Мастерская HR коммуникаций

Акция Хочу все
- Хочу доступ за 2 999 руб.
- Отзывы
Видео курсы
Читать
HR лайфхаки
Умеем
Мы

- развитие лидерства

Главная / Осознанное лидерство / - развитие лидерства

show blocks helper

Показ всех 4 элементов

Буклет памятка для нового руководителя
Подробнее
Лидер-стратег. Стратегия развития лидеров внутри компании
Подробнее
Портфель лидера. Гид по развитию лидерских компетенций
Подробнее
Лидер-мотиватор. Разработка мотивационных карт для сотрудников. Обучение руководителей
Подробнее

На связи: Малинина Ольга Эксперт HR inspire

+7 495 142 00 87
malinina@hr-inspire.ru

Написать экспресc-сообщение с вопросами или узнать стоимость Вашего проекта:

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП ПО СУПЕР АКЦИИ К ЛУЧШИМ ВИДЕО КУРСАМ за 2999 руб.

РУБРИКИ:

РУБРИКИ:

Хочу HR медиагид:

Имя и компания:*

Ваш E-mail:*

Найди нас на Facebook

Facebook

Instagram

hr_inspire_you

Мы - HR inspire! 💌 hr-inspire.ru
Разработаем внутренние коммуникации, HR бренд!💡Прокачаем: HRтренинги @hr_inspire_days, видео курсы @hr_inspire_uni ⤵️

Можно получить доступ не к одной, а сразу к 3 программам🌞 = 53 видео урокам с материалами HR inspire за 2999 руб. 🎁на 12 месяцев (не на 1 и не на 2)

Нам часто задают вопросы про акцию и вопросы похожие, мы опишем тут самые частые:

1. Я оплачиваю 2999 руб. и прямо сразу получу доступ даже ночью?
- да, мы работаем оперативно, при оплате указывается почта, на нее приходит доступ в личный кабинет ученика, иногда мы спим, но потом сразу подключим и проверим, что все у Вас работает.

2. Т.е. я правда получу 53 видео урока по 3.5 часа?
- да и все новые уроки, которые будут появляться.

3. За 2999 руб. 12 месяцев доступа?
-да, обычно это цена на месяц, но сейчас мы считаем нужным и важным поддержать клиентов и порадовать. Пусть у Вас будет что-то хорошее.

4. А как проходить в любом порядке? - да, в любом порядке, когда удобно и с любого устройства.

5. А если я захочу что-то уточнить и обсудить?
- мы даем список контактов как с нами связаться, Вы можете после каждого урока уточнять и обсуждать свой проект с менеджером HR inspire.

6. Если я порекомендую еще кому-то, что-то получу?
- да, мы дадимВам скачать себе навсегда на выбор любые 10 уроков.

7. Я запуталась как оплатить и не вижу кнопок на сайте.
- мы отвечаем везде, где Вы пишете и звоните, обязательно поможем.

8. А акция на долго?
- нет акция временная и в ближайшем времени мы ее остановим. Но Вы можете забронировать место и мы Вас пометим и будем ждать как ученика.

9. А что я смогу скачать? - материалы к урокам скачиваются навсегда. Видео на платформе Learme.

10. Для юридических лиц другая цена?
- да, акция только для физических лиц.

Используйте эту возможность, чтобы получить все все 53 видео уроков🦄 все и сразу и материалы к ним на 12 месяцев.

Напиши нам в директ "хочу все".🤳 Пришлем описания и ссылки на оплату.💌 Ответим оперативно на вопросы. Подключаем сразу.

Все уроки аккуратно описываем 🎯и складываем вот тут hr_inspire_uni
А еще там есть советы и отзывы💖

Или просто перейдите по активной ссылке в шапке профиля👇 :
http://hr-inspire.ru/?page_id=15997

Если что-то не получается, пишите в директ, мы на связи.🌼 По ссылке можно и оплатить и посмотреть все программы подробно.
💜

Можно получить доступ не к одной, а сразу к 3 программам🌞 = 53 видео урокам с материалами HR inspire за 2999 руб. 🎁на 12 месяцев (не на 1 и не на 2)

Нам часто задают вопросы про акцию и вопросы похожие, мы опишем тут самые частые:

1. Я оплачиваю 2999 руб. и прямо сразу получу доступ даже ночью?
- да, мы работаем оперативно, при оплате указывается почта, на нее приходит доступ в личный кабинет ученика, иногда мы спим, но потом сразу подключим и проверим, что все у Вас работает.

2. Т.е. я правда получу 53 видео урока по 3.5 часа?
- да и все новые уроки, которые будут появляться.

3. За 2999 руб. 12 месяцев доступа?
-да, обычно это цена на месяц, но сейчас мы считаем нужным и важным поддержать клиентов и порадовать. Пусть у Вас будет что-то хорошее.

4. А как проходить в любом порядке? - да, в любом порядке, когда удобно и с любого устройства.

5. А если я захочу что-то уточнить и обсудить?
- мы даем список контактов как с нами связаться, Вы можете после каждого урока уточнять и обсуждать свой проект с менеджером HR inspire.

6. Если я порекомендую еще кому-то, что-то получу?
- да, мы дадимВам скачать себе навсегда на выбор любые 10 уроков.

7. Я запуталась как оплатить и не вижу кнопок на сайте.
- мы отвечаем везде, где Вы пишете и звоните, обязательно поможем.

8. А акция на долго?
- нет акция временная и в ближайшем времени мы ее остановим. Но Вы можете забронировать место и мы Вас пометим и будем ждать как ученика.

9. А что я смогу скачать? - материалы к урокам скачиваются навсегда. Видео на платформе Learme.

10. Для юридических лиц другая цена?
- да, акция только для физических лиц.

Используйте эту возможность, чтобы получить все все 53 видео уроков🦄 все и сразу и материалы к ним на 12 месяцев.

Напиши нам в директ "хочу все".🤳 Пришлем описания и ссылки на оплату.💌 Ответим оперативно на вопросы. Подключаем сразу.

Все уроки аккуратно описываем 🎯и складываем вот тут hr_inspire_uni
А еще там есть советы и отзывы💖

Или просто перейдите по активной ссылке в шапке профиля👇 :
http://hr-inspire.ru/?page_id=15997

Если что-то не получается, пишите в директ, мы на связи.🌼 По ссылке можно и оплатить и посмотреть все программы подробно.
💜

Если Вы хотите тоже получит

Если Вы хотите тоже получить все уроки и программы по акции 2 999 руб., но не успеваете, не переживайте.

Напишите нам в директ просто "Хочу все". Мы Вас обязательно подключим 🌹
Акция "Хочу все"

Возможность получить доступ не к одной, а сразу к 3 программам = 53 видео урокам с материалами HR inspire за 2999 руб. на 12 месяцев. 🌟ВЫ ПОЛУЧИТЕ:🌟
1. Мастер по внутренним коммуникациям 19 видео уроков по 3.5 часа
2. Мастер по HR бренду и корпоративной культуре 18 видео уроков по 3.5 часа
3. Лидер HR проектов и бизнес коммуникации 16 видео уроков по 3.5 часа .

Используйте эту возможность, чтобы получить все все 53 видео уроков все и сразу и материалы к ним на 12 месяцев! 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Напиши нам в директ "хочу все". Пришлем описания и ссылки на оплату. Подключаем сразу.

Или перейди по активной ссылке в шапке профиля
http://hr-inspire.ru/?page_id=15997 👌

Акция временная и сегодня работает 💜

Разница по акции и без акции:

Стоимость и условия без акции:
2 999 руб. в месяц доступ в любую одну программу с возможностью продления помесячно за 2 999 руб. Удобство помесячной оплаты в том, что ученик сам регулирует скорость прохождения и может пройти быстрее и заплатить меньше и не продлевать. Можно оплатить и за год сразу. Это будет 35 000 руб. за 1 программу. Для юридических лиц стоимость 35 000 руб. за год за 1 программу, возможности помесячной оплаты для юридических лиц нет.

По акции:
В период карантина и пандемии было принято решение открывать доступ за 2 999 руб. на 12 месяцев сразу в 3 программы и открывать бесплатно все новые уроки, чтобы поддержать и помочь клиентам. Акция временная, и всех, кто захочет, мы обязательно по ней подключим.

Программа "Мастер по внутре

Программа "Мастер по внутренним коммуникациям". 19 видео уроков с материалами за 2999 руб. на 12 месяцев.

Ты тоже сможешь: .
.💡делать аудит коммуникации без бюджета.
.💡разрабатывать стратегии внутренних коммуникации .
.💡создавать клевые рассылки, брошюры и плакаты.
.💡креативить с умом медиапланы и контент стратегии для HR проектов.
.💡помогать корпоративным HR проектам внутри компании вовлекать сотрудников.
.💡быть контент режиссером коммуникаций и использовать маркетинговые приемы для создания HR коммуникации.
.💡разрабатывать стратегии продвижения ценностей и HR бренда.
.💡создавать лендинги в WordPress и брендированные рассылки в Mailchip и Outlook.
.💡использовать инструменты SMM для HR задач.
.💡создать отдел внутренних коммуникаций.
.
Мы откроем доступ Вам за 2999 руб. А еще сегодня работает акция "Хочу все". А значит доступ будет во все 3 наши программы на 12 месяцев при покупке хотя бы одной программы.
.
Напиши нам в директ или на почту info@hr-inspire.ru "Хочу доступ". 🔦Мы вышлем ссылки на описание курса и на оплату 👌 или перейди по активной ссылке в шапке профиля http://hr-inspire.ru/?page_id=15997

Разница по акции и без акции:

Стоимость и условия без акции:
2 999 руб. в месяц доступ в любую одну программу с возможностью продления помесячно за 2 999 руб. Удобство помесячной оплаты в том, что ученик сам регулирует скорость прохождения и может пройти быстрее и заплатить меньше и не продлевать. Можно оплатить и за год сразу. Это будет 35 000 руб. за 1 программу. Для юридических лиц стоимость 35 000 руб. за год за 1 программу, возможности помесячной оплаты для юридических лиц нет.

По акции:
В период карантина и пандемии было принято решение открывать доступ за 2 999 руб. вместо 35 000 руб. на 12 месяцев сразу в 3 программы и открывать бесплатно все новые уроки, чтобы поддержать и помочь клиентам. Акция временная, и всех, кто захочет, мы обязательно по ней подключим.

Это правда. Обычная цена это 2 999 руб на 1 месяц, а Вы получите доступ на 12 месяцев и у Вас будет каждый существующий и новый урок💟 Это самое ценное, чем мы можем Вас порадовать.

Подними себе настроение с HR INSPIRE🌸🌺🌻🌼💖🌹🏵💮🌞 Акция "Хочу все"

Возможность получить доступ не к одной, а сразу к 3 программам = 53 видео урокам с материалами HR inspire за 2999 руб. на 12 месяцев. 🌟ВЫ ПОЛУЧИТЕ:🌟
1. Мастер по внутренним коммуникациям 19 видео уроков по 3.5 часа
2. Мастер по HR бренду и корпоративной культуре 18 видео уроков по 3.5 часа
3. Лидер HR проектов и бизнес коммуникации 16 видео уроков по 3.5 часа .

Используйте эту возможность, чтобы получить все все 53 видео уроков все и сразу и материалы к ним на 12 месяцев! 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Напиши нам в директ "хочу все". Пришлем описания и ссылки на оплату. Подключаем сразу.

Или перейди по активной ссылке в шапке профиля
http://hr-inspire.ru/?page_id=15997 👌

Акция временная и сегодня работает 💜

Разница по акции и без акции:

Стоимость и условия без акции:
2 999 руб. в месяц доступ в любую одну программу с возможностью продления помесячно за 2 999 руб. Удобство помесячной оплаты в том, что ученик сам регулирует скорость прохождения и может пройти быстрее и заплатить меньше и не продлевать. Можно оплатить и за год сразу. Это будет 35 000 руб. за 1 программу. Для юридических лиц стоимость 35 000 руб. за год за 1 программу, возможности помесячной оплаты для юридических лиц нет.

По акции:
В период карантина и пандемии было принято решение открывать доступ за 2 999 руб. вместо 35 000 руб. на 12 месяцев сразу в 3 программы и открывать бесплатно все новые уроки, чтобы поддержать и помочь клиентам. Акция временная, и всех, кто захочет, мы обязательно по ней подключим.

Что я смогу после курсов HR in

Что я смогу после курсов HR inspire?
Запустить проект по HR бренду, вовлеченности, ценностям, коммуникациям и не только.

Мы действительно готовим материал так, чтобы после курсов Вы не просто знали теорию и слова и техники, а пошагово знали, как сделать проект.
Прямо, если завтра такая задача возникнет, Вы четко будете понимать, когда и что вы будете делать, и, самое важное, сделать как с провайдером, так и своими силами.

Вам будет понятен алгоритм, шаги и как сделать проект и коммуникации для него:
- для проекта вовлеченности: ее анализа, ее повышения, ее укрепления.
- Вы сможете наравне с экспертами разработать HR бренд. Причем мы даем не 1 вариант реализации, а гибкий подход, чтобы Вы адаптировали под свою ситуацию.
- для привлечения бренд амбассадоров.
- для разработки ценностей.
- для аудита коммуникаций.
- для управления изменениями.

Что это реально значит? Вы просто сможете проект сделать сами своей командой или четко понимать, что Вы хотите от провайдеров. Четко понимать, как управлять проектами, как оценить, сколько они стоят. Быть уверенным и сильным экспертом.

Напиши нам в директ "хочу все".🤳 Пришлем описания и ссылки на оплату.💌 Ответим оперативно на вопросы. Подключаем сразу.

Все уроки аккуратно описываем 🎯и складываем вот тут hr_inspire_uni
А еще там есть советы и отзывы💖

Или просто перейдите по активной ссылке в шапке профиля👇 :
http://hr-inspire.ru/?page_id=15997

Если что-то не получается, пишите в директ, мы на связи.🌼 По ссылке можно и оплатить и посмотреть все программы подробно.
💜

Сегодня можно скачать бесплатно сборник

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП ПО СУПЕР АКЦИИ К ЛУЧШИМ ВИДЕО КУРСАМ за 2999 руб.

Секретные акции
HR inspire

Читать:

Ведите себя как лидер до того, как вы им станете

Не бойтесь своих начальников. Они не кусаются.

