Бренд работодателя в IT: на каких сайтах искать правду, кто может вдохновить, как с этим жить
Брендинг – одна из самых важных и сложных ступеней завоевания сердца нужного кандидата. Но сложнее, чем обычный HR-брендинг, может быть только работа над брендом компании, которая постоянно нуждается в IT-специлаистах. Рассказываем, как привлечь разработчиков. Спойлер: сложно. Кандидаты будут штурмовать поисковики запросами о вашей компании ещё до того, как откликнутся на вакансию К такому “штурму“ нужно быть готовым заранее: идеальный способ подготовиться – карьерный сайт, подробное и четкое описание компании на job board’а. Много ли времени кандидаты проводят за поиском отзывов о вас? О да. Согласно исследованию Glassdoor, много. Большинство тех, кто находится в поиске работы, прочтут как минимум шесть отзывов, прежде чем формировать свое мнение о компании. Так что вам предстоит начать мониторить ресурсы с отзывами о работодателях. Мы отобрали те ресурсы, на которых пишут именно ребята-разработчики и вообще представители технических специальностей.…



