Востребованность HR системы (обучения, карьеры, развития, оценки) — то один из самых наших успешных продуктов.

Тут есть возможность и оценки и креативная составляющая. Скорость с которой меняются и появляются все новые и новые методы, форматы, инструменты обучения — очень большая. Обновление и пересмотр системы обучения — это важна ежегодная процедура.

1. Сбор экспертов в проектную команду.
2. Проведение онлайн-опроса сплошным путем.
3. Проведение мини-игровых сессий по разработке форматов, инструментов обучения в компании.
4. Отбор и обучение внутренних тренеров из сотрудников и руководителей.
5. Модификация систем обучения. План доработки.
6. Модификация форматов обучения.
7. Модификация платформ обучения.
8. Повышение степени информированности по возможностям обучения.
9. Оценка взаимосвязи обучения и возможностей карьерного продвижение.
10. Включение обучения в рекомендации в рамках ежегодных перформанс встреч.
11. Оценка охвата возможностей обучения для всех категорий сотрудников.
12. Построение каналов и форматов оценки эффективности обучения.

Продукт создан для: обновления системы обучения, поиска новых тем и оценки востребованности текущей системы.

Рекомендован для: руководителей направления обучения и развития, директоров по персоналу.

Область применения: развитие направления обучения внутри компании с учетом текущих бизнес потребностей.

Сроки реализации: 1-1,5 месяца

Отправить техническое задание консультанту: info@hr-inspire.ru

Обсудить с консультантом продукт: +7 495 142 00 87