Это ключевой продукт для управления коммуникациями. Дело в том, что коммуникации и  отношение к любым HR проектам часто неразрывно связано с отношением к тем или иным конкретным руководителям и людям в команде. Управление репутацией, как и ее формирование, это процесс, который необходимо систематизировать. Осознанная репутация руководителя — это один из самых сильных каналов коммуникаций. Можно запускать очень многие проекты, и они могут быть успешными и правильными. Но если отношение и репутация руководителя слабая, позиция его слабая, имидж не однозначный, то восприятие решений будет искажено.

Что можно сделать, и как построен данный продукт?

Первое — это аудит репутации и оценка текущего бренда руководителя и бренда команды. Далее, создание и развитие ключевых характеристик команды, которые могли бы укрепить репутацию. Далее, выстаивается коммуникационная платформа для поддержки сформированного имиджа. На практике — это не одноразовый процесс, это постепенное и последовательное формирование имиджа. Люди верят не словам, а поступкам.

Особенностью нашего подхода является то, что мы не стараемся создать бренд, которого нет. Мы действительно формируем бренд, на основе реальных характеристик команды, правильно его позиционируя.

Продукт создан для: управления репутацией команды.

Рекомендован для: руководителей любого уровня, которым важно оценить и управлять своей репутацией и репутации команды.

Область применения: разработка бренда команды, аудит репутации команды и бренда.

Сроки реализации: 3 недели

Отправить техническое задание консультанту: info@hr-inspire.ru

Обсудить с консультантом продукт: +7 495 142 00 87

Почитать по теме:

1. PR высокого полета Как сделать из топ-менеджера звезду
2. Корпоративные блоги. Правила поведения
3. Арифметика маркетинга для первых лиц