Мастерская HR коммуникаций

Акция Хочу все
- Хочу доступ за 2 999 руб.
- Отзывы
Видео курсы
Читать
HR лайфхаки
Умеем
Мы

Персональный коучинг

Главная / Осознанное лидерство / Персональный коучинг

show blocks helper

Показ всех 2 элементов

Персональный коучинг для специалиста по внутренним коммуникациям
Подробнее
Персональный коучинг для специалиста по HR бренду
Подробнее

На связи: Малинина Ольга Эксперт HR inspire

+7 495 142 00 87
malinina@hr-inspire.ru

Написать экспресc-сообщение с вопросами или узнать стоимость Вашего проекта:

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП ПО СУПЕР АКЦИИ К ЛУЧШИМ ВИДЕО КУРСАМ за 2999 руб.

РУБРИКИ:

РУБРИКИ:

Хочу HR медиагид:

Имя и компания:*

Ваш E-mail:*

Найди нас на Facebook

Facebook

Instagram

hr_inspire_you

Мы - HR inspire! 💌 hr-inspire.ru
Разработаем внутренние коммуникации, HR бренд!💡Прокачаем: HRтренинги @hr_inspire_days, видео курсы @hr_inspire_uni ⤵️

Можно получить доступ не к одной, а сразу к 3 программам🌞 = 53 видео урокам с материалами HR inspire за 2999 руб. 🎁на 12 месяцев (не на 1 и не на 2)

Нам часто задают вопросы про акцию и вопросы похожие, мы опишем тут самые частые:

1. Я оплачиваю 2999 руб. и прямо сразу получу доступ даже ночью?
- да, мы работаем оперативно, при оплате указывается почта, на нее приходит доступ в личный кабинет ученика, иногда мы спим, но потом сразу подключим и проверим, что все у Вас работает.

2. Т.е. я правда получу 53 видео урока по 3.5 часа?
- да и все новые уроки, которые будут появляться.

3. За 2999 руб. 12 месяцев доступа?
-да, обычно это цена на месяц, но сейчас мы считаем нужным и важным поддержать клиентов и порадовать. Пусть у Вас будет что-то хорошее.

4. А как проходить в любом порядке? - да, в любом порядке, когда удобно и с любого устройства.

5. А если я захочу что-то уточнить и обсудить?
- мы даем список контактов как с нами связаться, Вы можете после каждого урока уточнять и обсуждать свой проект с менеджером HR inspire.

6. Если я порекомендую еще кому-то, что-то получу?
- да, мы дадимВам скачать себе навсегда на выбор любые 10 уроков.

7. Я запуталась как оплатить и не вижу кнопок на сайте.
- мы отвечаем везде, где Вы пишете и звоните, обязательно поможем.

8. А акция на долго?
- нет акция временная и в ближайшем времени мы ее остановим. Но Вы можете забронировать место и мы Вас пометим и будем ждать как ученика.

9. А что я смогу скачать? - материалы к урокам скачиваются навсегда. Видео на платформе Learme.

10. Для юридических лиц другая цена?
- да, акция только для физических лиц.

Используйте эту возможность, чтобы получить все все 53 видео уроков🦄 все и сразу и материалы к ним на 12 месяцев.

Напиши нам в директ "хочу все".🤳 Пришлем описания и ссылки на оплату.💌 Ответим оперативно на вопросы. Подключаем сразу.

Все уроки аккуратно описываем 🎯и складываем вот тут hr_inspire_uni
А еще там есть советы и отзывы💖

Или просто перейдите по активной ссылке в шапке профиля👇 :
http://hr-inspire.ru/?page_id=15997

Если что-то не получается, пишите в директ, мы на связи.🌼 По ссылке можно и оплатить и посмотреть все программы подробно.
💜

Можно получить доступ не к одной, а сразу к 3 программам🌞 = 53 видео урокам с материалами HR inspire за 2999 руб. 🎁на 12 месяцев (не на 1 и не на 2)

Нам часто задают вопросы про акцию и вопросы похожие, мы опишем тут самые частые:

1. Я оплачиваю 2999 руб. и прямо сразу получу доступ даже ночью?
- да, мы работаем оперативно, при оплате указывается почта, на нее приходит доступ в личный кабинет ученика, иногда мы спим, но потом сразу подключим и проверим, что все у Вас работает.

2. Т.е. я правда получу 53 видео урока по 3.5 часа?
- да и все новые уроки, которые будут появляться.

3. За 2999 руб. 12 месяцев доступа?
-да, обычно это цена на месяц, но сейчас мы считаем нужным и важным поддержать клиентов и порадовать. Пусть у Вас будет что-то хорошее.

4. А как проходить в любом порядке? - да, в любом порядке, когда удобно и с любого устройства.

5. А если я захочу что-то уточнить и обсудить?
- мы даем список контактов как с нами связаться, Вы можете после каждого урока уточнять и обсуждать свой проект с менеджером HR inspire.

6. Если я порекомендую еще кому-то, что-то получу?
- да, мы дадимВам скачать себе навсегда на выбор любые 10 уроков.

7. Я запуталась как оплатить и не вижу кнопок на сайте.
- мы отвечаем везде, где Вы пишете и звоните, обязательно поможем.

8. А акция на долго?
- нет акция временная и в ближайшем времени мы ее остановим. Но Вы можете забронировать место и мы Вас пометим и будем ждать как ученика.

9. А что я смогу скачать? - материалы к урокам скачиваются навсегда. Видео на платформе Learme.

10. Для юридических лиц другая цена?
- да, акция только для физических лиц.

Используйте эту возможность, чтобы получить все все 53 видео уроков🦄 все и сразу и материалы к ним на 12 месяцев.

Напиши нам в директ "хочу все".🤳 Пришлем описания и ссылки на оплату.💌 Ответим оперативно на вопросы. Подключаем сразу.

Все уроки аккуратно описываем 🎯и складываем вот тут hr_inspire_uni
А еще там есть советы и отзывы💖

Или просто перейдите по активной ссылке в шапке профиля👇 :
http://hr-inspire.ru/?page_id=15997

Если что-то не получается, пишите в директ, мы на связи.🌼 По ссылке можно и оплатить и посмотреть все программы подробно.
💜

Если Вы хотите тоже получит

Если Вы хотите тоже получить все уроки и программы по акции 2 999 руб., но не успеваете, не переживайте.

Напишите нам в директ просто "Хочу все". Мы Вас обязательно подключим 🌹
Акция "Хочу все"

Возможность получить доступ не к одной, а сразу к 3 программам = 53 видео урокам с материалами HR inspire за 2999 руб. на 12 месяцев. 🌟ВЫ ПОЛУЧИТЕ:🌟
1. Мастер по внутренним коммуникациям 19 видео уроков по 3.5 часа
2. Мастер по HR бренду и корпоративной культуре 18 видео уроков по 3.5 часа
3. Лидер HR проектов и бизнес коммуникации 16 видео уроков по 3.5 часа .

Используйте эту возможность, чтобы получить все все 53 видео уроков все и сразу и материалы к ним на 12 месяцев! 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Напиши нам в директ "хочу все". Пришлем описания и ссылки на оплату. Подключаем сразу.

Или перейди по активной ссылке в шапке профиля
http://hr-inspire.ru/?page_id=15997 👌

Акция временная и сегодня работает 💜

Разница по акции и без акции:

Стоимость и условия без акции:
2 999 руб. в месяц доступ в любую одну программу с возможностью продления помесячно за 2 999 руб. Удобство помесячной оплаты в том, что ученик сам регулирует скорость прохождения и может пройти быстрее и заплатить меньше и не продлевать. Можно оплатить и за год сразу. Это будет 35 000 руб. за 1 программу. Для юридических лиц стоимость 35 000 руб. за год за 1 программу, возможности помесячной оплаты для юридических лиц нет.

По акции:
В период карантина и пандемии было принято решение открывать доступ за 2 999 руб. на 12 месяцев сразу в 3 программы и открывать бесплатно все новые уроки, чтобы поддержать и помочь клиентам. Акция временная, и всех, кто захочет, мы обязательно по ней подключим.

Программа "Мастер по внутре

Программа "Мастер по внутренним коммуникациям". 19 видео уроков с материалами за 2999 руб. на 12 месяцев.

Ты тоже сможешь: .
.💡делать аудит коммуникации без бюджета.
.💡разрабатывать стратегии внутренних коммуникации .
.💡создавать клевые рассылки, брошюры и плакаты.
.💡креативить с умом медиапланы и контент стратегии для HR проектов.
.💡помогать корпоративным HR проектам внутри компании вовлекать сотрудников.
.💡быть контент режиссером коммуникаций и использовать маркетинговые приемы для создания HR коммуникации.
.💡разрабатывать стратегии продвижения ценностей и HR бренда.
.💡создавать лендинги в WordPress и брендированные рассылки в Mailchip и Outlook.
.💡использовать инструменты SMM для HR задач.
.💡создать отдел внутренних коммуникаций.
.
Мы откроем доступ Вам за 2999 руб. А еще сегодня работает акция "Хочу все". А значит доступ будет во все 3 наши программы на 12 месяцев при покупке хотя бы одной программы.
.
Напиши нам в директ или на почту info@hr-inspire.ru "Хочу доступ". 🔦Мы вышлем ссылки на описание курса и на оплату 👌 или перейди по активной ссылке в шапке профиля http://hr-inspire.ru/?page_id=15997

Разница по акции и без акции:

Стоимость и условия без акции:
2 999 руб. в месяц доступ в любую одну программу с возможностью продления помесячно за 2 999 руб. Удобство помесячной оплаты в том, что ученик сам регулирует скорость прохождения и может пройти быстрее и заплатить меньше и не продлевать. Можно оплатить и за год сразу. Это будет 35 000 руб. за 1 программу. Для юридических лиц стоимость 35 000 руб. за год за 1 программу, возможности помесячной оплаты для юридических лиц нет.

По акции:
В период карантина и пандемии было принято решение открывать доступ за 2 999 руб. вместо 35 000 руб. на 12 месяцев сразу в 3 программы и открывать бесплатно все новые уроки, чтобы поддержать и помочь клиентам. Акция временная, и всех, кто захочет, мы обязательно по ней подключим.

Это правда. Обычная цена это 2 999 руб на 1 месяц, а Вы получите доступ на 12 месяцев и у Вас будет каждый существующий и новый урок💟 Это самое ценное, чем мы можем Вас порадовать.

Подними себе настроение с HR INSPIRE🌸🌺🌻🌼💖🌹🏵💮🌞 Акция "Хочу все"

Возможность получить доступ не к одной, а сразу к 3 программам = 53 видео урокам с материалами HR inspire за 2999 руб. на 12 месяцев. 🌟ВЫ ПОЛУЧИТЕ:🌟
1. Мастер по внутренним коммуникациям 19 видео уроков по 3.5 часа
2. Мастер по HR бренду и корпоративной культуре 18 видео уроков по 3.5 часа
3. Лидер HR проектов и бизнес коммуникации 16 видео уроков по 3.5 часа .

Используйте эту возможность, чтобы получить все все 53 видео уроков все и сразу и материалы к ним на 12 месяцев! 🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Напиши нам в директ "хочу все". Пришлем описания и ссылки на оплату. Подключаем сразу.

Или перейди по активной ссылке в шапке профиля
http://hr-inspire.ru/?page_id=15997 👌

Акция временная и сегодня работает 💜

Разница по акции и без акции:

Стоимость и условия без акции:
2 999 руб. в месяц доступ в любую одну программу с возможностью продления помесячно за 2 999 руб. Удобство помесячной оплаты в том, что ученик сам регулирует скорость прохождения и может пройти быстрее и заплатить меньше и не продлевать. Можно оплатить и за год сразу. Это будет 35 000 руб. за 1 программу. Для юридических лиц стоимость 35 000 руб. за год за 1 программу, возможности помесячной оплаты для юридических лиц нет.

По акции:
В период карантина и пандемии было принято решение открывать доступ за 2 999 руб. вместо 35 000 руб. на 12 месяцев сразу в 3 программы и открывать бесплатно все новые уроки, чтобы поддержать и помочь клиентам. Акция временная, и всех, кто захочет, мы обязательно по ней подключим.

Что я смогу после курсов HR in

Что я смогу после курсов HR inspire?
Запустить проект по HR бренду, вовлеченности, ценностям, коммуникациям и не только.

Мы действительно готовим материал так, чтобы после курсов Вы не просто знали теорию и слова и техники, а пошагово знали, как сделать проект.
Прямо, если завтра такая задача возникнет, Вы четко будете понимать, когда и что вы будете делать, и, самое важное, сделать как с провайдером, так и своими силами.

Вам будет понятен алгоритм, шаги и как сделать проект и коммуникации для него:
- для проекта вовлеченности: ее анализа, ее повышения, ее укрепления.
- Вы сможете наравне с экспертами разработать HR бренд. Причем мы даем не 1 вариант реализации, а гибкий подход, чтобы Вы адаптировали под свою ситуацию.
- для привлечения бренд амбассадоров.
- для разработки ценностей.
- для аудита коммуникаций.
- для управления изменениями.

Что это реально значит? Вы просто сможете проект сделать сами своей командой или четко понимать, что Вы хотите от провайдеров. Четко понимать, как управлять проектами, как оценить, сколько они стоят. Быть уверенным и сильным экспертом.

Напиши нам в директ "хочу все".🤳 Пришлем описания и ссылки на оплату.💌 Ответим оперативно на вопросы. Подключаем сразу.

Все уроки аккуратно описываем 🎯и складываем вот тут hr_inspire_uni
А еще там есть советы и отзывы💖

Или просто перейдите по активной ссылке в шапке профиля👇 :
http://hr-inspire.ru/?page_id=15997

Если что-то не получается, пишите в директ, мы на связи.🌼 По ссылке можно и оплатить и посмотреть все программы подробно.
💜

Сегодня можно скачать бесплатно сборник

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП ПО СУПЕР АКЦИИ К ЛУЧШИМ ВИДЕО КУРСАМ за 2999 руб.

Секретные акции
HR inspire

Читать:

Руководство по составлению контент-плана для блога и соцсетей

Курсы для HR

Когда игры захватили маркетинг: геймификация в цифрах и кейсах

Новая глава: что нужно знать о поиске работы после увольнения

80 лучших блогов для творческого вдохновения и обучения

Презентации в стиле TED: как ошеломить аудиторию

Четыре отличия талантливых людей

Методы анализа наиболее типичных проблем управления проектом

Наставники на предприятии – передача опыта между поколениями

10 правил продающей упаковки

«Смажь колёса времени»: 5 концепций управления временем

Принципы построения системы менеджмента на основе здравого смысла

14 бюджетных способов вовлечения сотрудников

Бадди-консалтинг. Как меняется роль консультанта в современном мире?

