Стратегия выхода на самофинансирование и окупаемость HR проектов

Стратегия выхода на самофинансирование и окупаемость HR проектов

Цель данного продукта – простая в своей идеи – сделать HR проекты самоокупаемыми.

Для этого формируется такая структура проектов, где они могут сами зарабатывать и быть работающей инвестицией.

Этапы реализации проекта:

  1. Оценка стоимости проекта.
  2. Оценка источников финансирования.
  3. Оценка возможностей снижения затрат.
  4. Поиск спонсорства.
  5. Оценка рынка с точки зрения кросс и апсейл продаж HR проекта.
  6. Дизайн продукта.
  7. Обновление бизнес-процессов при запуске крупного HR проекта.
  8. Бизнес план реализации проекта.
  9. Запуск и медиа поддержка проекта.

Продукт создан для: повышения ценности HR проектов для бизнеса.

Рекомендован для: HR директоров и HR бизнес-партнеров.

Область применения: HR проекты, которые необходимо монетизировать таким образом, чтобы они работали и на бренд компании и приносили доход.

Сроки реализации: от 3 до 6 месяцев.

Отправить техническое задание консультанту: info@hr-inspire.ru

Обсудить с консультантом продукт: +7 495 142 00 87

Описание

Мастерская коммуникаций гарантирует качество своей продукции и услуг:

Возможно Вас также заинтересует…

Go Top
preloader