгу «Пиши, сокращай»
взять базу знаний из https://devrel.ru/
4. Менеджер HR проектов / HR Tech
Профессия связана с ведением проектов в области автоматизации с упором на техническую сторону: внедрение новых систем с нуля, перенос данных из одной базы в другую, переход на новую версию продукта, разработка новых инструментов.
Чем занимается:
планирует проект: сроки, цели, бюджет, ресурсы, риски
разрабатывает технического задания
ведет backlog’а проекта – перечня рабочих задач для команды разработчиков
проектирует бизнес-процессы с помощью нотаций BPMN
организует работу команды проекта
взаимодействует с заказчиками
участвует в тестировании
Что изучить:
гибкие методологии управления (Agile, Scrum, Kanban)
пройти курс по управлению проектами
нотации BPMN, UML
Change management
основы аналитики, разработки, тестирования, баз данных
5. Scrum мастер
Если у вас уже есть опыт в качестве менеджера HR проектов, можно двигаться дальше в роль Scrum мастера.
Чем занимается:
выстраивает scrum-процессы в командах,
проводить scrum/stand-up, ретроспективу спринта, grooming
фасилитирует встречи
координирует взаимодействие между командами
отслеживать показатели эффективности команд
управляет процессом декомпозиции и оценки задач
Что изучить:
Scrum Guide и Agile-манифест
роли, события и артефакты Scrum
получить сертификат обучения Scrum
6. Специалист по организационному развитию
Чем занимается:
разрабатывает организационную структуру
сопровождает организационные изменения
оптимизирует численность сотрудников
разрабатывает кадровую политику
реализует запросы на изменение штатного расписания
внедряет новые методы управления и взаимодействия между подразделениями компании
оптимизирует бизнес-процессы
Что изучить:
управленческий учет
уровни развития организации
вопросы в части управления бизнесом
Источник: https://tenchat.ru/media/1765073-6-professiy-v-kotoryye-mozhno-priyti-iz-hr