Мастерская HR коммуникаций

Акция Хочу все
- Хочу доступ за 2 999 руб.
- Отзывы
Видео курсы
Читать
HR лайфхаки
Умеем
Мы

- повышение эффективности HR бренда

Главная / HR брендинг и HR маркетинг / - повышение эффективности HR бренда

show blocks helper

Показ всех 5 элементов

Монетизация инноваций для продвижения HR бренда
Подробнее
Создание книги про бренд компании
Подробнее
Интеграция ценностей в HR бренд
Подробнее
Взаимосвязь управления брендом работодателя и внутреннего маркетинга
Подробнее
Отбор и подготовка экспертов по HR-бренду и внутренним коммуникациям среди сотрудников
Подробнее

На связи: Малинина Ольга Эксперт HR inspire

+7 495 142 00 87
malinina@hr-inspire.ru

Написать экспресc-сообщение с вопросами или узнать стоимость Вашего проекта:

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП ПО СУПЕР АКЦИИ К ЛУЧШИМ ВИДЕО КУРСАМ за 2999 руб.

РУБРИКИ:

РУБРИКИ:

Хочу HR медиагид:

Имя и компания:*

Ваш E-mail:*

Найди нас на Facebook

Facebook

Instagram

hr_inspire_you

Мы - HR inspire! 💌 hr-inspire.ru
Разработаем внутренние коммуникации, HR бренд!💡Прокачаем: HRтренинги @hr_inspire_days, видео курсы @hr_inspire_uni ⤵️

$Объемное проектирование HR проектов – необходимо тем специалистам, которые связывают свое будущее с развитием и создание проектов в обрасти HR, коммуникаций, бренда работодателя Это важно для тех, кто хочет раздвинуть свои привычные рамка решения задач и научиться создавать абсолютно новое, необходимое данной конкретной компании в данный конкретный момент времени. Структура обучения: 🚩С чего начинается создание проекта. 🚩Этапы HR цикла.Основные HR процессы от а до я. 🚩Основные процессы во внутренних коммуникациях. 🚩Структурное и\или экспертное проектирование идеи.Шаги от идеи к HR и PR инструментам. 🚩Понятие и принципы создания проектной команды. 🚩Методы оценки проектов. 🚩Аудит коммуникаций HR процессов.🚩Проведение интерактивных и креативных фокус-групп. 🚩Принципы упаковки проектов и создания брендов. 🚩Показатели для оценки эффективности проектов. 🚩Оценка заинтересованных лиц. 🚩Навыки презентации новых проектов. 🚩Ведения проекта на уровне профессионала. 🚩Управления отношениями с подрядчиками. Продукт создан для: подготовки талантливых и креативных руководителей HR проектов. Рекомендован для: руководителей и идеологов крупных HR проектов. Область применения: менеджеры проектов, которые хотят развивать в себе навыки создания и проектирования крупных HR проектов. Какие материалы содержит курс: Видео запись обучения 2,5 часа Рабочая тетрадь. Описание технологии разработки HR проектов Чтобы получить доступ к этому и другим 14 видео урокам программы "Мастер по HR бренду и корпоративной культуре" напиши нам в директ "хочу доступ". 🎯Откроем доступ ко всем урокам на 12 месяцев за 2999 руб. Или просто перейдите по ссылке в шапке профиля🚀 ___________________________________________ #HR #управлениеперсоналом #курсыдляHR #онлайнкурсы #онлайнкурсыдляHR #hrакадемия #академиядляHR #внутренниекоммуникации #hrбренд #вовлеченность #курсыпоhrбренду #hrлидер #управлениеhrпроектами #hrвдохновение #hrразвитие #hrкейсы #hrэксперт #hrбрендбезбюджета #корпоративнаякультура #hrмаркетинг #marhr$

Тот случай, когда от акции к

Тот случай, когда от акции кайфуют клиенты💜
Мы хотим, чтобы вы почувствовали это. Когда много крутого материала можно получить по супер цене.

И стать сильнее, глубже понимать проекты, многое делать самому.

Акция "Хочу все"
Платишь только 1 раз 2 999 руб.

Получаешь доступ не к одной, а сразу к 3 программам = 53 видео урокам с материалами HR inspire за 2999 руб. на 12 месяцев.

ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
1. Мастер по внутренним коммуникациям 19 видео уроков по 3.5 часа
2. Мастер по HR бренду и корпоративной культуре 18 видео уроков по 3.5 часа
3. Лидер HR проектов и бизнес коммуникации 16 видео уроков по 3.5 часа .