9 HR концепций и терминов, которые вы должны знать

Формирование HR стратегии

Китайский Форрест Гамп

Руководство по дополненной реальности

Хороший личностный тест по пяти основным качествам характера

Что такое soft skills и зачем им нужно учиться на самом деле?

Шесть принципов науки убеждения Роберта Чалдини

КАК РАЗРАБОТАТЬ EVP? СОВЕТЫ ИЗ ПРАКТИКИ

Нужно ли работникам знать, сколько получают их коллеги

Современная мотивация персонала: 12 идей, которые вы точно оцените.

Как увидеть в стажере будущего гендиректора

7 составляющих хорошего дизайна

Сочетания цветов для модного графического дизайна: 33 фото с примерами

Почему для успеха важно бить в одну точку

Как мотивировать кандидатов переехать из Москвы в регионы

Как сделать узнаваемый и запоминающийся логотип

«Аэрофлот», United Airlines и другие: чему учат репутационные скандалы крупных компаний

СЕМЬ ПРАВИЛ УМНОГО ПОВЕДЕНИЯ В СПОРЕ

ВКонтакте запускает серию роликов о сотрудниках – проект “Мой профиль”

«Здесь прекрасная культура, но я ухожу»

Как удержать в компании незаменимых специалистов: четыре способа

Мониторинг лояльности: как получить максимальный результат от опроса NPS

Чему и как учить сотрудников, или Зачем компаниям корпоративные университеты

Гайд: главные бизнес-книги 2020 года

Потому что мы дрим-тим: как компании рассказывают о сотрудниках на своих карьерных сайтах

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

20 работающих идей признания сотрудников (recognition)

Контент-маркетинг: как работать с интеллектуальной аудиторией

Lovemark: 3 шага до создания бренда любви в бизнесе

30+ полезных инструментов для нативной рекламы

Гид по b2b-рекламе: проблемы, решения, примеры использования

Культура непрерывного обучения: как Amazon развивает сотрудников

Ведите себя хорошо

Виртуальная реальность: маркетинговые идеи, которые хочется украсть

Инновационные программы лояльности для вашего бренда

Почему никогда не поздно кардинально поменять карьеру

Все победители Red Apple 2016

Горе от ума: 4 сценария, когда экспертность мешает продавать

HR-проект «от и до»: внедрение системы информирования сотрудников

Шапка в Инстаграме: оформление, секреты, примеры

Как сплотить белых и синих воротничков

Go To AdTech: лучшие стартапы в сфере рекламных технологий

А так ли выгодны электронные трудовые книжки?

20 образовательных каналов на YouTube

Зачем компании нужен HR лендинг

Управление эффективностью в agile организациях

Корпоративная культура Amazon

Бренды стали создавать медиа и нанимают журналистов. Зачем?

Как оживить свой карьерный сайт

Формирование HR-бренда. Внутренний и внешний HR

Как посмотреть на себя глазами окружающих и стать привлекательным для коллег и близких

17 книг для начинающих копирайтеров

Неудобные вопросы

«Закрой гугл-доки и поменьше сиди в офисе». Как я пришла работать пиарщиком в веб-студию

Лучшие рекламные вирусы России и мира

Как заработать миллиард на идеях сотрудников

19 Telegram ботов для Инстаграм в помощь SMM-щику

ОФИС XXI ВЕКА: НА ЧЕМ БУДЕТ РАБОТАТЬ НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ?

Формула Фергюсона

9 hr-выступлений, которые нас искренне удивили

Виртуальные витрины, тепловые карты и 3D-модели: как современная розница внедряет новые технологии

и Цифровая трансформация медиа: каким будет рынок, производство и дистрибуция контента

Счастье и карьера — это далеко не одно и то же

НОВАЯ БИЗНЕС-ТЕНДЕНЦИЯ: ПИСАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР КАК ЧАСТЬ КОМПАНИИ

5 предсказаний будущего технологий от сооснователя Behance

Как работать с проектами и задачами в два раза быстрее

Как сделать корпоративную культуру инструментом управления

Правила гения: как нарушать правила и сформировать метанавыки мышления

Герман Греф: «Русский стиль менеджмента неэффективен, но результативен»

101 СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ ДЛЯ МАРКЕТОЛОГОВ

Как применять «стратегию голубого океана» в своем бизнесе

Нам всем придется учиться. Непрерывно и на рабочем месте

Уже реальность: как российский бизнес использует AR-технологии

12 книг для SMM-щиков, которые хотят быть лучше

70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд)

Как 6 разных компаний помогают своим сотрудникам соблюдать баланс работы и личной жизни

9 YouTube-каналов о рекрутинге с полезными советами и лайфхаками

Как перевести команду на Scrum

SCRUM И AGILE ДЛЯ ЧАЙНИКОВ

Ваш успех зависит от того, хорошо ли вы продаете свои идеи

Умение правильно собрать чемодан зависит от когнитивных навыков

Терпение и труд

13 российских групп, каналов и страниц для HR’ов, за которыми стоит следить

5 лучших инструментов для создания анимированных презентаций

Около 2000 сотрудников Tele2 обучали пожилых людей новых технологиям

ДУМАЙ КАК КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР: АЛГОРИТМ ИЗ 12 ШАГОВ

Какие логотипы приносят компаниям успех? Исследование и инфографика

Как продать себя и свои идеи дорого. Метод Волка с Уолл-стрит

Эксперименты в адаптации новичков: опыт Vizor Games

Путеводитель по профессиям performance-маркетинга

Кодекс эффективного руководителя

Не храните яйца в одной корзине: как справиться с выгоранием, не выходя в отпуск

КАК РАБОТАЕТ EXPERIENTIAL МАРКЕТИНГ: 7 ВДОХНОВЛЯЮЩИХ ПРИМЕРОВ

Что не так с развитием лидерства

Искусство презентации: Специалисты рекомендуют книги и фильмы для успешного публичного выступления‏

Как эйчару улучшить Инстаграм компании за 5 шагов

Уйти в подрыв: четыре причины использовать теорию подрывных инноваций

3 принципа бизнеса Джона Рокфеллера

Полина Хабарова: Благодаря трансформации мы смогли остановить два R&D и сэкономили много миллионов долларов

Марк Притчард: как работает главный маркетолог планеты

Маркетинг влияния: 10 сценариев работы с лидерами мнений

Русский язык в котах

Трудности делают сильнее

Спиральная динамика. Дон Бек, Крис Кован

Правила манипуляций в переговорах и способы противостояния им

Научитесь доверять людям

10 секретов, как сделать видео, перед которым никто не устоит

Как перехитрить прерывания и напряжение

Программа трудоустройства друзей (Buddy Hiring) привлекает, удерживает и повышает производительность

Президент BBDO: “Агентствам придется создавать креатив, который заставит потребителя остановить пролистывание ленты”

«Они совершенно другие»: кто такие «самопрорывные лидеры»

Первые шаги

Переход на Microsoft Office 365 – новый формат эффективной работы в АНКОРе

14 руководств для новых сотрудников от Disney, Facebook и других компаний

Будущее контент-маркетинга: лучше меньше, да лучше. А также новое чудо – «сентиментальный анализ»

Маркер и доска — ключ к успеху в подборе персонала LinkedIn

Для тех, кто не видит себя через 5 лет: как научиться задавать вопросы на собеседовании и отвечать на них

Менеджмент на расстоянии: 5 принципов работы для распределенных команд

Как на самом деле нужно ставить цели + 25 вдохновляющих целей для каждого

Все на новенького

Как редактировать видео: 15 лучших приложений

“Музей на пороге перемен: Роль корпоративных партнерств”

200+ лучших статей по контент-маркетингу в рунете

Алгоритм обратной связи – это просто!

Методика STAR для прохождения структурированных собеседований

Правила переговорщиков

Партизанский маркетинг: как решать HR-задачи точечным ударом

Как формировать корпоративную культуру: процессный подход

Как построить систему управления талантами в компании

Agile HR Гибкие практики управления персоналом

От мечты к действию: как достичь целей в жизни

Джек Ма: «Я никогда не сдавался»

РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ В КОМПАНИИ

Лекарство для тех, кто не хочет идти на работу

7 новых приложений, которые помогут сконцентрироваться

6 правил создания и сохранения корпоративной культуры

Простой способ укрепить доверие в переговорах

Эффективные и нестандартные методы мотивации продавцов

Как работают там, где больше нет начальников. В QIWI внедряют новые способы управления

Как HR-отдел убивает наставничество

10 советов компаниям, запускающим корпоративный стартап

Как компания IBM переосмыслила управление персоналом и эффективностью

Динамичная айдентика

Путь в неизвестность: как превращать инновационные идеи в бизнес-модель

13 сумасшедших вопросов на собеседованиях

Персональный бренд сотрудников: как создать и зачем развивать?

Отдал свои опыт и знания рынку: Алексей Ёжиков открыл свободный доступ к курсу «Сумма маркетинга»

РУКОВОДСТВО ПО 10 КАЧЕСТВАМ ШРИФТОВ И ИХ ПРИМЕНЕНИЮ В ДИЗАЙНЕ

Must have книги для прокачки английского. Подборка от преподавателей

Качество коммуникаций проявляется в мелочах

Как правильно верстать письма: рекомендации и требования для верстальщика

Как укрепить уверенность в себе: одиннадцать шагов от мнительности и застенчивости

Разные мозги, разные личности: почему мы не можем стать теми, кем не являемся (даже если очень стараемся)

Партнерский (коллаборативный) рекрутмент: создание подхода “каждый сотрудник – рекрутер” повышает результаты найма

Тест на драйв: 5 главных качеств бизнес-лидера

50 КРЕАТИВНЫХ МОБИЛЬНЫХ ФОРМ ДЛЯ ВАШЕГО ВДОХНОВЕНИЯ

Как внедрить геймификацию в реальность бизнес-процесса

Как избегать конфликтогенов

Семь welcome-приемов для адаптации новичка

Прыгнуть выше головы: три верных способа мотивации творческих сотрудников

Тенденции в Картах путешествия сотрудников (Employee Journey Maps)

Три главные ошибки при внедрении бережливых технологий в России

Искусственный интеллект: применение в маркетинге, аналитике и вашей жизни

Зрелость digital маркетинга: что это значит для брендов

6 лайфхаков по подбору аудитории для рекламы в соцсетях

5 лекций TED: поиск любимой работы, как стартапы становятся успешными и секрет выдающейся карьеры

Как создать идеальную команду на примере сказки про репку

Как рекрутерам и HR’ам развивать креативность?

Интервью с Петром Орловым, директором по персоналу сегмента Wrigley компании Mars в России

ИНТЕРВЬЮ Евгений Дёмин, SPLAT: «Лучше разбить коленки в 16, чем в 45 — в 16 они заживают лучше».

Мужское царство: как женщине построить карьеру в нефтяной индустрии

Компания без офиса: 6 примеров успешного создания удаленного бизнеса

Как работают в Oriflame

Реклама в Инстаграм: гид по целям, таргетингу и форматам

30 приложений для рекрутеров и HR’ов, которые мы заметили в 2018 году

Геймификация бизнеса или как сотрудники Tele2 убивают инопланетян

Интенсив, инкубатор и удаленка: три способа пополнить команду экспертами без хантинга

Семь welcome-приемов для адаптации новичка

5 способов создания креатива в Instagram. Советы креативного стратега Facebook

16 книг, которые сейчас читают влиятельные руководители

5 прорывных трендов в веб-дизайне

Семь способов подружиться с коллегами

Меня повысили, бывшие коллеги стали подчинёнными: как сохранить с ними отношения

Сотрудники будущего: где найти и чему учить

Lego и Hasbro: кейсы реальных трансформаций

Для удержания новых сотрудников, встречайтесь с ними в их первую неделю работы

6 книг для HR, которые стоит взять с собой на работу

Как внедрить проектный офис в вузе

Тенденции в email-дизайне: открытая композиция

8 главных HR-трендов

Лучшие и бесплатные стоковые фото: 21 впечатляющий сайт

Когда у рекламы бьется сердце

КАК СОЗДАТЬ КРАСИВУЮ ПРЕЗЕНТАЦИЮ — ШАБЛОНЫ И ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ

Cost per Hire: как рассчитывать и снижать стоимость закрытия вакансий

12 полезных книг для менеджеров проекта и продукта

Чем новый маркетинг отличается от классического

Виталий Несис: «Никакие KPI не простимулируют сотрудников нешаблонно мыслить»

Все знают, но никто не делает: 5 правил, которые ускорили работу команды на 13%

4 типа менеджеров проектов, которые приведут вас к успеху

Книги для бизнеса: библиотека директора по развитию

Думайте о хорошем

15 шаблонов PowerPoint для ваших успешных презентаций

Оценка персонала по методу корпорации General Electric

С чего начать работу над проектом — памятка проект-менеджеру

Брендинг по Юнгу: теория архетипов

Корпоративная революция

Дом это место силы. Родители и друзья не вечные.

ПОЛНЫЙ ГИД ПО СОЗДАНИЮ ЛИЧНОГО БРЕНДА

9 способов монетизации сообщества

Кейс. Как Havas Digital и Gameloft интегрировали МТС в мини-игры

Действительно очень крутая статья

Методы влияния на руководителей и подчиненных с учетом их типа темперамента

Рецепт команды победителей: пять ингредиентов

Что будет искать ГИТ в трудовом договоре генерального директора?

Использование аналитики людей, чтобы управлять эффективностью бизнеса: исследование McKinsey

Максим Мироненко: Как управлять сильными личностями

Московская ассоциация предпринимательства выступит партнером первой в России бизнес-выставки 4.0

Остановите канцелярское нашествие: простые советы, как сделать рабочее место более экологичным

Как в российских компаниях встречают новичков

Гениальные и эффективные

Разделяй и властвуй: 15 бесплатных сервисов для управления маркетинговыми проектами

Бывший глава Tiffany о «кровавых алмазах» Фредерик Кюменаль

Секреты CEO: пять принципов эффективного управления

Кейс RocketSales: как построить отдел холодных продаж.

