Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

Дмитрий Норка Генеральный директор, iasp, Москва Советы сотрудникам, как справиться с чрезмерным контролем руководителя и вернуть ощущение самостоятельности в работе. Микроменеджмент является одной из наиболее деструктивных практик в бизнесе. Это управленческий стиль, при котором руководитель стремится контролировать все аспекты работы сотрудников, вмешивается в каждую мелочь рабочего процесса. Это может проявляться в необходимости постоянных согласований, контроле за выполнением даже самых незначительных задач и отсутствии доверия к сотрудникам. Такой подход не только снижает общую продуктивность, тормозит работу коллектива, но и создает атмосферу постоянного стресса и неудовлетворенности, негативно влияет на мотивацию команды. Разберем причины возникновения микроменеджмента и рассмотрим конкретные шаги для его преодоления. Причины микроменеджмента Зачастую дело в личных страхах и неуверенности руководителя, например: Страх утраты контроля. Когда менеджер уверен, что только он может выполнить работу качественно. Это приводит к навязчивому желанию контролировать каждый шаг сотрудников.…

Станислав Маслов Технический директор, ZeBrains, Ульяновск Какие ошибки допускают компании, пытаясь внедрить ИИ в HR-процессы, и как не превратить полезную технологию в дорогостоящую игрушку? Искусственный интеллект в деле подбора персонала – это не только модный тренд, но и мощный инструмент, который упрощает и улучшает рабочие процессы. Главное, не бросаться в омут с головой, а понимать, где и как ИИ действительно полезен, а где превращается в пустую трату ресурсов. Обсудим, какую роль играет искусственный интеллект в рекрутинге и как максимально эффективно использовать эту технологию. Как ИИ-инструменты упрощают работу рекрутеров Искусственный интеллект больше не игрушка, а рабочий, полезный инструмент, который позволяет сократить время специалистов, когда дело касается рутинных и повторяющихся задач. Нейросети могут обрабатывать резюме, отбирать кандидатов по ключевым словам, автоматизировать рассылки и даже проводить первичные интервью с помощью чат-ботов. Это позволяет рекрутерам сосредоточиться на…