Автор: Мастерская коммуникаций HR inspire

Дмитрий Некрасов Генеральный директор, Datmark, Пермь Как инструмент визуализации данных превратить в полноценную аналитическую систему? 7 бизнес-задач, которые решает хороший dashboard. За долгие годы дашборды для бизнеса трансформировались от примитивнейших приборных панелей с парой основных показателей до вертикальных сторителлинговых свитков и обратно. Все это время часть дашбордов вызывала у пользователей неоднозначную реакцию. Почему? Одна из причин – невыполнение тех функций, которые пользователь стремится переложить на аналитическую систему. И речь не только о передаче данных, расчетах и визуализации, это только верхушка айсберга. Важнее то, что следует за этим – объяснение причин отклонений, идеи по улучшению ситуации, принятие решений. Помогают ли вам дашборды с этими задачами? Далеко не все. А могли бы. Верю, что потенциал дашбордов еще не исчерпан, а только растет. Идеальный дашборд – это когда смотришь в аналитический интерфейс, понимаешь, что…

Синдром отложенной жизни — это психологическая установка, согласно которой настоящее — это лишь репетиция счастливого будущего. Оно наступит «когда-нибудь», а пока можно как следует подготовиться, думают многие. Иными словами, это та же прокрастинация, только более масштабная. Делимся отрывком из книги дипломированного психолога Марии Ивановой, в котором автор рассказывает о том, как избавиться от этого синдрома. Искусство внутренней свободы. Живи по своим правилам Мария Иванова Издательство Альпина ПРО, 2022 Как часто вы мечтаете о прекрасном будущем? Какое оно? Возможно, это состояние раскрытого сердца, жизнь в удовольствие, грандиозные проекты, которые с легкостью реализуются. Ваше утро начинается с улыбки, а вечером так приятно обсудить с родными насыщенно прожитый день. Хватает времени погулять с детьми в парке или сходить на каток, всегда находится минимум час на себя. Все настолько гармонично и вовремя, что вас не покидает ощущение, словно сама жизнь подстраивается под ваши запросы. Пришла пора перестать просто мечтать! Ведь все, что приходит нам в голову, реализуемо. Любая,…

Сергей Соловьев Редактор, Москва Почему жить «правильно» на самом деле выгоднее для всех? И как выработать экологичные привычки для разумной жизни? Принято считать, что экологическая ответственность — синоним благотворительности. Нужно во многом себе отказывать, начиная с самых удобных вещей. Например, пластик – зло. Допустим. Куда же теперь девать пакет с пакетами? Выкинуть? Так нельзя, он же нанесет непоправимый урон природе! Кроме того, как жить дальше? Вот вы приходите в магазин с собственной сумкой или рюкзаком. Возможно, так будет даже удобнее, потому что пакеты специально делают иезуитски точно рассчитанной толщины минус пара микрон, чтобы они сначала выглядели более-менее прочными, а потом порвались, в самый неподходящий момент. Собрали покупки в собственный прочный багаж, все прекрасно. Но если перестать заворачивать каждую и без того пластиковую упаковку в дополнительный пакетик, куда потом девать пищевой…

Екатерина Минак Журналист, Москва «Если вы не определяете свой личный бренд, кто-то другой определит его для вас». Какие мифы мешают профессионалам превращать себя в сильный бренд? Сегодня при запросе «личный бренд» поисковик выдаст миллионы ссылок на книги, статьи, сообщения в блогах, консультантов, тренеров, семинары и многое другое, которые обещают помочь понять, определить и реализовать свой личный бренд. Неплохо для явления, которому несколько десятилетий назад даже не существовало названия. Технологическая революция изменила структуру карьеры. Раньше, на протяжении всего трудоспособного возраста, человек работал в одной или двух компаниях. Сегодня за одну жизнь происходит смена не меньше четырех, а то и восьми рабочих мест. А современная тенденция проявляется еще и в смене профессии дважды или даже трижды в течении жизни одного индивида. Персональный брендинг важен для служебного роста, как эффективный инструмент развития карьеры.…

Алексей Баранов Директор по развитию, Москва Почему страх мешает внедрять изменения? Как научиться с ним работать и преодолеть тревогу? Больше десятка лет работаю с собственниками и управленцами и много раз видел, как игнорирование страха приводит к потерям: «виляниям», сбросу ответственности, продалбыванию дедлайнов, торможению процессов. Это мешает непосредственно моей работе по внедрению проектов автоматизации учета и бизнес-процессов. Как страх мешает Расскажу несколько историй, как страх мешал руководителям внедрять изменения. Возможно, вы кого-то узнаете в этих историях. История 1: Боится старожилов Новый директор небольшой логистической компании хочет изменить и упростить учет. Компания растет: появляются новые сотрудники, увеличивается оборот, а хозяйство не справляется, из-за чего заказы выполняются дольше. Вначале он взял ответственность на себя, сформулировал, что хочет – у него есть власть и влияние. На этапе разработки активно участвовал во встречах: слушал, уточнял…