Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

В рунете много говорят о контент-маркетинге – о том, что он работает, как правильно делать, каких ошибок стоит избегать. Вся эта информация разбросана по разным уголкам, так что сегодня мы решили собрать для вас лучшие на наш взгляд публикации на тему контент-маркетинга. Статьи собраны из разных блогов. Качество материалов определялось не по количеству лайков и шеров, а по фактической пользе. Хоть шеры и являются необъективной метрикой, мы их любим. Если вам понравится эта подборка, мы будем очень благодарны, если вы поделитесь ей в соцсетях :) Для удобства мы разделили все статьи по следующим группам: Про контент-маркетинг в целом Работа команды по реализации контент-маркетинговой стратегии Создание КМ-стратегии и контент-плана Типы контента Качество контента Работа с текстом Продвижение контента Аналитика Взаимодействие заказчика и исполнителя Стоимость контент-маркетинга Интервью с экспертами Кейсы Инструменты Другое…

Автор: Александр Савкин Источник: Trainings Коучинг в России все еще часто отождествляется с психотерапией - сферой глубоко личной, поэтому далеко не все готовы делиться своим опытом. И всё же в июне мы предложим нашим читателям серию рассказов о людях, которым коучинг пригодился или даже наоборт, помешал в жизни. Начнём мы с калейдоскопа поведенческих сценариев, предложенных директором "Института Коучинга" Александром Савкиным. Кто и зачем обращается к коучу? Условно все запросы можно поделить на пять категории. 1.Люди, многого достигли или обладают намерением строить свою жизнь осознанно. В жизни им важны лёгкость, любовь, радость, смысл, а не бесконечные доказательства собственной состоятельности. К сожалению таких клиентов пока не много. Люди редко обращаются за помощью в формате «Чтобы еще лучше было». Многие обращаются, только когда становиться плохо. 2.«У меня мало энергии, не хватает драйва. Все…

Джулио Д'Эрме Планирование мероприятий, направленных на создание эффективной и работающей с энтузиазмом команды, непростое дело. Плохо продуманный тренинг может навредить командному духу, особенно если будет расцениваться как очередная «обязаловка». Я приведу 10 советов по развитию командной работы, основанных на успешном опыте моей кулинарной студии Culinaryon: 1. Сделайте акцент на сотрудничество, а не конкуренцию Если в мероприятии будет присутствовать элемент соревнования, некоторые сотрудники сфокусируются исключительно на победе и ничему не научатся. Вместо этого выберите такое занятие, которое заставит людей совместно трудиться для достижения общей цели. 2. Пусть участвуют все Разумеется, найдутся люди, которые предпочтут пейнтбол или скалолазание в качестве мероприятия по командной работе, однако, возможно, не все в вашей команде находятся в хорошей физической форме — и те, для кого это тяжело, будут чувствовать себя ненужными. Важно оценить возраст, физическое развитие…

Как удивить аудиторию эффектной презентацией? Отличный вариант – показать собственный анимационный ролик. Можно рассказать историю с персонажами, представить отчет или смонтировать визуальную открытку. Корреспондент Теплицы Наталья Баранова сделала подборку программ, с помощью которых вы сможете без труда сделать привлекательную видеопрезентацию. 1. GoAnimate Сервис поможет вам создать сюжетный рассказ или историю, которая будет происходить с героем. В программе есть множество анимированных персонажей, человечков. Вы можете сами задавать их поведение и действия. Для этого нужно использовать готовые шаблоны: герой может прыгать, бегать, говорить (и на русском языке). Для примера посмотрите анимационное видео, созданное в программе. ТАК ВЫГЛЯДИТ ОКНО РЕДАКТОРА. ИЗОБРАЖЕНИЕ: СКРИНШОТ С САЙТА GOANIMATE.COM Для начала работы нужно зарегистрироваться на сайте: ввести имя, фамилию, название компании, вашу должность и телефон. На электронную почту придет письмо со ссылкой для активации. После — вы можете сразу перейти к созданию видео.…

Сергей Кулыгин, руководитель консалтинговых проектов, HR-директор компании «Банк жилищных решений» В советское время каждое предприятие тщательно взращивало мастеров и директоров из собственных специалистов разной степени талантливости. О том, нужно ли это, особо не задумывались. «Утекать» за границу не дозволялось, мигрировать к конкурентам было не по-товарищески. Деньги и время, потраченные на обучение или переподготовку работников, всегда возвращались к компаниям в виде «золотых рук» или «светлых голов». Перестройка обрубила эту практику на корню. Потом, как это водится, схватились за голову, но утраченного вернуть не смогли, уж слишком сильно успело всё измениться. Изобретением велосипеда занялись уже в эпоху основательно сформированных рыночных отношений, благо, из-за границы потекли к нам схожие идеи. Детище окрестили кадровым резервом и взялись за него с удвоенной силой. Идея вроде и не новая: раньше так хорошо работала, и модным трендом уже стала, а споры все никак не утихают. Нужен ли вообще кадровый резерв? Это просто дань моде или реально работающий инструмент подготовки приемников на вышестоящие позиции? И почему многие…

