Увольнять, нанимать, повышать — культура вашей компании

Увольнять, нанимать, повышать — культура вашей компании

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Некоторое время назад мне попалась увлекательная статься на тему корпоративной культуры, переводом которой я решил поделиться с пользователями Хабра. Автору статьи, на мой взгляд, удалось очень четко, пусть и немного брутально, сформулировать положение дел, релевантное для большинства компаний в современной мире, вне зависимости от географии, возраста компании или ее текущей капитализации. Мы в банке зачастую сталкиваемся со схожими ситуациями, и, как в любой крупной организации, у нас есть представители всех четырех блоков квадранта «Производительность – ценности». Не буду лукавить, мы только учимся работать с каждым из них, рекомендации автора статьи, пусть и не новые, кажутся мне достаточно полезными. Главное – вкладывать свои силы и время в развитие сотрудников. Автор статьи: Dr. Cameron Sepah Источник «Настоящие, а не фейковые ценности компании можно увидеть, посмотрев на то, кого повышают, награждают и с…
Read More
5 прорывных трендов в веб-дизайне

5 прорывных трендов в веб-дизайне

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Первое впечатление всегда важно, и обычно у вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести его. Опрятная одежда, стильные аксессуары, явка на встречи без опозданий — это все очень важно. Люди, видя вас впервые, испытывают эмоции, которые и дальше ассоциируют с вами. Аналогично, первое впечатление также имеет огромное значение в онлайн-мире. Через несколько секунд у посетителей сайта уже складывается впечатление о нем и они начинают задумываться о доверии к вашей компании. Согласно статистике, каждый пятый посетитель покинет ваш сайт, не давая вам второго шанса, если не будет сразу заинтересован увиденным настолько, чтобы остаться. Безусловно веб-дизайн чрезвычайно прогрессировал на протяжении многих лет и продолжает прогрессировать. Новые функции открываются и внедряются каждый год. Самые популярные из них добавляются в арсенал разработчиков и дизайнеров. Бесконечная прокрутка, целевые страницы, баннеры, всплывающие окна, файлы cookie, интеграция…
Read More
Бренды стали создавать медиа и нанимают журналистов. Зачем?

Бренды стали создавать медиа и нанимают журналистов. Зачем?

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
В Модульбанке своя редакция работает два года. Кажется, если ты не журнал, обзаводиться редакцией странно и дорого. Дорого — да, но наш опыт показал, что это того стоит. За два года редакция запустила сайт для предпринимателей, руководства по работе с текстом, ежемесячную новостную рассылку для клиентов, тарифы без сносок, а с апреля этого года взяла на себя группы в соцсетях. До апреля соцсети Модульбанка вела профессиональная команда SMM-щиков, охват в Facebook каждый месяц — 400 000 — 500 000. В апреле соцсети перешли к редакции, в мае группа Модульбанка получила охват 1 млн, а в июле — 5 млн. Бюджет не менялся. Как обычно Обычно в больших компаниях работа с текстом устроена так: — штатный копирайтер пишет текст на сайт; — маркетинговое агентство пишет цепочки писем, текст для контекстной рекламы, готовит SEO-статьи. Письма пишут…
Read More
Мониторинг лояльности: как получить максимальный результат от опроса NPS

Мониторинг лояльности: как получить максимальный результат от опроса NPS

HR бренд. HR маркетинг. Создание. Развитие. Продвижение., Лучшие статьи для клиентов
Мониторинг лояльности клиентов может работать на благо бизнеса. Как правильно его проводить, чтобы он отражал степень доверия к компании и был инструментом для сохранения действующих клиентов? На этот вопрос ответим в статье. Для этого: разберем традиционный (классический) метод проведения мониторинга: плюсы и ограниченность; определим, когда задавать вопрос об удовлетворенности: в конце или в начале; расскажем, как довести опрос до ума: 7 советов для эффективного исследования лояльности; Итак, начнём. Традиционный метод. Опрос для оценки NPS Сначала определение: Алгоритм проведения: Потребителям задают вопрос об удовлетворенности: «Какова вероятность того, что вы порекомендуете компанию/товар/услугу друзьям и коллегам?». Респонденты выбирают ответ по 10-балльной шкале (0 – «Ни в коем случае не буду рекомендовать», 10 — «Обязательно порекомендую»). На основе поставленных баллов потребителей разделяют на 3 группы: Рассчитывается индекс Net Promoter Score: Например, по результатам опроса:…
Read More
Как вовлечь современного потребителя в коммуникацию с брендом

Как вовлечь современного потребителя в коммуникацию с брендом

HR бренд. HR маркетинг. Создание. Развитие. Продвижение., Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Валерия Свирская, управляющий партнер SMM-агентства InShow, написала специально для блога Нетологии о современных каналах общения с потребителем. Современный предприниматель старается использовать все средства, чтобы добиться внимания аудитории: email-рассылки и рассылки в мессенджерах, sms-уведомления, чат-боты для общения с клиентами, даже танцы с бубнами, если есть шанс, что это увеличит продажи. Программа обучения: «SMM-менеджер: продвижение бизнеса в социальных сетях» При этом сведения обо всех каналах противоречивые, пока одни источники предрекают смерть email-маркетинга, другие радостно сообщают, что его популярность только растет. О чатах, мессенджерах и sms-рассылках сведения еще более неоднозначные. Но если корпорации могут себе позволить эксперименты со всеми возможными каналами, малый и средний бизнес считает каждый рубль, вложенный в рекламу. Я каждый день общаюсь с представителями небольших бизнесов, поэтому решила разобраться как обстоят дела на самом деле. Email-рассылки: за и против Дмитрий Спунтик…
Read More