Как правильно использовать фокус-группы

Как устроена инфографика

Умейте управлять собой: свод правил для успешного делового общения

Почему даже маленькой компании нужна миссия? Советы по реализации на практике

5 болевых точек внедрения искусственного интеллекта

10 потрясающих карьерных сайтов компаний, и чему мы можем научиться у них

Навыки ведения эффективного делового разговора по телефону

Управление по ценностям: практическая модель для HR

4 беды, мешающие сотрудникам работать в полную силу

15 лучших книг, помогающих мыслить неординарно

В деньгах счастье

Гид по HR‑инструментам

Семь поводов для отказа от делегирования полномочий и методы их устранения

Подружить креатив с таргетингом: секреты эффективной рекламы на YouTube

Менеджеры тонут в коммуникациях: каковы последствия?

Возраст и реклама

Методы влияния на руководителей и подчиненных с учетом их типа темперамента

Способ Маска: как услышать правду на собеседовании

Кьелл Нордстрем: Капитализм — это большая сортировочная машина

«Мозг нужно держать в чистоте». Нейроанатом о том, как перестать нервничать и меньше уставать

“Мы не охотимся на эмоции, это эмоции охотятся на нас”

Почему никогда не поздно кардинально поменять карьеру

и Цифровая трансформация медиа: каким будет рынок, производство и дистрибуция контента

Зрелость digital маркетинга: что это значит для брендов

10 любимых сериалов Билла Гейтса

Машинное обучение в маркетинге: ожидания vs реальность

Как на самом деле должно работать менторство

9 принципов антикризисных коммуникаций

Концентрированные правила конструктивной критики

“Фишки” для сотрудников

Эксперименты в адаптации новичков: опыт Vizor Games

Исключительный кандидат: как адаптировать ваше резюме под должность, о которой вы мечтаете

Шесть ошибок в формировании корпоративных ценностей

Что такое пожизненная ценность сотрудника (employee lifetime value), и как измерение ELTV может улучшить вашу организацию?

Что эффективнее: пульс-опросы или классические опросы сотрудников?

Искусственный интеллект. Чем рискуют работник и работодатель

Тайный ключ к самодисциплине: к чему приводит привычка поддаваться мимолетным удовольствиям

Как красиво награждать своих сотрудников, или Хорошая работа, сынок

Почему мы любим оценивать и не умеем развивать

Четыре сервиса для грамотного подхода к рекламным текстам

Разделяй и властвуй: 15 бесплатных сервисов для управления маркетинговыми проектами

5 лекций TED: поиск любимой работы, как стартапы становятся успешными и секрет выдающейся карьеры

Что такое фасилитация, или Как помочь малой группе решить большую задачу?

Как повысить лояльность сотрудников с помощью питания

ВНЕДРЯЕМ СИСТЕМУ KPI. ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО, ПРИМЕРЫ И ФОРМУЛА РАСЧЕТА

Руководство по составлению контент-плана для блога и соцсетей

Артем Агабеков: 5 книг об осознанном бизнесе

«Научусь у вас, потом с ноутбуком на море». Что делать работодателю с поколением Z

Как вовлечь современного потребителя в коммуникацию с брендом

Дмитрий Коробков: «Та компания, которая не станет software-компанией, не имеет перспектив выживания и развития»

Нужно ли работникам знать, сколько получают их коллеги

Стив Джобс: «Ищите и не останавливайтесь»

Кейсы от Facebook и IBM: 7 ключей к бизнес agility

Какие бывают тесты и чем они могут вам помочь

7 полезных сервисов для организаторов

Lifelong education: что изменилось на рынке труда и какие навыки пригодятся любому специалисту

HR-проект «от и до»: внедрение системы информирования сотрудников

Лучшая музыка для работы, по мнению учёных

Правила манипуляций в переговорах и способы противостояния им

Cossa спрашивает Рокетбанк: крутые конкурсы это хорошо, но не беспокоит ли пользователей сама надёжность банка?

Как «добывать инновации» из коллектива

Эмоциональный интеллект: как развивать у себя и своей команды, и оценивать кандидатов

Правила гения: как нарушать правила и сформировать метанавыки мышления

Реклама в Инстаграм: гид по целям, таргетингу и форматам

14 примеров невероятно эффективных ценностных предложений

Отдал свои опыт и знания рынку: Алексей Ёжиков открыл свободный доступ к курсу «Сумма маркетинга»

Технологии HR 2020: Прорыв будущего

«Джедайские техники»: личный опыт перехода на светлую сторону продуктивности

13 самых влиятельных женщин в мире hr-технологий, за которыми стоит наблюдать

Как угадывать тренды, ведущие компанию в будущее

Хотите стать выдающимся лидером? Пять полезных книг для вас

Как большие данные изменят процесс создания креатива в BBDO

Как быстро ввести нового сотрудника в компанию?

Must have книги для прокачки английского. Подборка от преподавателей

8 качеств эффективного руководителя в Google

Сбор контактов в соцсетях: 4 оригинальные идеи от брендов на 2019 год

Эти компании начинались как хобби и сайд-проекты, а теперь стоят миллиарды

«У нас проблемы»: как указать начальнику на его недостатки

Категории собеседников и методы

Креативные тренды 2018

Управление невербальными ритуалами при встречах и прощаниях

Как работать с проектами и задачами в два раза быстрее

Живые коммуникации с сотрудниками ничем не заменить

10 мифов об удаленной работе

Корпоративная культура: примеры и формирование

Менеджмент на расстоянии: 5 принципов работы для распределенных команд

Формирование HR стратегии

50 лучших книг по современному маркетингу: навигатор

22 любимых книги Марка Цукерберга

Кейс MediaMarkt: как завоевать геймеров

Лидерство на пальцах: пять правил эффективного управления

Как странные порядки в офисе помогают Skyeng расти

Что почитать бизнесмену на каникулах? Советуют эксперты

Как на самом деле нужно ставить цели + 25 вдохновляющих целей для каждого

Это вам Телеграм: используем мессенджеры для HR-брендинга и вовлечения команды

Тренды digital-маркетинга: идеи и открытия от брендов

9 простых способов повысить креативность команды

VR в HR: принцип «покажи, не рассказывай»

Максим Мироненко: Как управлять сильными личностями

7 навыков для карьеры нового типа, Алёна Владимирская

Мужское царство: как женщине построить карьеру в нефтяной индустрии

8 YouTube каналов для HR’ов и рекрутеров

9 ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 2017, КОТОРЫЕ МНОГОЕ ИЗМЕНЯТ

ДУМАЙ КАК КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР: АЛГОРИТМ ИЗ 12 ШАГОВ

Системы социального поощрения сотрудников улучшают результативность бизнеса

9 типов руководителей: плюсы и минусы

«Закрой гугл-доки и поменьше сиди в офисе». Как я пришла работать пиарщиком в веб-студию

10 компетенций, которые будут востребованы в 2020 году

Итоги Cannes Lions: в Россию вновь привезли Золотых Львов

Топ 10 прорывов в HR технологиях

Тренды медиапланирования в 2018 году

Как сделать корпоративное медиа не для галочки: 7 принципов

Новая глава: что нужно знать о поиске работы после увольнения

Какую пользу дизайн-мышление может принести бизнесу

Сторителлинг для дерзких

Хорошее дело: как основатели Facebook, eBay, Virgin и других компаний помогают обществу

Гибкий Microsoft: как знаменитая корпорация использует Agile

Рецепт команды победителей: пять ингредиентов

11 качеств, которые могут стоить вам карьеры и бизнеса

План обучения менеджеров в IT-Agency

Как использовать Agile и Scrum для управления проектами

6 рекрутинговых метрик, которые нужны топ-менеджерам

Как стать хорошим начальником

Как вырастить эффективных сотрудников

Руководство по стратегическому планированию персонала

Что должен делать руководитель, чтобы все успевать

Сторителлинг: 7 альтернативных способов влюбить потребителей

ВК – для «мемасиков», Telegram – для души? Чем социальные платформы отличаются друг от друга

Три главные ошибки при внедрении бережливых технологий в России

ТРЕНДЫ КОНТЕНТ-МАРКЕТИНГА 2017, КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ

Стратегия голубого океана для развития HR бренда

5 игр, которые научат делать бизнес

Восемь упражнений по креативности

Новая компания: процессы адаптации

Самые популярные ресурсы по HR-тематике, или Где обитают эйчары

Digital-обновление в фарм-индустрии: разбираем инструменты и кейсы, делимся экспертизой

Что Вам делать, если сотрудник попросил отпуск авансом?

8 навыков, необходимых HR бизнес партнерам

КАК СОЗДАТЬ ЦВЕТОВУЮ ИСТОРИЮ БРЕНДА?

Что важно изменить в компании, чтобы успешно реализовать инвестпроект

Что в будущем станет главной задачей эйчаров

Ту ли проблему вы решаете?

Тренды дизайна упаковки 2019

Еще 14 каналов и чатов для HR-профессионалов

Восемь правил эффективности

Unilever нанимает сотрудников, используя интеллектуальные игры и искусственный интеллект, – и это стало огромным успехом

Как быть лидером в нестабильные периоды

КАК РАБОТАЕТ EXPERIENTIAL МАРКЕТИНГ: 7 ВДОХНОВЛЯЮЩИХ ПРИМЕРОВ

Каким должен быть офис, где рождаются инновации

ОOН + digital: Как сделать эффективное кроссмедийное размещение

Уходят сотрудники? Научитесь с ними разговаривать!

Боги SMM: самые креативные и аутентичные паблики российских брендов

Практические техники регуляции эмоционального напряжения

EBAY: ИСТОРИЯ ВОСХОЖДЕНИЯ НА ВЕРШИНУ

5 МОДЕЛЕЙ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ БРЕНДА

Китайский Форрест Гамп

Тенденции в email-дизайне: открытая композиция

Культура непрерывного обучения: как Amazon развивает сотрудников

6 лучших TED Talks 2019 года на тему работы и карьеры

L’Oreal привлек стартапы, чтобы построить технологический бизнес

5 HR-трендов, на которые стоит обратить внимание в 2020

Как вовлечь сотрудников в социальные проекты

В России запустили «тиндер для дизайнеров». За две недели он помог найти сотрудников для 15 ИТ-компаний

Как отрабатывать негативные отзывы о работодателе

Как работают там, где больше нет начальников. В QIWI внедряют новые способы управления

Дико красиво: экологические акции, которые вдохновляют

«Хочу как в Google»: как построить собственную «машину по производству талантов»

68 жизненных советов от главного редактора журнала Wired Кевина Келли

Аудит внутренних коммуникаций. Простые советы начинающим.

HR по другим правилам: за что 88% сотрудников Tele2 готовы рекомендовать компанию как работодателя

Чему нас учит PIXAR и почему все должны поступать так же. Сторителлинг на практике

7 новых приложений, которые помогут сконцентрироваться

Гид по самообразованию: способы длиною в жизнь

Зачем компании нужен HR лендинг

Как компания IBM переосмыслила управление персоналом и эффективностью

IAB Russia опубликовала “Российские рекомендации качественной рекламы”

Оценка персонала по методу корпорации General Electric

Гениальные и эффективные

Как успешно провести личную беседу с подчиненными

Как создать идеальную команду на примере сказки про репку

План обучения младшего дизайнера в IT-Agency

Быстрое чтение: три проверенные техники креативного мышления

Что смотреть, читать и слушать эйчару

10 БИЗНЕС-СОВЕТОВ ОТ ЕВГЕНИЯ ДАВЫДОВИЧА («СВЯЗНОЙ»)

Управление эффективностью в agile организациях

КАК СОСТАВИТЬ БИЗНЕС-ПЛАН: ПОШАГОВЫЙ ГИД И ПРИМЕР

Семь способов подружиться с коллегами

Менеджмент без бюрократии, или как управлять сотрудниками без инструкций и приказов

19 ПОТРЯСАЮЩИХ ПРИМЕРОВ КИНЕТИЧЕСКОЙ ТИПОГРАФИКИ

КАРЬЕРНЫЕ СТРАНИЦЫ КАК СПОСОБ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Вы создали гениальный видеоролик. Почему его никто не смотрит?

Серия мотивирующих постеров

Как построить образцовое сообщество в соцсетях: критерии и правила

Cоветы для построения эффективных взаимоотношений

Привлечение талантов в стиле TED

Наставничество в IT: кто и как применяет его в работе?

Хороший личностный тест по пяти основным качествам характера

Как к 30 годам стать успешным генеральным директором

Когда сотрудники перестают видеть в ценностях «ерунду»

Стили убеждения, или Как именно нас убеждают

11 отчетов и исследований о медиарынке, за которыми нужно следить

101 СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ ДЛЯ МАРКЕТОЛОГОВ

Кейс-чемпионаты как инструмент привлечения талантов

Топ-14 трендов интернет-маркетинга

“85 истин, которые я понял, будучи генеральным директором”

«Агрессивные внешне и семейные внутри»: интервью с Полиной Гаврой, HR-директором Aviasales

Как удостовериться, что гибкие команды могут работать вместе

20 видео-уроков по колористике и комбинированию цветов

7 ощущений, которые говорят о том, что Переломный Момент не за горами

Зачем нужен HR-бренд: современный подход к адаптации сотрудников и рабочим отношениям

Создаём успешный карьерный сайт: 7 принципов

Как лучшие компании накапливают и передают знания

ПРОКАЧАЙ СВОИ БИЗНЕС-НАВЫКИ: 11 ИСТОЧНИКОВ

В закладки: проверьте свои знания в области всего

Диджитал-айдентика: узнаваемость бренда через впечатления и эмоции

Для успеха в карьере вам необходимы друзья. Но выбирать их нужно правильно

Как выбрать блогера для рекламы в Instagram

Такую рекламу хочется смотреть и создавать

Как повысить свою работоспособность: главные тезисы самоорганизации

Шесть полезных вечерних привычек успешных людей

25 авторитетных книг о бизнесе

Катерина Толстохлебова, «Лига ставок»: «Важно на крупных масштабах не потерять человечность»

О чем рассказал Игорь Манн на SGF?

