Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

8 главных HR-трендов 2018 года Время рассмотреть HR-тренды на 2018 год Институт HR-трендов был основан около 4 лет назад. Наш первый ежегодный прогноз HR-трендов появился в декабре 2014 года. В статье ниже мы осветим главные HR-тренды на 2018 год. «Власть – людям» и «Индивидуальный подход к каждому сотруднику» возглавляют этот список. 2015: Больше никаких оценок производительности В нашем списке на 2015 год было 9 пунктов. Больше никаких оценок производительности Организационные структуры уходят в прошлое Похоже, защита персональных данных теряет актуальность Экономика совместного пользования приходит в корпоративную жизнь Мобильность/ мобильность/ мобильность Управление преемственностью в режиме реального времени Роботы на совещаниях Конец PowerPoint Управленческие сообщества как инструмент рекрутинга За прошедшие 3 года только несколько пунктов из этого списка действительно вошли в нашу жизнь. Пионеры отказа от аттестаций разочаровались в своем решении. Защита персональных данных…

Шапка в Инстаграме – первое впечатление о вашем профиле. Именно по этим нескольких строчкам текста пользователи определяют, остаться или уйти. Вот почему подходить к ее оформлению нужно с душой. Рассказать о себе, перечислить услуги, назвать условия работы, оставить контакты, – вот для чего чаще всего используют шапку в Instagram. Но этого бывает мало. Нужно зацепить. В одной емкой фразе выразить свою индивидуальность, подчеркнуть преимущества и просто на человеческом уровне понравиться. Сделайте все правильно, и пальцы пользователей сами потянутся к кнопке Подписаться. В этой статье я расскажу о секретах написания цепляющей шапки, поделюсь эффектными примерами и дам на выбор несколько десятков готовых фраз, которые вы захотите поселить на своей странице. Что такое шапка в Инстаграм Шапка в Инстаграме (био, описание профиля, о себе) – это небольшой блок под именем пользователя, куда можно…

Все любят Pinterest, и на это есть две причины: здесь можно найти фотографии и картинки на любую тему, а те, что вам понравились, виртуально приколоть к доске и рассортировать по аккуратным папочкам (кнопки — это вообще отдельное удовольствие). Все, что нужно для вдохновения, организовано с помощью досок — не успеешь оглянуться, а тебя уже затянуло в пучину поиска картинок. Pinterest говорит с нами на универсальном языке: здесь вся суть в изображениях. «Визуальные закладки» для многих из нас уже вошли в привычку. Мы собрали 10 разных альтернатив Pinterest, которые помогут решить творческие задачи, или просто найти и организовать красивые фото (есть даже аналог Pinterest для настоящих мужчин). 1. Juxtapost Из всех представленных здесь платформ Juxtapost, наверное, является самым крупным конкурентом Pinterest. Это самая большая платформа, и с Pinterest у нее много общего.…

Дизайнер вы, фотограф, маркетолог или работаете в сфере онлайн-коммерции, вам стоит быть в курсе последних трендов веб-дизайна. Поэтому мы опубликовали подборку лучших дизайнов сайтов мира, отмеченных престижными наградами. Сегодня мы посмотрим на топ 18 дизайнов веб-сайтов 2017 года по версии сообщества Awwwards. Awwwards — это конкурс профессиональных разработчиков и веб-дизайнеров. Цель сообщества заключается в продвижении лучших достижений и инноваций в веб-дизайне. Разработчики могут бесплатно подавать заявки на участие своих веб-сайтов в конкурсе, и Awwwards ежегодно проводит церемонию вручения призов, на которой награждает лучшие из работ. Сначала веб-сайты проходят голосование в номинации «Сайт дня», которое проводится сообществом Awwwards совместно с международным жюри, состоящим из дизайнеров, разработчиков и рекламных агентств. В конце года победители попадают в книгу «The 365 Best Websites Around the World» («365 лучших веб-сайтов мира»). Следующий этап — «Сайт месяца»,…

8 трендов в управлении талантами на 2018 год Более 2-х лет назад мы опубликовали статью «10 трендов в управлении талантами на 2016 год». Пришло время обновить информацию. Управление талантами: действительно первоочередная задача или показуха? Если сегодня спросить любого Ген. Директора о ключевых приоритетах на следующий год, то наверняка среди первоочередных задач он назовет управление талантами. Действительно, никто не будет оспаривать важность данного вопроса. Да и вообще советы директоров любят поговорить о кадровом резерве. Последнее чаще видится как долгоиграющая цель, нечто « на перспективу». Советую вам сразу насторожиться, как только  услышите такие слова как « стратегический», «долгосрочный», « будущее» и «инвестиция». Все это свидетельствует о том, что управление талантами – вопрос важный, но далеко не срочный. Для ген. Директора это словно: « Я тут отметил для себя, что  HR будет этим…