Мастерская HR коммуникаций

Мастер-классы
Видео курсы
Умеем
HR лайфхаки
Читать
Мы

- развитие лидерства

Главная / Осознанное лидерство / - развитие лидерства

show blocks helper

Показ всех 4 элементов

Буклет памятка для нового руководителя
Подробнее
Лидер-стратег. Стратегия развития лидеров внутри компании
Подробнее
Портфель лидера. Гид по развитию лидерских компетенций
Подробнее
Лидер-мотиватор. Разработка мотивационных карт для сотрудников. Обучение руководителей
Подробнее

На связи: Малинина Ольга Эксперт HR inspire

+7 495 142 00 87
malinina@hr-inspire.ru

Написать экспресc-сообщение с вопросами или узнать стоимость Вашего проекта:

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП ПО СУПЕР АКЦИИ К ЛУЧШИМ ВИДЕО КУРСАМ за 2999 руб.

РУБРИКИ:

РУБРИКИ:

Хочу HR медиагид:

Имя и компания:*

Ваш E-mail:*

Найди нас на Facebook

Facebook

Instagram

hr_inspire_you

Мы - HR inspire! 💌 hr-inspire.ru
Разработаем внутренние коммуникации, HR бренд!💡Прокачаем: HRтренинги @hr_inspire_days, видео курсы @hr_inspire_uni ⤵️

🔰кому будут полезны наши в

🔰кому будут полезны наши видео курсы

тем, кому нужна перезагрузка, новые идеи и новый старт 🔰когда менеджеру или начинающему специалисту нужно не поверхностно, а глубоко разобраться в теме бизнес коммуникаций, найти новые идеи, научится выступать, защищать проекты, управлять прректами, вести фокус-группы, стать круче.

Открыть доступ можно по активной ссылке а шапке профиля http://hr-inspire.ru/?page_id=15997
или написать "хочу доступ" в директ
________________________________________
#HR #управлениеперсоналом #курсыдляHR
#онлайнкурсы #онлайнкурсыдляHR #hrакадемия
#академиядляHR #внутренниекоммуникации #hrбренд #вовлеченность #курсыпоhrбренду #hrлидер #управлениеhrпроектами #hrвдохновение #hrразвитие #hrкейсы #hrэксперт #hrбрендбезбюджета #корпоративнаякультура
#hrмаркетинг #marhr

Методы, которые привели Дал

Методы, которые привели Дали к успеху, применимы не только в сфере искусства: управляй информационным полем, воруй как художник, мысли позитивно, работай на узнаваемость, расширяй целевую аудиторию, не забывай о постоянных клиентах, позаботься о своем бессмертии самостоятельно. И еще: главное, чтобы о тебе говорили.

Сальвадор Дали много сил потратил на то, чтобы вписать свое имя в историю сначала испанского, а потом и общемирового искусства. Он сравнивал себя с Чарли Чаплином, поддерживал слухи о собственной импотенции, повторял, что он не просто Дали, но Божественный Дали, формировал вокруг своего имени плотную завесу мифов и выстраивал максимально выигрышные для самопродвижения ассоциации. Дали — гений, Дали — спаситель искусства, Дали — секс (его наличие или избыток в жизни звезды в равной степени возбуждают сознание поклонников). Скандальный, авангардный, непредсказуемый.

http://hr-inspire.ru/?p=17666

Читай на сайте hr-inspire.ru в разделе "Читать". Все ссылки работают в телеграмм канале t.me/HRinspire

________________________________________

#hrкейсы #hr #управлениеперсоналом
#hrстатьи #marhr #hrразвитие #hrобучение #hrполезности #hrэксперт #проHR #вдохновение

#мысливслух

Что я смогу после курсов HR in

Что я смогу после курсов HR inspire? 🌠

Независимость и самодостаточность
и еще знание, что Вы многое умеете сами

Если Вы находитесь на такой высокой позиции, что в основном курьируете работу подрядчиков и свою команду, то вы будете глубже понимать, что можно и что нельзя сделать и сколько времени и денег это стоит действительно в области HR коммуникаций.
А если Вы пока только начинаете свой рост, то почувствуете, что очень многое Вы способны быстро, без бюджетов, без подрядчиков сделать сами.
А это дорого стоит на рынке и делает Вас самодостоточным и независимым экспертом.

