Аудит востребованности HR системы внутри компании

Аудит востребованности HR системы внутри компании

Востребованность HR системы (обучения, карьеры, развития, оценки) – то один из самых наших успешных продуктов.

Тут есть возможность и оценки и креативная составляющая. Скорость с которой меняются и появляются все новые и новые методы, форматы, инструменты обучения – очень большая. Обновление и пересмотр системы обучения – это важна ежегодная процедура.

  1. Сбор экспертов в проектную команду.
  2. Проведение онлайн-опроса сплошным путем.
  3. Проведение мини-игровых сессий по разработке форматов, инструментов обучения в компании.
  4. Отбор и обучение внутренних тренеров из сотрудников и руководителей.
  5. Модификация систем обучения. План доработки.
  6. Модификация форматов обучения.
  7. Модификация платформ обучения.
  8. Повышение степени информированности по возможностям обучения.
  9. Оценка взаимосвязи обучения и возможностей карьерного продвижение.
  10. Включение обучения в рекомендации в рамках ежегодных перформанс встреч.
  11. Оценка охвата возможностей обучения для всех категорий сотрудников.
  12. Построение каналов и форматов оценки эффективности обучения.

Продукт создан для: обновления системы обучения, поиска новых тем и оценки востребованности текущей системы.

Рекомендован для: руководителей направления обучения и развития, директоров по персоналу.

Область применения: развитие направления обучения внутри компании с учетом текущих бизнес потребностей.

Сроки реализации: 1-1,5 месяца

Отправить техническое задание консультанту: info@hr-inspire.ru

Обсудить с консультантом продукт: +7 495 142 00 87

Описание

Мастерская коммуникаций гарантирует качество своей продукции и услуг:

Возможно Вас также заинтересует…

Go Top
preloader