Описание
Мастерская коммуникаций гарантирует качество своих продуктов:
Видео курс “Сами создаем опросник для исследования HR бренда”
Часто бывает, что исследование HR бренда прошло, провели опросы, но что делать дальше не понятно. Результаты в цифрах никак не помогают создать EVP, возможно сам опросник был не заточен под компанию и ее потребности. Этот видео курс посвящен созданию хороших качественных опросников для исследования HR бренда. Мы будем вдумчиво и осознанно подходить к этой задаче, зная зачем и какие блоки вопросов у нас обязательно должны быть. Мы не будем просто брать готовый опросник и разбирать его. Мы будем сами его создавать. Здесь и сейчас. Онлайн.
Программа:
- Типы аудиторий и способы проведения опроса для этих аудиторий.
- Анкеты для сотрудников. Блоки. Критически важные типы вопросов, которые нужно учесть.
- Как адаптируют анкеты под потребности и особенности компаний.
- Анкеты для уходящих сотрудников.
- Способы сбора информации от соискателей.
- Как проверить анкету на качество.
Продукт создан для: глубокой проработки опросника для исследования HR бренда.
Рекомендован для: HR команды и специалистов по внутренним коммуникациям.
Область применения: развитие HR команды. Осознанная работа на первом этапе разработки HR бренда.
Участник получает:
- видео запись 3,0 часа мастер-класса на веки вечные
- Рабочая тетрадь в формату PDF
Входит в пакет «Хочу все» за 2500 руб.
Если Вам нужен доступ к этому и остальным 57 курсам одним пакетом по акции за 2500 руб. то напишите «хочу все»:
👌в директ в инстаграмм https://www.instagram.com/hr_inspire_you/
💌на почту info@hr-inspire.ru
🤳🏼или на вотсап 8 999 928 56 91
⌚️http://hr-inspire.ru/?page_id=15997
⌚️В телеграмм @Olga_Malinina_HR
Вы платите один раз 2500 руб. и получаете 58 видео уроков на 12 месяцев👇
1. Мастер по внутренним коммуникациям 20 видео уроков по 3.5 часа
2. Мастер по HR бренду и корпоративной культуре 18 видео уроков по 3.5 часа
3. Лидер HR проектов и бизнес коммуникации 20 видео уроков по 3.5 часа
Бонусом идут 6 марафонов и три красивых сертификата