4 бизнес-модели, на которых зарабатывают миллионы

15 кейсов HR аналитики с оценкой эффективности для бизнеса

Agile HR делает сотрудников счастливее

Мотивация менеджеров с точки зрения здравого смысла

Что почитать бизнесмену на каникулах? Советуют эксперты

Как Google преобразила менеджмент за 10 лет с момента IPO

Как манипулировать манипуляторами

15 необычных способов привлечь внимание кандидатов

EBAY: ИСТОРИЯ ВОСХОЖДЕНИЯ НА ВЕРШИНУ

Делу не время: почему не нужно откладывать развлечения на потом

Практические техники регуляции эмоционального напряжения

Аудит внутренних коммуникаций. Простые советы начинающим.

HR-директор «Сибантрацита» Сергей Давыдов: «Главное в бизнесе — люди, как бы тривиально это ни звучало»

Как помочь бизнесу в кризис: методика Scrum

12 навыков, без которых маркетологу не выжить в век AI

Как сделать узнаваемый и эффективный аккаунт бренда в Instagram

Когда HR-бренд не мода, а необходимость

Адаптация молодого сотрудника: с чего начать?

Гибкость как основа развития: советы по Agile от маркетологов Google

«Программисты не очень любят психологические приёмчики». Как в Targetprocess живут без HR-отдела

Как писать деловые письма, чтобы привлечь к ним внимание

Эти компании начинались как хобби и сайд-проекты, а теперь стоят миллиарды

Что такое триггерные рассылки и почему это лучший способ продавать в эпоху персонализации

Как странные порядки в офисе помогают Skyeng расти

Праздник непослушания: как научиться возражать начальству

Гид по самообразованию: как найти учителя

Курс на вдумчивое чтение: 22 книги, которые стоит прочитать полностью

12 татуировок фасилитатора

10 НЕОЖИДАННЫХ АНАЛОГОВ PINTEREST ДЛЯ ПОИСКА КАРТИНОК И ВДОХНОВЕНИЯ

Погоня за эффективностью. Почему система KPI не работает в России

Слава богу, понедельник: почему молодые люди притворяются, что любят свою работу

Смена профессии: 5 впечатляющих историй

Семь советов начинающему руководителю

Один день из жизни Ричарда Брэнсона

15 ВДОХНОВЛЯЮЩИХ ПРИМЕРОВ БРЕНДИНГА ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА

Почему мы ленимся и что с этим делать

Олег Хан: «Важно не столько качество видео, сколько его содержание»

Как собрать команду мечты: советы эксперта Экс-директор по интернет-маркетингу SUNLIGHT о своем опыте создания команды мечты

Как придумывать новое: 5 заданий для развития креативности

9 ТРЕНДОВ, КОТОРЫЕ МЫ БУДЕМ ВИДЕТЬ, СЛЫШАТЬ И ОБСУЖДАТЬ В 2019

В России отметили первый день Доверия. Или несколько секретов как сделать сильным HR-бренд

«Жизнь – это сплошная проблема, получайте удовольствие»

Bookchain: 86 приемов для переговоров, легендарные речи и внутренняя сила

6 коротких лекций TED: про работу со смыслом, застенчивость, таланты и новые возможности

4 способа создать культуру обучения в вашей команде

19 инструментов для быстрого создания привлекательных постов

Как бороться с оттоком клиентов: 5 проверенных способов

Как начать формировать HR-бренд

Умейте управлять собой: свод правил для успешного делового общения

Каким должен быть офис, где рождаются инновации

Какие вопросы задавать эксперту

Как вести себя, превратившись из коллеги в руководителя

Как разные компании встречают новичков в их первый рабочий день

VR в HR: принцип «покажи, не рассказывай»

Техники повышения доверия в организации

12 ГЕНИАЛЬНЫХ ПРИЕМОВ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО МАРКЕТИНГА В FACEBOOK

«На массовом рынке выигрывает не классный продукт, а лучший маркетинг»: что мы поняли, когда создали онлайн-игру

5 вредных советов: как потерять инициативного сотрудника

Как работать на максимуме сегодня и в будущем? Пять правил

Артемий Лебедев: “Как продавать то, что не заказывали, и воспитывать так, чтобы этого не замечали”

Сторителлинг: 8 техник для интересных текстов и презентаций

Догнать и осчастливить: почему вам не нужен «Менеджер по счастью»

Менеджер по компенсациям и льготам – полное руководство

Что эффективнее: пульс-опросы или классические опросы сотрудников?

Grayling представляет главные коммуникационные тренды 2017 года

Хаос дедлайнов: как планировать дела, чтобы все успевать

4 беды, мешающие сотрудникам работать в полную силу

Как угадывать тренды, ведущие компанию в будущее

Анатомия HR-проектов для студентов

Бизнес-процессы и KPI. Как правильно и эффективно их составить.

Шесть полезных вечерних привычек успешных людей

Высшие мотивы: как топ-менеджеры сохраняют интерес к работе и не выгорают

ЛИЧНЫЙ БРЕНДИНГ. ПОПЫТКА ПОНЯТЬ, КАК ЭТО ДЕЛАЕТСЯ

4 типа корпоративных ценностей, которые работают (+7 примеров)

11 качеств менеджера, дающих толчок карьерному росту

Тайный ключ к самодисциплине: к чему приводит привычка поддаваться мимолетным удовольствиям

7 ЛУЧШИХ КАРЬЕРНЫХ ПОРТАЛОВ И САЙТОВ МОСКВЫ И ПЕТЕРБУРГА

Как к 30 годам стать успешным генеральным директором

Красота как бренд: почему все обожают рекламу Dior J’Adore

Как заполучить хороших специалистов и при чем тут “бренд работодателя”?

Видео, аудио и фотостоки: 13 ресурсов

Как Microsoft создает чувство общности у 144 тысяч сотрудников

ТРЕНДЫ КОНТЕНТ-МАРКЕТИНГА 2017, КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ

НА КОГО ПОДПИСАТЬСЯ В INSTAGRAM В 2018: ЛУЧШИЕ АККАУНТЫ ФОТОГРАФОВ

В погоне за омниканальностью: опыт компании «Техносила»

Bookchain: 10 книг для ума и сердца, которые читают на рекламном рынке

Где брать энергию, если вы работаете в режиме 24/7

Планируйте неделю так, чтобы сохранить выходные

“Фишки” для сотрудников

Категории собеседников и методы

Как выбрать блогера для рекламы в Instagram

Топ-14 трендов интернет-маркетинга

11 качеств, которые могут стоить вам карьеры и бизнеса

Как создать в коллективе позитивный настрой? 11 способов

Трансформация со скрипом: кто и почему мешает изменениям

Панорамы самых красивых мест на Земле

Серия мотивирующих постеров

В Москве пройдет первая в России бизнес-выставка 4.0

Иррациональный тайм-менеджмент для разгильдяев

Тренды в управлении персоналом 2020

Осчастливить себя и коллег: 5 онлайн-курсов для тех, кто хочет стать счастливее

20 видео-уроков по колористике и комбинированию цветов

Практика наставничества в организациях

Стив Джобс: 6 упражнений для тренировки мозга

Компетенции неясного будущего

Секта боевого капитализма: как основатель Huawei завоевал мир и победил Apple

8 трендов в управлении талантами

Бизнес, деньги, Илон Маск. 12 классных телеграм-каналов

Как воспринимать критику от руководителя? Пять советов

Кубанский “Хогвартс”

Оценка лидерских компетенций

Нестандартные каналы привлечения кандидатов

Grayling: как бренды взаимодействуют с искусством и зачем это нужно?

Корпоративные традиции, которые объединяют

Книги для бизнеса: библиотека PR-директора

Креативные тренды 2018

HR коммуникации задают вектор отношений с сотрудниками

Наставничество в IT: кто и как применяет его в работе?

Три тренда в ивенте, которые будут в топе в новом сезоне

7 ФОРМАТОВ ВИДЕО, КОТОРЫЕ СТОИТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ В МАРКЕТИНГОВОЙ СТРАТЕГИИ

Культура начинается с выстраивания отношений с сотрудниками

Как создать антикризисную команду перемен

Несколько идей о персонализации в HR

Лучшие европейские рекламные ролики на YouTube в 2016 году

Топ 10 ошибок лидера

21 Метрика эффективности сотрудников

Чему маркетологи могут научиться у разработчиков игр

Пять самых интересных компьютерных игр для менеджеров

24 шаблона для PowerPoint с потрясающим дизайном

Самые популярные ресурсы по HR-тематике, или Где обитают эйчары

Привлечение талантов в стиле TED

9 примеров геймификации в HR

Анастасия Хрисанфова: «HR должен уметь оппонировать CEO»

Сторителлинг в рекламе: шесть сюжетов, которые привлекут внимание к продукту и выбьют слезу

Книги для бизнеса: библиотека мастера коммуникаций

Внутреннее «антируководство» Tesla для новых сотрудников

Как мы полностью поменяли собеседования

Почему Agile-команды не обеспечат бизнес-гибкость

Личный канбан: система тайм-менеджмента, которая изменит вашу жизнь

Если бы Apple делали всё

«Научусь у вас, потом с ноутбуком на море». Что делать работодателю с поколением Z

Рецепт написания текстов от Альфа-банка

«Сержанты бизнеса»: проблема линейных менеджеров

Гид по самообразованию: способы длиною в жизнь

Зачем мы запустили акселератор для новых сотрудников и как он работает?

МАРКЕТИНГ ВЛИЯНИЯ И B2B: ЧЕГО ЖДАТЬ В 2017?

Браслеты Amazon могут отследить движения руки сотрудников

Единый центр предпринимательства начал сотрудничество с первой в России бизнес-выставкой 4.0

7 полезных сервисов для организаторов

87% компаний используют три и более каналов для внутренних коммуникаций

Десять ресурсов для подготовки удивительной презентации

Что Вам делать, если сотрудник попросил отпуск авансом?

Продавать на YouTube: какой контент дает больше конверсий в продажи

Unilever нанимает сотрудников, используя интеллектуальные игры и искусственный интеллект, – и это стало огромным успехом

Что такое пожизненная ценность сотрудника (employee lifetime value), и как измерение ELTV может улучшить вашу организацию?

Корпоративные плюшки и бенефиты от лидеров индустрии

Как цифровой след изменит работу по поиску персонала?

IV «Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга» 22 ноября в Москве

Управления Талантами от Facebook

8 качеств эффективного руководителя в Google

Десять «паззлов» для лучшего понимания целевой аудитории

9 трендов в сфере HR-технологий

6 главных инста-трендов

КАК СОЗДАТЬ КОНВЕРТИРУЮЩИЙ КЕЙС? ИНФОГРАФИКА

HR-ы идут в Agile

Находка T&P: привычки и обстоятельства, которые продлевают жизнь

Как писать деловые письма – девять правил

В деньгах счастье

Ребрендинг — серьезное испытание. Этим компаниям удалось его пережить

Плюшки в крупных компаниях: как баловать своих сотрудников и не переборщить

Как быть лидером в нестабильные периоды

6 главных тенденций планировки офисов и рабочего пространства

Как создать корпоративную среду, куда хочется возвращаться?

Вписать работу в жизнь: как начать вторую карьеру, создать команду мечты и постоянно двигаться вперед

ОOН + digital: Как сделать эффективное кроссмедийное размещение

Кейс «Свайп»: как придумать и запустить успешный квест в Инстаграме вообще без денег, зато с диким энтузиазмом

Сначала улучшите эти три вещи, потом сливайте деньги на маркетинг

Эмоциональное выгорание

Билл Гейтс составил список книг и сериалов на лето

7 навыков для карьеры нового типа, Алёна Владимирская

Как рассчитать CPA

Том Хаак: «Главная задача образования — помочь людям стать лучше сегодня, а не завтра»

Искусственный интеллект: где ждать прорыва

Что делать, если сотрудники не хотят пополнять базу знаний

10 правил сторителлинга

Что читать: Рекомендации Билла Гейтса

ИСТОКИ И ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ БРЕНДА

3 альтернативы платным бенчмаркинговым исследованиям

Конфликты — это нормально

Менеджмент без бюрократии, или как управлять сотрудниками без инструкций и приказов

Ищите любую возможность сказать людям “спасибо

6 тезисов о креативности в рекламе

«Смелость, скромность и дисциплина»: Маршалл Голдсмит о сути лидерства

План обучения младшего дизайнера в IT-Agency

Личный бренд HR-а: как и зачем его строить и развивать

Лучшая музыка для работы, по мнению учёных

«Мы в «Яндексе» ждем от кандидатов в первую очередь скромности»

Искусство памяти: как запоминать большие цифры и имена всех коллег

7 ОНЛАЙН-СЕРВИСОВ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ВИДЕОПРЕЗЕНТАЦИЙ

Почему люди увольняются

13 самых влиятельных женщин в мире hr-технологий, за которыми стоит наблюдать

Метод Илона Маска: 6 шагов для решения любой задачи

Уроки Фергюсона: как извлекать пользу из поражений и выигрывать

Гид по HR‑инструментам

6 лучших TED Talks 2019 года на тему работы и карьеры

Почему эджайл вам не подходит. Вам тоже. И вам

Этика и правила делового общения «сверху-вниз», «снизу-вверх» и «по-горизонтали»

Сложная простота: как делать удобный и практичный дизайн

Как оценить готовность людей к стратегическим изменениям

Интервью с Директором по персоналу Adecco Group Russia Марией Дворман

Отправлять/не отправлять: стоит ли переписываться с сотрудниками во время отпуска

Что мешает успешно внедрить Scrum

15 ресурсов для рекрутеров и HR’ов, которые хотят следить за трендами

Перфекционизм здоровый и невротический: как развить первый и избавиться от второго

Рецепт эффективной мультимедиа кампании: единообразие и индивидуальность отдельных элементов

Отражение удара

Метод святого копирайта: как каждым постом в соцсетях продавать себя и свой бизнес

Чего не купишь за деньги: пять правил нематериальной мотивации

Контент-стратегия за один день. Инфографика

Практические инструменты управления рисками проекта

Почему мы любим оценивать и не умеем развивать

Как формировать инновационное мышление у сотрудников

Как подготовить сообщество ВК к продвижению: от оформления обложки до составления контент-плана

Как привлекать молодых и талантливых: пример подают Точка Банк, Райффайзен, Danone и другие

8 cайтов, которые дадут вам немного покоя

«Райффайзенбанк», Revolut, Совесть, Qiwi, RBK.Money: что и как дарят в финансовых компаниях в первый рабочий день

Репутация в Сети: капитализация личности

Российские компании провалили тест на автоматизацию HR

50 лучших книг по современному маркетингу: навигатор

Стив Джобс: «Ищите и не останавливайтесь»

Обратная сторона обратной связи

Рейтинг урагана: Как телеканал Weather Channel превращает погоду в шоу

Дизайн в Powerpoint: пошаговая инструкция по созданию безупречных слайдов

Как внедрить в компании гибкий график без потери эффективности

Уроки управления талантами от Apple: кейсы от самой дорогой компании Мира

Почему эйчары должны возглавить роботизацию

Антикризисный PR: Специалисты рекомендуют книги и фильмы для расширения кругозора

12 книг, которые рекомендует прочитать Джефф Безос

Учиться у дизайнеров

10 старейших компаний мира

Восемь проверенных способов прочитать больше книг

Обучение на производстве: с чего начать и как не заблудиться

«Агрессивные внешне и семейные внутри»: интервью с Полиной Гаврой, HR-директором Aviasales

Как вовлечь современного потребителя в коммуникацию с брендом

Ужасы офисной жизни, которые мы зря не замечаем

Чем менторинг отличается от наставничества

Как организовать успешный бизнес: 9 лучших выступлений TED

Александр Маслюк: Причины проблем в подборе ищите в другом месте Честное отношение к тому, что происходит в HR-сфере от евангелиста SAP

Наставничество (менторство)

Корпоративная культура Mailchimp: как нанимать и влюблять в себя креативных людей

Коммуникации как фактор успеха бизнеса

Гамлетовский вопрос: чем Шекспир может помочь современным менеджерам

Вовлеченность персонала 3.0: Humu запускает Nudge Engine («инструмент подталкивания»)

О чем рассказал Игорь Манн на SGF?

