Работа с корпоративной культурой — это важное направление HR работы, которое будет актуально всегда. Интуитивно все понятно, а с другой стороны не понятно. Построить корпоративную культуру — это работа не за 1 день, не за 1 проект, это системные шаги по формированию особого образа и стиля компании. Мы проанализируем, из чего он складывается и, как  нарисовать дорожную карту для такой работы.

ПРОГРАММА

1. Корпоративная культура — с чего начать анализировать то, что есть.

2. Проекты по анализу и повышению вовлеченности. Как они работают.

3. Работа с корпоративными ценностями. Поиск смыслов. Почему люди здесь.

4. Работа с HR брендом. Карта процессов.

5. Проекты по развитию лидерства в компании.

6. Стили, нормы, правила управления и поведения — как сформировать.

7. Особые люди — из чего создается команда поддерживающая культуру компании.

8. Бренд руководителей и бренды проектов. Как они характеризуют компанию.

9. Особенности внутренних коммуникаций и их разработки.

10. Что и где знать, найти, почитать. Как вдохновлять себя и других.

Продукт создан для:  создания системной работы с рамках корпоративной культуры.

Рекомендован для:  специалистов по внутренним коммуникациям, HR бренду и корпоративной культуре, которые работают в непрерывных изменениях.

Область применения: блестящие HR проекты и проекты по корпоративной культуре.