Московская ассоциация предпринимательства выступит партнером первой в России бизнес-выставки 4.0

9 признаков незрелости, которые мешают строить карьеру

«Депрессия отменяется»: Как победить хандру

6 книг, которые помогут прокачать актерские навыки

Практика наставничества в организациях

15 шаблонов PowerPoint для ваших успешных презентаций

Плата за лидерство: как руководитель может снизить уровень беспокойства и стресса

HR-ы идут в Agile

От мечты к действию: как достичь целей в жизни

13 идей для вашего карьерного сайта

7 шагов к развитию бизнеса на основе бенчмаркинга

Семь правил проведения организационных изменений

Примеры крепкого советского дизайна

Чего не купишь за деньги: пять правил нематериальной мотивации

KPI HR: подробное объяснение с метриками и примерами

Как работать с удаленными сотрудниками и не срывать дедлайны?

Что делать, если сотрудники не хотят пополнять базу знаний

Как нанимать людей с помощью алгоритмов. 5 технологий

Обратная сторона обратной связи

Бирюзовый след

6 причин, по которым мы работаем

Хобби как драйвер профессии

10 историй о неожиданных решениях, которые изменили жизнь

Библиотека T&P: 6 книг для тех, кто хочет полюбить математику

За семью печатями: как строили бизнес основатели Mars

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

Как создавать контент в социальных сетях: руководство для бизнеса

Трюки на собеседовании

Новый рецепт инноваций: модель agile

Ростех привлекает талантливых детей к решению практических задач

Как внедрить в компании гибкий график без потери эффективности

ИССЛЕДОВАНИЕ: ВИРУСНЫЙ КОНТЕНТ И ФОРМУЛА ЭМОЦИЙ

24 шаблона для PowerPoint с потрясающим дизайном

Как стать эйчаром нового поколения

Центениалы: поколение сотрудников, которое заставит вас измениться

Давид Ян: «Все мои проекты дают людям возможность лучше узнать друг друга»

5 признаков токсичной корпоративной культуры

Онлайн против офлайна. Оценка эффективности каналов коммуникации

Персональный бренд: нужен ли он наемному сотруднику

Фильмы о лидерстве, мотивации и развитии

Динамичная айдентика

Agile на 11 000 сотрудников

Как найти креативные идеи: Лео Бернетт и его шесть легендарных техник для стимулирования творчества

Прыгнуть выше головы: три верных способа мотивации творческих сотрудников

Менеджер «правильный», «неправильный» и «идеальный»

7 примеров нативной рекламы, которая вдохновляет

11 примеров лучших welness-программ

20 МОТИВАЦИЙ ДЛЯ УКРЕПЛЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ К БРЕНДУ

Как узнать покупателя в лицо: сегментируем аудиторию и моделируем персоны

Александр Маслюк: Причины проблем в подборе ищите в другом месте Честное отношение к тому, что происходит в HR-сфере от евангелиста SAP

Пять инструментов для личностного и профессионального развития

Тренды цифрового обучения (Digital Learning): десять вещей, которые необходимо знать

9 подкастов о рекрутинге, которые ведут и слушают известные HR’ы

Что не так с развитием лидерства

А так ли выгодны электронные трудовые книжки?

Корпоративная культура как основа качественного сервиса: как помочь подчиненным объединиться в семью?

Метаморфозы performance-маркетинга в России. Как заставить его работать на ваши цели

Визуальные тренды 10 главных тенденций визуальных коммуникаций

Стив Джобс: 6 упражнений для тренировки мозга

7 карьерных сайтов российских компаний, которые радуют

6 главных тенденций планировки офисов и рабочего пространства

Факапы без истерик. Креативные директора о критике, которая делает сильнее

Как создать чат бота и что это такое?

Особый интеллект: как предсказать успех будущего гендиректора

12 татуировок фасилитатора

Гендиректор SAP Билл Макдермотт: «Оптимизм — доступный стимул в любой стране»

Как проходят стажировки в Google

ДРЕСС-КОД в офисе: стереотипы, правила, случаи на рынке и тренды

Маркетинг влияния: 10 сценариев работы с лидерами мнений

Почему ваши инсайты не работают: 5 причин плохих слоганов и креативов

Одержимость продуктивностью: советы основателя проекта Asana

Между надо и хочу: 8 советов о том, как отличить свои желания от чужих

Все победители Red Apple 2016

Как создать отдел дистанционного обучения в компании

Маркер и доска — ключ к успеху в подборе персонала LinkedIn

Партизанский маркетинг: как решать HR-задачи точечным ударом

Практические инструменты управления рисками проекта

Мотивация сотрудников на рост продаж через геймификацию. Кейс

Что 2017 год приготовил для брендинга?

ОСОЗНАННОЕ ЛИДЕРСТВО Объединяя бизнес, науку и медитацию

5 принципов эффективной коммуникационной стратегии

Контент-маркетинг: как работать с интеллектуальной аудиторией

Как понять, что специалист готов стать руководителем

Go To AdTech: лучшие стартапы в сфере рекламных технологий

Какие вопросы задавать эксперту

10 секретов, как сделать видео, перед которым никто не устоит

35 книг и сайтов для повышения энергии

30+ полезных инструментов для нативной рекламы

Клондайк тем: что такое матрица контента и как её сделать

Подписчики в Instagram: разгоняемся с 0 до 10 000. Полное руководство

Переосмысление управления эффективностью (Performance Management)

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Несоциальные сети и сила голоса: тренды 2019 года от GlobalWebIndex

20 работающих идей признания сотрудников (recognition)

Как бренды используют блогеров в коммуникации

Компания без офиса: 6 примеров успешного создания удаленного бизнеса

Как пережить перемены, сохранив ключевых людей и компанию

Гид по b2b-рекламе: проблемы, решения, примеры использования

Чек-лист для тех, кто хочет создать хит продаж

8 cайтов, которые дадут вам немного покоя

Чему стоит научиться у лучших предпринимателей мира

Чему и как учить сотрудников, или Зачем компаниям корпоративные университеты

Какие компетенции нужно развивать, чтобы достойно выйти из кризиса

Эмоциональное выгорание

Формирование HR-бренда. Внутренний и внешний HR

Секта боевого капитализма: как основатель Huawei завоевал мир и победил Apple

«Сержанты бизнеса»: проблема линейных менеджеров

Ричард Брэнсон: «Ставьте сотрудника на первое место, клиента — на второе, акционера — на третье»

23 доступных всем способа повысить вовлечённость сотрудников

Как написать хорошую статью: советы Кормака Маккарти

Внутренние и внешние коммуникации: объединять не надо разделять

Кубанский “Хогвартс”

9 ГЕНИАЛЬНЫХ ПРИМЕРОВ ЭМПАТИЧЕСКОГО КОНТЕНТ-МАРКЕТИНГА

Смена профессии: 5 впечатляющих историй

Лидеры BBDO: «Миру нужно больше рекламы»

Почему мы ленимся и что с этим делать

Корпоративный бренд компании Teva и возможности для карьеры

Талант как проклятье

Каннский дневник: побеждают идеи, которые трогают сердца людей

«В учении нет зоны комфорта»: подробная инструкция о том, как оттачивать мыслительные навыки

Секреты успеха L’Oréal: красота да и только

McKinsey: как дизайн влияет на бизнес-показатели

Как работать на максимуме сегодня и в будущем? Пять правил

Внутреннее «антируководство» Tesla для новых сотрудников

«Кто много читает, тот много и знает» или 7 книг, которые стоит почитать HRам

Геймификация в управлении персоналом

13 чертовски интересных презентаций с IZMENI SOZNANIE Полные версии презентаций спикеров с самой важной digital-конференции России

12 рычагов истинного величия от Стивена Кови

Стратегия карьерного роста в маркетинге: история успеха

Будущее опросов персонала и оценки вовлеченности

Лояльность не главное

Уже реальность: как российский бизнес использует AR-технологии

7 вопросов на собеседовании, которые определяют эмоциональный интеллект

Управления Талантами от Facebook

Алексей Моисеенков (Prisma). У вас нет будущего без стратегии

Артемий Лебедев: “Как продавать то, что не заказывали, и воспитывать так, чтобы этого не замечали”

Спасти ситуацию

Новый мир: как CEO Microsoft Сатья Наделла меняет компанию

Как сделать корпоративную культуру инструментом управления

Как великие руководители гармонизируют отношения

Эксперименты в адаптации новичков: опыт Vizor Games

«Простая схема, которая работает годами». Как GeniusMarketing создаёт рекламные кампании

Как создать корпоративную среду, куда хочется возвращаться?

Как перестать обсуждать и начать действовать

Как найти идеального менеджера по методологии Адизеса

Как успешно выбрать и внедрить HRIS (Human Resource Information Systems) – информационную систему управления персоналом

ИСКАЖЕНИЯ И ОБМАНЫ В СТРАТЕГИЧЕСКИХ РЕШЕНИЯХ

Сотрудники как представители бренда работодателя: 8 идей для социальных сетей

Живой менеджмент: куда эволюционируют компании

В России отметили первый день Доверия. Или несколько секретов как сделать сильным HR-бренд

Президент Школы “СКОЛКОВО” Андрей Шаронов: наша хроническая занятость – это наша трусость

Тренды: Упаковка с дополненной реальностью вовлекает больше потребителей

Как применять «стратегию голубого океана» в своем бизнесе

Тест на драйв: 5 главных качеств бизнес-лидера

Как мотивировать кандидатов переехать из Москвы в регионы

15 новых бизнес-книг, которыми зачитывается мир

Ключи к развитию креативности и творческих способностей

Кейс RocketSales: как построить отдел холодных продаж.

Пять важных инструментов стратегического планирования персонала для hr профессионала

9 способов монетизации сообщества

Золотые правила американского копирайтинга: рекламные заголовки

Как сплотить белых и синих воротничков

6 БРЕНДОВ НА FACEBOOK, С КОТОРЫХ НУЖНО БРАТЬ ПРИМЕР

Как составить правильный медиакит

2017 Deloitte Global Human Capital Trends

Инновационные программы лояльности для вашего бренда

«Мама, я хочу на ручки»: у всех ли есть призвание и как его найти?

Как помочь сотрудникам проявлять инициативу

Когда HR-бренд не мода, а необходимость

Хотите бизнес с великой идеей — увольте инженеров, наймите дизайнеров

4 типа корпоративных ценностей, которые работают (+7 примеров)

На отлично: 7 сервисов для эффективного обучения

Как эйчару улучшить Инстаграм компании за 5 шагов

КАК СОЗДАТЬ КРАСИВУЮ ПРЕЗЕНТАЦИЮ — ШАБЛОНЫ И ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ

Как ужиться с «плохим» шефом

SCRUM И AGILE ДЛЯ ЧАЙНИКОВ

14 книг, которые рекомендует прочитать миллиардер Чарльз Мангер

Эффективные и нестандартные методы мотивации продавцов

Дизайн современного логотипа

Как мотивировать себя и других

Контент-стратегия за один день. Инфографика

Как HR-отдел убивает наставничество

8 трендов в управлении талантами

Маркетинг для своих: 3 приема создания команды единомышленников

КАК ПЕРЕСТАТЬ ОТКЛАДЫВАТЬ ДЕЛА НА ПОТОМ

В Москве пройдет первая в России бизнес-выставка 4.0

Крах республики: чему может научить история взлета и падения Венеции

10 правил эффективного тимбилдинга

Что делать, если сотрудники сопротивляются изменениям

Что такое триггерные рассылки и почему это лучший способ продавать в эпоху персонализации

Как вывести общение с коллегами из каменного века?

Презентации с IZMENI SOZNANIE 2018

Как Google преобразила менеджмент за 10 лет с момента IPO

Секрет четырех

Как перевести команду на Scrum

Сотрудники Yota на один день ушли работать в офисы других компаний

ПРИЕМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ

Как компании общаются со своими сотрудниками

От скромной команды до партнёрства с adidas и FIFA: digital-кейс школы женского футбола

Сделать приложение масштаба страны в условиях максимальной неопределённости за 2,5 месяца. Да, это реально

Как в российских компаниях встречают новичков

5 безусловных аргументов в пользу HR-брендинга для тех, кто сомневается

Вовлечённость персонала: как её исследовать и какая от неё польза

Как начать формировать HR-бренд

Что такое эмоциональный интеллект и почему он такой модный

Маркетинг вовлечения и влияния. Как UGC генерирует новые тренды

Девять способов развить креативность

Новый свет: как дизайн-мышление меняет систему обучения

Стажеры в офисе: как с ними работать?

5 лучших книг по версии Билла Гейтса

Искусство презентации: Специалисты рекомендуют книги и фильмы для успешного публичного выступления‏

Правила переговорщиков

Корпоративные плюшки и бенефиты от лидеров индустрии

Структура презентаций: 5 слайдов-советов

Что общего у киносценария и коммуникации бренда

Как выстроить систему правильного расставания с сотрудниками

Как создать успешный hr-бренд. Опыт Netflix

НА КОГО ПОДПИСАТЬСЯ В INSTAGRAM В 2018: ЛУЧШИЕ АККАУНТЫ ФОТОГРАФОВ

Коммуникации как фактор успеха бизнеса

Как удержать в компании незаменимых специалистов: четыре способа

Если бы Apple делали всё

КАК СОЗДАТЬ КОНВЕРТИРУЮЩИЙ КЕЙС? ИНФОГРАФИКА

Мозг на паузе: как выйти из творческого тупика и заставить себя придумывать новые идеи

Лучшие и бесплатные стоковые фото: 21 впечатляющий сайт

Как оживить свой карьерный сайт

10 ФИЛЬМОВ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОСМОТРЕТЬ КАЖДЫЙ ФОТОГРАФ

Признание разнообразия ценностей в рамках организационной культуры компаний окупается в прямом смысле слова

«Программисты не очень любят психологические приёмчики». Как в Targetprocess живут без HR-отдела

Карьерный стратег Лена Резанова: желание «понять, чего я хочу» — это ловушка

Grayling представляет главные коммуникационные тренды 2017 года

Бизнес, деньги, Илон Маск. 12 классных телеграм-каналов

Личный бренд HR-а: как и зачем его строить и развивать

ИСТОКИ И ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ БРЕНДА

Шесть вопросов, которые помогут наладить контакт с командой

Искусственный интеллект: применение в маркетинге, аналитике и вашей жизни

Гибкость как основа развития: советы по Agile от маркетологов Google

Как раскрыть потенциал своей команды? Советы руководителю-лидеру

Шаблоны рассылки бесплатно: 15 сайтов для стильного email-маркетинга

Максим Фалдин. Почему самые дорогие компании мира работают не для клиентов

Метод Илона Маска: 6 шагов для решения любой задачи

Кейс: Как «САН ИнБев» увеличила продажи за счет онлайн-игр для персонала

13 СОВЕТОВ КУРАТОРУ КОНТЕНТА. ИНФОГРАФИКА

Билл Гейтс составил список книг и сериалов на лето

Российские победители “Каннских львов – 2017” о себе и своём творчестве

«Мы берем это на улицах и несем сюда»: как стрит-арт захватывает московские офисы