Используйте эту возможность, чтобы получить все все 53 видео уроков все и сразу и материалы к ним на 12 месяцев!

Напиши нам в директ "хочу все". Пришлем описания и ссылки на оплату. Подключаем сразу.

Или перейди по активной ссылке в шапке профиля
http://hr-inspire.ru/?page_id=15997 👌

Акция временная 💜

$Мастер фокус-групп. HR фасилитатор – это онлайн видео курс для HR специалистов, которым важно и необходимо работать с группами, проводить фокус-группы, вести стратегические сессии, развивать навыки тренера и\или фасилитатора. Фасилитатор — это человек, обеспечивающий успешную групповую коммуникацию. Обеспечивая соблюдение правил встречи, ее процедуры и регламента, фасилитатор позволяет ее участникам сконцентрироваться на целях и содержании встречи. Описание обучающего экспресс видео урока: Часть 1. Мастер фокус-групп. HR фасилитатор Три часа видео: ▶️Организация и подготовка ведения фокус-группы.▶️Коммуникации перед, до и после проведения фокус-группы.▶️Сценарий проведения фокус-группы.▶️Сценарий проведения стратегической сессии.▶️Управление вниманием и энергией участников.▶️Разработка упражнений и игр для фокус-группы и стратегических сессий.▶️Материалы и форматы для ведения фокус-групп.▶️Сложные участники и сложные случаи.▶️Управление собственными эмоциями.▶️Методы вовлечения участников в фокус-группу.▶️Особенности анализа и подведения итогов фокус-групп и стратегических сессий. Продукт создан для: обучения ведению фокус-групп и стратегических сессий. Рекомендован для: руководителей внутренних коммуникаций, менеджеров по коммуникациям, менеджеров по изменениям, менеджеров по HR бренду, департамента трансформации бизнеса. Область применения: развитие HR эксперта в области фасилитации. Часть 2. HR — как игра. Разрабатываем стратегическую сессию Будем смотреть типовой и не типовой план стратегической сессии, типовые задания для группы и придумаем свои. Мы будем подробно с технологиями, схемами и примерами проходить этапы разработки Стратегической сессии. Пакет участника тренинга: 1. 6 часов видео записи. 2. Рабочие тетради в формате PDF. Чтобы получить доступ к этому уроку напиши нам в директ "МАСТЕР фокус групп". 🎯Откроем доступ за 2999 руб. Или просто перейдите по ссылке в шапке профиля🚀http://hr-inspire.ru/?page_id=15997$

Коронавирус перестроил не только экономику, но и рынок рабочей силы.

Такие масштабные изменения обостряют важность роли HR в организациях. Сотрудники обращаются к своим менеджерам и руководителям отдела персонала, в частности, за советом о том, как ориентироваться в своей «новой реальности» – исследования показывают, что 73% сотрудников зависят от поддержки своего работодателя в подготовке к будущему, которое ждет их профессию. Подобно тому, как финансовые директора значительно расширили свои возможности после финансового кризиса 2008 года, у CHRO (Chief Human Resources Officer (англ.) – Директор по персоналу) теперь есть такая же возможность стать центральными игроками высшего звена.

Мы считаем, что сейчас настал тот самый момент, когда HR должен стать проводником организации в будущее. Ведь специалисты этой области получили великолепную возможность – консультировать сотрудников относительно тех навыков и способностей, которые им понадобятся для достижения успеха в течение следующего десятилетия, ведь появляется все больше новых профессий.

Учитывая этот факт, Центр профессий будущего Cognizant и Future Workplace приступили к совместному девятимесячному исследованию, чтобы точно определить, как будет выглядеть будущее HR. Мы объединили сеть Future Workplace, состоящую из почти 100 руководителей, менеджеров по маркетингу и вице-президентов по трансформации талантов и персонала, чтобы представить себе, как роль HR может развиваться в течение следующих 10 лет. В ходе мозгового штурма рассматривались экономические, политические, демографические, социальные, культурные, деловые и технологические тенденции.