Ту ли проблему вы решаете?

Лидеры пятого уровня: триумф скромности и жесткой решительности

5 HR-трендов, на которые стоит обратить внимание в 2020

Вы создали гениальный видеоролик. Почему его никто не смотрит?

Полное руководство для «HR-generalist(a)»

Хорошее дело: как основатели Facebook, eBay, Virgin и других компаний помогают обществу

15 лучших книг, помогающих мыслить неординарно

Для успеха в карьере вам необходимы друзья. Но выбирать их нужно правильно

5 сервисов для крутого резюме

Как запустить корпоративное медиа с нуля

Докажи миру, на что ты способен

Как оценивать задачи по методу Planning Poker

Особый интеллект: как предсказать успех будущего гендиректора

6 полезных YouTube-каналов для изучения интернет-маркетинга

Вице-президент по персоналу Google: эти вопросы помогут мгновенно усовершенствовать процесс проведения собеседований

Живой менеджмент: куда эволюционируют компании

Эпидемия шума: как в большом городе найти тишину и почему иногда полезно скучать

Российские победители “Каннских львов – 2017” о себе и своём творчестве

«90% людей недовольны работой, а 30% ее ненавидят»: 7 лекторов TED о том, как найти призвание

Бей или беги: как устроен стресс и почему он делает нас сильнее

Масштабирование проектного мышления: IBM и Samsung

Как определить интеллектуальный потенциал сотрудника

Тренды медиапланирования в 2018 году

22 способа победить напряжение

Необычные компенсации для сотрудников компаний Apple и LinkedIn

Мотивационная гигиена: 15 работающих правил

Дешево и сердито: маркетинговые исследования без бюджета

10 примеров гениальной вирусной рекламы

Эта компания сделала зарплаты прозрачными и не пожалела

Как использовать Agile и Scrum для управления проектами

Обучение машин: что такое machine learning и как им овладеть

Agile на 11 000 сотрудников

Чек-лист для тех, кто хочет создать хит продаж

Что такое эмоциональный интеллект и почему он такой модный

11 ресурсов для бесплатного образования

33 онлайн-ресурса для бесплатного дистанционного образования

Почему даже маленькой компании нужна миссия? Советы по реализации на практике

Media Direction Digital: дополненная реальность без разработки специального приложения

9 принципов антикризисных коммуникаций

Смыслы, которые мы создаем

5 способов улучшить отношения со своим боссом

Как удостовериться, что гибкие команды могут работать вместе

Как научиться не кричать на работе

Любимые книги топ-менеджеров и предпринимателей

15 лучших ресурсов с бесплатными шаблонами PowerPoint

Ключи к развитию креативности и творческих способностей

Умное управление командой: 11 фраз, которые нельзя говорить подчиненным. Инфографика

Ведите себя как лидер до того, как вы им станете

Топ 10 прорывов в HR технологиях

Все, что нужно знать о мессенджерах

Как повысить лояльность сотрудников с помощью питания

12 рычагов истинного величия от Стивена Кови

Кейс-чемпионаты как инструмент привлечения талантов

Как настроить внутренние коммуникации в компании

Навигатор по корпоративной культуре

В закладки: открытые источники

Машинное обучение в маркетинге: ожидания vs реальность

Как создать успешный hr-бренд. Опыт Netflix

6 рекрутинговых метрик, которые нужны топ-менеджерам

ВК – для «мемасиков», Telegram – для души? Чем социальные платформы отличаются друг от друга

Онлайн против офлайна. Оценка эффективности каналов коммуникации

Как делают карьеру. 7 вопросов к директору по HR

10 выступлений о мотивации, успехе и развитии потенциала

15 текстов, которые должны быть на вашем сайте

Как сделать корпоративное медиа не для галочки: 7 принципов

“ПРОСТО РИСУЙ”: ИНТЕРВЬЮ С ИЛЛЮСТРАТОРОМ НАДЕЖДОЙ АРХИПОВОЙ

10 любимых сериалов Билла Гейтса

Осваиваем видеоконтент: 20 лучших статей для маркетологов

Новый свет: как дизайн-мышление меняет систему обучения

Переосмысление управления эффективностью (Performance Management)

Геймификация в управлении персоналом

Ведущие вузы страны открыли бесплатное онлайн-обучение

Золотые правила американского копирайтинга: рекламные заголовки

Как объяснить бабушке, что такое Agile за 15 минут с картинками

Геймификация — «высокофруктозный сироп» мотивации

Презентации с IZMENI SOZNANIE 2018

Управление карьерой – забота не только сотрудника, но и работодателя

Эмоциональный интеллект: как развивать у себя и своей команды, и оценивать кандидатов

Как менеджеру организовать работу, чтобы успевать в 2 раза больше

Почему топ-менеджеры не хотят давать обратную связь

Девять способов развить креативность

Рекламные кампании в Instagram: подробный чеклист по их запуску через Facebook Ads Manager

Все, что вам нужно знать об отношениях с сотрудниками

Как стать хорошим начальником

Как написать хорошую статью: советы Кормака Маккарти

Итоги Cannes Lions: в Россию вновь привезли Золотых Львов

Марк Цукерберг: «Недостаточно найти свою цель»

«Дайте людям немного больше свободы»

Управление персоналом на основе Agile и SAFe

«Здесь ты полноценный игрок в реальных бизнес-проектах»: стажер Mars — о работе в компании

Восемь правил эффективности

7 HR-задач, которые может автоматизировать ваша компания

Кирилл Варламов: «KPI нужно ставить на долгосрочную перспективу»

5 новых HR-профессий на российском рынке

Как правильно использовать фокус-группы

“85 истин, которые я понял, будучи генеральным директором”

Поколение Z: особенности привлечения и удержания лучших

Как Голливуд изобретает цепляющие сюжеты

Как HR-менеджеру работать в разных организационных культурах

10 проверенных тестов по психологии, которые можно пройти онлайн

Контент-креаторы — новая профессия в SMM

Наставничество как метод обучения персонала

Алексей Моисеенков (Prisma). У вас нет будущего без стратегии

Как найти идеального менеджера по методологии Адизеса

Дейв Логан — РБК: «Если не можете изменить сотрудника, лучше увольте его»

Стратегия карьерного роста в маркетинге: история успеха

Крутая шпаргалка по сочетанию цветов

Шесть нововведений для организации эффективных продаж

Сбор контактов в соцсетях: 4 оригинальные идеи от брендов на 2019 год

Сотрудники компании – главные амбассадоры вашего бренда

Как работают в «Альфа-банке»

9 ведущих трендов графического дизайна 2018

От скромной команды до партнёрства с adidas и FIFA: digital-кейс школы женского футбола

50+ лучших ресурсов для курирования контента

Подружить креатив с таргетингом: секреты эффективной рекламы на YouTube

HR-2018: 10 ТРЕНДОВ, КОТОРЫЕ ИЗМЕНЯТ ОТРАСЛЬ

Не бойтесь своих начальников. Они не кусаются.

Выбираем героя для главной страницы сайта – советы UX-дизайнера

9 типов руководителей: плюсы и минусы

Шесть вопросов, которые помогут наладить контакт с командой

10 БИЗНЕС-СОВЕТОВ ОТ ЕВГЕНИЯ ДАВЫДОВИЧА («СВЯЗНОЙ»)

Новый рецепт инноваций: модель agile

10 самых обсуждаемых бизнес-трендов 2018

Алгоритм работы с HR-бенчмаркингом

10 блогов, которые читают и ведут лучшие HR’ы мира

Циклы несостоятельности, посредственности и успеха

Семь поводов для отказа от делегирования полномочий и методы их устранения

Дизайн-мышление для HR’ов и рекрутеров: основы, примеры и успешные кейсы компаний

Agile пришел в HR – и быстро развивается

Как бренды ведут соцсети: четыре стиля общения

Как лучшие компании накапливают и передают знания

Когда сотрудники перестают видеть в ценностях «ерунду»

Тренды: Упаковка с дополненной реальностью вовлекает больше потребителей

«Мягкая сила» или «сумасшествие»: как эффективно менять людей и организации

Как выстроить систему правильного расставания с сотрудниками

Как найти креативные идеи: Лео Бернетт и его шесть легендарных техник для стимулирования творчества

Маркетинг на уровне инстинктов

10 сайтов работодателей, которые умеют вовлекать

«САМОЕ СЛОЖНОЕ В РАБОТЕ HR — ЭТО НЕ „УВЛЕКАТЬСЯ” ЧЕМ-ТО ОДНИМ»: ИНТЕРВЬЮ С ТАТЬЯНОЙ КОЖЕВНИКОВОЙ

Это вам Телеграм: используем мессенджеры для HR-брендинга и вовлечения команды

10 интереснейших веб-камер мира

Как подготовить действительно хорошую презентацию

Кто в ответе за внутренние корпоративные коммуникации?

Как сложить слоган?

Мысли материальны: 7 приложений для майндмэппинга

Да ну! Клипы и альбомы с самыми невероятными идеями

Команда: как создать непобедимую группу единомышленников

Сотрудники Yota на один день ушли работать в офисы других компаний

Искусственный интеллект. Чем рискуют работник и работодатель

8 книг для рекрутеров, которые можно смело взять в отпуск и на выходные

Стажеры в офисе: как с ними работать?

Упущенные факторы благополучия сотрудников (employee well-being)

Анимированный логотип – горячий тренд брендинга. Как сделать + 100 примеров

Life & Work Balance: почему неэффективны менеджеры, работающие на износ

Чему копирайтерам стоит поучиться у фильма «Матрица»?

Быстрое чтение: три проверенные техники креативного мышления

Двое из “Ленинца”

Дико красиво: экологические акции, которые вдохновляют

Как построить образцовое сообщество в соцсетях: критерии и правила

Как молодым сотрудникам сделать головокружительную карьеру

ИСКАЖЕНИЯ И ОБМАНЫ В СТРАТЕГИЧЕСКИХ РЕШЕНИЯХ

Джош Берсин. Переворот рынка HR технологий: 10 топ трендов 2018

Ловушки социальных сетей

Как проводить проблемное интервью

7 примеров нативной рекламы, которая вдохновляет

Возраст и реклама

15 книг по дизайну, которые советуют прочитать

Как написать Email, на который вам точно ответят

HR по другим правилам: за что 88% сотрудников Tele2 готовы рекомендовать компанию как работодателя

Что творится в мире HR-технологий: 9 стартапов и инструментов, за которыми стоит наблюдать

Как создать отдел маркетинга с нуля

Почему мастера управления не прячут эмоции

Работаете из дома? Шесть советов, как проводить видеовстречи

Как научиться чему угодно: две модели приобретения навыка

13 чертовски интересных презентаций с IZMENI SOZNANIE Полные версии презентаций спикеров с самой важной digital-конференции России

Бирюзовый след

7 вопросов на собеседовании, которые определяют эмоциональный интеллект

7 TED выступлений, которые поменяют ваше отношение к работе

10 убийц корпоративного духа

19 ПОТРЯСАЮЩИХ ПРИМЕРОВ КИНЕТИЧЕСКОЙ ТИПОГРАФИКИ

Секрет четырех

Что такое бизнес-модель и как ее сконструировать

Амбассадоры бренда работодателя: кто такие, зачем нужны, как воспитать, у кого вдохновляться?

9 простых способов повысить креативность команды

Как перестать обсуждать и начать действовать

Рецепт инноваций: модель Agile

«Если у сотрудника растет инстинкт самосохранения, с ним нужно расставаться»

6 БРЕНДОВ НА FACEBOOK, С КОТОРЫХ НУЖНО БРАТЬ ПРИМЕР

Другая жизнь: как стать собой на работе и не только

Какие бывают тесты и чем они могут вам помочь

5 игр, которые научат делать бизнес

Структура презентаций: 5 слайдов-советов

20 СПОСОБОВ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ГЛОБАЛЬНЫЕ СОЦСЕТИ ДЛЯ СТОРИТЕЛЛИНГА

Как бренды используют блогеров в коммуникации

5 трендов внутренних коммуникаций 2019

Может ли несчастный собственник сделать сотрудников счастливыми?