Мы все неправильно ставим цели. Годами. Десятилетиями. Неожиданно? Даниэлла Лапорт, автор книги «Живи с чувством», изучила процесс целеполагания вдоль и поперек и создала новую методику постановки целей. Ни за что не догадаетесь, что в ней такого (подсказка: все наоборот). Тысячи людей во всем мире уже счастливы. Вступайте в общество горящих глаз и пылающих сердец и вы! Новый год — самое время изменить жизнь. источник Как мы обычно ставим цели? Придумываем, что бы хотели иметь или чего хочется достичь, а потом записываем в блокнотик. Как правило, это случается по понедельникам, в День Рождения или Новый год. Раз — и мы решаем жить по-другому. Каждый выбирает свой способ планирования: кто-то чертит таблицу со столбцами «работа», «финансы», «увлечения» и вписывает туда цели, кто-то составляет нумерованный список, кто-то просто перечисляет свои желания — «Хочу…

Статья компании McKinsey посвящена когнитивным искажениям, которые влияют на самые ответственные решения, принимаемые в бизнесе и способам преодоления этих искажений. Компании подвержены влиянию ошибочных представлений, предубеждений и простой старой лжи. Но дело не безнадежно. СЕО крупной многонациональной корпорации пытался решить, следует ли провести гигантское слияние — такое, которое не только изменило бы направление его компании, но и трансформировало бы всю  отрасль. Он собрал свою команду для окончательного обсуждения. Наиболее активный сторонник сделки — исполнительный директор, ответственный за крупнейший дивизион компании — превозносил свои предполагаемые стратегические преимущества, возможно, не случайно, потому что, если бы сделка прошла, он бы возглавил еще более крупное подразделение и тем самым смог бы позиционировать себя как бесспорного преемника генерального директора. Финансовый директор, напротив, утверждал, что основные прогнозы были весьма неопределенными и что стратегическое обоснование слияния  финансово…

Брендом может быть что угодно: символ, дизайн, имя, звук, репутация, эмоция, сотрудники, тон. Его задача – делать что-либо непохожим на все остальное, уникальным и узнаваемым. Брендинг в бизнесе – распространенное явление, но последнее время он приобретает особую важность и на персональном уровне. Зачем создавать личный бренд? Создание уникального личного бренда открывает новые возможности в профессиональной сфере. Четкое видение будущего и его реализация помогут: Получить лучшую работу, Привлечь лучших клиентов для вашей компании, Стать признанным специалистом в своей индустрии. Чтобы получить лучшую работу, потенциальный начальник из компании мечты должен ассоциировать ваш личный бренд с тем, что нужно его команде. Чтобы увеличить показатели продаж для компании, потенциальные клиенты должны ассоциировать ваш персональный бренд с долгосрочным успехом и удовлетворением. В сегодняшнем гиде мы рассмотрим все этапы создания уникального личного бренда. В условиях огромной…

Пост обещает сегодня быть не только забавным, но и действительно полезным. Мы хотим поговорить с вами о здоровом чувстве юмора, который, как показывает практика, кроется в emoji лишь на 1%. 😉 Хорошие шутки упрощают коммуникацию (да и рекрутмент), делают любые ситуации решабельными, а людей ближе. Здоровый сарказм и ирония как часть бренда работодателя — вызов принимаете? Чувство юмора, если мы говорим о бренде работодателя, напрямую связано с лояльностью к компании. И тут, конечно, речь уже идет о том, насколько ваша компания вообще склонна шутить о чем-либо. Нет никаких ограничений, чем бы вы там не занимались, чувство юмора может быть очень нужным инструментом. Мы понимаем, что шутки уместны не во всех вопросах и какие-то аспекты требуют деталей, сосредоточенности и даже занудства. Но ведь не все! Согласны? Тогда обсудим любопытные кейсы 🙂 Создавать слегка…

Почему ваш мозг быстро устает и как с этим бороться. Поговорили с нейроанатомом Андреем Соколом о том, как научиться себя контролировать, справляться со стрессом и все успевать. Мы встречаемся в 10 утра в воскресенье в единственной в Минске кофейне без барной стойки – я сама варю себе кофе, потому что надеюсь освоить как можно больше профессий, а Андрей просит воды, потому что кофе не пьет. Начинаем разговор с классического вопроса о личной биографии: – Я два года проучился в политехе и понял, что это не мое: перепоступил в мед, защитил диссертацию, остался на кафедре нормальной анатомии и некоторое время работал неврологом. Поскольку я работаю в университете, мне пришлось читать лекции. Большинство лекций в университетах очень скучные, поэтому свои презентации я старался визуально насытить и вписать в тренды. Смотрю – студентам…