В результате мы получили более 60 новых должностей в сфере управления персоналом, с подробным описанием обязанностей и навыков, необходимых для успешного освоения каждой из них. Затем мы составили рейтинг каждой вакансии в зависимости от ее организационного влияния, что позволило нам сократить список до заявленной 21 HR профессии будущего.

http://hr-inspire.ru/?p=19388

Читай на сайте 🤳 hr-inspire.ru в разделе "Читать". 👉Все ссылки работают в телеграмм канале t.me/HRinspire

_______________________________________

#hrкейсы #hr #управлениеперсоналом
#hr

Андрей Дороничев начал свой бизнес в России в 2000-х. А потом потерял и бизнес, и деньги, которые на нём заработал, — но смог собрать себя заново и стать топ-менеджером Google. В качестве директора по продуктам он запустил мобильный YouTube, а сейчас возглавляет игровую платформу Stadia. На онлайн-мероприятии проекта U Skillz Дороничев рассказал, как научился жить, потеряв всё, и как медитация и випассана позволяют ему управлять стрессом и принимать себя во время кризиса.

Мы все сейчас находимся в состоянии некоторой беспомощности. Удивительный момент в истории, когда абсолютно все равны: Путину и Трампу сейчас так же страшно, как моей маме или дочке. Никто не знает, что будет дальше, ни у кого нет решения. Но можем контролировать наше эмоциональное состояние. Это тот рычаг, который повлияет на мир больше, чем вирус и его экономические последствия.

Я в своей жизни оказывался в ситуации (не настолько плохой, как сейчас, правда), когда происходит нечто, на что я никак не могу повлиять.

http://hr-inspire.ru/?p=19323

Читай на сайте 🤳 hr-inspire.ru в разделе "Читать". 👉Все ссылки работают в телеграмм канале t.me/HRinspire

_______________________________________

#hrкейсы #hr #управлениеперсоналом
#hrстатьи #marhr #hrразвитие #hrобучение #hrполезности #hrэксперт #проHR #вдохновение

Этот видео курс будет полезен HR командам и специалистам по внутренним коммуникациям, которые понимают, что работа с вовлеченностью сотрудников не ограничивается только опросом.
Нужны хорошие проработанные фокус-группы, воркшопы и мастерские с сотрудниками и руководителями.
Чтобы исследование было полноценным надо понимать, что и когда нужно еще сделать кроме самого опроса. И самое важное как грамотно построить эту работу.
Мы будем готовиться к проведению всех видов встреч с сотрудниками, прорабатывать гиды и инструкции прямо онлайн.

Программа: 🔰План работ в рамках исследования вовлеченности. 🔰Все мероприятия и различные форматы.🔰Фокус-группы с сотрудниками. 🔰Какие бывают типы фокус-групп и когда их проводят.🔰Фокус-группы как креативные комнаты по разработке идей.🔰Фокус-группы по глубинной проработке проблем и решений. 🔰Вовлекаем сотрудников.🔰Гид для ведущего фокус-группы. 🔰Типы заданий, типы вопросов, типы группировок.🔰Мастерские с руководителями по итогам исследования. 🔰Инструкция для ведущего.🔰Фокус-группы тестовые по поиску решений. 🔰Создание бизнес инкубатора.🔰Воркшопы с топ менеджерами. 🔰Инструкция для ведущего.

Продукт создан для: полного погружения в подготовку фокус-групп и воркшопов в рамках работы с вовлеченностью.

Рекомендован для: HR команды и специалисты по внутренним коммуникациям.

Область применения: развитие HR команды. Глубокое понимание потребностей сотрудников.

Какие материалы содержит курс:

Видео запись обучения 4 часа
Рабочие материалы в формате PDF

Чтобы получить доступ к курсу напиши нам в директ "Фокус группы по вовлеченности". 🎯Откроем доступ ко всем урокам за 2999 руб.

Или просто перейдите по ссылке в шапке профиля🚀http://hr-inspire.ru/?page_id=15997

Секретные акции
HR inspire

Сегодня можно скачать бесплатно сборник

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП ПО СУПЕР АКЦИИ К ЛУЧШИМ ВИДЕО КУРСАМ за 2999 руб.

ПОИСКАТЬ:

Найти:

ООО Мастерская коммуникаций 2016-2019 | Слушаем. Думаем. Создаем. Обучаем. Создаем крутые HR проекты по HR бренду, внутренним коммуникациям, корпоративной культуре, HR трансформации. У нас супер видео курсы и мастер классы, более 70 программ тренингов для HR экспертов. Мы на связи: info@hr-inspire.ru | +7 495 142 00 87 Пройдена аккредитация ООО "РН-Юганскнефтегаз"

WordPress Theme | Hashone by Hash Themes

Мастерская коммуникаций на связи:

×