Лидер-стратег. Стратегия развития лидеров внутри компании

Лидер-стратег. Стратегия развития лидеров внутри компании

Лидерство было, есть и будет всегда актуальной задачей в рамках развития и обучения руководителей и сотрудников в компании.

Стратегия развития лидеров нужна тем клиентам, которые хотят построить не хаотичные, а системные взаимосвязанные инструменты по развитию лидеров внутри компании.

Проект содержит следующие этапы:

  1. Постановка цели проекта. Сбор ожиданий от топ менеджеров компании.
  2. Разработка/обновление модели компетенции с точки зрения лидерства.
  3. Аудит текущих HR процессов и инструментов внутренних коммуникаций для реализации цели проекта.
  4. Бенчмаркинг рынка с точки зрения инструментов внешних и внутренних по развитию лидерства.
  5. Построение цикла развития лидеров от отбора, оценки, до обучения и продвижения.
  6. Построение дизайна программы лидерства для компании.
  7. Обучение внутренних экспертов для поддержки системы.
  8. Разработка бренда программы и коммуникаций для вовлечения в проект.
  9. Описание регламентов реализации проекта.
  10. Запуск и поддержка проекта в компании.

Продукт создан для: создания команды лидеров и процессов обеспечивающих отбор, развитие и обучение лидеров.

Рекомендован для: HR директоров и HR бизнес-партнеров, руководителей направления обучения и развития.

Область применения: создание лидерской команды для решения амбициозных и глобальных задач компании, создания прорывов в бизнеса, обновление модели компетенций, пересмотр принципов отбора в кадровый резерв, создание школы лидеров.

Сроки реализации: от 1 до 2 месяцев.

Отправить техническое задание консультанту: info@hr-inspire.ru

Обсудить с консультантом продукт: +7 495 142 00 87

Описание

Мастерская коммуникаций гарантирует качество своей продукции и услуг:

Возможно Вас также заинтересует…

Go Top