Как эффективно вести соцсети: 5 правил. Инфографика

Как эффективно вести соцсети: 5 правил. Инфографика

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Нужно ли вести соцсети? Несомненно, любому бизнесу и специалисту. Однако чтобы стратегия приносила результаты, делать это нужно не “для галочки”, а с пониманием интересов и особенностей поведения целевой аудитории. Времена, когда упаковки профиля и регулярности публикаций было достаточно для успеха, давно прошли. Теперь во главе угла вовлеченность – активный интерес к вам со стороны пользователей. На ее поддержание уходит немало сил: важна постоянная оптимизация и безудержный креатив. Результаты их вполне окупают. Вместо пары унылых лайков, вы получите живое сообщество поклонников бренда. С чего начать преображение, подскажет инфографика. 5 советов для повышения вовлеченности при ведении соцсетей Начните диалог с аудиторией и подогрейте интерес к бренду. Помогут эти правила: Правило №1 Помните, для чего ваша целевая аудитория использует соцсети: Для общения с друзьями. Для развлечения. Чтобы вдохновляться и узнавать новое. Правило № 2…
Read More
Как легко создать бота в Telegram для своего бизнеса

Как легко создать бота в Telegram для своего бизнеса

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Телеграмом в мире пользуются 200 миллионов человек, а его аудитория — одна из самых быстрорастущих среди мессенджеров. Бизнес активно переходит в Telegram, используя каналы и боты для продаж и коммуникации с клиентами. И наконец, долгожданный релиз от SendPulse — чат-боты в Telegram пополнили компанию ботов ВКонтакте и Facebook Messenger. Возможности чат-ботов Telegram от SendPulse: Отправка сообщений-автоответов и цепочек сообщений, когда срабатывает заданный триггер, добавление переменных, тегов, отправка веб-хуков по действиям внутри цепочки. Возможность сохранить введенные пользователем данные в переменные. Сегментация на этапе отправки рассылки по датам подписки, активности, тегам и переменным Виджет подписки на бота Telegram, VK и Facebook Messenger для сайта. В одном виджете вы можете объединить кнопки подписки на все три мессенджера. Объединенный лайв-чат с подписчиками страниц Telegram, VK и Facebook Messenger в панели SendPulse. Из этой статьи вы узнаете, что такое боты…
Read More
Подборка научно-популярных и образовательных YouTube-каналов

Подборка научно-популярных и образовательных YouTube-каналов

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
Если физика, химия, биология, история, астрономия всегда казались вам сложными, пора изучать эти науки в доступном мультимедийном формате. Проект SciTopus составил список из более чем 350 научно-популярных YouTube-каналов. Т&Р рассказывают о некоторых из них. #kvashenov Врач-педиатр, сертифицированный терапевт Илья Квашенов создал канал, посвященный медицине, на котором объясняет сложные вещи простым языком. Илья развенчивает научные мифы, рассказывает о научных новостях и фактах. CИТАР Познавательно-развлекательный канал, в котором затрагиваются различные научные темы — от истории создания Вселенной до хедкрабов. Автор в легком формате рассказывает о работе человеческого мозга, странных феноменах из мира науки, а также опровергает распространенные заблуждения. Джо Чиз Джо Чиз уверен, что люди склонны к заблуждениям и совершению ошибок. Автор развеивает научные мифы, рассказывает о городских легендах, теориях заговора. На канале затрагивают разные темы — медицина, экология, история и не только. Obraz Автор рассказывает о человеческом мышлении, логике. В трехминутных роликах с большим количеством инфографики показано, как мы мыслим, объясняется, почему мы заблуждаемся, рассказывается об элементах креативности и других процессах…
Read More
«Сразу думайте, как тратить меньше денег». Основатели Shazam и BlaBlaCar — о том, как стать единорогом и почему это не важно

«Сразу думайте, как тратить меньше денег». Основатели Shazam и BlaBlaCar — о том, как стать единорогом и почему это не важно

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
АННА ТРУБИНА Сооснователь Shazam Крис Бартон и глава BlaBlaCar Николас Брюссон 21 мая выступили на онлайн-конференции Startup Village. Они рассказали, за счёт чего их компании стали единорогами* — и почему лучшие предприниматели фокусируются на другом. * — Shazam оценили в $1 млрд в раунде F в 2015 году, а в 2017 году его купила Apple; BlaBlaCar тоже стал единорогом в 2015 году, когда в ходе раунда D его оценили в $1,6 млрд. Крис Бартон сооснователь Shazam «Мы были на грани банкротства, пока не появился App Store» Мы создавали алгоритм распознавания музыки почти с нулевым капиталом. Были только четверо сооснователей, идея и Matlab, который стоил $1 тыс. Мы разрабатывали базовый алгоритм, которого раньше просто не существовало. Когда мы его изобрели и запатентовали, капитал всё ещё был нулевым. Только потом мы привлекли $140 млн. Когда впервые появилась идея Shazam и мы показали его людям, они говорили: «Поверить не могу, что мобильный телефон может угадывать песни». Мы запустили его в 2002 году, за 6 лет до появления App Store, и опередили…
Read More
Dave Ulrich: четыре новшества, которые изменят управление талантами навсегда

Dave Ulrich: четыре новшества, которые изменят управление талантами навсегда

HR бренд. HR маркетинг. Создание. Развитие. Продвижение., Лучшие статьи для клиентов
То, как мы нанимаем, мотивируем и удерживаем лучшие таланты, развивается со скоростью света. Эти изменения происходят очень быстро. Дейв Ульрих Акцент на талантах (в трудовых ресурсах, индивидуальных компетенциях, сотрудниках) продолжает привлекать внимание. В прошлом году было несколько тем, связанных с талантами, о том, как люди думают, чувствуют и действуют внутри своей организации. К таким темам относится неосознанная предвзятость (план развития разнообразия), типы работников (эволюция работников полного и неполного рабочего дня, подрядчиков), использование цифровых технологий (приложения для талантов) для нового взаимодействия сотрудников внутри фирмы, а также аналитика для прогнозирования поведения сотрудников. Многие уже прокомментировали, и еще будут комментировать эти и другие инновации в управлении талантами. Мое стремление в том, чтобы смотреть вперед и представлять себе следующую программу работы с талантами. Инновация №1: руководство для сотрудников Многие из перечисленных выше инициатив направлены…
Read More