Автор: Мастерская коммуникаций HR inspire

Что делать, если дискуссия заходит в тупик, работа стопорится, а члены команды конфликтуют друг с другом? Лучший выход — устроить фасилитационную сессию. Что это такое расскажем в этой статье. Что такое фасилитация «Слово "фасилитация" происходит от английского facilitate — "облегчать", которое очень точно отражает суть процесса: первая задача фасилитатора — облегчить диалог, дискуссию, помочь сделать ее конструктивной». Марк Розин психолог и основатель компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Фасилитатор — хороший переговорщик и психолог, который умеет настроить команду на общение и помогает разрешить все внутренние конфликты. Но фасилитация действенна не только в стрессовых ситуациях. Она помогает бизнесу понять, какова миссия компании, какой ее видят сотрудники, какие новые направления можно развивать. Цели фасилитации Согласно руководству по фасилитации Стэнфордского университета, ведущий должен:   помочь достигнуть взаимопонимания между членами группы; держать их сфокусированными и вовлеченными в беседу; сделать так, чтобы все предложения были услышаны, а члены группы чувствовали атмосферу доверия и поддержки.   Как подготовиться к фасилитации Выберите ведущего. Важно не только то,…

Оксана Погодаева Управляющий партнер, HR&ED-tech, Москва Какие технологии внедряют в HR-процессы крупные зарубежные компании, и чему можно у них поучиться? По данным исследования Международного союза электросвязи (ITU), по уровню развития информационно-коммуникационных технологий Россия занимает в мировом рейтинге далеко не почетное 45 место, а по наличию инновационного потенциала и условий для его воплощения – аж 47. При этом, HR-сфера, в отличие от финтеха, например, и вовсе находится на начальных этапах трансформации. Какие технологии внедряют в HR-процессы крупные зарубежные компании, и чему мы можем у них поучиться? Формирование HR-бренда Положительный HR-бренд позволяет компании не только выглядеть привлекательно в глазах потенциальных сотрудников, но и мотивировать действующих. Людям всегда приятно быть частью организации, которая им нравится и вызывает одобрение в обществе. Молодые специалисты, в частности, представители поколения digital native («цифровые аборигены») наиболее восприимчивы к коммуникациям…

Не менее 30% сотрудников компаний снова отправились работать из дома, а некоторые предприятия с марта вообще не возвращали персонал в офис. Непростая ситуация с коронавирусом по всему миру и разговоры о второй волне вновь вынуждают нас отказываться не только от поездок на работу, но и от путешествий и посиделок с друзьями, посещения фитнес-клубов и торговых центров. Зато цифровые технологии предлагают альтернативу: виртуальные кругосветки и шопинг в дополненной реальности, онлайн-тренировки и быстрые интернет-рецепты. Весной мы уже делились подборкой сервисов для работы и жизни, которыми пользуются работники Мегаплана. Сегодня собрали для вас 13 впечатляющих цифровых проектов, которые появились или получили второе дыхание во время карантина. Они помогут вам не зависать в социальных сетях, а с пользой проводить рабочие перерывы и переключаться между отдыхом и работой на удаленке. Пробуждение и восстановление сил Самое трудное на…

Лучший подарок — это книга. Лучший подарок топ-менеджеру — это деловая книга. Мы все продумали и избавили вас от мучительного выбора «Что подарить топ-менеджеру?», подобрали новинки и проверенные временем книги про менеджент, лидерство и предпринимательство. Чтобы сориентироваться было легко, мы объединили книги в 13 категорий: Harvard Business Review Книги Стивена Кови Книги о лидерстве и управлении Книги по бизнес-процессам Деловые ежедневники Личная эффективность Серия Кругозор Agile-менеджмент Бизнес-покеты Истории успеха Книги в коже Библиотека Сбербанка Тренды и изменения в мире Harvard Business Review Harvard Business Review — ведущий деловой журнал в мире. В «Альпине» он выпускается в формате «HBR: 10 лучших статей», каждая книга посвящена определённой теме. Из сотен статей журнала HBR редакторы отобрали самые полезные и актуальные: от инновационного менеджмента до управления персоналом. Гид HBR: Как стать продуктивнее Гид HBR: Коучинг Гид HBR: Как управлять своей карьерой Гид HBR: Разрешение конфликтов Инновационный менеджмент Управление изменениями Стратегический маркетинг Управление персоналом Стратегия Личная эффективность Управление…

Саморазвитие — долгий и вдумчивый процесс. Мы тратим на него много времени, а рынок всё полнится литературой для личного роста, и она не всегда работает. Собрали проверенные книги, которые точно помогут добиться роста и прокачать мозг, неважно, студент вы или успешный менеджер крупной компании. СОДЕРЖАНИЕ: Для вечных студентов Для фантазёров Для эмоционально вовлечённых Для тех, кто любит порядок Для покорителей высот Для вечных студентов Подойдёт, если вы ищете способы запоминать больше, тратить на это меньше времени и сил. Процесс обучения не заканчивается с окончанием университета, все мы — вечные студенты. ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ Барбара Оакли Думай как математик «Как решать любые задачи быстрее и эффективнее» Книга о том, как уравновесить знания в голове, решать любые задачи и превратить обучение в привычку. Мы зубрим формулы в школе, билеты в университете и правила на работе, но забываем учиться новому. Барбара Оакли показывает, как видит процесс обучения мозг и что нужно делать, чтобы этот процесс проходил эффективнее. И нет, с математикой…