Рубрика: HR обучение и развитие

В Интернете становится все больше возможностей получить бесплатное образование. В то время как в некоторых отраслях все еще требуется диплом вуза, который должен подтвердить надежность и образованность кандидата, работодатели все чаще обращают внимание, в первую очередь, на компетентность и амбиции соискателей. Вместо того, чтобы ждать выпускников с дипломами MBA, компании порой ищут сотрудников, которых можно обучить своей политике и процедурам. На рынке можно найти много учебных материалов и онлайн-курсов, которые являются не менее интенсивными, чем программы MBA, а рост популярности подкастов вдохновляет многих опытных и успешных владельцев бизнеса выходить в эфир и давать слушателям бесплатные и практические советы. Вот подборка 18 англоязычных подкастов, слушать которые так же полезно, как учиться на программах MBA. 1. Подкаст Harvard Business Review: Ideacast Подкаст был запущен в 2006 году. Его организаторами выступили Элисон Берд, Курт Нишиш…

Хомич Марина Как говорил персонаж Льюиса Кэрролла в книге «Алиса в стране чудес»: Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее! Эта мысль наиболее точно отражает необходимость обучения в 21 веке, уверена Марина Хомич, HR-директор Viber в Минске. Какой бы ни была ваша профессия, для того, чтобы преуспеть в ней, нужно отслеживать массу информации и постоянно учиться новому. С всеобщей глобализацией и распространением интернета самообучение стало и проще, и сложнее одновременно. С одной стороны, существует множество ресурсов, откуда можно почерпнуть информацию: книги, блоги, сообщества, подкасты, курсы, конференции, митапы, видео. Вся эта информация доступна и на русском и на английском языке. Безусловно, те, кто знает английский, имеют большое преимущество, так как могут отслеживать новинки на мировом рынке, изучать опыт мировых компаний…

Профессиональные книги по HR (рекомендованные)   Юрген Аппело. Лидерство и управление командами Рой В. Х. Поллок, Э МакК. Джефферсон, К У. Уик. Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты Саймон Синека Начни с почему Патти Маккорд. Сильнейшие Книги, не вошедшие в двадцатку лучших Эдвард Деминг. Выход из кризиса Эрик Шмидт, Дж. Розенберг Как работает Google Розин Марк. Успез без стратегии Пол Экман. Психология эмоций Говард Бехар. Дело не в кофе   Вторая десятка книг для HR Обратите внимание, что 12-е место разделили три книги, набравшие одинаковое количество голосов 20. Питер Сенге. Танцы перемен. 19. Джон Дорр Измеряйте самое важное 18. Смарт Джефф, Стрит Рэнди. Кто. Решите вашу проблему номер один 17. Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале. Бизнес в стиле фанк 16. Кен Бланшар, Спенсер Джонсон. Новый одно минутный менеджер 15. Масааки…

Книги, которые не набрали голосов Ниже список книг, которые набрали 1-3 голоса - может быть спустя год, в новом голосовании у них будет больше шансов.   Имельман «Босс» Стивен Кинг «Долгая прогулка» Хайнлайн "Чужой в чужой стране" Стругацкие «Пикник на обочине» Голдратт «Цель» Желязны «Бог Света» Кизи "Полет над гнездом кукушки" Шелби "Мечтатели" Чарльз Сноу "Коридоры власти" Салтыков-Щедрин "Господа Головлевы" Альфред Бестер "Человек без лица" Роберт Персиг "Дзен или искусство ухода за мотоциклом" О. Генри "Короли и капуста" Островский Н. "Как закалялась сталь"   Книги, набравшие несколько голосов, но не вошедшие во вторую десятку   Стругацкие "Трудно быть богом" Желязны "Хроники Амбера" Стейнбек "О мышах и людях" Хеллер "Уловка-22" Хайнлайн "А еще мы выгуливаем собак" Рэнд А. "Источник" Гофман "Крошка Цахес по прозванию Циннобер" Пётр Бормор «Игры демиургов» Цвейг "Нетерпение…

Меня зовут Павел Комаровский, и я алкоголик [зачёркнуто] занимаюсь саморазвитием уже более 10 лет. Эта статья о том, какой подход к личному целеполаганию я выработал для себя в итоге – надеюсь, она поможет вам избежать ошибок, которых в своё время наделал я. Я полностью прошёл все стадии грехопадения: в студенческие годы искал сакральные ответы в стопках self-help макулатуры; затем разочаровался и решил, что весь этот «успешный успех» – это разводилово для дурачков (до сих пор уверен, что Наполеон Хилл – шизофреник); позже переосмыслил всё ещё раз и пришёл к своему пониманию того, как может выглядеть саморазвитие с адекватным лицом. Всё, что написано далее, – это выводы, к которым я пришёл на основе своего личного опыта. Понимаю, что мои методы подойдут далеко не всем, и никак не претендую на истину в…