Cоветы для построения эффективных взаимоотношений

13 классных блогов компаний со статьями для кандидатов и сотрудников

Четыре сервиса для грамотного подхода к рекламным текстам

Исключительный кандидат: как адаптировать ваше резюме под должность, о которой вы мечтаете

Искусственный интеллект IBM может прогнозировать увольнение работников с точностью 95%

Лояльность не главное

6 идей для карьерного сайта вашей компании

КАРЬЕРНЫЕ СТРАНИЦЫ КАК СПОСОБ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Хотите бизнес с великой идеей — увольте инженеров, наймите дизайнеров

Как устроена инфографика

Коммуникация и взаимодействие с дистанционными сотрудниками

Стили убеждения, или Как именно нас убеждают

Чему я научилась за двадцать пять лет в бизнесе

Чему нас учит PIXAR и почему все должны поступать так же. Сторителлинг на практике

Памятка управленцу: все основные теории трудовой мотивации ясно и кратко

Как ценностное управление сделает компанию культовой

Как развивать HR-бренд компании

Как Agility влияет на корпоративную культуру

Глава HP: как жить бизнесу в мире экономики идей

Стать Uber: почему это важно не только на рынке такси

Как придумывать идеи для создания визуального контента

Избранные сюжеты коуч-сессий

Как повысить свою работоспособность: главные тезисы самоорганизации

Как бизнесмену вести соцсети. Советуют Чичваркин, Шабутдинов, Калинов и другие

Делайте то, что любите

Ричард Брэнсон: «Ставьте сотрудника на первое место, клиента — на второе, акционера — на третье»

Что важно изменить в компании, чтобы успешно реализовать инвестпроект

Как человеку стать брендом

3 вопроса, которые задает генеральный директор Amazon, прежде чем предложить работу

5 МОДЕЛЕЙ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ БРЕНДА

Сторителлинг: 7 альтернативных способов влюбить потребителей

Источники привлечения персонала: 10 лучших карьерных сайтов

ПРОКАЧАЙ СВОИ БИЗНЕС-НАВЫКИ: 11 ИСТОЧНИКОВ

Максим Кузнецов: Эйчар должен быть глубоко погружен в бизнес

11 примеров лучших welness-программ

Особые условия для клиентов от HR inspire

9 человек, которые повлияли на историю управления проектами

Уходят сотрудники? Научитесь с ними разговаривать!

Как на самом деле управлять своим временем: метод Питера Друкера

Сторителлинг для дерзких

Инструменты Управления. Эффективное электронное письмо.

Что в будущем станет главной задачей эйчаров

ВНЕДРЯЕМ СИСТЕМУ KPI. ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО, ПРИМЕРЫ И ФОРМУЛА РАСЧЕТА

Управлять хаосом: как Agile-менеджмент справляется со сложными проектами

Почему Agile не приживается в России?

Увольнять, нанимать, повышать — культура вашей компании

5 принципов работы с типографикой

Спасти ситуацию

Хобби как драйвер профессии

Как перестроить карьеру с помощью личного бренда

Тренды дизайна упаковки 2019

Бизнес-профиль в Instagram: краткий ликбез

Как создавать контент в социальных сетях: руководство для бизнеса

Корпоративный бренд компании Teva и возможности для карьеры

Как формировать корпоративную культуру: процессный подход

Почему ваши инсайты не работают: 5 причин плохих слоганов и креативов

Как стать гением?

UX-проектировщик и UX-писатель. Посередине менеджер

Как Microsoft взламывает прокрастинацию с помощью соцсетей и микрозадач

16 крутых образовательных ресурсов для HR’ов (и не только)

Нужен ли вам корпоративный блог? Как и зачем его вести?

Бизнес-процессы по Управлению персоналом

Каннский дневник: побеждают идеи, которые трогают сердца людей

Десять книг от настоящих лидеров

Гендиректор SAP Билл Макдермотт: «Оптимизм — доступный стимул в любой стране»

ТЕОРИЯ ЭМОЦИЙ КЕЛЛЕРМАНА-ПЛУТЧИКА

На виду: как женщине выстроить свою репутацию с нуля

Менеджеры тонут в коммуникациях: каковы последствия?

Учебник по рынку разработки цифровых продуктов на заказ.

Пять важных инструментов стратегического планирования персонала для hr профессионала

Одержимость продуктивностью: советы основателя проекта Asana

Как создавать идею за идеей?

«Шаолинь-менеджер»: Как стать хорошим начальником

Бренд “сидит в голове” у потребителя

Лайфхаки от Героев российского бизнеса

Какие ценности ведут компанию к успеху

Вовлечённость персонала: как её исследовать и какая от неё польза

Как ужиться с «плохим» шефом

20 главных книг для предпринимателей: рейтинг компании Skyeng

Что смотреть, читать и слушать: 9 рекомендаций для продуктивной работы

8 YouTube каналов для HR’ов и рекрутеров

6 ФОРМАТОВ ВИДЕО ДЛЯ СОЦСЕТЕЙ, КОТОРЫЕ НУЖНО ПОПРОБОВАТЬ

8 главных HR-трендов 2018 года

70 доступных способов воодушевлять и благодарить своих людей

Как успешно выбрать и внедрить HRIS (Human Resource Information Systems) – информационную систему управления персоналом

Agile, Kanban, Scrum — как HR’у разобраться во всём этом и начать применять

Наше развитие – это наша зона ответственности. Как стать HR супергероем

И тишина: как установить обратную связь

Какие важные HR тренды мы видим на 2019 год?

Гид по самообразованию: где получать новые знания и навыки

Фильмы о лидерстве, мотивации и развитии

11 отчетов и исследований о медиарынке, за которыми нужно следить

СЕКРЕТ ЭФФЕКТИВНЫХ ИСТОРИЙ: 11 ФОРМУЛ СТОРИТЕЛЛИНГА

Персональный бренд: нужен ли он наемному сотруднику

Как наполнить смыслом рабочий процесс

30 ТРЕНДОВ ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНА ДЛЯ УСПЕХА ВАШЕЙ ИНФОГРАФИКИ

Живые коммуникации с сотрудниками ничем не заменить

Тренды онлайн-видео: когда реальность опережает мечты

Семь упражнений для тренировки мастерства речи

Джедайст: мечта перфекциониста

Agile: сокращаем разрыв между теорией и практикой

Как успешно провести личную беседу с подчиненными

Что смотреть, читать и слушать эйчару

Найти сотрудников, которые разделяют ценности компании: опыт Figma

10 историй о неожиданных решениях, которые изменили жизнь

Эффект разбитого стекла: почему желание все успеть мешает нам добиваться целей

IAB Russia опубликовала “Российские рекомендации качественной рекламы”

Ядовитая харизма

Управление по ценностям: практическая модель для HR

«Образование — это технология»: как изменить подход к профессиональному обучению и развитию

Видеореклама: 6 правил успешной кампании и 3 объективных способа оценки эффективности

The Gunn Report: cамые креативные и эффективные кампании

Адаптация на автопилоте: как ускорить подготовку новичков в компании

Когда нужно вдохновение: 11 идей для Instagram Stories + шаблоны

14 книг, которые рекомендует прочитать миллиардер Чарльз Мангер

Как создать инфографику за час

КАК ПЕРЕСТАТЬ ОТКЛАДЫВАТЬ ДЕЛА НА ПОТОМ

Почему сотрудники молчат про ошибки и что с этим делать

«Простая схема, которая работает годами». Как GeniusMarketing создаёт рекламные кампании

Отдыхаем профессионально: как правильно уехать в отпуск и вернуться отдохнувшим

PR первого лица компании

ЛУЧШИЕ ДИЗАЙНЫ САЙТОВ ПО ВЕРСИИ AWWWARDS

Как успешные компании работают с внутренними коммуникациями?

Сценарии жестких переговоров

Ведущие технологические тренды в бизнесе и маркетинге.

Как снимать корпоративное видео своими силами без бюджета

Способ Маска: как услышать правду на собеседовании

Кьелл Нордстрем: Капитализм — это большая сортировочная машина

Технологии самоконтроля и рационального поведения в экстремальных ситуациях

99 идей для видео на YouTube и в соцсетях

Как построить сильный HR-бренд и что это вам даст

Что делать, если сотрудники сопротивляются изменениям

Дойти по пика и отпустить: как использовать стресс на пользу продуктивности

HR-tech: какие сервисы уже использует российский бизнес?

Глубинные метафоры и их место в мире маркетинга

Инфлюенсеры в маркетинге: 30 статей для покорения модного тренда

«Джедайские техники»: личный опыт перехода на светлую сторону продуктивности

Интервью с HR-директором Coca-Сola HBC Натальей Пынтей

9 Захватывающих трендов и возможностей в сфере HR на 2019 год

Как придумать название для чего угодно

Как работают в Tele2

Президент Школы “СКОЛКОВО” Андрей Шаронов: наша хроническая занятость – это наша трусость

Пережить M&A

Как справиться с выгоранием

Что общего у киносценария и коммуникации бренда

Пять инструментов для личностного и профессионального развития

Почему банк Точка приглашает НЕ работать лучших спецов — кейс с Неманифестом

Несоциальные сети и сила голоса: тренды 2019 года от GlobalWebIndex

Дмитрий Коробков: «Та компания, которая не станет software-компанией, не имеет перспектив выживания и развития»

23 доступных всем способа повысить вовлечённость сотрудников

8 трендов в управлении талантами на 2018 год

Пять шагов по выявлению и удержанию талантов

Гибкий Microsoft: как знаменитая корпорация использует Agile

21 совет от Брайана Трейси о том, как всё успеть

45 маркетинговых каналов для привлечения клиентов

Пять главных приемов наставничества. Как обучать и мотивировать взрослых людей

Какую пользу дизайн-мышление может принести бизнесу

Как фокус-группа в рамках Agile помогла ускорить оценку продуктов

Как объединить команду после слияния и поглощения

9 Захватывающих трендов и возможностей в сфере HR на 2019 год

Личный бренд: 4 правила построения и 3 шага

Зачем нужен график отпусков и как обязать сотрудников его соблюдать?

БУДУЩЕЕ МАРКЕТИНГА 2017: ПРЕДСКАЗАНИЯ 47 ЭКСПЕРТОВ

Еще 14 каналов и чатов для HR-профессионалов

Дизайн как часть маркетинговой коммуникации

Почему руководители не повышают сотрудников?

Разработать название бренда и не сойти с ума

Блогер Ирина Горбачева: «Личный бренд — это корпорация!»

Страшное дело: почему сотрудники боятся вас и кажутся «неидеальными»

Как подбирать кандидатов на нижние ступени карьерной лестницы?

Как развивать в компании культуру достижения

Тренды цифрового обучения (Digital Learning): десять вещей, которые необходимо знать

Менеджер «правильный», «неправильный» и «идеальный»

Максим Фалдин. Почему самые дорогие компании мира работают не для клиентов

35 книг и сайтов для повышения энергии

Lead Ads: запускаем эффективную рекламу для лидов на Фейсбуке

Cossa спрашивает Рокетбанк: крутые конкурсы это хорошо, но не беспокоит ли пользователей сама надёжность банка?

Видео: agile за четыре минуты

«У нас не работают мудаки». Как Ultimate Guitar добивается кратного роста выручки

13 бесплатных тем для портфолио на WordPress

Как сделать корпоративную культуру инструментом управления

7 шагов на пути продвижения личного бренда

17 примеров CTA для лендингов, перед которыми невозможно устоять

Как сплотить удалённых сотрудников (на примере GitLab, SkyEng, WordPress и других компаний)

Такую рекламу хочется смотреть и создавать

Контент-маркетинг для всех: 40 каналов продвижения

Менеджер по изменениям: что он должен уметь?

Лиз Гилберт: 4 вопроса, которые помогут определить «своих» людей

Отдельный HR-сайт: каким компаниям он нужен и как написать про вакансию без корпоративной мишуры

Хотите стать выдающимся лидером? Пять полезных книг для вас

Зачем вашей компании своё радио

Как составить правильный медиакит

Визуальные тренды на 2017 год от Depositphotos

Сделать приложение масштаба страны в условиях максимальной неопределённости за 2,5 месяца. Да, это реально

10 компетенций, которые будут востребованы в 2020 году

Технологии HR 2020: Прорыв будущего

Зачем компании проводят Agile-трансформации

Может ли управление опытом сотрудников стать новым ресурсом бизнеса?

Как из вчерашнего студента быстро вырастить профессионала

Как вовлечь сотрудников в социальные проекты

7 ощущений, которые говорят о том, что Переломный Момент не за горами

Концентрированные правила конструктивной критики

KPI HR: подробное объяснение с метриками и примерами

12 HR-конференций 2018 года, в которых стоит принять участие

25 авторитетных книг о бизнесе

Как испортить текст: 5 вредных советов от редактора

Люди хаоса

КАК СОЗДАТЬ ЦВЕТОВУЮ ИСТОРИЮ БРЕНДА?

Любимые книги Андрея Себранта, директора по маркетингу сервисов «Яндекса»

Как стать эйчаром нового поколения

5 ПРОГРАММ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ИНФОГРАФИКИ ЗА 30 МИНУТ

Новичкам: 10 примеров использования детального таргетинга в Facebook

9 пунктов для оценки зрелости вашей HR-системы

Ленное право: как безделье приводит к озарениям

Примеры крепкого советского дизайна

8 лучших книг о позиционировании и репутации

Пять принципов, которые помогут исправить испорченные отношения

Дизайн современного логотипа

Зачем изучать эмоции человека при просмотре рекламы, и как это влияет на продажи

MISSION IMPOSSIBLE: ЗАЧЕМ СТАРТАПУ ПРИДУМЫВАТЬ СЕБЕ МИССИЮ И ЦЕННОСТИ

В закладки: проверьте свои знания в области всего

Как настроить систему мотивации команды рекрутмента

Как создать отдел дистанционного обучения в компании

Кейс: Трансформация Intel

Хаос современной организации: кто и кем управляет

Как компании общаются со своими сотрудниками

Зачем нам EVP и как его сделать

Мотивация сотрудников начинается с правильного отношения к ним

Идеи для Инстаграм постов в 20 русскоязычных профилях

Наставничество: как понять, готов ли новичок работать самостоятельно

15 уроков HR-брендинга от компаний с отличными карьерными сайтами

«В учении нет зоны комфорта»: подробная инструкция о том, как оттачивать мыслительные навыки

Где лежат ваши ценности?

