Рубрика: Осознанное HR управление и лидерство

Олег Солдатов Консультант, Москва Как трезво относиться к самому распространенному формату занятости? Почему сделку с работодателем не стоит считать лучшим путем профессионального развития? Под «нормальной работой» обычно имеют в виду занятость по трудовому договору. Не ремесло, не свободное дело, не сезонный заработок, не частную практику, а именно включенность в большую машину, где у человека есть должность, начальник, график, зарплата и право считать себя социально признанным. В этой статье предложу простую модель, которая поможет взглянуть на найм трезво как на конкретную сделку с системой, а не на единственно правильный жизненный сценарий. Быть наемным сотрудником – это социальная норма? В традиционном мире наемный труд не был вершиной успеха. Более того, в обществах, построенных на сословиях и натуральном хозяйстве, наем был чем-то промежуточным и не до конца почетным. Исторически такая занятость выглядела как…

Ирина Силачева Менеджер интернет-проекта, Санкт-Петербург Вопросы личного характера звучат на собеседованиях будто невзначай, но весьма существенно влияют на выводы HR-менеджеров о кандидатах. Как рассказывать о своей семейной ситуации, чтобы произвести нужно впечатление? Вы сидите как на электрическом стуле, отвечая на каверзные вопросы, которыми менеджеры по найму пугают соискателей: «Какие ваши основные слабости?», «Почему мы должны вас нанять?». И вдруг вас как бы невзначай спрашивают: «У вас есть дети?». С виду совершенно безобидный и простой вопрос. Однако это ключевой пункт интервью, который может повлиять на дальнейший ход собеседования, и тут необходимо быть начеку. Как известно, отказывать кому-либо в приеме на работу, если у претендента есть дети или она планирует иметь детей в будущем, незаконно. Согласно U.S. Equal Employment Opportunity Commission, вопросы о количестве детей или о планах увеличения семьи регулярно используются для дискриминации…

Юлия Егорова Аналитик, Москва Советы и полезный список вопросов, который поможет лучше понять себя и свои возможности. Будет актуально и для тех, кто хочет сменить профессию. Вспомните себя в 9 или 11 классе, когда вы решали, какую профессию выбрать и в какой вуз поступать. Для меня это была очень непростая задача, ведь решался вопрос (как тогда казалось!) о сфере занятости буквально на всю жизнь. Хотелось, чтобы работа была интересной, востребованной и перспективной. Я почему-то решила в тот момент, что для меня это будет бухгалтерский учет и аудит. Судьба распорядилась иначе: я училась программированию в экономике, но, что интересно, именно этот «запасной» вариант поступления во многом определил мою основную деятельность в жизни. Конечно, многие мои знакомые, став инженерами, так и не построили ни одного моста. Зато другие, окончив экономический факультет, занимают…

Станислав Антипов Руководитель, Москва Взрослые часто утрачивают те важные навыки, которые проявлялись еще в раннем детстве. Что это за навыки? И почему они так важны? Попробуйте изо дня в день вести переговоры на чужом языке с гигантами, от которых зависите чуть больше, чем полностью — и при этом, как правило, добиваться своего. Пожалуй, продавцы такой квалификации порвут любой рынок на конфетти. А малыши делают это играючи и ежедневно! Они готовы пробовать на прочность все, до чего дотянутся. Если добраться сложно – тащат стул из другой комнаты. Амбиции уровня стартапа, который сначала вызывает улыбку своими неумелыми попытками — потом оглянуться не успеешь, как это уже мировой бренд с пугающим влиянием. По мере того, как дети растут, становится понятен их характер. И он достаточно крепок, чтобы пережить многолетний прессинг. Это похоже на…

Руководители и эксперты назвали книги, которые перечитывают сами и рекомендуют всем взрослым и детям. Есть книги, которые обычно считаются детскими, но, несмотря на свою внешнюю простоту, содержат много полезного и для взрослых. Ко Дню защиты детей редакция Executive.ru подготовила подборку таких книг с комментариями руководителей о том, почему их не стоит забывать и чем они могут быть полезны. Кто-то решит перечитать их с детьми, а кто-то просто захочет вспомнить моменты из своего детства и порадовать своего внутреннего ребенка. Приятного чтения! 1. «Маленький принц», Антуан де Сент-Экзюпери Валерий Гут, кандидат психологических наук, разработчик теории адаптивного интеллекта Эту повесть-сказку уже давно разобрали на цитаты. У главного героя и его друга Лиса взрослым стоит поучиться многому: не полагаться исключительно на разум («зорко одно лишь сердце»); следовать своим мечтам; ответственно относиться не только к своей планете, но и…