Управление отношением (сотрудников, руководителей) к HR проекту

Управление отношением (сотрудников, руководителей) к HR проекту

В условиях глобальных изменений и запуска масштабных проектов очень важна оценка отношения сотрудников к проекту.

В этой части мы проводим комплексное коммуникационное сопровождение, включающее в себя:

  1. Оценку заинтересованных лиц.
  2. Разработку планов личного участия топ и топ-1.
  3. Подготовку агентов изменений.
  4. Коммуникационный аудит.
  5. Эксперт-клубы руководителей по поддержанию проекта.
  6. Дайджест о проекте для информирования о пульсе проекта.
  7. Фото инстаграмм проекта на инфо-досках.
  8. Формирование видео-истории проекта.
  9. Подготовку к внедрению изменений. Оценка восприятия изменений.
  10. Презентацию итогов проекта.
  11. Создание каналов для мониторинга восприятия проекта в долгосрочной перспективе.

Продукт создан для: управления отношением к HR проекту, вовлечению сотрудников и руководителей, работа со сложными темами.

Рекомендован для: руководителей внутренних коммуникаций, менеджеров по коммуникациям, HR директоров, HR бизнес-партнеров.

Область применения: оценка восприятия HR проекта (оценка, вовлеченность, обучение и др.), управление репутацией HR проектом.

Сроки реализации: 3-4 недели

Отправить техническое задание консультанту: info@hr-inspire.ru

Обсудить с консультантом продукт: +7 495 142 00 87

Описание

Мастерская коммуникаций гарантирует качество своей продукции и услуг:

Возможно Вас также заинтересует…

Go Top