«Навыки XXI века»: новая реальность в образовании

Мозг на паузе: как выйти из творческого тупика и заставить себя придумывать новые идеи

Кейс MediaMarkt: как завоевать геймеров

«Когда нужно рисовать, он размышляет об анатомии»: 7 уроков продуктивности от Леонардо да Винчи

Как не цепенеть от страха в важные моменты вашей жизни

От управления по целям к управлению по ценностям

Создание и продвижение бренда работодателя

Новый мир: как CEO Microsoft Сатья Наделла меняет компанию

История Мариссы Майер: от инженера Google до генерального директора Yahoo

Пять этапов бенчмаркинга: как их использовать для улучшения показателей вашей компании

“Мы не охотимся на эмоции, это эмоции охотятся на нас”

Как привлекать кандидатов с помощью сторителлинга

5 признаков токсичной корпоративной культуры

Как боты-рекрутеры стали органичной частью команды Coca-Cola HBC Россия

«От разработчика до руководителя». Как научиться делегировать

Подборка крутых карьерных сайтов компаний с вакансиями

10 мифов о продакт-менеджерах. Чем они должны заниматься на самом деле

БУМАЖНЫЙ PR: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПЕЧАТНЫЕ КНИГИ В ЭРУ DIGITAL

Как собрать команду мечты, когда твой бренд никто не знает (а на зарплату нет денег)

Как отрабатывать негативные отзывы о работодателе

НАСТАВНИЧЕСТВО КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ

22 любимых книги Марка Цукерберга

Полезные HR-сообщества, блоги и каналы в соцсетях.

Управление конфликтами: основные варианты действий

HR-бренды и кандидаты нашей мечты (нет)

Юлия Берсенева: Важно найти свой путь и не бояться перемен

Зацикливаться на проблемах: как справиться с тревогой и научиться сочувствовать себе с помощью осознанности

Как опубликовать гифку в Instagram: формат, который нужно попробовать

Артем Агабеков: 5 книг об осознанном бизнесе

Что такое цифровой (digital) HR?

Найти призвание, стать хорошим руководителем: 25 онлайн-курсов весны

11 интересных подкастов про бизнес, которые понравятся не только предпринимателям

Ричард Бренсон: «К черту всё! Берись и делай!»

3 лучшие книги о бизнесе по мнению Евгения Касперского

Как великие руководители гармонизируют отношения

Дмитрий Авдеенко из Fury: digital повелевает или какой будет реклама будущего

Лучшие книги: выбор Ричарда Брэнсона

Пять признаков по-настоящему инновационной компании

Системы социального поощрения сотрудников улучшают результативность бизнеса

Маркетинг-2019: главные тренды года

Внутренние и внешние коммуникации: объединять не надо разделять

Зачем автобрендам Facebook: механики и кейсы продвижения

6 СЕКРЕТОВ ЭФФЕКТИВНОГО ВИДЕО НА ПОСАДОЧНОЙ СТРАНИЦЕ

12 сервисов для борьбы с прокрастинацией

13 идей для вашего карьерного сайта

Съёмка корпоративного фильма: как сделать качественное видео с правильным позиционированием

Новая корпоративная культура: три совета по внедрению

Руководство по стратегическому планированию персонала

68 жизненных советов от главного редактора журнала Wired Кевина Келли

Сторителлинг в брендинге: кейс кофейного бренда Biji Coffee

20 МОТИВАЦИЙ ДЛЯ УКРЕПЛЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ К БРЕНДУ

Личностные качества как источник влияния

Сотрудники как представители бренда работодателя: 8 идей для социальных сетей

Маркетинг вовлечения и влияния. Как UGC генерирует новые тренды

«Мама, я хочу на ручки»: у всех ли есть призвание и как его найти?

Бренд работодателя с чувством юмора: у каких компаний можно учиться и как не переборщить

25 сайтов, где вы найдёте идеи и вдохновение для своих проектов

Как описать свою бизнес-модель

Как красиво награждать своих сотрудников, или Хорошая работа, сынок

Памяти Стива Джобса: руководство по управлению людьми

5 главных выводов о том, как создавать мобильную рекламу – исследование Facebook

10 потрясающих карьерных сайтов компаний, и чему мы можем научиться у них

7 инструментов , чтобы сделать тренинг работающим через месяц и год спустя?

Корпоративная культура: примеры и формирование

«Каждый человек будет ощущать мой взгляд на себе»

10 книг по менеджменту, которые могут изменить ваш бизнес

Как добиться прибавки

6 важных уроков про упаковку (советы Ларса Валлентина)

Создаём успешный карьерный сайт: 7 принципов

Как разглядеть в сотруднике будущего руководителя: основные методики

70 готовых идей для создания интернет-контента

Десять результативных способов обучения сотрудников отдела продаж

14 примеров невероятно эффективных ценностных предложений

10 мифов об удаленной работе

Маркетинг для своих: 3 приема создания команды единомышленников

21 проверенный способ повышения мотивации от Брайана Трейси

Как большие данные изменят процесс создания креатива в BBDO

Признание разнообразия ценностей в рамках организационной культуры компаний окупается в прямом смысле слова

#аменявзяли. Секрет успешной подготовки к собеседованию. Спецпроект Гексорал на HeadHunter

Google опубликовал свои рекрутинговые практики: структуры собеседования, вопросы и чеклисты для HR

Семь правил проведения организационных изменений

То, во что ты веришь, ты должен соблюдать

Это вам Телеграм: используем мессенджеры для HR-брендинга и вовлечения команды

Несчастные люди: как стресс сотрудников приводит к миллиардным потерям

Что делать, если сотрудник игнорирует правила компании?

13 СОВЕТОВ КУРАТОРУ КОНТЕНТА. ИНФОГРАФИКА

HR-брендинг в Instagram: что постить, у кого вдохновляться + 4 кейса

Продвижение бизнеса в YouTube от А до Я

Новая компания: процессы адаптации

Как пережить перемены, сохранив ключевых людей и компанию

Почему современная работа делает людей несчастными?

Платформа опыта сотрудников (Employee Experience) выходит на рынок

Клондайк тем: что такое матрица контента и как её сделать

Держи удар: приемы психологической защиты от негативных эмоций

Черты «слабого» руководителя и семь главных управленческих ошибок

9 горячих трендов в HR-технологиях

5 лучших книг по версии Билла Гейтса

6 книг, которые помогут прокачать актерские навыки

9 признаков незрелости, которые мешают строить карьеру

Как использовать архетипы в брендинге

5 шагов создания и продвижения HR-бренда

Совместное обучение (Collaborative Learning) стало важнее, чем когда-либо

L’Oreal привлек стартапы, чтобы построить технологический бизнес

50 инструментов накопления и систематизации идей на все случаи жизни

Кратчайший путь к должности генерального директора. Исследование

ОСОЗНАННОЕ ЛИДЕРСТВО Объединяя бизнес, науку и медитацию

Влияние музыки на восприятие бренда

Мотивация сотрудников на рост продаж через геймификацию. Кейс

Digital-трансформация в бизнесе: что это такое и почему изменения неизбежны

20+ бесплатных инструментов для создания логотипов

Стратегия голубого океана для развития HR бренда

Каникулы для HR-трудоголиков: что почитать, послушать и посмотреть

Катерина Толстохлебова, «Лига ставок»: «Важно на крупных масштабах не потерять человечность»

Чек-лист для построения успешного личного бренда

NPS: “индекс потребительской лояльности”, который нужно отслеживать каждой компании

Социальная сеть, в которую попали сначала сотрудники, а потом – заказчики

Инфографика: Вчера, сегодня, завтра

Центениалы: поколение сотрудников, которое заставит вас измениться

Все основные способы психологического объяснения поведения людей

Как построить HR-бренд, чтобы людям хотелось у вас работать

Как устроена HR аналитика в EMC DELL, KPMG и MTS, Yandex Money

Ростех привлекает талантливых детей к решению практических задач

На твоей совести. Кто должен вовлекать персонал в работу

Как работать со сложными людьми: основные реакции и варианты поведения

Как быстро ввести нового сотрудника в компанию?

15 новых бизнес-книг, которыми зачитывается мир

Как создать чат бота и что это такое?

План обучения менеджеров в IT-Agency

Воспитание чувств

Как вырастить эффективных сотрудников

Что должен делать руководитель, чтобы все успевать

Формула идеального брендинга

На работе важно чувствовать себя счастливым

Как вырастить медийного спикера в своей команде

Находка T&P: 9 книг для тех, кто хочет разобраться в графическом дизайне

12 видов компенсаций и льгот работникам, которые должен знать каждый HR

ЭКСКУРСИОННЫЙ КВЕСТ ДЛЯ АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ

Личный бренд рекрутера и HR’а: как и зачем его строить и развивать

Словарь эмоций: как глава Microsoft научил сотрудников выражать свои чувства

Карьерный стратег Лена Резанова: желание «понять, чего я хочу» — это ловушка

Гид по корпоративным сувенирам 2019: тренды, технологии, подводные камни

Как создать продукт вне конкуренции: стратегия голубого океана

Как сделать продукт, который продвигает себя сам: 9 подходов к созданию виральных товаров

«Банда умников»: как бесплатная рассылка про таблицу умножения дала отдачу в десять раз лучше, чем реклама

Какие компетенции нужно развивать, чтобы достойно выйти из кризиса

Как продвигают ценностное предложение работодателя

«В банках происходит фундаментальная перезагрузка в понимании того, кого мы должны нанимать» – Владимир Химаныч, Райффайзенбанк

22 способа победить напряжение

В компании всё хорошо, но лучшие сотрудники уходят. Может, дело в EVP?

Коммуникации в период изменений – еще важнее, чем в мирное время

HR-менеджеры должны стать панками

Как составить индивидуальный план развития сотрудника

8 навыков, необходимых HR бизнес партнерам

10 жизненных принципов основателя Duty free

Трюки на собеседовании

Тренды маркетинга влияния 2020: реклама превратится в шоу

Как собрать концепцию HR-бренда: пошаговое руководство

9 ГЕНИАЛЬНЫХ ПРИМЕРОВ ЭМПАТИЧЕСКОГО КОНТЕНТ-МАРКЕТИНГА

Непривычные способы мотивации. Мы – культура.

Из чего состоит процесс дизайн-мышления

Визуальные тренды 10 главных тенденций визуальных коммуникаций

Победители IX фестиваля “Белый Квадрат”

7 шагов к развитию бизнеса на основе бенчмаркинга

Найдите кого-нибудь другого. Как неумение давать обратную связь сказывается на эффективности бизнеса

Иллюзия греха Что такое когнитивный диссонанс и как с его помощью бренды завоевывают нашу любовь

Люди не смогут устоять перед вашим заголовком. Прочитайте

БУДЬТЕ ГОТОВЫ СТАТЬ МАРКЕТОЛОГОМ, ЖУРНАЛИСТОМ, ВИДЕООПЕРАТОРОМ И ШВЕЕЙ — АНДРЕЙ СЕБРАНТ

Звёздная ответственность: как маркетингу выбрать «героя» бренда

Зачем нужен influencer marketing

«Депрессия отменяется»: Как победить хандру

Гарретт Джонстон: «Почему технологии ничего не значат в современном бизнесе»

Корпоративный полумарафон

«Нужен вау-рекламный ролик!» С чего начинать, и в чем секрет успеха

Что бренду делать в Яндекс.Дзене: примеры корпоративных каналов

Как работать с удаленными сотрудниками и не срывать дедлайны?

В России запустили «тиндер для дизайнеров». За две недели он помог найти сотрудников для 15 ИТ-компаний

Как проходят стажировки в Google

Разработка performance-стратегии на основе данных

Можно ли компенсировать сотрудникам стоимость питания и фитнеса?

“Ингвар Кампрад очень любит, когда к нему приходят в гости”

Как «добывать инновации» из коллектива

Можно ли организовать сотрудникам работу home office?

Любая женщина сможет преуспеть в «мужском» бизнесе, если не испугается

Чтобы чего-то добиться, мечтайте о недостижимом

Адаптация нового сотрудника

Рабочий стресс: как извлечь из него пользу и повысить свою производительность

По пунктам: истории пяти популярных шрифтов

Правила бизнеса гендиректора IBM Вирджинии Рометти

Давид Ян: «Все мои проекты дают людям возможность лучше узнать друг друга»

От e-learning к we-learning

Эмоциональное выгорание

Потенциал использования интерактивного видеоконтента: в каких отраслях его можно использовать и какие прогнозы к 2025 году

Как услышать то, о чем молчит ваш сотрудник

Тренды в найме талантов 2019: не ведитесь на Хайп

Вы называете это блефом, я говорю о лидерстве

Шесть ошибок в формировании корпоративных ценностей

Корпоративная культура: от понимания до построения

«Мы строим корпоративную культуру мечты»: Интервью с HR директором Beeline

Плата за лидерство: как руководитель может снизить уровень беспокойства и стресса

По способностям: как правильно давать премии

Как просить о повышении и прибавке к зарплате

2017 Deloitte Global Human Capital Trends

5 НОВЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ДЛЯ ВАШЕЙ МАРКЕТИНГОВОЙ СТРАТЕГИИ

«Big Data — это понятно и просто» — интервью с руководителем проектов по большим данным в QIWI Сергеем Чеканским

8 главных вопросов бренду с точки зрения стратегического планирования

Виртуальная реальность обнажила проблемы маркетинга

Трудно быть брендом: чему стоит поучиться у Павла Дурова

Пять шагов постановки задач подчиненным

Навыки ведения эффективного делового разговора по телефону

«Если вы хотите, чтобы компания успешно работала 30 лет, холакратия для вас»

Зачем вам использовать маркетинг влияния?

Семь неожиданных способов повысить продуктивность команды

5 безусловных аргументов в пользу HR-брендинга для тех, кто сомневается

Секреты успеха L’Oréal: красота да и только

«Мозг нужно держать в чистоте». Нейроанатом о том, как перестать нервничать и меньше уставать

Билл Гейтс: 10 прорывных технологий 2019 года

Через какие тесты прогнать кандидатов, чтобы нанять лучшего

Как мотивировать себя и других

10 правил выживания в новом коллективе

Как стать незаменимым

Страна советов – внутренние коммуникации

Геймификация в банкинге. Квест Промсвязьбанка «Охота за золотом»

Как понять, что специалист готов стать руководителем

Компания как сеть талантов: Unilever and Schneider Electric показывают путь

Как Heineken запустил рекрутинговую кампанию

Любая женщина сможет преуспеть в «мужском» бизнесе, если не испугается

Кейс: Как «САН ИнБев» увеличила продажи за счет онлайн-игр для персонала

Что читать, слушать и смотреть удаленной команде

Метаморфозы performance-маркетинга в России. Как заставить его работать на ваши цели

McKinsey: как дизайн влияет на бизнес-показатели

Одержимость продуктивностью: советы основателя проекта Asana

Asana: технологическая компания с идеальной корпоративной культурой

Крах республики: чему может научить история взлета и падения Венеции

Между надо и хочу: 8 советов о том, как отличить свои желания от чужих

За семью печатями: как строили бизнес основатели Mars

Библиотека T&P: 6 книг для тех, кто хочет полюбить математику

Корпоративная культура как основа качественного сервиса: как помочь подчиненным объединиться в семью?