Сложная простота: как делать удобный и практичный дизайн

Дизайн-мышление для HR’ов и рекрутеров: основы, примеры и успешные кейсы компаний

Корпоративная культура Amazon

Почему уходят сотрудники, и как их удержать

Пять шагов постановки задач подчиненным

Марк Цукерберг: «Недостаточно найти свою цель»

Красота как бренд: почему все обожают рекламу Dior J’Adore

Технологии самоконтроля и рационального поведения в экстремальных ситуациях

20 главных книг для предпринимателей: рейтинг компании Skyeng

Как бороться с оттоком клиентов: 5 проверенных способов

Качество коммуникаций проявляется в мелочах

Рабочий стресс: как извлечь из него пользу и повысить свою производительность

Как определить интеллектуальный потенциал сотрудника

Кодекс эффективного руководителя

Интервью с Петром Орловым, директором по персоналу сегмента Wrigley компании Mars в России

И тишина: как установить обратную связь

«Мы строим корпоративную культуру мечты»: Интервью с HR директором Beeline

«У нас не работают мудаки». Как Ultimate Guitar добивается кратного роста выручки

Семь welcome-приемов для адаптации новичка

10 книг по менеджменту, которые могут изменить ваш бизнес

20 образовательных каналов на YouTube

Гид по корпоративным сувенирам 2019: тренды, технологии, подводные камни

5 трендов внутренних коммуникаций 2019

Отдыхаем профессионально: как правильно уехать в отпуск и вернуться отдохнувшим

Как помочь бизнесу в кризис: методика Scrum

Как объединить команду после слияния и поглощения

Как проводить проблемное интервью

Наставничество (менторство)

Ловушки социальных сетей

Почему люди увольняются

Инфлюенсеры в маркетинге: 30 статей для покорения модного тренда

Люди хаоса

Перфекционизм здоровый и невротический: как развить первый и избавиться от второго

«Мы контролируем время»: в чем заключается мастерство дирижеров

Наставничество как метод обучения персонала

Десять ресурсов для подготовки удивительной презентации

Съёмка корпоративного фильма: как сделать качественное видео с правильным позиционированием

Agile, Kanban, Scrum — как HR’у разобраться во всём этом и начать применять

HR-бренды и кандидаты нашей мечты (нет)

Зачем нам EVP и как его сделать

Гамлетовский вопрос: чем Шекспир может помочь современным менеджерам

Видео, аудио и фотостоки: 13 ресурсов

Программа трудоустройства друзей (Buddy Hiring) привлекает, удерживает и повышает производительность

Сценарии жестких переговоров

Бренды стали создавать медиа и нанимают журналистов. Зачем?

РУКОВОДСТВО ПО 10 КАЧЕСТВАМ ШРИФТОВ И ИХ ПРИМЕНЕНИЮ В ДИЗАЙНЕ

Словарь эмоций: как глава Microsoft научил сотрудников выражать свои чувства

Бренд работодателя в IT: на каких сайтах искать правду, кто может вдохновить, как с этим жить

Нужен ли вам корпоративный блог? Как и зачем его вести?

Как правильно верстать письма: рекомендации и требования для верстальщика

12 книг для SMM-щиков, которые хотят быть лучше

8 трендов в управлении талантами на 2018 год

Трудно быть брендом: чему стоит поучиться у Павла Дурова

Компетенции неясного будущего

Почему сотрудники молчат про ошибки и что с этим делать

КАК РАЗРАБОТАТЬ EVP? СОВЕТЫ ИЗ ПРАКТИКИ

Как рассчитать CPA

Контент-маркетинг для всех: 40 каналов продвижения

6 полезных YouTube-каналов для изучения интернет-маркетинга

Курс на вдумчивое чтение: 22 книги, которые стоит прочитать полностью

Упущенные факторы благополучия сотрудников (employee well-being)

Партнерский (коллаборативный) рекрутмент: создание подхода “каждый сотрудник – рекрутер” повышает результаты найма

15 лучших ресурсов с бесплатными шаблонами PowerPoint

Кадровый резерв — дань моде или работающий метод подготовки кадров?

Книжная полка: Organizational Design

Блогер Ирина Горбачева: «Личный бренд — это корпорация!»

Ребрендинг — серьезное испытание. Этим компаниям удалось его пережить

Джедайст: мечта перфекциониста

11 ресурсов для бесплатного образования

3 принципа бизнеса Джона Рокфеллера

Пять самых интересных компьютерных игр для менеджеров

5 НОВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ДЛЯ ВАШЕЙ МАРКЕТИНГОВОЙ СТРАТЕГИИ

MISSION IMPOSSIBLE: ЗАЧЕМ СТАРТАПУ ПРИДУМЫВАТЬ СЕБЕ МИССИЮ И ЦЕННОСТИ

21 совет от Брайана Трейси о том, как всё успеть

Новичкам: 10 примеров использования детального таргетинга в Facebook

Как описать свою бизнес-модель

Шесть нововведений для организации эффективных продаж

15 текстов, которые должны быть на вашем сайте

Работаете из дома? Шесть советов, как проводить видеовстречи

Одержимость продуктивностью: советы основателя проекта Asana

Крутая шпаргалка по сочетанию цветов

Как придумывать идеи для создания визуального контента

Зачем автобрендам Facebook: механики и кейсы продвижения

Кейс: Трансформация Intel

“Ингвар Кампрад очень любит, когда к нему приходят в гости”

Один день из жизни Ричарда Брэнсона

Виртуальная реальность обнажила проблемы маркетинга

Сотрудники компании – главные амбассадоры вашего бренда

Как бизнесмену вести соцсети. Советуют Чичваркин, Шабутдинов, Калинов и другие

Погоня за эффективностью. Почему система KPI не работает в России

«Банда умников»: как бесплатная рассылка про таблицу умножения дала отдачу в десять раз лучше, чем реклама

Почему топ-менеджеры не хотят давать обратную связь

Догнать и осчастливить: почему вам не нужен «Менеджер по счастью»

8 главных вопросов бренду с точки зрения стратегического планирования

То, во что ты веришь, ты должен соблюдать

Как работают в «Альфа-банке»

15 кейсов HR аналитики с оценкой эффективности для бизнеса

30 приложений для рекрутеров и HR’ов, которые мы заметили в 2018 году

Что творится в мире HR-технологий: 9 стартапов и инструментов, за которыми стоит наблюдать

9 Захватывающих трендов и возможностей в сфере HR на 2019 год

Алгоритм обратной связи – это просто!

Увольнять, нанимать, повышать — культура вашей компании

10 проверенных тестов по психологии, которые можно пройти онлайн

Что будет искать ГИТ в трудовом договоре генерального директора?

Как стать незаменимым

21 Метрика эффективности сотрудников

Для удержания новых сотрудников, встречайтесь с ними в их первую неделю работы

«Райффайзенбанк», Revolut, Совесть, Qiwi, RBK.Money: что и как дарят в финансовых компаниях в первый рабочий день

8 главных HR-трендов

Том Хаак: «Главная задача образования — помочь людям стать лучше сегодня, а не завтра»

Страна советов – внутренние коммуникации

Вовлеченность персонала 3.0: Humu запускает Nudge Engine («инструмент подталкивания»)

9 трендов в сфере HR-технологий

9 человек, которые повлияли на историю управления проектами

Как бренды ведут соцсети: четыре стиля общения

Дурман бездействия: как победить внутреннее сопротивление и взяться за важные дела

9 YouTube-каналов о рекрутинге с полезными советами и лайфхаками

Как запустить корпоративное медиа с нуля

Тренды digital-маркетинга и будущее рекламных агентств

Делу не время: почему не нужно откладывать развлечения на потом

Лучшие европейские рекламные ролики на YouTube в 2016 году

Бей или беги: как устроен стресс и почему он делает нас сильнее

«90% людей недовольны работой, а 30% ее ненавидят»: 7 лекторов TED о том, как найти призвание

Потенциал использования интерактивного видеоконтента: в каких отраслях его можно использовать и какие прогнозы к 2025 году

Видео: agile за четыре минуты

Уроки Фергюсона: как извлекать пользу из поражений и выигрывать

Почему для успеха важно бить в одну точку

HR-2018: 10 ТРЕНДОВ, КОТОРЫЕ ИЗМЕНЯТ ОТРАСЛЬ

Нестандартные каналы привлечения кандидатов

Адаптация нового сотрудника

7 инструментов , чтобы сделать тренинг работающим через месяц и год спустя?

Менеджер по компенсациям и льготам – полное руководство

Ведущие технологические тренды в бизнесе и маркетинге.

45 маркетинговых каналов для привлечения клиентов

Эта компания сделала зарплаты прозрачными и не пожалела

Пять шагов по выявлению и удержанию талантов

Чему копирайтерам стоит поучиться у фильма «Матрица»?

Новая корпоративная культура: три совета по внедрению

Lovemark: 3 шага до создания бренда любви в бизнесе

Будущее контент-маркетинга: лучше меньше, да лучше. А также новое чудо – «сентиментальный анализ»

ПОЛНЫЙ ГИД ПО СОЗДАНИЮ ЛИЧНОГО БРЕНДА

HR-tech: какие сервисы уже использует российский бизнес?

6 правил создания и сохранения корпоративной культуры

Зачем вам использовать маркетинг влияния?

Что делать, если сотрудник игнорирует правила компании?

200+ лучших статей по контент-маркетингу в рунете

Мотивационная гигиена: 15 работающих правил

Управление персоналом на основе Agile и SAFe

Bookchain: 86 приемов для переговоров, легендарные речи и внутренняя сила

Личный бренд рекрутера и HR’а: как и зачем его строить и развивать

19 Telegram ботов для Инстаграм в помощь SMM-щику

«Смелость, скромность и дисциплина»: Маршалл Голдсмит о сути лидерства

70 готовых идей для создания интернет-контента

Как стать гением?

Правила бизнеса гендиректора IBM Вирджинии Рометти

Какие важные HR тренды мы видим на 2019 год?

Как запустить чат-бота для компании и сколько это стоит?

Как Голливуд изобретает цепляющие сюжеты

Держи удар: приемы психологической защиты от негативных эмоций

Уроки управления талантами от Apple: кейсы от самой дорогой компании Мира

Как Heineken запустил рекрутинговую кампанию

Как организовать в компании чемпионат по продажам

Анастасия Хрисанфова: «HR должен уметь оппонировать CEO»

Корпоративная культура: от понимания до построения

Дом это место силы. Родители и друзья не вечные.

Социальная сеть, в которую попали сначала сотрудники, а потом – заказчики

ИНТЕРВЬЮ Евгений Дёмин, SPLAT: «Лучше разбить коленки в 16, чем в 45 — в 16 они заживают лучше».

Как подготовить сообщество ВК к продвижению: от оформления обложки до составления контент-плана

«Каждый человек будет ощущать мой взгляд на себе»

Простой способ укрепить доверие в переговорах

10 правил сторителлинга

6 идей для карьерного сайта вашей компании

Как молодым сотрудникам сделать головокружительную карьеру

Как устроена HR аналитика в EMC DELL, KPMG и MTS, Yandex Money

50 КРЕАТИВНЫХ МОБИЛЬНЫХ ФОРМ ДЛЯ ВАШЕГО ВДОХНОВЕНИЯ

Инфографика: Вчера, сегодня, завтра

Как Microsoft взламывает прокрастинацию с помощью соцсетей и микрозадач

ВКонтакте запускает серию роликов о сотрудниках – проект “Мой профиль”

Как формировать корпоративную культуру: процессный подход

Как укрепить уверенность в себе: одиннадцать шагов от мнительности и застенчивости

Как создать в коллективе позитивный настрой? 11 способов

Как оценивать задачи по методу Planning Poker

Как фокус-группа в рамках Agile помогла ускорить оценку продуктов

Рецепт эффективной мультимедиа кампании: единообразие и индивидуальность отдельных элементов

7 HR-задач, которые может автоматизировать ваша компания

10 старейших компаний мира

Четыре отличия талантливых людей

Кем вы хотите быть для своих сотрудников?

Как формировать инновационное мышление у сотрудников

PR первого лица компании

Думайте о хорошем

87% компаний используют три и более каналов для внутренних коммуникаций

Как переделать любое помещение в удобный офис

Media Direction Digital: дополненная реальность без разработки специального приложения

15 книг по дизайну, которые советуют прочитать

Как услышать то, о чем молчит ваш сотрудник

Трудности делают сильнее

Кратчайший путь к должности генерального директора. Исследование

Книги для бизнеса: библиотека директора по развитию

Как внедрить геймификацию в реальность бизнес-процесса

Как построить HR-бренд, чтобы людям хотелось у вас работать

Уйти в подрыв: четыре причины использовать теорию подрывных инноваций

Как писать деловые письма, чтобы привлечь к ним внимание

14 бюджетных способов вовлечения сотрудников

Карьерный рост в крупной компании: от собеседования до руководящей должности

Волшебная таблетка счастья или 7 советов удачной карьеры от руководителя «МК Ресурс»

Почему банк Точка приглашает НЕ работать лучших спецов — кейс с Неманифестом

«Если у сотрудника растет инстинкт самосохранения, с ним нужно расставаться»

Находка T&P: 9 книг для тех, кто хочет разобраться в графическом дизайне

Глубинные метафоры и их место в мире маркетинга

70 доступных способов воодушевлять и благодарить своих людей

Рекламные кампании в Instagram: подробный чеклист по их запуску через Facebook Ads Manager

6 важных уроков про упаковку (советы Ларса Валлентина)

UX-проектировщик и UX-писатель. Посередине менеджер

Страшное дело: почему сотрудники боятся вас и кажутся «неидеальными»

Лучшие книги: выбор Ричарда Брэнсона

Как просить о повышении и прибавке к зарплате

14 руководств для новых сотрудников от Disney, Facebook и других компаний

8 книг для рекрутеров, которые можно смело взять в отпуск и на выходные

Геймификация — «высокофруктозный сироп» мотивации

НОВАЯ БИЗНЕС-ТЕНДЕНЦИЯ: ПИСАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР КАК ЧАСТЬ КОМПАНИИ

22 способа победить напряжение

Как привлекать кандидатов с помощью сторителлинга

Какие логотипы приносят компаниям успех? Исследование и инфографика

17 примеров CTA для лендингов, перед которыми невозможно устоять

Алгоритм работы с HR-бенчмаркингом

Хаос современной организации: кто и кем управляет

Для тех, кому постоянно не хватает времени, мы нашли распорядки дня великих людей

Любая женщина сможет преуспеть в «мужском» бизнесе, если не испугается

Маркетинг в мире, где города превращаются в новые государства

5 предсказаний будущего технологий от сооснователя Behance

Брендинг по Юнгу: теория архетипов

Научитесь доверять людям

19 инструментов для быстрого создания привлекательных постов

Agile HR делает сотрудников счастливее

«От разработчика до руководителя». Как научиться делегировать

Семь неожиданных способов повысить продуктивность команды

10 сайтов работодателей, которые умеют вовлекать

«Нужен вау-рекламный ролик!» С чего начинать, и в чем секрет успеха

Как работают в Tele2

Почему мастера управления не прячут эмоции

На виду: как женщине выстроить свою репутацию с нуля

Как мы оцифровали «кафетерий льгот»

Чек-лист для построения успешного личного бренда

Десять «паззлов» для лучшего понимания целевой аудитории

Анимированный логотип – горячий тренд брендинга. Как сделать + 100 примеров

Мотивы поведения людей на рабочем месте

Тренды в найме талантов 2019: не ведитесь на Хайп

Любимые книги Андрея Себранта, директора по маркетингу сервисов «Яндекса»

Дешево и сердито: маркетинговые исследования без бюджета

Lead Ads: запускаем эффективную рекламу для лидов на Фейсбуке

Как сложить слоган?

