Фокус-группы в рамках исследования HR бреда проводятся, как правило, после опроса, но не только.

Хорошие качественные фокус-группы помогают:

1. Создать EVP, который реально будет работать.
2. Вовлечь и создать целую команду бренд-амбассадоров.
3. Спрогнозировать план продвижения HR бренда, через аудит коммуникаций.

На видео курсе мы разберем все типы фокус-групп, мы проработаем задания и вопросы и самое главное научим самостоятельно создавать сценарии нестандартых фокус-групп.

Программа

1. На каком этапе проводим фокус-группы. Цели и задачи фокус-групп.
2. Как провести фокус-группы с нулевым бюджетом без провайдера.
3. Вовлекаем сотрудников и создаем коммуникации перед, во время и после проведения фокус-групп.
4. Как проработать сценарий фокус-группы по расшифровке результатов исследования HR бренда.
5. Как проработать сценарий для фокус-группы по аудиту коммуникаций.
6. Стандартные и нестандартные сценарии.
7. Задания и материалы для фокус-групп. Рисуем, создаем, фиксируем в инструкции.
8. Гид-инструкция для ведущего фокус-группы. Как сделать качественно, понятно и реально удобно для работы.
9. Сложные ситуации на фокус-группах.
10. Фокус-группы по улучшению HR бренда. Поиск идеи и решений вместе с сотрудниками.

Продукт создан для: обучения и развития специалистов по внутренним коммуникациям.

Рекомендован для: менеджеров по коммуникациям, HR менеджеров, которые хотели бы развиваться в области разработки HR бренда.

Область применения: подготовка HR команды к проекту по HR бренду.

Участник получает:

• видео запись 3,5 часа мастер-класса на веки вечные
• гиды для ведущих фокус-групп