Зачастую работа и задачи специалиста по внутренним коммуникациям и HR бренду много-функциональная и задачи решаются в условиях сжатых сроков.

Этот тренинг предназначен для специалистов, которые работают в очень высоких темпах и требованиях по срокам и загрузке. Более того, тренинг будет актуален для тех команд, в которые входят сотрудники разных подразделений, которые не подчиняются напрямую и управлять такой командой в межфункциональном большом проекте достаточно не просто.

Темы в рамках тренинга:

1. Делегирование и позиционирование целей в условиях сжатых сроков.
2. Оценка компетенций команды (различные методы и подходы) для решения задач проекта.
3. Управление ожиданиями внутренних клиентов проекта.
4. Деловое общение в рамках команды.
5. Мотивация членов команды с давлением и без.
6. Управление этапами проекта для высокого уровня эффективности.
7. Мониторинг целей и показателей. промежуточные итоги.
8. Внутренние лидеры команд — как находить и как развивать.
9. Эксперты внутренних коммуникаций. Успешные кейсы.
10. Мини-руководители команд, нормы управляемости в матричной системе командообразования.

Продукт создан для: подготовки руководителей к решению сложных амбициозных задач с сжатыми сроками.

Рекомендован для: линейных и кросс-функциональных руководителей.

Область применения: обучение и развитие руководителей, которые работают в условиях многозадачности и стресса.

Сроки реализации: 1 тренинг-день.

Стоимость рассчитывается за 1 день за всю группу (от 1 до 25 человек). Тренинг может быть проведен в индивидуальном и групповом формате, как правило, на территории клиента. При необходимости мы проводим передачу технологии в формате тренинга для тренеров. Тренинг включает в себя как интерактивные задания так и теорию с разбором кейсов.

Отправить техническое задание консультанту: напишите на почту info@hr-inspire.ru и мы ответим очень быстро.

Обсудить с консультантом продукт: наберите номер телефона +7 495 142 00 87

Почитать по теме:

1. Управление в эпоху кризиса Как сохранить ключевых людей и компанию в целом