Адаптация на автопилоте: как ускорить подготовку новичков в компании

Как не цепенеть от страха в важные моменты вашей жизни

Cost per Hire: как рассчитывать и снижать стоимость закрытия вакансий

Методы анализа наиболее типичных проблем управления проектом

10 СЕКРЕТОВ РЕКЛАМЫ ОГИЛВИ, КОТОРЫЕ БУДУТ РАБОТАТЬ ВСЕГДА

Как настроить внутренние коммуникации в компании

Виртуальные витрины, тепловые карты и 3D-модели: как современная розница внедряет новые технологии

50+ лучших ресурсов для курирования контента

Какие ценности ведут компанию к успеху

Юлия Берсенева: Важно найти свой путь и не бояться перемен

Учиться у дизайнеров

4 типа менеджеров проектов, которые приведут вас к успеху

Праздник непослушания: как научиться возражать начальству

Опыт сотрудника (Employee Experience): он сложнее (и важнее), чем вы думали

Как построить сильный HR-бренд и что это вам даст

Плюшки в крупных компаниях: как баловать своих сотрудников и не переборщить

Data-driven и MarTech — без чего невозможен маркетинг будущего

Как собрать команду мечты: советы эксперта Экс-директор по интернет-маркетингу SUNLIGHT о своем опыте создания команды мечты

Как настроить систему мотивации команды рекрутмента

Как HR-менеджеру работать в разных организационных культурах

Бизнес-профиль в Instagram: краткий ликбез

По пунктам: истории пяти популярных шрифтов

5 ПРОГРАММ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ИНФОГРАФИКИ ЗА 30 МИНУТ

Культура начинается с выстраивания отношений с сотрудниками

Когда игры захватили маркетинг: геймификация в цифрах и кейсах

20+ бесплатных инструментов для создания логотипов

8 главных HR-трендов 2018 года

Ваш успех зависит от того, хорошо ли вы продаете свои идеи

СЕМЬ ПРАВИЛ УМНОГО ПОВЕДЕНИЯ В СПОРЕ

12 HR-конференций 2018 года, в которых стоит принять участие

80 лучших блогов для творческого вдохновения и обучения

Снизьте ожидания и мыслите критически: как перестать сравнивать себя с другими

С чего начать работу над проектом — памятка проект-менеджеру

Личный канбан: система тайм-менеджмента, которая изменит вашу жизнь

В компании всё хорошо, но лучшие сотрудники уходят. Может, дело в EVP?

Меня повысили, бывшие коллеги стали подчинёнными: как сохранить с ними отношения

Коммуникация и взаимодействие с дистанционными сотрудниками

Путь в неизвестность: как превращать инновационные идеи в бизнес-модель

Шесть принципов науки убеждения Роберта Чалдини

Находка T&P: привычки и обстоятельства, которые продлевают жизнь

6 тезисов о креативности в рекламе

Дойти по пика и отпустить: как использовать стресс на пользу продуктивности

Техники повышения доверия в организации

Восемь проверенных способов прочитать больше книг

Как перехитрить прерывания и напряжение

Что мешает успешно внедрить Scrum

ЛИЧНЫЙ БРЕНДИНГ. ПОПЫТКА ПОНЯТЬ, КАК ЭТО ДЕЛАЕТСЯ

Компания как сеть талантов: Unilever and Schneider Electric показывают путь

Как построить бренд с помощью фотографий: 6 ключевых правил

Единый центр предпринимательства начал сотрудничество с первой в России бизнес-выставкой 4.0

Поколение Z: особенности привлечения и удержания лучших

Что читать, слушать и смотреть удаленной команде

Grayling: как бренды взаимодействуют с искусством и зачем это нужно?

Что такое цифровой (digital) HR?

Остановите канцелярское нашествие: простые советы, как сделать рабочее место более экологичным

Пять признаков по-настоящему инновационной компании

Трансформация со скрипом: кто и почему мешает изменениям

Личностные качества как источник влияния

11 качеств менеджера, дающих толчок карьерному росту

10 трендов в HR в 2018 году от Давида Грина

Как формировать корпоративную культуру: процессный подход

Терпение и труд

ПРИНЦИПЫ УВЛЕКАТЕЛЬНОГО СТОРИТЕЛЛИНГА. ИНФОГРАФИКА

Семь советов начинающему руководителю

Высшие мотивы: как топ-менеджеры сохраняют интерес к работе и не выгорают

Отправлять/не отправлять: стоит ли переписываться с сотрудниками во время отпуска

#аменявзяли. Секрет успешной подготовки к собеседованию. Спецпроект Гексорал на HeadHunter

15 необычных способов привлечь внимание кандидатов

Контент-креаторы — новая профессия в SMM

5 способов создания креатива в Instagram. Советы креативного стратега Facebook

Методика STAR для прохождения структурированных собеседований

Пережить M&A

Пять принципов, которые помогут исправить испорченные отношения

Для тех, кто не видит себя через 5 лет: как научиться задавать вопросы на собеседовании и отвечать на них

9 примеров геймификации в HR

9 горячих трендов в HR-технологиях

Инструменты Управления. Эффективное электронное письмо.

Марк Притчард: как работает главный маркетолог планеты

Разработать название бренда и не сойти с ума

Как заполучить хороших специалистов и при чем тут “бренд работодателя”?

Зачем компании проводят Agile-трансформации

Формула идеального брендинга

Секреты CEO: пять принципов эффективного управления

Десять результативных способов обучения сотрудников отдела продаж

10 убийц корпоративного духа

Победители IX фестиваля “Белый Квадрат”

Найти сотрудников, которые разделяют ценности компании: опыт Figma

«Образование — это технология»: как изменить подход к профессиональному обучению и развитию

Lego и Hasbro: кейсы реальных трансформаций

4 способа создать культуру обучения в вашей команде

Наставники на предприятии – передача опыта между поколениями

5 стилей лидерства, которые стоит взять на вооружение

CRELLO ДЛЯ РАБОТЫ: НАВЕДИТЕ ПОРЯДОК В ФАЙЛАХ И СЭКОНОМЬТЕ ВРЕМЯ НА СОЗДАНИИ КОНТЕНТА

Почему Agile-команды не обеспечат бизнес-гибкость

15 вопросов вашим сотрудникам: от адаптации до выходного интервью

Как Agility влияет на корпоративную культуру

Asana: технологическая компания с идеальной корпоративной культурой

Digital-трансформация в бизнесе: что это такое и почему изменения неизбежны

Мотивация менеджеров с точки зрения здравого смысла

Сторителлинг в рекламе: шесть сюжетов, которые привлекут внимание к продукту и выбьют слезу

Выбираем героя для главной страницы сайта – советы UX-дизайнера

5 вредных советов: как потерять инициативного сотрудника

IV «Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга» 22 ноября в Москве

Эпидемия шума: как в большом городе найти тишину и почему иногда полезно скучать

9 ТРЕНДОВ, КОТОРЫЕ МЫ БУДЕМ ВИДЕТЬ, СЛЫШАТЬ И ОБСУЖДАТЬ В 2019

Тенденции в Картах путешествия сотрудников (Employee Journey Maps)

Как манипулировать манипуляторами

Управление конфликтами: основные варианты действий

Чем менторинг отличается от наставничества

Продвижение бизнеса в YouTube от А до Я

12 навыков, без которых маркетологу не выжить в век AI

70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд)

НАСТАВНИЧЕСТВО КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ

Из чего состоит процесс дизайн-мышления

Как использовать архетипы в брендинге

Особые условия для клиентов от HR inspire

21 проверенный способ повышения мотивации от Брайана Трейси

Стать Uber: почему это важно не только на рынке такси

Как заработать миллиард на идеях сотрудников

Сервисы зарплат (сколько получают специалисты в России)

Может ли несчастный собственник сделать сотрудников счастливыми?

Что читать: Рекомендации Билла Гейтса

Адаптация молодого сотрудника: с чего начать?

Лайфхаки от Героев российского бизнеса

Как составить индивидуальный план развития сотрудника

Коты, пицца, цветы в горшках и другие

Как добиться прибавки

9 hr-выступлений, которые нас искренне удивили

«Если вы хотите, чтобы компания успешно работала 30 лет, холакратия для вас»

Почему стоит внедрить канбан-доску, и как все сделать правильно

Нам всем придется учиться. Непрерывно и на рабочем месте

Использование аналитики людей, чтобы управлять эффективностью бизнеса: исследование McKinsey

Кто в ответе за внутренние корпоративные коммуникации?

БУМАЖНЫЙ PR: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПЕЧАТНЫЕ КНИГИ В ЭРУ DIGITAL

10 интереснейших веб-камер мира

Лиз Гилберт: 4 вопроса, которые помогут определить «своих» людей

Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров

Визуальные тренды на 2017 год от Depositphotos

Как перестроить карьеру с помощью личного бренда

Лучшие рекламные вирусы России и мира

7 шагов на пути продвижения личного бренда

Как успешные компании работают с внутренними коммуникациями?

6 лучших выступлений TED для развития креативности

Джош Берсин. Переворот рынка HR технологий: 10 топ трендов 2018

Заговор мидл-менеджмента. Что делать, если сотрудники саботируют изменения

17 книг для начинающих копирайтеров

«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства

Горе от ума: 4 сценария, когда экспертность мешает продавать

5 способов улучшить отношения со своим боссом

Конфликты — это нормально

Шесть инструментов тайм-менеджмента: возможности и преимущества

Советы для создания потрясающей интерактивной инфографики

Как рекрутерам и HR’ам развивать креативность?

HR-менеджеры должны стать панками

15 ВДОХНОВЛЯЮЩИХ ПРИМЕРОВ БРЕНДИНГА ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА

Не храните яйца в одной корзине: как справиться с выгоранием, не выходя в отпуск

33 онлайн-ресурса для бесплатного дистанционного образования

6 СЕКРЕТОВ ЭФФЕКТИВНОГО ВИДЕО НА ПОСАДОЧНОЙ СТРАНИЦЕ

Сторителлинг: 8 техник для интересных текстов и презентаций

Как снимать лапшу с ушей

Планируйте неделю так, чтобы сохранить выходные

12 сервисов для борьбы с прокрастинацией

Как ценностное управление сделает компанию культовой

Циклы несостоятельности, посредственности и успеха

Инновации рождаются у счастливых сотрудников

Как научиться чему угодно: две модели приобретения навыка

«Жизнь – это сплошная проблема, получайте удовольствие»

Интенсив, инкубатор и удаленка: три способа пополнить команду экспертами без хантинга

Оценка лидерских компетенций

Как подбирать кандидатов на нижние ступени карьерной лестницы?

А не дурят ли вас: разбираемся, что такое performance-маркетинг и кому он нужен

6 книг для HR, которые стоит взять с собой на работу

Полина Хабарова: Благодаря трансформации мы смогли остановить два R&D и сэкономили много миллионов долларов

Bookchain: 14 книг от Бунина до Зыгаря

Геймификация бизнеса или как сотрудники Tele2 убивают инопланетян

Докажи миру, на что ты способен

Зачем вашей компании своё радио

Около 2000 сотрудников Tele2 обучали пожилых людей новых технологиям

Геймификация в банкинге. Квест Промсвязьбанка «Охота за золотом»

«Они совершенно другие»: кто такие «самопрорывные лидеры»

Бизнес-процессы и KPI. Как правильно и эффективно их составить.

В закладки: открытые источники

12 видов компенсаций и льгот работникам, которые должен знать каждый HR

Почему эджайл вам не подходит. Вам тоже. И вам

Как сделать узнаваемый и запоминающийся логотип

Российские компании провалили тест на автоматизацию HR

Панорамы самых красивых мест на Земле

Мониторинг лояльности: как получить максимальный результат от опроса NPS

Часто стресс сам возникает в вашей голове. Как ему противостоять

Как работают в Oriflame

Учебник по рынку разработки цифровых продуктов на заказ.

Вице-президент по персоналу Google: эти вопросы помогут мгновенно усовершенствовать процесс проведения собеседований

Разработка performance-стратегии на основе данных

Менеджер по изменениям: что он должен уметь?

9 ведущих трендов графического дизайна 2018

Интервью с HR-директором Coca-Сola HBC Натальей Пынтей

Бренд работодателя с чувством юмора: у каких компаний можно учиться и как не переборщить

Как цифровой след изменит работу по поиску персонала?

«Здесь прекрасная культура, но я ухожу»

Почему руководители не повышают сотрудников?

