Что такое система бенчмаркинга проектов внутри компании? Это проработанная детализированная программа оценки и сравнения HR проектов, которые запущены внутри компании с проектами, которые есть на рынке (а для крупных сетевых и региональных компаний — сравнение проектов и идей и внутри компании между дочерними подразделениями).

Здесь есть важные задачи, которые можно решить данным продуктом:

1. Сравнить эффективность к текущим подходам в существующих HR проектах с отраслью.
2. Взять готовые решения на рынке в условиях ограниченности ресурсов.
3. Найти новые идеи и повысить эффективность HR проектов.
4. Получить кейсы для аргументации своих идей для топ менеджмента.

Бенчмаркинг-подход может быть выполнен и сотрудниками клиента. Важно выстроить этот процесс и найти источники и форматы сбора информации и обмена идей. Более того одним из важных трендов мы видим внешний и внутренний краудфайдинг.

На HR рынке достаточно распространена практика покупки обзоров заработных плат для бенчмаркинга и оценки текущей системы грейдов в компании, а бенчмаркинг в целом HR проектов — и коммуникационных в том числе — это большой шаг вперед для компании и для поиска инновационных подходов.

Продукт создан для: поддержания HR проектов на уровне трендов, постоянное сравнение и поиск методов повышения эффективности.

Рекомендован для: HR бизнес-партнеров, директоров по персоналу.

Область применения: поиск новых идей внутри компании, лучших практик HR проектов и проектов по внутренним коммуникациям для непрерывного совершенствования своей HR системы.

Сроки реализации: 2 недели

Отправить техническое задание консультанту: info@hr-inspire.ru

Обсудить с консультантом продукт: +7 495 142 00 87