Оценка персонала от А до Я

Оценка персонала от А до Я

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Критерии и методы оценки персонала, с которыми работает HR-специалист в компании, зависят от множества факторов. Чтобы разработать эффективную систему, необходимо учитывать особенности характера человека и социально-экономические параметры — не стоит действовать по одинаковому алгоритму, работая с «синими» и «белыми воротничками». Особая сложность в оценке появляется, когда стоит задача изучить не сотрудника, а кандидата на должность — необходимо досконально проработать базу вопросов, чтобы они позволили собрать достаточно данных для аналитики. В этой статье мы постарались собрать все возможные критерии и методы оценки специалистов, чтобы вы смогли применять их на практике и повысили эффективность работы организации. Зачем нужна оценка специалистов Оценка персонала — это система четких показателей, по которым можно определить, соответствует ли человек занимаемой должности, достаточно ли он эффективен, какие стороны ему нужно «подтянуть», чтобы стать еще лучше. Грамотная оценка персонала…
Read More
Топ+ 15 программ вовлечения сотрудников для любых HR-специалистов в 2024 году

Топ+ 15 программ вовлечения сотрудников для любых HR-специалистов в 2024 году

Осознанное HR управление и лидерство, Упаковки и дизайн HR проектов
Давайте рассмотрим несколько ключевых выводов, касающихся Программы вовлечения сотрудников, согласно недавним исследованиям Gallup: По оценкам, 7.8 трлн потерянной производительности, что равно 11% мирового ВВП в 2022 году. Почти 80% сотрудников во всем мире по-прежнему не вовлечены или активно отвлекаются от работы, несмотря на усилия компаний. Растет количество тихо увольняющихся, и они могут составлять более 50% работающих в США. Высокозаинтересованная рабочая сила увеличивает прибыльность на 21%. Вовлеченные сотрудники обещают более высокое удержание, снижение прогулов и повышение производительности труда. Ни один успешный бизнес не может игнорировать важность программы вовлечения сотрудников. Тем не менее, некоторые компании сталкиваются с провалом программ вовлечения на рабочем месте, и этому есть много причин. Итак, давайте рассмотрим лучшие программы вовлечения сотрудников на 2024 год, чтобы повысить вовлеченность сотрудников. Обзор Какой процент сотрудников полностью вовлечен в работу? 36% (Источник: HR Cloud) Что,…
Read More
Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности. О себе Меня зовут Игорь Шелудько. Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой. Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме. Эта статья адресована специалистам,…
Read More
Три кнопки управления коммуникацией, которые помогут в любой непонятной ситуации

Три кнопки управления коммуникацией, которые помогут в любой непонятной ситуации

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Елизавета Радина Консультант, Тренер по развитию эмоционального интеллекта (EI), Москва Особая техника, которая поможет приручить как свои, так и эмоции оппонентов во время переговоров. Знакомо, когда из-за нервов важные переговоры пошли по незапланированному сценарию? Или когда от сказанного собеседником слова, вы терялись и обрывались на полуслове? Думаю, каждый из нас хоть раз с таким сталкивался. На вопрос «Эмоции мешают или помогают в работе?» – большинство ответит мешают. Ответ очень жизненный, но не совсем верный. Ведь эмоции нам должны помогать. Почему же тогда происходят ситуации, когда хочется изменить модель своего поведения? Например, когда внезапно возникшие эмоции у вас или вашего собеседника в корне меняют ход переговоров. Потому что мало кто умеет осознанно своими эмоциями управлять. А ведь для этого существует очень много разных техник. Например, знакомый многим пульт управления эмоциями, который включает в…
Read More
Взлетит ли бизнес? Как протестировать идею за 7 шагов

Взлетит ли бизнес? Как протестировать идею за 7 шагов

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Юлия Егорова Аналитик, Москва Какие способы помогут заранее понять, будет ли ваш продукт работать так, как вы задумали? Знаете, почему большинство бизнес-идей так и не доходят до стадии развития, а замирают где-то на начальном этапе? По данным исследования CB Insights, 35% стартапов не становятся полноценными проектами, потому что их продукт оказался невостребованным. Это вторая по популярности причина провала проектов, а первая – недостаток начальных инвестиций, но, пожалуй, они нередко идут в паре. Даже продукты гигантов порой оказываются неудачными: Apple Power Mac G4 Cube, Google Glass, портал «Спутник» (так и не ставший предустановленным поисковиком), анонимные соцсети и многие другие проекты. Поэтому, чтобы не тратить кучу времени, финансов и сил на никому не нужные вещи, стоит еще на первом этапе прикинуть, будет ли ваш продукт работать так, как вы задумали, и приносить кому-то…
Read More
Корпоративные активити в стиле популярных сериалов

