99 идей для видео на YouTube и в соцсетях

99 идей для видео на YouTube и в соцсетях

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Согласно недавнему исследованию для 72% маркетологов приоритетной задачей на 2019 – 2020 годы является создание и продвижение видео. Вы в их числе, но не знаете, с чего начать? В этой статье вас ждет порция вдохновения: 99 идей для видео, которые помогут извлечь максимум пользы из этого формата. Вот еще несколько впечатляющих цифр: Выбирая продукт или услугу, 55% потребителей смотрят видео онлайн. Маркетологи, использующие этот формат контента в своей стратегии, за год привлекают на 66% больше качественных лидов, чем их коллеги, игнорирующие видео. На сайтах с видео пользователи в среднем проводят на 88% больше времени. После просмотра видео потребители на 95% вероятнее запомнят призыв к действию, чем после прочтения текста. Видео – любимый формат брендового контента в соцсетях. Спорить бессмысленно. Видео правит современным маркетингом. Но почему же тогда далеко не все компании его используют? Платформ для продвижения брендовых роликов множество: все социальные сети, Сторис, YouTube,…
Read More
Bookchain: 86 приемов для переговоров, легендарные речи и внутренняя сила

Bookchain: 86 приемов для переговоров, легендарные речи и внутренняя сила

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
Так уж исторически сложилось, что осень — наиболее благоприятное время для разного рода начинаний и обретения новых навыков. Фантомы школьных и университетских лет маячат далеко-далеко, а душа требует свежих знаний? Наша подборка сполна удовлетворит даже самого матерого интеллектуала! Научитесь вести деловые переговоры, сходу определять достойное вино, узнайте все об MP3 и пиратстве, поностальгируйте над шедевром Ильфа и Петрова. Приятного чтения! Михаил Осипов, генеральный директор  Back2Work «Remote Moscow. Как зарабатывать на впечатлениях», Фёдор Елютин. Увлекательная история о создании иммерсионного театра в Москве. Всё как мы «любим» в сфере организации чего-либо — сплошной авантюризм и везение (или воля божья, кому что ближе). Даже подход к написанию самой книги выглядит нестандартно, чего уж говорить о самих проектах от Импресарио. Рекомендую прочитать всем, кто связан с оказанием услуг, поскольку здесь и про организацию, и про авантюру, и про клиентский сервис, и про веру в то, что делаешь. Очень вдохновляет, несмотря на небольшой объём книги. Смешно, целостно, познавательно и, самое главное, легко читается!…
Read More
Как внедрить геймификацию в реальность бизнес-процесса

Как внедрить геймификацию в реальность бизнес-процесса

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов
Юлия Воликова Генеральный директор, Москва Команду сейлз-менеджеров превратили в пилотов «Формулы-1» и увеличили объем продаж в мертвый сезон. Глава из книги «Хватит командовать! Пора играть!». Юлия Воликова «Хватит командовать! Пора играть! Настольная книга-игра современного руководителя». – М.: «Университет «Синергия», 2019. Геймификация бизнеса – неизбежность. Наше будущее во многом определяется поколением миллениумов (теми самыми Y), выросшим на компьютерных играх с коротким интервалом внимания к задаче и невысокой мотивацией. Эти люди уже сейчас являются покупателями, сотрудниками многих компаний, а скоро станут самым активным сегментом важнейших рынков – потребительского и трудового. Именно они однажды начнут руководить компаниями и определять тренды мировой экономики. Актуальность и задачи геймификации Соглашусь со словами одного из моих коллег о том, что «геймификация может гарантированно влиять на то, что у нужных вам людей выделится конкретное количество собственной энергии на действия и появится устойчивый мотив…
Read More
Реклама в Инстаграм: гид по целям, таргетингу и форматам

Реклама в Инстаграм: гид по целям, таргетингу и форматам

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Инстаграм – вторая по популярности социальная сеть в России. Ей пользуется 30,6 миллиона жителей страны. Неудивительно, что реклама в Инстаграм начинает интересовать все больше компаний, ведь только этот инструмент способен эффективно привлекать целевую аудиторию и развивать присутствие в социальной сети. Тренд прослеживается не только в Инстаграме. “Серые” методы по-прежнему имеют место, но для бизнеса она малоэффективны. Чтобы получать пользу от канала, нужно платить. Правда можно спустить на рекламу сотни тысяч и не получить отдачи, а можно вложить всего десять и сразу увидеть результат. В платном продвижении результат во многом зависит от грамотной настройки, понимания целевой аудитории и качества креативов. Как запустить рекламу в Инстаграм, какие данные нужно собрать для успеха, и какие особенности площадки учитывать, расскажу в этом гиде. Зачем запускать рекламу в Инстаграм Даже самая гениальная рекламная кампания обречена на провал,…
Read More
12 татуировок фасилитатора

12 татуировок фасилитатора

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
Представьте себе, что вам нужно организовать работу группы — провести мозговой штурм, разработать стратегию, решить проблему, разрешить кризисную ситуацию, разработать проект, принять важное решение или просто поработать вместе. И эта почетная обязанность досталась вам. Какой инструмент выбрать? В контексте работы с группой вам могут предложить различные методики — фасилитацию, модерацию, групповой коучинг, аджайл (agile) со SCRUM- мастерами… Фасилитация (от англ. Facilitation — облегчение, помощь, упрощение, содействие) означает создание условий для продуктивной групповой работы. Модерация, скорее, про управление и больше подходит для рабочего совещания, заседания в формате круглого стола или конференции. Модератор следит за выполнением повестки дня и регламентом, а фасилитатор помогает группе получить заявленный результат. При групповом коучинге коуч погружается в контекст и несет ответственность не только за процесс, но и за результат вместе с группой, а работа по методике SCRUM больше подходит для разработки продуктов или услуг. Но главное, что объединяет все эти методики — недирективная, вовлекающая коммуникация. В качестве универсального инструмента повышения эффективности групповой работы я бы…
Read More