Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

Почему покупатели уходят и выбирают другие бренды? Влияние конкурентов на лояльных клиентов значительно меньше. Поэтому вместо соперничества за новых посетителей компаниям следует направить усилия на удержание существующих клиентов, чтобы завоевать их лояльность и увеличить процент сохранения. Отток клиентов (англ. user churn) – одна из ключевых проблем бизнеса, которая оказывает непосредственное влияние на рост и развитие компании в любой сфере. И хотя многие понимают, что для снижения потери покупателей, важно уметь выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и работать над тем, чтобы они оставались довольны, не все знают, что именно нужно для этого делать. Разработчик мобильных решений для эффективной коммуникации с клиентами, компания LoyaltyPlant («Фабрика Лояльности»), делится практическими советами по борьбе с оттоком. Поощрение и мотивация потребителей Чтобы клиенты оставались с вашим брендом, важно дать им дополнительный стимул. У компаний, которые нацелены исключительно…

Белоус Екатерина, PR директор партнерской сети LINKPROFIT, рассказывает новичкам в арбитраже об тонкостях расчета СPA и на что стоит обращать внимание при планировании performance маркетинг кампании. Модель оплаты рекламы CPA -это модель оплаты рекламы, при которой рекламодатель оплачивает только те действия привлеченных вебмастером пользователей, которые сочтет нужными. CPA включает в себя такие модели оплаты, как: CPL Cost per Lead, CPM Cost per Mile, CPI cost per Install, CPC cost per contact, CPS cost per sale, CPO cost per order. Это связано с тем, что CPA предполагает привлечение клиентов с возможностью оплаты за любое пользовательское действие. Для расчета CPA нужно определиться с тем, какой тип целевого действия вы хотите оплачивать. Целевое действие Это целевая активность привлеченного пользователя, которая оплачивается рекламодателем. Для многих сегментов существуют определенные рабочие схемы. Так, например, интернет-магазин может…

Курирование лучшего контента – отличная стратегия, которая поможет вам значительно расширить охват в соцсетях. Но с чего начать поиск ценного контента? В интернете есть множество отличных сайтов на самые разные темы. В сегодняшней статье мы собрали для вас лучшие источники полезной и увлекательной информации по различным индустриям. Надеемся, вы найдете здесь то, что давно искали. 1. Бизнес и стартапы Forbes.ru: актуальная информация и мнения о бизнесе, финансах, инвестициях и карьере. БИБОСС: навигатор по бизнес-возможностям России и СНГ, здесь вы найдете все, что нужно знать, для начала собственного бизнеса. Бизнес онлайн: актуальные новости и аналитика для предпринимателей, инфобизнес, соцсети, идеи. Бизнес молодость: самое крупное сообщество предпринимателей в России и уникальная база знаний. VC.RU: статьи и новости о стартапах, бизнесе нового поколения и технологиях роста. 2. Карьера и трудоустройство HR-portal: полезные статьи о…

45 каналов для привлечения клиентов 1. FACEBOOK Facebook довольно легко использовать. Просто создайте страницу для своего бизнеса и начните публиковать актуальный контент, чтобы укрепить узнаваемость бренда и заинтересовать пользователей. 2. ВКОНТАКТЕ ВКонтакте — одна из самых популярных социальных сетей в России. Создайте группу для своего бренда или откройте интернет-магазин. Активно общайтесь с пользователями, предлагайте им актуальный контент и результаты не заставят себя долго ждать. 3. ОДНОКЛАССНИКИ Одноклассники — вторая по популярности соцсеть в России. Здесь также можно создать свою группу и привлекать пользователей интересным брендовым контентом. 4. TWITTER Большинству компаний будет полезно завести аккаунт в Twitter и начать привлекать потенциальных клиентов с помощью твитов. 5. PINTEREST Pinterest отлично подходит для публикации вдохновляющих изображений и другого визуального контента, который поможет вам заинтересовать потенциальных покупателей. 6. ТВ РЕКЛАМА Если бюджет позволяет, вы можете запустить рекламу на телевидении.…

Нужен волшебный способ Эх! Если бы была универсальная методика, которая давала бы возможность точно предсказать как человек будет вести себя на работе! Вот было бы счастье работодателям! А лучше, универсальный индикатор. Поднес его к человеку и загорается лампочка. Зеленая – бери на работу. Красная – выгоняй сразу. Что имеем, то имеем Конечно, некоторые методы есть. Например, ассессмент-центр. Однако, процедура дорогая. И далеко не каждая компания может позволить себе ее применить. Да и к тому же, некоторая, пусть и небольшая вероятность того, что человек сумеет изобразить на оценочной процедуре кого-то другого, а не себя самого, все-таки, существует. Вообще, главная беда с методиками определения качества людей, заключается в том, что фактически и ассессмент-центр, и психологическое тестирование, и многие другие методы измеряют не реальное положение дел, а потенциал человека. А потенциал, как известно,…