Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

Компаниям выгоднее удерживать нужных сотрудников, чем искать новых, считает HR-эксперт Екатерина Суслова. Что теряет компания, когда ее покидает ключевой сотрудник? Во-первых, компетенции. Во-вторых, деньги – неизбежные расходы на поиск и адаптацию нового сотрудника. Кроме того, уход ключевого менеджера часто приводит к тому, что «проседают» показатели того подразделения, в котором он трудился. Для хеджирования этих рисков компании применяют систему управления талантами, позволяющую удержать в компании нужных специалистов. О своем опыте построения системы управления талантами в компаниях OBI и Pandora рассказывает Екатерина Суслова, ранее работавшая директором по персоналу в этих компаниях. Executive.ru: С чего нужно начинать строительство talent management в компании? Екатерина Суслова: С уверенности в том, что это нужно. Прежде всего, требуется понять, требуется ли такая система компании в принципе, и в каких подразделениях. Работающая система управления талантами всегда решает именно бизнес-задачу. Executive.ru: Предположим, что компания на первый вопрос…

Расскажу, как я столкнулась с контент-креаторами. Раньше я работала в агентстве SMM-менеджером. Делала стратегии, занималась копирайтингом, модерировала сообщества, давала задачи дизайнеру и фотографу. На проект выделялась команда из трёх–пяти человек. Плюс такой структуры: можно сосредоточиться на конкретных обязанностях в рамках ответственности. Стать спецом в чём-то одном. А если что-то не умеешь, обращаешься к коллеге за соседним столом. Минус — некоторые вещи ты знаешь только в теории. Сейчас я фрилансер и специалист широкого профиля: знаю нюансы от таргетинга до создания цепляющих сториз. Частенько зависаю на сайтах поиска работы, биржах фриланса, блогах и Instagram. В Instagram часто вижу в описании профилей фразу content creator. С хештегом #contentCreator запощено 460 тысяч публикаций. Сначала фраза content creator не говорила мне ничего конкретного. Для чистоты эксперимента я просто спросила у десяти людей, кто они такие. Выбирала тех, в чьей шапке подписано content creator, и количество подписчиков от 1 тысячи до 30 тысяч. Вопроса было два. Кто такой content creator? В чём разница между insta-фотографом, SMM manager и content creator? Ответы были такими:…

Видеолекции по интернет-маркетингу будут полезны новичкам в маркетинге, студентам профильных факультетов и предпринимателям, впервые запускающим бизнес в интернете. GeekBrains По тематике «интернет-маркетинг» можно найти 13 часов бесплатных лекций, каждая из которых посвящена отдельной теме, например «эффективный landing page», «рассылка уведомлений на Java Script», «тестирование пользовательских интерфейсов», «СРА-сети» и другие. Уроки носят сугубо практический характер, с их помощью можно освоить конкретные инструменты маркетолога и начать применять их в работе. Канал будет полезен тем, кто уже знаком с теорией и может внятно объяснить, чем SEO отличается от SMM. Рекомендуем к просмотру «Секреты интернет-маркетинга: осваиваем CPA-сети». Академия системного маркетинга На канале Ирины Пищук — эксперта по системному маркетингу — размещено около 8 часов видео, в которых автор объясняет некоторые аспекты маркетингового сопровождения бизнеса. Лекции носят общий характер: как реанимировать бизнес или начать его с нуля, что такое продающий сайт, 5 составляющих эффективного интернет-маркетинга и так далее. Канал пригодится новичкам и предпринимателям, впервые задумавшимся о продвижении бизнеса в интернете. Рекомендуем к просмотру видео «Пять составляющих…

Вместо того чтобы тратить деньги на рекламу, компании выпускают продукты, способные продвигать себя самостоятельно, попутно делая бренд модным и узнаваемым. Компании все больше становятся похожи на фабрики по производству контента. И я в комментариях читаю, что такой взгляд на вещи возможен, только если имеешь дело с какими-нибудь хипстерами-желторотиками. Серьезные предприятия занимаются серьезными вещами и не расходуют энергию на взбалмошные забавы. Что ж, вот девять примеров того, как малые, средние и огромные корпорации вовлекают зрителя в игру со смыслами, а роль контент-маркетинга в их бизнесе настолько велика, что именно под блогеров, лайки и социальный шум затачиваются сами продукты. Я выделил девять основных подходов, подобрал для каждого один-два примера и постарался показать, как это работает. 1. Сотрудничество Известная сумка Frakta от IKEA видоизменилась. В результате коллаборации бренда с креативным директором Off-White Вирджилом Абло…

Раньше интернет-магазинов в Instagram практически не было. Сейчас же это обыденное явление. Но если вы тоже хотите сделать магазин в Instagram, приготовьтесь к большой работе. Создание и настройка бизнес-профиля Зарегистрировать коммерческий аккаунт Instagram несложно. От вас потребуется только привязать его к Facebook. После этого нужно придумать название профиля, загрузить красивую аватарку и сделать подходящее описание. Оно должно чётко отражать то, чем занимается магазин. Поставьте себя на место пользователя: сразу ли понятно, что вам предлагают и куда обращаться за покупкой? Не рекомендуется вставлять ключевые фразы в название профиля. Например, «Велосипед купить Москва» явно не подойдёт. Фирменный стиль Фирменный стиль компании включает пять параметров: название; запоминающийся лого; палитра фирменных расцветок; главные композиционные принципы; нестандартная графика. Если они все соблюдаются, то у пользователя появятся ассоциативные связи. Он всегда будет помнить, как выглядит ваш бренд. Для постов важно создать единый визуальный стиль. Если вы будете отличаться от своих конкурентов, то это пойдёт на пользу. Что постить Важно делать качественные фотографии.…