Корпоративные активити в стиле популярных сериалов

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Пора корпоративов и офисных предновогодних посиделок в самом разгаре, а у вас, как назло, закончились идеи? Не уверены, что больше всего понравится вашим коллегам, кроме бокала просекко и обмена подарками на Secret Santa? Мы в PeopleForce как всегда всё уже продумали наперёд. Ну сами посудите: на что у вас всегда хватает времени, кроме работы-дома-работы? Глянуть сериальчик, правильно! Поэтому если в офисе есть хотя бы парочка сериальных энтузиастов, подхватить заготовленные идеи будет несложно. Ловите несколько инсайтов, как разнообразить новогодний праздник в офисе или на выезде, использовав 5 сериалов, которые были на слуху. Игра в кальмара Этот южнокорейский сериал, или, как жанр называют на его родине – дорама, наделал много шума в соцсетях как раз благодаря ярким образам. И хотя в сериале героям совсем невесело, позаимствовать парочку идей оттуда к себе в…
Read More
Как изменилась сфера HR в 2022 году: тренды и прогнозы

Как изменилась сфера HR в 2022 году: тренды и прогнозы

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Большой обзор, в котором руководители компаний и HR-отделов рассказали о главных событиях уходящего года, подвели итоги и дали прогнозы, чего ожидать в 2023. Как события 2022 года изменили сферу HR? Какие итоги года можно подвести? Редакция Executive.ru попросила экспертов отрасли поделиться ситуацией в их компаниях и в сфере в целом, а также дать прогнозы по развитию HR на 2023 год. К концу года ситуация стала меняться в лучшую сторону Ксения Копылова, HRD, «еТелеком» Рынок труда всегда остро реагирует на глобальные изменения происходящие на внешнем и внутреннем рынках страны. Этот год не исключение. Он действительно стал сложным для всех HR. Только сняли ограничения, введенные при пандемии Covid-19, как на смену пришла новость о частичной мобилизации. После ее объявления соискатели стали вести себя менее активно. Многие приняли решение временно отложить поиск новой работы, стали…
Read More
Как из скучного инфоповода сделать интересный медиазапрос: 9 способов

Как из скучного инфоповода сделать интересный медиазапрос: 9 способов

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Наталия Ростова Директор по PR, Mediacom.Expert, Санкт-Петербург Эти PR-техники помогут превратить стандартные корпоративные новости в актуальные для медиа информационные поводы. Пятилетие, двадцатилетие, полувековой юбилей компании никому не интересны. Даже так: новости вашей компании, скорее всего, никому не интересны. На этом можно было бы и закончить, но специалисту по коммуникациям или владельцу бизнеса для повышения цитируемости компании придется сделать из корпоративных новостей свежие и актуальные поводы, которыми заинтересуется редактор. У девяти из десяти компаний «типичные поводы» такие: директор получил награду; у компании грядет юбилей; фирма выиграла тендер; открыли розничный магазин; увеличили производственные мощности; запустили новую линейку товаров; подписали большой контракт; разработали что-то новое; перевыполнили план. Что со всем этим знанием делать? 1. Директор получил награду Проблема: Как приготовить «из манки итальянский Мильяччо» (пирог из рикотты и манной крупы) – это как раз про…
Read More
Какой путь надо пройти, чтобы стать руководителем отдела продаж

Какой путь надо пройти, чтобы стать руководителем отдела продаж

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Оксана Смущенко Финансовый директор, Санкт-Петербург Кейс компании, которая отчаялась искать хорошего управленца на рынке труда и решила «взращивать» будущего менеджера из продавца. Как выбирали нужного кандидата и помогали ему дорасти до руководителя? Руководитель отдела продаж – сложная и ответственная должность в любой компании. Найти хорошего специалиста на стороне почти невозможно, потому многие предприниматели стараются взрастить сотрудника из менеджера по продажам. Наша компания из Санкт-Петербурга, и первые десять лет работы единственный офис находился в Северной столице. Однако у нас было много клиентов из Москвы, а проводить встречи, хранить и показывать образцы было негде. Поэтому в 2016 году мы решили открыть отдел продаж в столице. Конечно, туда требовался руководитель отдела. Начали искать ответственного человека на должность руководителя, чтобы вместе с ним собрать команду и запустить работу отделения. Но поиски не увенчались успехом –…
Read More
Идеальная панель управления бизнесом, или Как дашборды помогут решить ваши проблемы

Идеальная панель управления бизнесом, или Как дашборды помогут решить ваши проблемы

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Дмитрий Некрасов Генеральный директор, Datmark, Пермь Как инструмент визуализации данных превратить в полноценную аналитическую систему? 7 бизнес-задач, которые решает хороший dashboard. За долгие годы дашборды для бизнеса трансформировались от примитивнейших приборных панелей с парой основных показателей до вертикальных сторителлинговых свитков и обратно. Все это время часть дашбордов вызывала у пользователей неоднозначную реакцию. Почему? Одна из причин – невыполнение тех функций, которые пользователь стремится переложить на аналитическую систему. И речь не только о передаче данных, расчетах и визуализации, это только верхушка айсберга. Важнее то, что следует за этим – объяснение причин отклонений, идеи по улучшению ситуации, принятие решений. Помогают ли вам дашборды с этими задачами? Далеко не все. А могли бы. Верю, что потенциал дашбордов еще не исчерпан, а только растет. Идеальный дашборд – это когда смотришь в аналитический интерфейс, понимаешь, что…
Read More