Перезапуск HR бренда — это ребрендинг, необходимый клиентам, у которых произошли значительные изменения в HR стратегии, в бизнесе, а отношении к сотрудникам.

Также — это актуально для тех клиентов, кому срочно нужны сотрудники, или наоборот, в период массовых увольнений очень важно не потерять лицо HR бренда.

Этапы ребрендинга:

1. Аудит текущего HR бренда.
2. Проведение опроса внешних соискателей.
3. Проведение проса сотрудников.
4. Провение опроса сотрудников, покинувших компанию.
5. Создание EVP матриц по аудиториям.
6. Формулировка нового EVP. Тестирование на креативных фокус-группах.
7. Обучение адвокатов HR бренда коммуникациям.
8. Разработка медиаплана для продвижения новой коммуникационной платформы бренда.
9. Создание дизайна и логотипа для HR бренда.
10. Разработка плана развития бренда — краткосрочного и долгосрочного.

Продукт создан для: создания и обновления существующего HR бренда компании с фокусом на результат.

Рекомендован для: HR директоров, специалистов по HR бренду и руководителей внутренних коммуникаций.

Область применения: HR бренд компании, который нуждается в перезагрузке.

Сроки реализации: 1,5-3 месяца.

Отправить техническое задание консультанту: info@hr-inspire.ru

Обсудить с консультантом продукт: +7 495 142 00 87