Действительно очень крутая статья

Как продвигают ценностное предложение работодателя

Семь welcome-приемов для адаптации новичка

Как 6 разных компаний помогают своим сотрудникам соблюдать баланс работы и личной жизни

15 ресурсов для рекрутеров и HR’ов, которые хотят следить за трендами

5 лучших инструментов для создания анимированных презентаций

Как менеджеру организовать работу, чтобы успевать в 2 раза больше

Принципы построения системы менеджмента на основе здравого смысла

NPS: “индекс потребительской лояльности”, который нужно отслеживать каждой компании

12 ГЕНИАЛЬНЫХ ПРИЕМОВ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО МАРКЕТИНГА В FACEBOOK

Топ 10 ошибок лидера

Три признака выдающегося лидера

Как сделать корпоративную культуру инструментом управления

Не ищите себя и не стройте планов: 7 неожиданных советов по саморазвитию от китайских мудрецов

Несколько идей о персонализации в HR

Тренды цифрового обучения (Digital Learning): десять вещей, которые необходимо знать

Все, что нужно знать о мессенджерах

Почему эйчары должны возглавить роботизацию

Виртуальная реальность: маркетинговые идеи, которые хочется украсть

Да ну! Клипы и альбомы с самыми невероятными идеями

СЕРГЕЙ МИТРОФАНОВ: «СОТРУДНИКИ — ГЛАВНЫЕ ПРОВОДНИКИ ИДЕОЛОГИИ БРЕНДА»

Как воспринимать критику от руководителя? Пять советов

Люди не смогут устоять перед вашим заголовком. Прочитайте

Анатомия HR-проектов для студентов

Дизайн как часть маркетинговой коммуникации

Когда у рекламы бьется сердце

Бизнес-процессы по Управлению персоналом

Современная мотивация персонала: 12 идей, которые вы точно оцените.

Почему современная работа делает людей несчастными?

Лекарство для тех, кто не хочет идти на работу

Совместное обучение (Collaborative Learning) стало важнее, чем когда-либо

«Big Data — это понятно и просто» — интервью с руководителем проектов по большим данным в QIWI Сергеем Чеканским

8 шагов к работающему ценностному предложению (EVP)

Тренды онлайн-видео: когда реальность опережает мечты

50 ведущих экспертов по поведению человека

Подборка крутых карьерных сайтов компаний с вакансиями

Не нервничать и не бояться: 8 YouTube-каналов о психологии

Интервью с Директором по персоналу Adecco Group Russia Марией Дворман

Можно ли компенсировать сотрудникам стоимость питания и фитнеса?

Все основные способы психологического объяснения поведения людей

13 классных блогов компаний со статьями для кандидатов и сотрудников

Навигатор по корпоративной культуре

Как написать и опубликовать книгу о своём бизнесе

Первые шаги

Ведите себя хорошо

Спиральная динамика. Дон Бек, Крис Кован

Как сплотить удалённых сотрудников (на примере GitLab, SkyEng, WordPress и других компаний)

10 правил продающей упаковки

«Здесь ты полноценный игрок в реальных бизнес-проектах»: стажер Mars — о работе в компании

Agile HR Гибкие практики управления персоналом

Все на новенького

ОФИС XXI ВЕКА: НА ЧЕМ БУДЕТ РАБОТАТЬ НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ?

Неудобные вопросы

Сальвадор Дали как личный бренд и гений продвижения

Как наполнить смыслом рабочий процесс

Обучение на производстве: с чего начать и как не заблудиться

Как создать антикризисную команду перемен

МАРКЕТИНГ ВЛИЯНИЯ И B2B: ЧЕГО ЖДАТЬ В 2017?

10 НЕОЖИДАННЫХ АНАЛОГОВ PINTEREST ДЛЯ ПОИСКА КАРТИНОК И ВДОХНОВЕНИЯ

Три тренда в ивенте, которые будут в топе в новом сезоне

Двенадцать элементов: чего вам не хватает для успешной карьеры

Олег Хан: «Важно не столько качество видео, сколько его содержание»

Как подготовить действительно хорошую презентацию

Двое из “Ленинца”

Как на самом деле управлять своим временем: метод Питера Друкера

Памятка управленцу: все основные теории трудовой мотивации ясно и кратко

4 бизнес-модели, на которых зарабатывают миллионы

Сотрудники будущего: где найти и чему учить

12 полезных книг для менеджеров проекта и продукта

Бренд “сидит в голове” у потребителя

5 шагов создания и продвижения HR-бренда

Как эффективно провести стратегическую сессию

Черты «слабого» руководителя и семь главных управленческих ошибок

Управлять хаосом: как Agile-менеджмент справляется со сложными проектами

Наше развитие – это наша зона ответственности. Как стать HR супергероем

7 ФОРМАТОВ ВИДЕО, КОТОРЫЕ СТОИТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ В МАРКЕТИНГОВОЙ СТРАТЕГИИ

Как избегать конфликтогенов

Пять главных приемов наставничества. Как обучать и мотивировать взрослых людей

Как создать продукт вне конкуренции: стратегия голубого океана

“Музей на пороге перемен: Роль корпоративных партнерств”

Шапка в Инстаграме: оформление, секреты, примеры

Бывший глава Tiffany о «кровавых алмазах» Фредерик Кюменаль

«Аэрофлот», United Airlines и другие: чему учат репутационные скандалы крупных компаний

Как опубликовать гифку в Instagram: формат, который нужно попробовать

Метод святого копирайта: как каждым постом в соцсетях продавать себя и свой бизнес

Google опубликовал свои рекрутинговые практики: структуры собеседования, вопросы и чеклисты для HR

Вписать работу в жизнь: как начать вторую карьеру, создать команду мечты и постоянно двигаться вперед

«На массовом рынке выигрывает не классный продукт, а лучший маркетинг»: что мы поняли, когда создали онлайн-игру

10 самых обсуждаемых бизнес-трендов 2018

Лидеры пятого уровня: триумф скромности и жесткой решительности

Виталий Несис: «Никакие KPI не простимулируют сотрудников нешаблонно мыслить»

22 способа победить напряжение

От e-learning к we-learning

Медитация улучшит вашу стратегию

Эффект разбитого стекла: почему желание все успеть мешает нам добиваться целей

Непривычные способы мотивации. Мы – культура.

Маркетинг впечатлений, или Как раскрасить серый event?

Ленное право: как безделье приводит к озарениям

Семь упражнений для тренировки мастерства речи

Другая жизнь: как стать собой на работе и не только

«В банках происходит фундаментальная перезагрузка в понимании того, кого мы должны нанимать» – Владимир Химаныч, Райффайзенбанк

HR-брендинг в Instagram: что постить, у кого вдохновляться + 4 кейса

Тренды маркетинга влияния 2020: реклама превратится в шоу

Пять этапов бенчмаркинга: как их использовать для улучшения показателей вашей компании

Полное руководство для «HR-generalist(a)»

Где лежат ваши ценности?

10 правил выживания в новом коллективе

3 лучшие книги о бизнесе по мнению Евгения Касперского

Гид по самообразованию: как найти учителя

«Когда нужно рисовать, он размышляет об анатомии»: 7 уроков продуктивности от Леонардо да Винчи

Как построить систему управления талантами в компании

5 принципов работы с типографикой

10 жизненных принципов основателя Duty free

Источники привлечения персонала: 10 лучших карьерных сайтов

Браслеты Amazon могут отследить движения руки сотрудников

9 ИНСТРУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ СДЕЛАЮТ ВАШИ ПРЕЗЕНТАЦИИ ЗАПОМИНАЮЩИМИСЯ, ЯРКИМИ И ОРИГИНАЛЬНЫМИ

БУДЬТЕ ГОТОВЫ СТАТЬ МАРКЕТОЛОГОМ, ЖУРНАЛИСТОМ, ВИДЕООПЕРАТОРОМ И ШВЕЕЙ — АНДРЕЙ СЕБРАНТ

Разные мозги, разные личности: почему мы не можем стать теми, кем не являемся (даже если очень стараемся)

13 бесплатных тем для портфолио на WordPress

11 интересных подкастов про бизнес, которые понравятся не только предпринимателям

Как делают карьеру. 7 вопросов к директору по HR

Этика и правила делового общения «сверху-вниз», «снизу-вверх» и «по-горизонтали»

Как сделать дизайн сайта, если вы новичок

Каникулы для HR-трудоголиков: что почитать, послушать и посмотреть

Как снимать корпоративное видео своими силами без бюджета

Потому что мы дрим-тим: как компании рассказывают о сотрудниках на своих карьерных сайтах

Как собрать команду мечты, когда твой бренд никто не знает (а на зарплату нет денег)

Как оценить готовность людей к стратегическим изменениям

Как редактировать видео: 15 лучших приложений

Влияние музыки на восприятие бренда

Как вырастить медийного спикера в своей команде

25 сайтов, где вы найдёте идеи и вдохновение для своих проектов

Почему Agile не приживается в России?

Осчастливить себя и коллег: 5 онлайн-курсов для тех, кто хочет стать счастливее

Ведущие вузы страны открыли бесплатное онлайн-обучение

Как продать себя и свои идеи дорого. Метод Волка с Уолл-стрит

Как сделать узнаваемый и эффективный аккаунт бренда в Instagram

Максим Кузнецов: Эйчар должен быть глубоко погружен в бизнес

Памяти Стива Джобса: руководство по управлению людьми

Десять книг от настоящих лидеров

Как объяснить бабушке, что такое Agile за 15 минут с картинками

Как привлекать молодых и талантливых: пример подают Точка Банк, Райффайзен, Danone и другие

Корпоративная культура Mailchimp: как нанимать и влюблять в себя креативных людей

Как научиться не кричать на работе

Счастье и карьера — это далеко не одно и то же

Как придумать название для чего угодно

Как создать отдел маркетинга с нуля

Как организовать успешный бизнес: 9 лучших выступлений TED

Мотивация сотрудников начинается с правильного отношения к ним

Коммуникации в период изменений – еще важнее, чем в мирное время

Как сделать продукт, который продвигает себя сам: 9 подходов к созданию виральных товаров

Книги для бизнеса: библиотека мастера коммуникаций

6 коротких лекций TED: про работу со смыслом, застенчивость, таланты и новые возможности

Идеи для Инстаграм постов в 20 русскоязычных профилях

6 лайфхаков по подбору аудитории для рекламы в соцсетях

Необычные компенсации для сотрудников компаний Apple и LinkedIn

Как боты-рекрутеры стали органичной частью команды Coca-Cola HBC Россия

Антикризисный PR: Специалисты рекомендуют книги и фильмы для расширения кругозора

13 российских групп, каналов и страниц для HR’ов, за которыми стоит следить

Звёздная ответственность: как маркетингу выбрать «героя» бренда

10 мифов о продакт-менеджерах. Чем они должны заниматься на самом деле

Маркетинг на уровне инстинктов

Ищите любую возможность сказать людям “спасибо

Бадди-консалтинг. Как меняется роль консультанта в современном мире?

9 пунктов для оценки зрелости вашей HR-системы

Дизайн в Powerpoint: пошаговая инструкция по созданию безупречных слайдов

5 новых HR-профессий на российском рынке

Что такое soft skills и зачем им нужно учиться на самом деле?

Все знают, но никто не делает: 5 правил, которые ускорили работу команды на 13%

Чему маркетологи могут научиться у разработчиков игр

Кейс «Свайп»: как придумать и запустить успешный квест в Инстаграме вообще без денег, зато с диким энтузиазмом

Как увидеть в стажере будущего гендиректора

Как создать инфографику за час

Зачем мы запустили акселератор для новых сотрудников и как он работает?

Иррациональный тайм-менеджмент для разгильдяев

Любимые книги топ-менеджеров и предпринимателей

РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ В КОМПАНИИ

16 книг, которые сейчас читают влиятельные руководители

«САМОЕ СЛОЖНОЕ В РАБОТЕ HR — ЭТО НЕ „УВЛЕКАТЬСЯ” ЧЕМ-ТО ОДНИМ»: ИНТЕРВЬЮ С ТАТЬЯНОЙ КОЖЕВНИКОВОЙ

Иллюзия греха Что такое когнитивный диссонанс и как с его помощью бренды завоевывают нашу любовь

Как испортить текст: 5 вредных советов от редактора

HR коммуникации задают вектор отношений с сотрудниками

Что смотреть, читать и слушать: 9 рекомендаций для продуктивной работы

Искусство памяти: как запоминать большие цифры и имена всех коллег

9 Захватывающих трендов и возможностей в сфере HR на 2019 год

Тренды в управлении персоналом 2020

10 выступлений о мотивации, успехе и развитии потенциала

Наставничество: как понять, готов ли новичок работать самостоятельно

10 советов компаниям, запускающим корпоративный стартап

Как написать Email, на который вам точно ответят

Как победить страх неудачи и заставить внутреннего критика замолчать

30 ТРЕНДОВ ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНА ДЛЯ УСПЕХА ВАШЕЙ ИНФОГРАФИКИ

7 TED выступлений, которые поменяют ваше отношение к работе

Глава HP: как жить бизнесу в мире экономики идей

На работе важно чувствовать себя счастливым

Чтобы чего-то добиться, мечтайте о недостижимом

Смыслы, которые мы создаем

Личный бренд: 4 правила построения и 3 шага

Через какие тесты прогнать кандидатов, чтобы нанять лучшего

Путеводитель по профессиям performance-маркетинга

Масштабирование проектного мышления: IBM и Samsung

Как развивать в компании культуру достижения

Как разглядеть в сотруднике будущего руководителя: основные методики

Гарретт Джонстон: «Почему технологии ничего не значат в современном бизнесе»

50 сайтов и книг для творческих людей

ТЕОРИЯ ЭМОЦИЙ КЕЛЛЕРМАНА-ПЛУТЧИКА

Дейв Логан — РБК: «Если не можете изменить сотрудника, лучше увольте его»

Тренды в оценке настроений сотрудников и исследовании вовлеченности

Что бренду делать в Яндекс.Дзене: примеры корпоративных каналов

Осваиваем видеоконтент: 20 лучших статей для маркетологов

Амбассадоры бренда работодателя: кто такие, зачем нужны, как воспитать, у кого вдохновляться?

