
10 мифов о психологически безопасной среде на рабочем месте
Ирина Просвирякова Генеральный директор, Международный научно-тренинговый центр “Фактор Лидера”, Москва Что такое культура психологического комфорта на работе? Как на самом деле надо понимать эту концепцию? Практики известных компаний по улучшению микроклимата в коллективе. Согласно концепции психологической безопасности, у человека на работе должна быть возможность свободно выражать свои мысли, предлагать идеи, обсуждать ошибки, высказывать опасения, проявлять уязвимость и задавать вопросы без страха быть осмеянным или наказанным. Такая корпоративная культура способствует эффективности, высокой результативности и рождению новых решений. Концепция психологической безопасности популярна в Америке, Канаде, Австралии, и менее востребована в России и Китае. Это связано с несколькими причинами: Культурные особенности. В странах с высоким уровнем индивидуализма (например, США и Канада) более распространены ценности открытого общения и уважения частного мнения. В странах с коллективистской культурой (например, Китай и Россия) внедрение такой концепции может сталкиваться с…