Лучшие статьи для клиентов - Страница 12

Июл262026 by Мастерская коммуникаций HR inspireNo Comments

10 ошибок при выборе профессии и вуза: вопросы, которые помогут определиться

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство

Юлия Егорова Аналитик, Москва Советы и полезный список вопросов, который поможет лучше понять себя и свои возможности. Будет актуально и для тех, кто хочет сменить профессию. Вспомните себя в 9 или 11 классе, когда вы решали, какую профессию выбрать и в какой вуз поступать. Для меня это была очень непростая задача, ведь решался вопрос (как тогда казалось!) о сфере занятости буквально на всю жизнь. Хотелось, чтобы работа была интересной, востребованной и перспективной. Я почему-то решила в тот момент, что для меня это будет бухгалтерский учет и аудит. Судьба распорядилась иначе: я училась программированию в экономике, но, что интересно, именно этот «запасной» вариант поступления во многом определил мою основную деятельность в жизни. Конечно, многие мои знакомые, став инженерами, так и не построили ни одного моста. Зато другие, окончив экономический факультет, занимают…

Июл262026 by Мастерская коммуникаций HR inspireNo Comments

7 бизнес-уроков от маленьких детей: чему стоит поучиться взрослым?

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство

Станислав Антипов Руководитель, Москва Взрослые часто утрачивают те важные навыки, которые проявлялись еще в раннем детстве. Что это за навыки? И почему они так важны? Попробуйте изо дня в день вести переговоры на чужом языке с гигантами, от которых зависите чуть больше, чем полностью — и при этом, как правило, добиваться своего. Пожалуй, продавцы такой квалификации порвут любой рынок на конфетти. А малыши делают это играючи и ежедневно! Они готовы пробовать на прочность все, до чего дотянутся. Если добраться сложно – тащат стул из другой комнаты. Амбиции уровня стартапа, который сначала вызывает улыбку своими неумелыми попытками — потом оглянуться не успеешь, как это уже мировой бренд с пугающим влиянием. По мере того, как дети растут, становится понятен их характер. И он достаточно крепок, чтобы пережить многолетний прессинг. Это похоже на…

Июл262026 by Мастерская коммуникаций HR inspireNo Comments

15 детских книг, которые стоит перечитать взрослым

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство

Руководители и эксперты назвали книги, которые перечитывают сами и рекомендуют всем взрослым и детям. Есть книги, которые обычно считаются детскими, но, несмотря на свою внешнюю простоту, содержат много полезного и для взрослых. Ко Дню защиты детей редакция Executive.ru подготовила подборку таких книг с комментариями руководителей о том, почему их не стоит забывать и чем они могут быть полезны. Кто-то решит перечитать их с детьми, а кто-то просто захочет вспомнить моменты из своего детства и порадовать своего внутреннего ребенка. Приятного чтения! 1. «Маленький принц», Антуан де Сент-Экзюпери Валерий Гут, кандидат психологических наук, разработчик теории адаптивного интеллекта Эту повесть-сказку уже давно разобрали на цитаты. У главного героя и его друга Лиса взрослым стоит поучиться многому: не полагаться исключительно на разум («зорко одно лишь сердце»); следовать своим мечтам; ответственно относиться не только к своей планете, но и…

Июл172026 by Мастерская коммуникаций HR inspireNo Comments

Как HR использует ИИ в 2026: тренды и цифры

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство

Обзор: где и насколько HR применяет ИИ в 2026 году — подбор, онбординг, обучение, удержание, HR-сервис, аналитика. Цифры McKinsey, BCG, Josh Bersin, Paychex и данные по России с атрибуцией, тренды (agentic HR, ИИ-ассистенты, skills-based) и что из этого уже доступно в одном окне СуперИнтеллекта. 20.06.2026 · ~14 мин Это Суинчик. Ещё пару лет назад «ИИ в HR» звучал как тема для конференции, а не как кнопка в ежедневной работе рекрутёра. В 2026 году картина другая: нейросети пишут черновики вакансий, сводят резюме в таблицы, отвечают на вопросы новичков и считают текучесть по выгрузкам — и делают это в командах самого разного размера. В этом обзоре я собрал, где и насколько HR уже применяет ИИ, с цифрами из исследований McKinsey, BCG, Josh Bersin, Paychex и данными по России, разобрал направления (подбор, онбординг, обучение, удержание, HR-сервис, аналитика) и…

Июл172026 by Мастерская коммуникаций HR inspireNo Comments

Новая роль HR в 2026: какие навыки и функции становятся ключевыми в эпоху ИИ и нестабильного рынка

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство

Содержание статьи Рынок труда, который больше не прощает медленных решений Что ИИ уже делает в HR — и где граница Какие задачи уходят в автоматизацию Три роли, которые становятся центральными Какие навыки нужны HR-команде сейчас Что позволяет перейти от операционки к стратегии Как оценить готовность команды к новым ролям Запрос к HR-функции за последние два года изменился принципиально. От HR ждут стратегического партнерства, предиктивной аналитики, участия в кадровом планировании на горизонте двух-трех лет. При этом большинство HR-команд тратит, по разным оценкам, от 60 до 70% рабочего времени на административную рутину: оформление документов, ручной сбор отчетов, координацию процессов между системами, которые не интегрированы между собой. Это противоречие — не проблема конкретных людей или конкретной компании. Это структурная ловушка: функцию просят работать стратегически, не меняя инфраструктуры, которая держит ее в операционном режиме.…