Как запустить чат-бота для компании и сколько это стоит?

5 болевых точек внедрения искусственного интеллекта

Зачем руководителю использовать коучинговый подход в управлении

Зачем нужен HR-бренд: современный подход к адаптации сотрудников и рабочим отношениям

9 ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 2017, КОТОРЫЕ МНОГОЕ ИЗМЕНЯТ

Инновации рождаются у счастливых сотрудников

Талант как проклятье

Заговор мидл-менеджмента. Что делать, если сотрудники саботируют изменения

Книжная полка: Organizational Design

Как на самом деле должно работать менторство

10 правил эффективного тимбилдинга

5 стилей лидерства, которые стоит взять на вооружение

«Мы берем это на улицах и несем сюда»: как стрит-арт захватывает московские офисы

С ростом стартапа должен меняться и стиль руководства

Опыт сотрудника (Employee Experience): он сложнее (и важнее), чем вы думали

Часто стресс сам возникает в вашей голове. Как ему противостоять

Не нервничать и не бояться: 8 YouTube-каналов о психологии

Кейсы от Facebook и IBM: 7 ключей к бизнес agility

Карьерный рост в крупной компании: от собеседования до руководящей должности

Как понять, что цель личного бренда достигнута

А не дурят ли вас: разбираемся, что такое performance-маркетинг и кому он нужен

Три способа улучшить корпоративную культуру. От дорогого до нищебродского

Если вы не нанимаете джунов, то не заслуживаете сеньоров

Мотивы поведения людей на рабочем месте

СЕРГЕЙ МИТРОФАНОВ: «СОТРУДНИКИ — ГЛАВНЫЕ ПРОВОДНИКИ ИДЕОЛОГИИ БРЕНДА»

Кадровый резерв — дань моде или работающий метод подготовки кадров?

Кадровики идут в Agile

Что такое фасилитация, или Как помочь малой группе решить большую задачу?

Факапы без истерик. Креативные директора о критике, которая делает сильнее

Как написать и опубликовать книгу о своём бизнесе

Боги SMM: самые креативные и аутентичные паблики российских брендов

Снизьте ожидания и мыслите критически: как перестать сравнивать себя с другими

Как снимать лапшу с ушей

Как эффективно провести стратегическую сессию

Чему стоит научиться у лучших предпринимателей мира

Юзабилити для менеджера: памятка для быстрой проверки сайтов и прототипов

Дурман бездействия: как победить внутреннее сопротивление и взяться за важные дела

Тренды digital-маркетинга: идеи и открытия от брендов

Подписчики в Instagram: разгоняемся с 0 до 10 000. Полное руководство

ПРИНЦИПЫ УВЛЕКАТЕЛЬНОГО СТОРИТЕЛЛИНГА. ИНФОГРАФИКА

«Кто много читает, тот много и знает» или 7 книг, которые стоит почитать HRам

Диджитал-айдентика: узнаваемость бренда через впечатления и эмоции

КАК СОСТАВИТЬ БИЗНЕС-ПЛАН: ПОШАГОВЫЙ ГИД И ПРИМЕР

Гид по работе с авторитетами: 7 проверенных тактик

9 ИНСТРУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ СДЕЛАЮТ ВАШИ ПРЕЗЕНТАЦИИ ЗАПОМИНАЮЩИМИСЯ, ЯРКИМИ И ОРИГИНАЛЬНЫМИ

Маркетинг в мире, где города превращаются в новые государства

Тренды в оценке настроений сотрудников и исследовании вовлеченности

Как победить страх неудачи и заставить внутреннего критика замолчать

Digital-обновление в фарм-индустрии: разбираем инструменты и кейсы, делимся экспертизой

Волшебная таблетка счастья или 7 советов удачной карьеры от руководителя «МК Ресурс»

Как мы оцифровали «кафетерий льгот»

7 карьерных сайтов российских компаний, которые радуют

Ищем общий язык с руководителем

Как организовать в компании чемпионат по продажам

Шесть инструментов тайм-менеджмента: возможности и преимущества

Как раскрыть потенциал своей команды? Советы руководителю-лидеру

Как помочь сотрудникам проявлять инициативу

«Хочу как в Google»: как построить собственную «машину по производству талантов»

Правила манипуляций в переговорах и способы противостояния им

15 признаков психологической зрелости по Абрахаму Маслоу

25 советов по улучшению концентрации и работоспособности

Прогрессивные компании начали заботиться о том, как спят их сотрудники. Так они предотвращают их выгорание и убытки для бизнеса

8 шагов к работающему ценностному предложению (EVP)

15 вопросов вашим сотрудникам: от адаптации до выходного интервью

Как переделать любое помещение в удобный офис

6 лучших выступлений TED для развития креативности

РЕЦЕПТ ИДЕАЛЬНОЙ РАССЫЛКИ ДЛЯ НЕКОММЕРЧЕСКОГО БЛОГА. ИНФОГРАФИКА

Bookchain: 14 книг от Бунина до Зыгаря

Лидерство на пальцах: пять правил эффективного управления

Шаблоны рассылки бесплатно: 15 сайтов для стильного email-маркетинга

Полное руководство по созданию стратегии управления талантами

Тренды цифрового обучения (Digital Learning): десять вещей, которые необходимо знать

Топ-10 крутых образовательных ресурсов для HR’ов

ДРЕСС-КОД в офисе: стереотипы, правила, случаи на рынке и тренды

Глобальная экономика на подъеме: инструкция для HR

5 принципов эффективной коммуникационной стратегии

Почему уходят сотрудники, и как их удержать

Маркетинг впечатлений, или Как раскрасить серый event?

BIOCAD тестирует своих сотрудников на Covid-19

Как вывести общение с коллегами из каменного века?

«Агитатор», «нытик», «личный бренд»… Узнай бездельника и…

Медитация улучшит вашу стратегию

Как сделать дизайн сайта, если вы новичок

50 ведущих экспертов по поведению человека

От застоя к росту. Как развить в себе потенциал лидера?

Lifelong education: что изменилось на рынке труда и какие навыки пригодятся любому специалисту

«У нас проблемы»: как указать начальнику на его недостатки

10 трендов в HR в 2018 году от Давида Грина

Три признака выдающегося лидера

Восемь упражнений по креативности

Как узнать покупателя в лицо: сегментируем аудиторию и моделируем персоны

Новые модели наставничества в практике обучения и развития персонала

Управление невербальными ритуалами при встречах и прощаниях

Почему стоит внедрить канбан-доску, и как все сделать правильно

«Сделай сам»: как строить карьеру без поддержки руководства

50 сайтов и книг для творческих людей

CRELLO ДЛЯ РАБОТЫ: НАВЕДИТЕ ПОРЯДОК В ФАЙЛАХ И СЭКОНОМЬТЕ ВРЕМЯ НА СОЗДАНИИ КОНТЕНТА

Будущее опросов персонала и оценки вовлеченности

Как “продать” директору важный HR проект

Между нами тает лед: как музыка внедряется в сознание

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

«Мы контролируем время»: в чем заключается мастерство дирижеров

6 причин, по которым мы работаем

Для тех, кому постоянно не хватает времени, мы нашли распорядки дня великих людей

Кем вы хотите быть для своих сотрудников?

10 СЕКРЕТОВ РЕКЛАМЫ ОГИЛВИ, КОТОРЫЕ БУДУТ РАБОТАТЬ ВСЕГДА

Двенадцать элементов: чего вам не хватает для успешной карьеры

Сальвадор Дали как личный бренд и гений продвижения

На отлично: 7 сервисов для эффективного обучения

Инноваторы среди вас: зачем поощрять в сотрудниках предпринимательский дух

ПРИЕМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ

Не ищите себя и не стройте планов: 7 неожиданных советов по саморазвитию от китайских мудрецов

ИССЛЕДОВАНИЕ: ВИРУСНЫЙ КОНТЕНТ И ФОРМУЛА ЭМОЦИЙ

Коты, пицца, цветы в горшках и другие

Лидеры BBDO: «Миру нужно больше рекламы»

Тренды digital-маркетинга и будущее рекламных агентств

10 ФИЛЬМОВ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ПОСМОТРЕТЬ КАЖДЫЙ ФОТОГРАФ

Как нанимать людей с помощью алгоритмов. 5 технологий

Советы для создания потрясающей интерактивной инфографики

Data-driven и MarTech — без чего невозможен маркетинг будущего

Бренд работодателя в IT: на каких сайтах искать правду, кто может вдохновить, как с этим жить

«Они способны прославить каждого»

Секреты успеха проектов со звездами в рекламе

9 подкастов о рекрутинге, которые ведут и слушают известные HR’ы

Корпоративная культура: полное руководство + 3 примера

Среда успеха: как создать эффективную культуру в организации

Сервисы зарплат (сколько получают специалисты в России)

Эксперименты в адаптации новичков: опыт Vizor Games

Что 2017 год приготовил для брендинга?

Как построить бренд с помощью фотографий: 6 ключевых правил

6 маркетинговых показателей, которые действительно важны для главы компании

Тренинги для HR

Авторский кейс-тренинг. Навыки делового письма “Импульс”

HR-дизайнер. Основы композиции. Дизайн для специалистов по внутренним коммуникациям

Технолог по корпоративной культуре и ценностям.

Бизнес инкубатор. Тренинг по идеологии создания инноваций внутри компании.

Драйв-тренинг. HR-навигатор. Технология поиска новых HR целей и новых HR продуктов

Разработчик корпоративных ценностей

Тайм менеджер. Тренинг по управлению временем

Бизнес-визуализатор. Дизайн для бизнеса. Основы визуализации. Креативный тренинг для руководителей.

Стратегия продвижения HR бренда

Гормоны роста вовлеченности

Кейс тренинг “HR драйв. Управление изменениями”. Подготовка команды HR трансформаторов.

Стратегия продвижения ценностей

Создание бренда HR продукта. Полная программа включая обучение

Тренинг дизайна для недизайнеров (дизайн для HR)

Построение карьерных маршрутов для сотрудников. Кейс тренинг для руководителей.

Трансформатор каналов внутренних коммуникаций

HR-исследователь. Умные HR коммуникации для проведения опросов сотрудников.

Антикризисный менеджер. Управление командой в условиях давления и сжатых сроков. Тренинг-бутик для руководителей

Аналитик-интегратор HR опросов и исследований внутри компании.

HR визуализатор-логик.Тренинг по созданию инфографики для специалистов по коммуникациям

Бренд архитектор

HR дизайнер. Создание собственного стиля во внутренних коммуникациях. Тренинг-бутик

Тренинг “HR спикер”

HR-коуч. Как стать наставником для руководителей.

Разработчик принципов управления. Поиск смыслов

Целостный подход в управлении командой. Тренинг-бутик.

Сертификация экспертов по внутренним коммуникациям

Личный бренд для HRD и\или HR эксперта

“Дизайн для руководителя” (идей, писем, выступлений, отчетов)

Управление изменениями. Кейс-тренинг для руководителей.

Мастер-коуч. Коучинговый подход к развитию потенциала сотрудников. Тренинг для руководителей

Мастер-класс об инструментах формирования культуры «HUMAN INTERACTION»

Я менеджер по изменениям

Хочу управлять. Курс обучения для руководителей среднего и малого бизнеса.

Community менеджер. Тренинг по созданию бренд-сообществ.

Создание HR ДНК. Тренинг по интеграции HR проектов в единую систему.

Стратегия ведения переговоров в любой ситуации. Кейс-тренинг

Сертификация “Мастер по созданию HR бренда”

HR-коммуникатор. Сложные коммуникации с сложными и агрессивными оппонентами. Тренинг-бутик

Дизайн презентаций. Уровень: мастер.

Управление по ценностям. Тренинг для специалистов по корпоративной культуре.

HR-идеолог. Объемное проектирование HR проектов. Тренинг-сессия в рамках обновления проектов.

HR-дизайнер. Тренинг по теории цвета и цветовым сочетаниям для специалистов по коммуникациям

Директор HR бюджета. Основы ценообразования и сметирования в проектах по внутренним коммуникациям

Lean подход к разработке HR проектов

Технология создания логотипов и брендбуков для HR проектов

Кейс-тренинг “SMM HR медиа мастер”

Тренинг для HR экспертов: “Управление отношениями с клиентами”

HR тренер. Технологии проведения креативных фокус-групп (обучение HR экспертов)

HR-планер. Тренинг по планированию и управлению HR проектом

HR промо-режиссер. Тренинг по поиску и разработке инсайдов при создании брендов продукта, HR бренда, бренда проекта

Мое HR призвание. Поиск точек роста.

HR аккаунт-менеджер. Базовый курс оценки дизайна, написания ТЗ и отбора подрядчиков для HR проекта

Дизайн мастер. Полный курс с нуля.

Мастер фокус-групп. HR фасилитатор.

HR медиа-мастер. Основы медиарынка и медиапланирование для коммуникаций. Тренинг для выхода на внешние коммуникации

Дизайнер HR проекта. Осознанный дизайн. Тренинг по управлению проектом с дизайн агентством.

Тренинг для руководителей: “Отношения со сложными сотрудниками”

Тренинг по внедрению ценностей

Бизнес поток. Управление концентрацией и энергией в рамках рабочего процесса. Тренинг-бутик

Стратегия внутренних коммуникаций

HR контент менеджер. Тренинг по контент маркетингу для внутренних и внешних коммуникаций

Мастер отчетов. Защита и презентация отчетов своей работы. Кейс тренинг для руководителей.

Engagement мастер. Кейс тренинг “Создание Engagement School”. Развитие культуры вовлеченности

Бизнес-игра “StartUP” для разработки стратегии и развития кроссфункционального взаимодействия

Имидж HR специалиста

HR start up. Как запустить свой бизнес в области консалтинга.

HR креатив. Создание креативных идей для упаковки HR проектов.

Контент продюсирование. Тренинг-бутик “Режиссер коммуникаций”

Создатель систем обратной связи. Тренинг для специалистов по коммуникациям.

Осознанное HR лидерство

HR Event менеджер. Организатор. Инициатор. Вдохновитель корпоративных мероприятий.