Открыть доступ можно по активной ссылке а шапке профиля http://hr-inspire.ru/?page_id=15997
или написать "хочу доступ" в директ
________________________________________
#HR #управлениеперсоналом #курсыдляHR
#онлайнкурсы #онлайнкурсыдляHR #hrакадемия
#академиядляHR #внутренниекоммуникации #hrбренд #вовлеченность #курсыпоhrбренду #hrлидер #управлениеhrпроектами #hrвдохновение #hrразвитие #hrкейсы #hrэксперт #hrбрендбезбюджета #корпоративнаякультура
#hrмаркетинг #marhr

Как эффективнее всего проходить уроки 🌟Выделить время и закрепить результат🌟

Любой урок это погружение в тему на 2.5-3.5 часа. Чтобы усвоить материал лучше выделить время на урок, когда вы себя хорошо чувствуете и полны сил. Скачайте материалы к уроку себе на компьютер заранее, откройте видео, записывайте ключевые моменты, ставьте на паузу и делайте перерыв, когда Вам необходимо. Старайтесь не смотреть уроки бегло на прокрутке. После урока или вовремя продумайте свой проект, попробуйте на следующий день составить план проекта или шаги по проекту. Закрепите результат.

Открыть доступ можно по активной ссылке а шапке профиля http://hr-inspire.ru/?page_id=15997
или написать "хочу доступ" в директ
________________________________________
#HR #управлениеперсоналом #курсыдляHR
#онлайнкурсы #онлайнкурсыдляHR #hrакадемия
#академиядляHR #внутренниекоммуникации #hrбренд #вовлеченность #курсыпоhrбренду #hrлидер #управлениеhrпроектами #hrвдохновение #hrразвитие #hrкейсы #hrэксперт #hrбрендбезбюджета #корпоративнаякультура
#hrмаркетинг #marhr

Про процессы, которые важнее результата

В мое время поступить на физтех — это была мечта, это было как попасть на небеса. И любой, кто поступал на физтех, считал, что следующий пункт — это Нобелевская премия. К моменту окончания физтеха у большинства людей вправлялись мозги и студенты начинали понимать, что Нобелевская премия не является самоцелью. Бессмысленно жить ради Нобелевской премии. А что будет, если ты ее не получишь? Ты что, будешь самым несчастным человеком в мире? Или наоборот: а что будет, если ты ее получишь? Ты снова станешь самым несчастным человеком в мире, потому что, а теперь-то что?

Так что многие — кто быстрее, кто позже — приходят к пониманию, что процесс важнее результата. Если ты научился быть счастливым, получая удовольствие от того, чем ты занимаешься, то это очень ценно. В бизнесе, наверное, Нобелевской премией можно считать создание компании с капитализацией более миллиарда долларов. Или 10-миллиардной, если сравнить количество ежегодных Нобелевских премий и количества «единорогов», которые появляются в год.

И если ты живешь только для того, чтобы создать эту миллиардную компанию, может оказаться, что ты не совсем правильно мотивирован. По крайней мере, я точно не мотивирован на это. Я мотивирован на то, чтобы заниматься интересным делом, общаться с интересными людьми, с людьми, с которыми мне приятно создавать вещи, полезные людям.

http://hr-inspire.ru/?p=17893

Читай на сайте hr-inspire.ru в разделе "Читать". Все ссылки работают в телеграмм канале t.me/HRinspire

________________________________________

#hrкейсы #hr #управлениеперсоналом
#hrстатьи #marhr #hrразвитие #hrобучение #hrполезности #hrэксперт #проHR #вдохновение

Сегодня можно скачать бесплатно сборник

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП ПО СУПЕР АКЦИИ К ЛУЧШИМ ВИДЕО КУРСАМ за 2999 руб.