Команда: как создать непобедимую группу единомышленников

Найти призвание, стать хорошим руководителем: 25 онлайн-курсов весны

Слава богу, понедельник: почему молодые люди притворяются, что любят свою работу

10 блогов, которые читают и ведут лучшие HR’ы мира

Кирилл Варламов: «KPI нужно ставить на долгосрочную перспективу»

Как человеку стать брендом

С ростом стартапа должен меняться и стиль руководства

БУДУЩЕЕ МАРКЕТИНГА 2017: ПРЕДСКАЗАНИЯ 47 ЭКСПЕРТОВ

Когда нужно вдохновение: 11 идей для Instagram Stories + шаблоны

Корпоративный полумарафон

Найдите кого-нибудь другого. Как неумение давать обратную связь сказывается на эффективности бизнеса

9 HR концепций и терминов, которые вы должны знать

Зачем руководителю использовать коучинговый подход в управлении

15 уроков HR-брендинга от компаний с отличными карьерными сайтами

Все, что вам нужно знать об отношениях с сотрудниками

Видеореклама: 6 правил успешной кампании и 3 объективных способа оценки эффективности

Ужасы офисной жизни, которые мы зря не замечаем

HR-директор «Сибантрацита» Сергей Давыдов: «Главное в бизнесе — люди, как бы тривиально это ни звучало»

Что такое бизнес-модель и как ее сконструировать

Билл Гейтс: 10 прорывных технологий 2019 года

25 советов по улучшению концентрации и работоспособности

Зачем нужен график отпусков и как обязать сотрудников его соблюдать?

ЭКСКУРСИОННЫЙ КВЕСТ ДЛЯ АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ

Гид по самообразованию: где получать новые знания и навыки

РЕЦЕПТ ИДЕАЛЬНОЙ РАССЫЛКИ ДЛЯ НЕКОММЕРЧЕСКОГО БЛОГА. ИНФОГРАФИКА

Гид по работе с авторитетами: 7 проверенных тактик

Избранные сюжеты коуч-сессий

99 идей для видео на YouTube и в соцсетях

Отражение удара

Искусственный интеллект: где ждать прорыва

Дмитрий Авдеенко из Fury: digital повелевает или какой будет реклама будущего

3 вопроса, которые задает генеральный директор Amazon, прежде чем предложить работу

«Навыки XXI века»: новая реальность в образовании

Рецепт написания текстов от Альфа-банка

Bookchain: 10 книг для ума и сердца, которые читают на рекламном рынке

Создание и продвижение бренда работодателя

«Мягкая сила» или «сумасшествие»: как эффективно менять людей и организации

Полное руководство по созданию стратегии управления талантами

6 главных инста-трендов

Прогрессивные компании начали заботиться о том, как спят их сотрудники. Так они предотвращают их выгорание и убытки для бизнеса

«Они способны прославить каждого»

Корпоративные традиции, которые объединяют

Кейс. Как Havas Digital и Gameloft интегрировали МТС в мини-игры

Чем новый маркетинг отличается от классического

16 крутых образовательных ресурсов для HR’ов (и не только)

«Шаолинь-менеджер»: Как стать хорошим начальником

От застоя к росту. Как развить в себе потенциал лидера?

Среда успеха: как создать эффективную культуру в организации

Топ-10 крутых образовательных ресурсов для HR’ов

Эмоциональное выгорание

Искусственный интеллект IBM может прогнозировать увольнение работников с точностью 95%

Agile пришел в HR – и быстро развивается

Правила манипуляций в переговорах и способы противостояния им

Ядовитая харизма

Сначала улучшите эти три вещи, потом сливайте деньги на маркетинг

Как придумывать новое: 5 заданий для развития креативности

Несчастные люди: как стресс сотрудников приводит к миллиардным потерям

Зацикливаться на проблемах: как справиться с тревогой и научиться сочувствовать себе с помощью осознанности

Как писать деловые письма – девять правил

Руководство по дополненной реальности

Президент BBDO: “Агентствам придется создавать креатив, который заставит потребителя остановить пролистывание ленты”

7 ОНЛАЙН-СЕРВИСОВ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ВИДЕОПРЕЗЕНТАЦИЙ

“ПРОСТО РИСУЙ”: ИНТЕРВЬЮ С ИЛЛЮСТРАТОРОМ НАДЕЖДОЙ АРХИПОВОЙ

Можно ли организовать сотрудникам работу home office?

7 составляющих хорошего дизайна

BIOCAD тестирует своих сотрудников на Covid-19

7 ЛУЧШИХ КАРЬЕРНЫХ ПОРТАЛОВ И САЙТОВ МОСКВЫ И ПЕТЕРБУРГА

Как развивать HR-бренд компании

13 сумасшедших вопросов на собеседованиях

Курсы для HR

«Мы в «Яндексе» ждем от кандидатов в первую очередь скромности»

Управление карьерой – забота не только сотрудника, но и работодателя

Как внедрить проектный офис в вузе

Юзабилити для менеджера: памятка для быстрой проверки сайтов и прототипов

История Мариссы Майер: от инженера Google до генерального директора Yahoo

6 ФОРМАТОВ ВИДЕО ДЛЯ СОЦСЕТЕЙ, КОТОРЫЕ НУЖНО ПОПРОБОВАТЬ

Джек Ма: «Я никогда не сдавался»

Маркетинг-2019: главные тренды года

Как понять, что цель личного бренда достигнута

Любая женщина сможет преуспеть в «мужском» бизнесе, если не испугается

Герман Греф: «Русский стиль менеджмента неэффективен, но результативен»

Воспитание чувств

5 прорывных трендов в веб-дизайне

Корпоративная культура: полное руководство + 3 примера

50 инструментов накопления и систематизации идей на все случаи жизни

5 главных выводов о том, как создавать мобильную рекламу – исследование Facebook

Обучение машин: что такое machine learning и как им овладеть

Как справиться с выгоранием

10 примеров гениальной вирусной рекламы

Умение правильно собрать чемодан зависит от когнитивных навыков

Секреты успеха проектов со звездами в рекламе

Рейтинг урагана: Как телеканал Weather Channel превращает погоду в шоу

«Агитатор», «нытик», «личный бренд»… Узнай бездельника и…

Рецепт инноваций: модель Agile

Как вести себя, превратившись из коллеги в руководителя

Как посмотреть на себя глазами окружающих и стать привлекательным для коллег и близких

Хаос дедлайнов: как планировать дела, чтобы все успевать

Полезные HR-сообщества, блоги и каналы в соцсетях.

Гайд: главные бизнес-книги 2020 года

Отдельный HR-сайт: каким компаниям он нужен и как написать про вакансию без корпоративной мишуры

Может ли управление опытом сотрудников стать новым ресурсом бизнеса?

The Gunn Report: cамые креативные и эффективные кампании

Репутация в Сети: капитализация личности

Вы называете это блефом, я говорю о лидерстве

«Смажь колёса времени»: 5 концепций управления временем

Переход на Microsoft Office 365 – новый формат эффективной работы в АНКОРе

Как “продать” директору важный HR проект

Как Microsoft создает чувство общности у 144 тысяч сотрудников

Как мы полностью поменяли собеседования

Корпоративная революция

5 сервисов для крутого резюме

Между нами тает лед: как музыка внедряется в сознание

Мысли материальны: 7 приложений для майндмэппинга

Новые модели наставничества в практике обучения и развития персонала

15 признаков психологической зрелости по Абрахаму Маслоу

Как работать со сложными людьми: основные реакции и варианты поведения

Ричард Бренсон: «К черту всё! Берись и делай!»

От управления по целям к управлению по ценностям

Life & Work Balance: почему неэффективны менеджеры, работающие на износ

В погоне за омниканальностью: опыт компании «Техносила»

СЕКРЕТ ЭФФЕКТИВНЫХ ИСТОРИЙ: 11 ФОРМУЛ СТОРИТЕЛЛИНГА

Сочетания цветов для модного графического дизайна: 33 фото с примерами

Зачем изучать эмоции человека при просмотре рекламы, и как это влияет на продажи

3 альтернативы платным бенчмаркинговым исследованиям

Как создавать идею за идеей?

Презентации в стиле TED: как ошеломить аудиторию

8 лучших книг о позиционировании и репутации

Книги для бизнеса: библиотека PR-директора

Продавать на YouTube: какой контент дает больше конверсий в продажи

Зачем нужен influencer marketing

Как разные компании встречают новичков в их первый рабочий день

Формула Фергюсона

6 маркетинговых показателей, которые действительно важны для главы компании

Ищем общий язык с руководителем

По способностям: как правильно давать премии

Персональный бренд сотрудников: как создать и зачем развивать?

Инноваторы среди вас: зачем поощрять в сотрудниках предпринимательский дух

Русский язык в котах

Три способа улучшить корпоративную культуру. От дорогого до нищебродского

12 книг, которые рекомендует прочитать Джефф Безос

Умное управление командой: 11 фраз, которые нельзя говорить подчиненным. Инфографика

На твоей совести. Кто должен вовлекать персонал в работу

Глобальная экономика на подъеме: инструкция для HR

«Дайте людям немного больше свободы»

20 СПОСОБОВ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ГЛОБАЛЬНЫЕ СОЦСЕТИ ДЛЯ СТОРИТЕЛЛИНГА

Это вам Телеграм: используем мессенджеры для HR-брендинга и вовлечения команды

Как из вчерашнего студента быстро вырастить профессионала

Agile: сокращаем разрыв между теорией и практикой

Чему я научилась за двадцать пять лет в бизнесе

Делайте то, что любите

Сторителлинг в брендинге: кейс кофейного бренда Biji Coffee

Платформа опыта сотрудников (Employee Experience) выходит на рынок

ЛУЧШИЕ ДИЗАЙНЫ САЙТОВ ПО ВЕРСИИ AWWWARDS

Где брать энергию, если вы работаете в режиме 24/7

Как собрать концепцию HR-бренда: пошаговое руководство

Кадровики идут в Agile

Тренинги для HR

Бизнес гармония. Тренинг по эмоциональной устойчивости

Разработчик корпоративных ценностей

Анти-стресс. Тренинг по управлению стрессом

Имидж HR специалиста

HR визуализатор-логик.Тренинг по созданию инфографики для специалистов по коммуникациям

HR-сценарист. Сценарный подход в коммуникациях. Принцип действия

Маркетинг в HR. Полный курс.

Дизайнер HR проекта. Осознанный дизайн. Тренинг по управлению проектом с дизайн агентством.

Мастер фокус-групп. HR фасилитатор.

HR-стратег. Развитие навыков стратегического управления HR проектами

Антикризисный менеджер. Управление командой в условиях давления и сжатых сроков. Тренинг-бутик для руководителей

Дизайн мастер. Полный курс с нуля.

Хочу управлять. Курс обучения для руководителей среднего и малого бизнеса.

Стратегия внутренних коммуникаций

HR-дизайнер. Основы композиции. Дизайн для специалистов по внутренним коммуникациям

Кейс тренинг “HR драйв. Управление изменениями”. Подготовка команды HR трансформаторов.

Драйв-тренинг. HR-навигатор. Технология поиска новых HR целей и новых HR продуктов

Разработчик принципов управления. Поиск смыслов

Контент продюсирование. Тренинг-бутик “Режиссер коммуникаций”

Тренинг по внедрению ценностей

Мое HR призвание. Поиск точек роста.

Тренинг дизайна для недизайнеров (дизайн для HR)

Бизнес-визуализатор. Дизайн для бизнеса. Основы визуализации. Креативный тренинг для руководителей.

Создатель систем обратной связи. Тренинг для специалистов по коммуникациям.

Тренинг для HR экспертов: “Управление отношениями с клиентами”

HR-коммуникатор. Сложные коммуникации с сложными и агрессивными оппонентами. Тренинг-бутик

Бизнес инкубатор. Тренинг по идеологии создания инноваций внутри компании.

Тайм менеджер. Тренинг по управлению временем

Командор. Управление конфликтами внутри команды. Кейс-тренинг для руководителей.

Тренинг для руководителей: “Отношения со сложными сотрудниками”

Осознанное HR лидерство

Мастер оратор. Подготовка к публичным выступлениям и ярким презентациям (контент, выступление, работа с возражениями)

Мастер-коуч. Коучинговый подход к развитию потенциала сотрудников. Тренинг для руководителей

Сертификация экспертов по внутренним коммуникациям

Мастер-класс об инструментах формирования культуры «HUMAN INTERACTION»

Гормоны роста вовлеченности

Тренинг “HR спикер”

Авторский кейс-тренинг. Навыки делового письма “Импульс”

Трансформатор каналов внутренних коммуникаций

Директор HR бюджета. Основы ценообразования и сметирования в проектах по внутренним коммуникациям

HR аккаунт-менеджер. Базовый курс оценки дизайна, написания ТЗ и отбора подрядчиков для HR проекта

Бизнес поток. Управление концентрацией и энергией в рамках рабочего процесса. Тренинг-бутик

“Я Вас слышу”. Понимание потребностей сотрудников. Кейс-тренинг для руководителей.

HR-коуч. Как стать наставником для руководителей.

Построение карьерных маршрутов для сотрудников. Кейс тренинг для руководителей.

HR тренер. Технологии проведения креативных фокус-групп (обучение HR экспертов)

Личный бренд для HRD и\или HR эксперта

Стратегия продвижения ценностей

Бизнес-игра “StartUP” для разработки стратегии и развития кроссфункционального взаимодействия

Технология создания логотипов и брендбуков для HR проектов

HR-идеолог. Объемное проектирование HR проектов. Тренинг-сессия в рамках обновления проектов.

Дизайн презентаций. Уровень: мастер.

HR-дизайнер. Тренинг по теории цвета и цветовым сочетаниям для специалистов по коммуникациям

HR блогинг. Тренинг по цепляющим коммуникациям.

HR дизайнер. Создание собственного стиля во внутренних коммуникациях. Тренинг-бутик

Community менеджер. Тренинг по созданию бренд-сообществ.

Аналитик-интегратор HR опросов и исследований внутри компании.

HR-исследователь. Умные HR коммуникации для проведения опросов сотрудников.

Создание HR ДНК. Тренинг по интеграции HR проектов в единую систему.

Стратегия ведения переговоров в любой ситуации. Кейс-тренинг

HR контент менеджер. Тренинг по контент маркетингу для внутренних и внешних коммуникаций

Дизайн рабочей среды и рабочего пространства. Кейс-тренинг для специалистов по внутренним коммуникациям.

Стратегия продвижения HR бренда

Прикладной тренинг. Редактор корпоративного журнала.

