Креативные фокус-группы это особый, очень элегантный метод сбора обратной связи по продуктам и оценке проектов через вовлечение сотрудников.

Чем такие фокус-группы отличаются от обычных?  Степенью интерактивности.

С данными продуктом возможны 3 опции. Первая — мы проводим такие группы сами, мы обучаем коллег из HR\PR\Маркетингового департамента, и третья, наша любимая — мы обучаем сотрудников вести такие группы для других сотрудников.

Область применения — креативные фокус-группы — это классный инструмент для оценки коммуникационных программ, HR программ, инструмент крайдфайдинга.

В рамках таких групп, мы разрабатываем бизнес игры и креативные задания, в рамках которых ведущий получает обратную связь по тому или иному проекту.

Ключевые этапы обучения такой фокус-группе:

1. Отработка навыков фасилитации
2. Управление динамикой команды и группы
3. Работа со сложными участниками
4. Как разрабатывать игры самим под свои задачи
5. Как делать креативные раздаточные материалы
6. Как создавать удобные формы для сбора обратной связи и фиксации результатов прямо во время фокус-группы и для ведущего и для участников
7. И самое интересное — как делать такие группы быстро, приятно, легко. Управление отношением к фокус-группе.

Наш опыт показывает, что сотрудники с радостью участвуют в таких мероприятиях, когда фокус-группы построены разумно с точки зрения затрат времени и выхлопа с точки зрения обратной связи.

Одна из сложных и интересных задач, это обучение разработке заданий для креативных фокус-групп. Одним и наших приятных наблюдений было, что когда фокус-группы прошли успешно, еще за долго до обработки данных и получения результатов, уже есть эффект с точки зрения коммуникаций и вау-эффекта на сотрудников. О проекте начинают говорить, результаты начинают ждать с нетерпением. Так мы получаем быстрые победы даже на стадии разработки какого либо проекта.

Сроки реализации: 3 рабочих дня.

Стоимость рассчитывается за 1 день за всю группу (от 1 до 25 человек). Тренинг может быть проведен в индивидуальном и групповом формате, как правило, на территории клиента. При необходимости мы проводим передачу технологии в формате тренинга для тренеров. Тренинг включает в себя как интерактивные задания так и теорию с разбором кейсов.

Отправить техническое задание консультанту: напишите на почту info@hr-inspire.ru и мы ответим очень быстро.

Обсудить с консультантом продукт: наберите номер телефона +7 495 142 00 87