Секретные акции
HR inspire

Читать:

Как привлекать молодых и талантливых: пример подают Точка Банк, Райффайзен, Danone и другие
Поколение Z: особенности привлечения и удержания лучших
Cost per Hire: как рассчитывать и снижать стоимость закрытия вакансий
Техники повышения доверия в организации
Искусственный интеллект IBM может прогнозировать увольнение работников с точностью 95%
Лучшие рекламные вирусы России и мира
Как создавать идею за идеей?
Памяти Стива Джобса: руководство по управлению людьми
Как начать формировать HR-бренд
Ваш успех зависит от того, хорошо ли вы продаете свои идеи

Тренинги для HR

HR креатив. Создание креативных идей для упаковки HR проектов.
HR-сценарист. Сценарный подход в коммуникациях. Принцип действия
Создатель систем обратной связи. Тренинг для специалистов по коммуникациям.
Имидж HR специалиста
HR-идеолог. Объемное проектирование HR проектов. Тренинг-сессия в рамках обновления проектов.
Анти-стресс. Тренинг по управлению стрессом
Трансформатор каналов внутренних коммуникаций
Целостный подход в управлении командой. Тренинг-бутик.
HR-коммуникатор. Сложные коммуникации с сложными и агрессивными оппонентами. Тренинг-бутик
Сертификация “Мастер по созданию HR бренда”

ПОИСКАТЬ:

Найти:

Наши продукты:

“Дизайн для руководителя” (идей, писем, выступлений, отчетов)
HR промо-режиссер. Тренинг по поиску и разработке инсайдов при создании брендов продукта, HR бренда, бренда проекта
Видео курс “Бренд амбассадоры для корпоративных проектов. Где брать, как работать, зачем это нужно бизнесу.”
HR-идеолог. Объемное проектирование HR проектов. Тренинг-сессия в рамках обновления проектов.
EXIT BOХ. Управление отношениями с ушедшими и уволенными сотрудниками. EXIT интервью настройка+сбор обратной связи+VIP клубы.
Видео курс “Создание журнала-дайджеста во внутренних коммуникациях”
Видео курс “Я защищаю свой HR проект. Как визуализировать отчеты о своей работе и свои идеи.”
Видео курс “Технолог по корпоративной культуре и ценностям”
Сертификация “Мастер по созданию HR бренда”
Видео курс “Бизнес-инкубатор внутри компании. Как запустить и поддерживать такой HR проект.”

Видео курсы

Видео курс “Трансформатор каналов внутренних коммуникаций”
Видео курс “Сделаем сами HR буклет? Почему бы и нет!”
Видео курс “Стратегия внутренних коммуникаций”
Видео курс “SMM HR медиа мастер”
Видео курс “Стратегия продвижения HR бренда”
Видео курс “Мастер фокус-групп. HR фасилитатор”
Видео курс “Плакаты и брошюры для внутренних коммуникаций своими руками для недизайнеров”
Видео курс “HR start up. Как запустить свой бизнес в области консалтинга”
Видео курс “Разработка и продвижение программы развития карьеры и признания для сотрудников”
Видео курс “HR-исследователь. Умные HR коммуникации для проведения опросов сотрудников.”

Мастер-класс

ООО Мастерская коммуникаций 2016-2019 | Слушаем. Думаем. Создаем. Обучаем. Создаем крутые HR проекты по HR бренду, внутренним коммуникациям, корпоративной культуре, HR трансформации. У нас супер видео курсы и мастер классы, более 70 программ тренингов для HR экспертов. Мы на связи: info@hr-inspire.ru | +7 495 142 00 87 Пройдена аккредитация ООО "РН-Юганскнефтегаз"

WordPress Theme | Hashone by Hash Themes

Мастерская коммуникаций на связи:

×

Мастер-классы
▼
Видео курсы
▼
Умеем
▼
HR лайфхаки
▼
Читать
▼
Мы
▼