Мастер отчетов. Защита и презентация отчетов своей работы. Кейс тренинг для руководителей.

Мастер HR коммуникаций. Полный курс обучения

HR-планер. Тренинг по планированию и управлению HR проектом

Я Вас понимаю. Тренинг по обратной связи.

Я менеджер по изменениям

Экспресс подготовка специалиста по внутренним коммуникациям

HR креатив. Создание креативных идей для упаковки HR проектов.

HR Event менеджер. Организатор. Инициатор. Вдохновитель корпоративных мероприятий.

Целостный подход в управлении командой. Тренинг-бутик.

“Дизайн для руководителя” (идей, писем, выступлений, отчетов)

HR start up. Как запустить свой бизнес в области консалтинга.

Кейс-тренинг “SMM HR медиа мастер”

Управление изменениями. Кейс-тренинг для руководителей.

Создание бренда HR продукта. Полная программа включая обучение

Сертификация “Мастер по созданию HR бренда”

Кейс тренинг “HR геймификатор”

Управление по ценностям. Тренинг для специалистов по корпоративной культуре.

HR медиа-мастер. Основы медиарынка и медиапланирование для коммуникаций. Тренинг для выхода на внешние коммуникации

Технолог по корпоративной культуре и ценностям.

Lean подход к разработке HR проектов

Бренд архитектор

HR промо-режиссер. Тренинг по поиску и разработке инсайдов при создании брендов продукта, HR бренда, бренда проекта

Engagement мастер. Кейс тренинг “Создание Engagement School”. Развитие культуры вовлеченности

ПОИСКАТЬ:

Найти:

Наши продукты:

Видео курс “Как сделать коммуникации про систему вознаграждения внутри компании”

Монетизация инноваций для продвижения HR бренда

Адаптация текущих ценностей. Разработка поведенческих индикаторов для команды.

Готовые решения по работе с брендом работодателя (HR брендом и EVP)

Оценка потенциала, создание карьерного плана и индивидуального плана развития для специалиста по коммуникациям

Подготовка HR команды к запуску проекта по HR бренду

Имидж HR специалиста

Оценка рисков в коммуникации сложных тем и вопросов

Создание системы бенчмаркинга HR системы и проектов по внутренним коммуникациям

Экстрасильная HR команда – продвижение HR команды

Видео курс “Как мне сделать коммуникации для опроса вовлеченности самому?”

Создание Landing Page карьерных страниц. Создание работающих историй успеха.

Стратегия управления и оценки изменений внутри компании

Разработчик корпоративных ценностей

Видео курс “HR start up. Как запустить свой бизнес в области консалтинга”

HR Event менеджер. Организатор. Инициатор. Вдохновитель корпоративных мероприятий.

Создание электронного и\или онлайн журнала для внутренних коммуникаций

HR дизайнер. Создание собственного стиля во внутренних коммуникациях. Тренинг-бутик

Вовлечь в HR мероприятия для сотрудников. Полный пакет коммуникаций для HR маркетинга.

Создание HR плакатов с руководителями и сотрудниками

HR контент менеджер. Тренинг по контент маркетингу для внутренних и внешних коммуникаций

Мастер-класс об инструментах формирования культуры «HUMAN INTERACTION»

Стратегия продвижения HR бренда в социальных медиа

Видео курс “Мастер фокус-групп. HR фасилитатор”

Видео курс “Мастер рассылок. Создание email рассылки во внутренних коммуникациях, которая работает”

Перезагрузка HR бренда. Полное сопровождения проекта: дизайн+HR

Драйв-тренинг. HR-навигатор. Технология поиска новых HR целей и новых HR продуктов

Видео курс “Система управления внутренними коммуникациями. Как выстроить процесс?”

Коммуникация стратегии и целей. По нормам каскадирования.

Тренинг для руководителей: “Отношения со сложными сотрудниками”

Создание email рассылки во внутренних коммуникациях

Технолог по корпоративной культуре и ценностям.

Я менеджер по изменениям

Видео курс “Как мне сделать рассылку, если у меня под рукой только Outlook”

Дизайн корпоративных новостей. Оформление. Система оценки эффективности. Обратная связь.

Индивидуальные планы участия руководителей в HR проекте

Видео курс “Креативные фокус-группы по разработке HR бренда и EVP”

Антикризисный менеджер. Управление командой в условиях давления и сжатых сроков. Тренинг-бутик для руководителей

WELCOME BOХ. Стратегия развития и поиска стажеров. Полное коммуникационное сопровождение.

Видео курс “SMM HR медиа мастер”

Формирование устойчивой монополии на рынке работодателя. Укрепление HR бренда

Бизнес-визуализатор. Дизайн для бизнеса. Основы визуализации. Креативный тренинг для руководителей.

Визуализация разработанных ценностей

HR-сценарист. Сценарный подход в коммуникациях. Принцип действия

Взаимосвязь управления брендом работодателя и внутреннего маркетинга

Технология создания логотипов и брендбуков для HR проектов

Разработка плана по повышению вовлеченности

Разработка стратегии продвижения ценностей

EXIT BOХ. Управление отношениями с ушедшими и уволенными сотрудниками. EXIT интервью настройка+сбор обратной связи+VIP клубы.

Экспресс оценка отношения сотрудников к изменениям внутри компании

Интеграция внешних и внутренних коммуникаций. HR+маркетинг+PR

Прогнозирование трендов в коммуникациях

WELCOME BOХ. Создание программы адаптации для новых сотрудников

Буклет памятка для нового руководителя

Создание HR ДНК. Тренинг по интеграции HR проектов в единую систему.

HR start up. Как запустить свой бизнес в области консалтинга.

Контент продюсирование. Тренинг-бутик “Режиссер коммуникаций”

Видео курс “Стратегия продвижения HR бренда”

Агенты изменений. Поиск. Подготовка. Мотивация.

Создатель систем обратной связи. Тренинг для специалистов по коммуникациям.

Гормоны роста вовлеченности

HR-идеолог. Объемное проектирование HR проектов. Тренинг-сессия в рамках обновления проектов.

GOODWILL BOX. Управление репутацией руководителя и команды (в том числе HR команды)

Дизайн презентаций. Уровень: мастер.

Разработка стратегии управления изменениями

Видео курс “Engagement мастер. Развитие культуры вовлеченности”

Мастер HR коммуникаций. Полный курс обучения

Видео курс “Технолог по корпоративной культуре и ценностям”

Интеграция ценностей в HR бренд

Разработка HR бренда, EVP (бренда работодателя)

Маркетинг в HR. Полный курс.

Стратегия продвижения HR бренда

Создание медиамикса для продвижения HR бренда

HR блогинг. Тренинг по цепляющим коммуникациям.

Продвижение корпоративного университета

“Я Вас слышу”. Понимание потребностей сотрудников. Кейс-тренинг для руководителей.

Бренд-бенчмаркинг. Создание конкурентной стратегии развития HR бренда.

HR-дизайнер. Тренинг по теории цвета и цветовым сочетаниям для специалистов по коммуникациям

Сертификация экспертов по внутренним коммуникациям

Аудит дизайна HR проекта. Анализ. Бенчмаркинг. Обновление.

Разработка и продвижение программы развития карьеры и признания для сотрудников

Репутационный аудит бренда

Видео курс “Разработка анкеты для аудита внутренних коммуникаций”

Персональный коучинг для специалиста по HR бренду

Видео курс “HR драйв. Управление изменениями. Подготовка команды HR трансформаторов”

MAGIC CLUBs. Создание кейс-клубов по управлению для руководителей внутри компании

Стратегия вывода HR продукта на внешний рынок. Оценка рисков. Планирование. Реализация.

Видео курс “Инструменты HR SMM для продвижения HR бренда в социальных сетях без бюджета”

Аудит востребованности HR системы внутри компании

Создание собственных уникальных медиа для укрепления HR бренда

Шаблоны креативных упаковок для внутренних коммуникаций

Я Вас понимаю. Тренинг по обратной связи.

Обновление платформы HR бренда и обновление EVP HR бренда

Создание кейс-книги по корпоративной культуре и ценностям

Создание корпоративного кодекса в рамках развития корпоративной культуры

Тренинг по внедрению ценностей

Интегрированные коммуникации. План развития.

SYNERGY BOX. Создание межфунциональных коммуникационных проектов

Создание книги про бренд компании

Видео курс “Плакаты и брошюры для внутренних коммуникаций своими руками для недизайнеров”

Аудит внутренних коммуникаций, аудит HR проектов

Разработка листа адаптации для нового сотрудника

Ежедневник для руководителей с полным HR циклом по всем HR процессам

Видео курс “Клевые рассылки в Mailchimp”

Видео курс “Инфографика для HR задач”

Мастер фокус-групп. HR фасилитатор.

Трансформатор каналов внутренних коммуникаций

Стратегия ведения переговоров в любой ситуации. Кейс-тренинг

Дизайн мастер. Полный курс с нуля.

Видео курс “Я говорю. Они меня слушают. HR фасилитатор.” 6 часов

Видео курс “Мастер по созданию HR бренда”

Большие буквы для внутренних коммуникаций

Коммуникация 6S системы улучшения личной продуктивности

Разработка онлайн-шаблонов интернет страниц для продвижения HR проектов

Видео курс “HR мафия. Как вовлекать целые армии сотрудников в HR проект. Как повысить значимость того, что Вы делаете.”

Тренинг для HR экспертов: “Управление отношениями с клиентами”

Осознанное HR лидерство

HR медиа-мастер. Основы медиарынка и медиапланирование для коммуникаций. Тренинг для выхода на внешние коммуникации

Хочу управлять. Курс обучения для руководителей среднего и малого бизнеса.

Видео курс “Готовимся к фокус-группам и воркшопам в рамках исследования вовлеченности”

Бизнес поток. Управление концентрацией и энергией в рамках рабочего процесса. Тренинг-бутик

Стратегия продвижения бренда работодателя (HR бренда, EVP)

Стратегия продвижения ценностей

Видео курс “HR-идеолог. Объемное проектирование HR проектов.”

Создание светящихся стендов, букв, пресс-воллов для корпоративных мероприятий, обучения сотрудников, социальных проектов, офиса компании

Кейс тренинг “HR геймификатор”

HR тренер. Технологии проведения креативных фокус-групп (обучение HR экспертов)

Видео курс “Трансформатор каналов внутренних коммуникаций”

Поиск резервов повышения эффективности внутренних и HR коммуникаций

Прикладной тренинг. Редактор корпоративного журнала.

Разработка стратегии коммуникаций HR проектов

HR наставник. Коучинг для HR команды.

Видео курс “Создание HR ДНК. Видео курс по интеграции HR проектов в единую систему.”

Видео курс: “Живые коммуникации”

Стратегия внутренних коммуникаций

Печать плакатов и оформление стендов для информирования сотрудников.

Видео курс “9 HR рассылок для сотрудников”

Мое HR призвание. Поиск точек роста.

Перезагрузка системы внутренних коммуникаций

Медиастратегия продвижения HR продуктов

Видео курс “30 HR плакатов для сотрудников сделаем мы вместе сами своими руками онлайн”

Community менеджер. Тренинг по созданию бренд-сообществ.

Стратегия централизации и децентрализации управления HR проектами

Видео курс “Режиссер коммуникаций. Контент продюсирование во внутренних коммуникациях.”

Создание креативных шаблонов для плакатов и инфодосок

Бизнес гармония. Тренинг по эмоциональной устойчивости

Лидер-стратег. Стратегия развития лидеров внутри компании

Разработка ценностей. Анализ корпоративной культуры.

HAPPY BOХ. Культура поздравления и награждения сотрудников. Коммуникация + сбор идей.

HR промо-режиссер. Тренинг по поиску и разработке инсайдов при создании брендов продукта, HR бренда, бренда проекта

Сертификация “Мастер по созданию HR бренда”

HR-дизайнер. Основы композиции. Дизайн для специалистов по внутренним коммуникациям

Видео курс “Разработка и продвижение программы развития карьеры и признания для сотрудников”

Экспресс подготовка специалиста по внутренним коммуникациям

Видео курс “Мастер презентаций. Подготовка к публичным выступлениям и ярким презентациям”

Видео курс “Создание журнала-дайджеста во внутренних коммуникациях”

Видео курс: “Управление мотивацией сложных сотрудников”

Видео курс “Создание своего сайта под HR проект своими руками”

Стратегия выхода на самофинансирование и окупаемость HR проектов

Сотрудники игнорируют требования. Работа с корпоративной культурой

Построение системы NPS внутри компании. Развитие и укрепление бренда компании.

Командор. Управление конфликтами внутри команды. Кейс-тренинг для руководителей.

Директор HR бюджета. Основы ценообразования и сметирования в проектах по внутренним коммуникациям

Тестирование и обновление EVP. Разработка HR бренда

Разработка анкеты для аудита (опроса) внутренних коммуникаций

Управление по ценностям. Тренинг для специалистов по корпоративной культуре.

HR анализ проблем. Стратегическая сессия для HR команды

Идеи для мотивации. Создание библиотеки нематериальных методов мотивации для руководителей

Подготовка HR команды к новому крупному HR проекту. Коммуникации. Лидерство и командобразование.

Кейс тренинг “HR драйв. Управление изменениями”. Подготовка команды HR трансформаторов.

Видео курс “HR-исследователь. Умные HR коммуникации для проведения опросов сотрудников.”

Стратегия внутренних коммуникаций

Адвокаты HR бренда. Поиск. Создание. Развитие

Портфель коммуникаций для тренингов и обучения. Дорожные карты, визуализированные формы для бизнес-игр.

Авторский кейс-тренинг. Навыки делового письма “Импульс”

Создание кодекса по работе с клиентами (внешними и внутренними). Развитие клиентоориентированности.

Видео курс “Я защищаю свой HR проект. Как визуализировать отчеты о своей работе и свои идеи.”

Lean подход к разработке HR проектов

HR-планер. Тренинг по планированию и управлению HR проектом

Видео курс “Сами создаем опросник для исследования HR бренда”

Разработка гайдбука по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре для сотрудников

Бренд архитектор

Оценка и создание бренда руководителя

Опрос по внутренним коммуникациям

Мастер отчетов. Защита и презентация отчетов своей работы. Кейс тренинг для руководителей.

Стратегическая сессия для руководителей

Коммуникации с нулевым бюджетом. Поиск ресурсов для снижения затрат.