Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

Международная консалтинговая компания McKinsey & Company опубликовала список книг, которые планируют прочитать, читают или читали не так давно руководители крупнейших международных корпораций. Мы публикуем десять аннотаций к самым любопытным, на наш взгляд, книгам из этого списка. Выбор Мартина Соррелла, CEO коммуникационной компании WPP (Великобритания), занимает второе место  в рейтинге самых эффективных гендиректоров 2016 года по версии Harvard Business Review.Джеймс Эндрю Миллер, Powerhouse: The Untold Story of Hollywood’s Creative Artists Agency (2016 год, издательство Custom House, не переводилась на русский). История трансформации, которую пережил Голливуд за последние 50 лет, от автора бестселлеров (по версии The New York Times) о знаменитом шоу Saturday Night Live Live from New York и американском спортивном телеканале ESPN Those Guys Have All The Fun.Ричард Дэвенпорт-Хайнс, Universal Man: The Seven Lives of John Maynard Keynes (2015, издательство HarperCollins, не переводилась на русский). Биография…

Джейн Хейфец Вы готовы сделать следующий шаг по карьерной лестнице, уйти в другую отрасль или кардинально сменить профессию. Однако ваша нынешняя должность не отвечает критериям, указанным в объявлениях о работе, которые вызывают у вас интерес. Как сделать так, чтобы менеджеры по персоналу или автоматические фильтры не отклоняли ваши запросы? Как составить резюме, которое будет соответствовать требованиям по этим новым вакансиям? Нужно научиться «подгонять» резюме под каждую новую должность. Напишите его базовую версию, кратко изложив в ней самую важную информацию. Подавая заявление на очередную вакансию, вам будет необходимо незначительно подправить резюме. И вот как это можно делать.Прежде всего, внимательно ознакомьтесь с объявлением о работе. Составьте перечень из пяти или шести наиболее значимых обязанностей. Затем опишите кратко свои достижения, четко демонстрирующие ваш успех в указанных областях. Назовите проблему, которую вы решили, расскажите…

Семь уроков, которые помогут сформулировать основные ценности компании Урок второй. Подумайте о ценностях заранее, иначе на пике роста вы можете столкнуться с большими проблемами Травелата появилась в 2011 году, но разобраться в собственных ценностях мы решили осенью 2013 г. Это было время, когда компания резко выросла — количество сотрудников увеличилось в 10 раз. Мы привлекли $5 млн инвестиций и запустили новый сайт. Казалось бы, все вело к успеху. Но чем быстрее рос бизнес, тем сложнее становилось контролировать качество сервиса. В колл-центр людей нанимали в короткие сроки, не успевая протестировать их личные качества. В итоге дело дошло до воровства, схему которого нам даже не сразу удалось раскрыть. Весной 2012 года компания запустила партнерство с программой лояльности «Малина». Клиент покупал тур, получал баллы в размере 3% от стоимости путевки, а затем обменивал их на товары и…

Умение добывать информацию безумно важно. Потому что это позволяет вам сразу владеть ситуацией, контролировать перемены и быть успешным в своём деле. Мы знаем, где и как её добывать. И с удовольствием поделимся. Например, блоги. Их мы тоже классифицируем, чтобы вы знали, куда идти за полезной информацией: Блоги для общего развития, где можно найти любопытные материалов и новости в сфере бизнеса Fast Company Мы очень любим этот блог, потому что в нём можно всегда что-то почерпнуть: материалы с лайфхаками от известных компаний или интервью, смешные видео о работе, мотивирующие материалы о лидерстве и креативности. А ещё он эстетически приятен. Стильный блог, который можно пролистывать каждый день. BusinessInsider Этот ресурс — огромная помойка, на которой иногда попадается нечто безумно интересное. Обратите внимание на разделы «Strategy» и «Careers». Medium На Medium все желающие могут публиковать свои посты. Поэтому сюда нужно…

Who runs the world of hr? Girls! Собрали аккаунты и блоги самых влиятельных женщин в области hr-технологий, чтобы вдохновить вас и поделиться страницами, за которыми стоит следить, чтобы быть в курсе и входить в это негласно существующее рекрутинговое женское сообщество, которое, кажется, действительно runs the world of hr. hr Мэган М. Биро Twitter / LinkedIn / Блог TalentCulture Мэган является основательницей довольно известной компании TalentCulture, блог которой, к слову, мы не раз вам советовали — сами его посещаем регулярно. Мэган работала c Microsoft, Google, регулярно публикуется в таких изданиях как Forbes, Entrepreneur, Huffington Post. А ещё её по праву называют одним из лидеров hr-tech движения во всём мире (по версии всем известного ресурса Glassdoor). Huffington Post также включили её в список «Топ-100 экспертов в области социального рекрутинга, за которыми стоит следить в Twitter». Пусть звучит…