Видео курс “HR-идеолог. Объемное проектирование HR проектов.”

Видео курс “HR-идеолог. Объемное проектирование HR проектов.”

4 500руб

Какие материалы содержит курс:

  • Видео запись обучения 2,5 часа
  • Рабочая тетрадь. Описание технологии разработки проектов

Отправить техническое задание консультанту: напишите на почту info@hr-inspire.ru и мы ответим очень быстро.

Обсудить с консультантом продукт: наберите номер телефона +7 495 142 00 87

Оплатить доступ к курсу можно прямо сейчас по ссылке


Описание

Объемное проектирование HR проектов необходимо тем специалистам, которые связывают свое будущее с развитием и создание проектов в обрасти HR, коммуникаций, бренда работодателя.


Оплатить доступ к курсу можно прямо сейчас по ссылке


Объемное проектирование – это серия тренингов, в рамках которых мы учимся создавать проекты с нуля. От идеи до реализации и оценки эффективности.

Это важно для тех, кто хочет раздвинуть свои привычные рамка решения задач и научиться создавать абсолютно новое, необходимое данной конкретной компании в данный конкретный момент времени.

Структура обучения:

  1. С чего начинается создание проекта.
  2. Этапы HR цикла.
  3. Основные HR процессы от а до я.
  4. Основные процессы во внутренних коммуникациях.
  5. Структурное и\или экспертное проектирование идеи.
  6. Шаги от идеи к HR и PR инструментам.
  7. Понятие и принципы создания проектной команды.
  8. Методы оценки проектов. Аудит коммуникаций HR процессов.
  9. Проведение интерактивных и креативных фокус-групп.
  10. Принципы упаковки проектов и создания брендов.
  11. Показатели для оценки эффективности проектов.
  12. Оценка заинтересованных лиц.
  13. Навыки презентации новых проектов.
  14. Ведения проекта на уровне профессионала.
  15. Управления отношениями с подрядчиками.

Продукт создан для: подготовки талантливых  и креативных руководителей HR проектов.

Рекомендован для: руководителей и идеологов крупных HR проектов.

Область применения: менеджеры проектов, которые хотят развивать в себе навыки создания и проектирования крупных HR проектов.

 

Go Top