Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

Если вы бренд или инфлюенсер, который продвигает продукты и услуги в Instagram, то без публикации интересных Историй не обойтись. В сегодняшнем посте вы найдете 11 ярких идей и шаблонов для Stories, которые гарантированно принесут результаты.   Почему Instagram Stories? Это милая и забавная функция соцсети стремительно покоряет пользователей, что делает ее еще и крайне эффективной для бизнеса. Охват Историй иногда в три раза выше, чем у обычных постов, поэтому игнорировать данный формат просто неразумно. Но что же публиковать в Сторис, спросите вы. В этой статье мы постараемся ответить на ваш вопрос. Ниже вы найдете 11 простых и эффективных идей контента, которые благодаря шаблонам можно подготовить за минуту! Просто нажмите на изображение шаблона, чтобы перейти к редактированию (только для ПК, для использования некоторых из них нужна премиум подписка). Широкий выбор платных и бесплатных шаблонов историй…

Все любят гифки, поэтому активно делятся ими в социальных сетях. А так как Instagram – ведущая площадка для визуального контента, подписчики ожидают от вашего бренда больше актуальных и увлекательных постов. К обычным фото и видео все уже давно привыкли. Попробуйте удивить фолловеров чем-то новеньким! Вы уже знаете, что эффективнее всего людей привлекают эмоции. При этом сложно найти формат контента, который бы так ярко передавал эмоции, как GIF. В сегодняшней статье мы расскажем, как опубликовать гифку в Instagram, и поделимся ссылками на лучшие ресурсы для поиска вдохновения. Как опубликовать гифку в Instagram Скачайте бесплатное приложение GIPHY Откройте приложение Найдите подходящую гифку Нажмите на кнопку с тремя точками в первой строке справа Выберите иконку Instagram Выберите, куда опубликовать файл в Ленту или Истории В ленте постов ваша гифка будет проигрываться автоматически, а в…

Ни для кого не секрет, что digital-революция меняет подход потребителей к совершению покупок и подход брендов к продаже товаров. Поэтому неудивительно, что программы лояльности тоже заметно эволюционируют. Классические купоны и накопительная система баллов слишком примитивны, чтобы привлечь искушенных и занятых клиентов. Однако этот тренд ни в коем случае не снижает важность наличия у бренда продуманной программы лояльности. Согласно исследованию IRI Worldwide в 2017 74% потребителей выбрали магазин из-за привлекательной программы лояльности и скидок. Причем ее важность отмечают все поколения. Среди миллениалов и представителей поколения Х их 79%, бумеров – 74%. Однако нельзя забывать о том, что программы лояльности могут дорого стоит брендам, особенно если у них небольшая наценка. Поэтому все больше ритейлеров отказываются от скидок и уменьшают реальную ценность накопленных баллов. С программами лояльность сегодня есть еще одна загвоздка. Они помогают не…

Если посмотреть на то, как люди совершают покупки, узнают о новых брендах и делятся открытиями с друзьями, очевидно, что мобайл полностью изменил модель взаимодействия компании с её аудиторией. Особенно в Instagram. Люди действительно приходят на платформу, чтобы узнать больше про бренды, которые они любят. Более 200 миллионов активных инстаграмеров ежедневно заходят хотя бы в один бизнес-профиль. Эта статистика — призыв к действию для бизнеса, но также и вызов для маркетологов. Чтобы выделиться в потоке контента, необходимо создавать аутентичную и креативную фактуру. Многие агентства и компании обращаются в Facebook за советом, как использовать творческий потенциал Instagram на полную. В этой колонке я собрал пять рекомендаций от нашей команды Facebook Creative Shop. Помните: вы соревнуетесь с первоклассными создателями контента Согласно исследованию, которое Instagram провёл с Kantar TNS в 2016 году, Instagram — это платформа, где креативный контент воспринимается особенно хорошо. Мы обнаружили, что одно и то же изображение, показанное в разных digital-каналах России, воспринимается инстаграмерами лучше всего: в 1,8 раза более вдохновляющим и в 1,3 раза более креативным.…

В отделе продаж, в отделе разработки, в бухгалтерии — везде есть сотрудники, которым больше всех надо. Речь не про болезненно жадных до денег и не про выскочек, у которых мир сосредоточен на собственной персоне. Речь про тех, кто хочет расти вместе с компанией, зарабатывать больше, чем на маленькую однушку, подержанную машину и кусок хлеба с колбасой. Эти люди — ваш кадровый резерв. Кто может быть начальником Не понимаю тех, кому достаточно среднего заработка и графика «с 8 до 17». Я ищу в команду людей, которым нужно от жизни много, которые не остановятся, заработав необходимый минимум. У таких сотрудников есть здоровая потребность в постоянном улучшении качества жизни. С такими людьми в команде я спокоен за бизнес. Они будут работать и совершать прорывы дальше. В нашей компании большинство руководителей выросло как раз из таких…