HR-сценарист. Сценарный подход в коммуникациях. Принцип действия

Дизайн рабочей среды и рабочего пространства. Кейс-тренинг для специалистов по внутренним коммуникациям.

HR блогинг. Тренинг по цепляющим коммуникациям.

Командор. Управление конфликтами внутри команды. Кейс-тренинг для руководителей.

Прикладной тренинг. Редактор корпоративного журнала.

Кейс тренинг “HR геймификатор”

Маркетинг в HR. Полный курс.

Мастер HR коммуникаций. Полный курс обучения

HR-стратег. Развитие навыков стратегического управления HR проектами

Анти-стресс. Тренинг по управлению стрессом

Бизнес гармония. Тренинг по эмоциональной устойчивости

Я Вас понимаю. Тренинг по обратной связи.

Мастер оратор. Подготовка к публичным выступлениям и ярким презентациям (контент, выступление, работа с возражениями)

Экспресс подготовка специалиста по внутренним коммуникациям

“Я Вас слышу”. Понимание потребностей сотрудников. Кейс-тренинг для руководителей.

ПОИСКАТЬ:

Найти:

Наши продукты:

Лидер-стратег. Стратегия развития лидеров внутри компании

Видео курс “Стратегия внутренних коммуникаций”

Шаблоны креативных упаковок для внутренних коммуникаций

Создание собственных уникальных медиа для укрепления HR бренда

Разработка ценностей. Анализ корпоративной культуры.

Видео курс “Стратегия продвижения HR бренда”

Бизнес-визуализатор. Дизайн для бизнеса. Основы визуализации. Креативный тренинг для руководителей.

Портфель коммуникаций для тренингов и обучения. Дорожные карты, визуализированные формы для бизнес-игр.

Стратегическая сессия для руководителей

Видео курс “Система управления внутренними коммуникациями. Как выстроить процесс?”

Отбор и подготовка экспертов по HR-бренду и внутренним коммуникациям среди сотрудников

Аудит внутренних коммуникаций, аудит HR проектов

Создание буклета по C&B: принципы вознаграждения внутри компании

Разработка плана по повышению вовлеченности

Вовлечь в HR мероприятия для сотрудников. Полный пакет коммуникаций для HR маркетинга.

Стратегия продвижения HR бренда

Интегрированные коммуникации. План развития.

Видео курс “Сами создаем опросник для исследования HR бренда”

Визуализация разработанных ценностей

Подготовка HR команды к новому крупному HR проекту. Коммуникации. Лидерство и командобразование.

Оценка потенциала HR бренда

Видео курс “Технолог по корпоративной культуре и ценностям”

Персональный коучинг для специалиста по HR бренду

Командор. Управление конфликтами внутри команды. Кейс-тренинг для руководителей.

Видео-курс “Стратегия продвижения ценностей”

Медиастратегия продвижения HR продуктов

Создание Landing Page карьерных страниц. Создание работающих историй успеха.

Прикладной тренинг. Редактор корпоративного журнала.

Гид-конструктор с шаблонами коммуникаций для реализации стратегии коммуникаций в крупной компании с подразделениями в регионах

Видео курс “Мастер рассылок. Создание email рассылки во внутренних коммуникациях, которая работает”

Сертификация экспертов по внутренним коммуникациям

Коммуникация внутренних опросов. Обучение. План. Реализация.

Создание корпоративного кодекса в рамках развития корпоративной культуры

Видео курс “Инструменты HR SMM для продвижения HR бренда в социальных сетях без бюджета”

Видео курс “Готовимся к фокус-группам и воркшопам в рамках исследования вовлеченности”

Разработка HR бренда, EVP (бренда работодателя)

Видео курс “Проекты по корпоративной культуре. Как развивать культуру и из чего она складывается”

HAPPY BOХ. Культура поздравления и награждения сотрудников. Коммуникация + сбор идей.

HR гид. Полное руководство по HR циклу

Перезагрузка HR бренда. Полное сопровождения проекта: дизайн+HR

Создание персонального (личного) бренда руководителя и\или команды

Разработка инструментов вирусного маркетинга для внутренних коммуникациях

HR start up. Как запустить свой бизнес в области консалтинга.

HR дизайнер. Создание собственного стиля во внутренних коммуникациях. Тренинг-бутик

HR промо-режиссер. Тренинг по поиску и разработке инсайдов при создании брендов продукта, HR бренда, бренда проекта

Разработчик принципов управления. Поиск смыслов

Видео курс: “Управление мотивацией сложных сотрудников”

Создание книги про бренд компании

Видео курс “Маркетинг в HR”

Поиск резервов повышения эффективности внутренних и HR коммуникаций

Печать плакатов и оформление стендов для информирования сотрудников.

Буклет памятка для нового руководителя

Стратегия продвижения ценностей

Осознанное HR лидерство

Спецпроекты для продвижения HR Бренда

HR-сценарист. Сценарный подход в коммуникациях. Принцип действия

Коммуникации с нулевым бюджетом. Поиск ресурсов для снижения затрат.

HR-планер. Тренинг по планированию и управлению HR проектом

Разработка онлайн-шаблонов интернет страниц для продвижения HR проектов

GOODWILL BOX. Управление репутацией руководителя и команды (в том числе HR команды)

Тренинг по внедрению ценностей

Аудит внутреннего интранет-портала. Аудит онлайн-каналов HR коммуникаций.

Взаимосвязь управления брендом работодателя и внутреннего маркетинга

Видео курс “Элегантные коммуникации. Бизнес-этикет. Навыки делового письма.”

Портфель лидера. Гид по развитию лидерских компетенций

Мастер фокус-групп. HR фасилитатор.

EXIT BOХ. Управление отношениями с ушедшими и уволенными сотрудниками. EXIT интервью настройка+сбор обратной связи+VIP клубы.

Дорожная карта изменений. Создание. Отрисовка. Печать

Создание бренда HR продукта. Полная программа включая обучение

Интеграция ценностей в HR бренд

Сотрудники игнорируют требования. Работа с корпоративной культурой

Кейс-тренинг “SMM HR медиа мастер”

Драйв-тренинг. HR-навигатор. Технология поиска новых HR целей и новых HR продуктов

Оценка рисков в коммуникации сложных тем и вопросов

HR-дизайнер. Тренинг по теории цвета и цветовым сочетаниям для специалистов по коммуникациям

Большие буквы для внутренних коммуникаций

Видео курс “Режиссер коммуникаций. Контент продюсирование во внутренних коммуникациях.”

HR медиа-мастер. Основы медиарынка и медиапланирование для коммуникаций. Тренинг для выхода на внешние коммуникации

Видео курс “Создание своего сайта под HR проект своими руками”

“Дизайн для руководителя” (идей, писем, выступлений, отчетов)

Я Вас понимаю. Тренинг по обратной связи.

HR креатив. Создание креативных идей для упаковки HR проектов.

Коммуникация стратегии и целей. По нормам каскадирования.

Директор HR бюджета. Основы ценообразования и сметирования в проектах по внутренним коммуникациям

Видео курс “30 HR плакатов для сотрудников сделаем мы вместе сами своими руками онлайн”

Видео курс “Engagement мастер. Развитие культуры вовлеченности”

Тренинг для HR экспертов: “Управление отношениями с клиентами”

Видео курс “Создание журнала-дайджеста во внутренних коммуникациях”

Прогнозирование трендов в коммуникациях

Управление по ценностям. Тренинг для специалистов по корпоративной культуре.

Видео курс “Инфографика для HR задач”

Кейс тренинг “HR геймификатор”

Создание светящихся стендов, букв, пресс-воллов для корпоративных мероприятий, обучения сотрудников, социальных проектов, офиса компании

HR наставник. Коучинг для HR команды.

Создание креативных шаблонов для плакатов и инфодосок

Коммуникации для системы грейдинга внутри компании

Видео курс “Как сделать коммуникации про систему вознаграждения внутри компании”

Создание HR плакатов с руководителями и сотрудниками

Стратегия внутренних коммуникаций

Разработка анкеты для аудита (опроса) внутренних коммуникаций

Разработка стратегии коммуникаций HR проектов

Экспресс оценка отношения сотрудников к изменениям внутри компании

Бренд архитектор

HR-исследователь. Умные HR коммуникации для проведения опросов сотрудников.

Подготовка HR команды к запуску проекта по HR бренду

Тренинг “HR спикер”

Видео курс “Как мне сделать рассылку, если у меня под рукой только Outlook”

Видео курс “Трансформатор каналов внутренних коммуникаций”

Плакаты и световые короба для коммуникации и продвижения бренда работодателя

Мастер оратор. Подготовка к публичным выступлениям и ярким презентациям (контент, выступление, работа с возражениями)

Дизайн мастер. Полный курс с нуля.

Видео курс “HR драйв. Управление изменениями. Подготовка команды HR трансформаторов”

Оценка и создание бренда руководителя

Персональный коучинг для специалиста по внутренним коммуникациям

Кейс тренинг “HR драйв. Управление изменениями”. Подготовка команды HR трансформаторов.

Аудит востребованности HR системы внутри компании

Видео курс “Я сделаю коммуникации сотрудникам про изменения”

Стратегия каскадирования и продвижения HR проекта на территории и регионы

Обновление платформы HR бренда и обновление EVP HR бренда

Community менеджер. Тренинг по созданию бренд-сообществ.

Построение карьерных маршрутов для сотрудников. Кейс тренинг для руководителей.

Видео курс “Мастер фокус-групп. HR фасилитатор”

Индивидуальные планы участия руководителей в HR проекте

Lean подход к разработке HR проектов

Сертификация “Мастер по созданию HR бренда”

Управление отношением (сотрудников, руководителей) к HR проекту

Аудит точек контакта с HR брендом

Монетизация инноваций для продвижения HR бренда

Бизнес-игра “StartUP” для разработки стратегии и развития кроссфункционального взаимодействия

SYNERGY BOX. Создание межфунциональных коммуникационных проектов

Контент продюсирование. Тренинг-бутик “Режиссер коммуникаций”

Видео курс: “Живые коммуникации”

Видео курс “Разработка анкеты для аудита внутренних коммуникаций”

Видео курс: “Гибкий подход при разработке HR проекта”

Видео курс “Синхронизатор изменений. Как оперативно перестраивать HR и коммуникации”

Мастер отчетов. Защита и презентация отчетов своей работы. Кейс тренинг для руководителей.

Стратегия ведения переговоров в любой ситуации. Кейс-тренинг

Проведение глубинных интервью для сбора поведенческих индикаторов

Видео курс “Бренд амбассадоры для корпоративных проектов. Где брать, как работать, зачем это нужно бизнесу.”

HR-дизайнер. Основы композиции. Дизайн для специалистов по внутренним коммуникациям

HR тренер. Технологии проведения креативных фокус-групп (обучение HR экспертов)

Создание кодекса по работе с клиентами (внешними и внутренними). Развитие клиентоориентированности.

Аудит дизайна HR проекта. Анализ. Бенчмаркинг. Обновление.

Бизнес гармония. Тренинг по эмоциональной устойчивости

Видео курс “Сделаем сами HR буклет? Почему бы и нет!”

Стратегия выхода на самофинансирование и окупаемость HR проектов

Дизайн рабочей среды и рабочего пространства. Кейс-тренинг для специалистов по внутренним коммуникациям.

Видео курс “Командор. Управление конфликтами внутри команды.”

Технолог по корпоративной культуре и ценностям.

Видео курс “Мастер по созданию HR бренда”

Антикризисный менеджер. Управление командой в условиях давления и сжатых сроков. Тренинг-бутик для руководителей

Видео курс “Клевые рассылки в Mailchimp”

Видео курс “Плакаты и брошюры для внутренних коммуникаций своими руками для недизайнеров”

Технология создания логотипов и брендбуков для HR проектов

Продвижение корпоративного университета

Разработка стратегии продвижения ценностей

Мое HR призвание. Поиск точек роста.

Мастер-класс об инструментах формирования культуры «HUMAN INTERACTION»

GOODWILL BOX. Создание бизнес-блога руководителя или корпоративного бизнес-блога

Создание журнала-дайджеста во внутренних коммуникациях

Разработка стратегии управления изменениями

Мастер-коуч. Коучинговый подход к развитию потенциала сотрудников. Тренинг для руководителей

WELCOME BOХ. Создание программы адаптации для новых сотрудников

WELCOME BOХ. Стратегия развития и поиска стажеров. Полное коммуникационное сопровождение.

Бизнес поток. Управление концентрацией и энергией в рамках рабочего процесса. Тренинг-бутик

Маркетинг в HR. Полный курс.

Видео курс “Создание HR ДНК. Видео курс по интеграции HR проектов в единую систему.”

Видео курс “HR-исследователь. Умные HR коммуникации для проведения опросов сотрудников.”

Адаптация текущих ценностей. Разработка поведенческих индикаторов для команды.

Долгосрочный план развития HR бренда

Видео курс “HR мафия. Как вовлекать целые армии сотрудников в HR проект. Как повысить значимость того, что Вы делаете.”

Стратегия продвижения бренда работодателя (HR бренда, EVP)

HR-коммуникатор. Сложные коммуникации с сложными и агрессивными оппонентами. Тренинг-бутик

Экстрасильная HR команда – продвижение HR команды

Авторский кейс-тренинг. Навыки делового письма “Импульс”

Ежедневник для руководителей с полным HR циклом по всем HR процессам

Видео курс “Разработка и продвижение программы развития карьеры и признания для сотрудников”

Видео курс “HR-идеолог. Объемное проектирование HR проектов.”

Стратегия централизации и децентрализации управления HR проектами

Экспресс подготовка специалиста по внутренним коммуникациям

Анти-стресс. Тренинг по управлению стрессом

Стратегия внутренних коммуникаций

Мастер HR коммуникаций. Полный курс обучения

Создание медиамикса для продвижения HR бренда

Дизайн корпоративных новостей. Оформление. Система оценки эффективности. Обратная связь.

HR анализ проблем. Стратегическая сессия для HR команды

Лидер-мотиватор. Разработка мотивационных карт для сотрудников. Обучение руководителей

Видео курс “Бизнес-инкубатор внутри компании. Как запустить и поддерживать такой HR проект.”

HR Event менеджер. Организатор. Инициатор. Вдохновитель корпоративных мероприятий.

Бренд-бенчмаркинг. Создание конкурентной стратегии развития HR бренда.

Разработка и продвижение программы развития карьеры и признания для сотрудников

Гормоны роста вовлеченности