Рубрика: HR обучение и развитие

Лучший подарок — это книга. Лучший подарок топ-менеджеру — это деловая книга. Мы все продумали и избавили вас от мучительного выбора «Что подарить топ-менеджеру?», подобрали новинки и проверенные временем книги про менеджент, лидерство и предпринимательство. Чтобы сориентироваться было легко, мы объединили книги в 13 категорий: Harvard Business Review Книги Стивена Кови Книги о лидерстве и управлении Книги по бизнес-процессам Деловые ежедневники Личная эффективность Серия Кругозор Agile-менеджмент Бизнес-покеты Истории успеха Книги в коже Библиотека Сбербанка Тренды и изменения в мире Harvard Business Review Harvard Business Review — ведущий деловой журнал в мире. В «Альпине» он выпускается в формате «HBR: 10 лучших статей», каждая книга посвящена определённой теме. Из сотен статей журнала HBR редакторы отобрали самые полезные и актуальные: от инновационного менеджмента до управления персоналом. Гид HBR: Как стать продуктивнее Гид HBR: Коучинг Гид HBR: Как управлять своей карьерой Гид HBR: Разрешение конфликтов Инновационный менеджмент Управление изменениями Стратегический маркетинг Управление персоналом Стратегия Личная эффективность Управление…

Саморазвитие — долгий и вдумчивый процесс. Мы тратим на него много времени, а рынок всё полнится литературой для личного роста, и она не всегда работает. Собрали проверенные книги, которые точно помогут добиться роста и прокачать мозг, неважно, студент вы или успешный менеджер крупной компании. СОДЕРЖАНИЕ: Для вечных студентов Для фантазёров Для эмоционально вовлечённых Для тех, кто любит порядок Для покорителей высот Для вечных студентов Подойдёт, если вы ищете способы запоминать больше, тратить на это меньше времени и сил. Процесс обучения не заканчивается с окончанием университета, все мы — вечные студенты. ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ Барбара Оакли Думай как математик «Как решать любые задачи быстрее и эффективнее» Книга о том, как уравновесить знания в голове, решать любые задачи и превратить обучение в привычку. Мы зубрим формулы в школе, билеты в университете и правила на работе, но забываем учиться новому. Барбара Оакли показывает, как видит процесс обучения мозг и что нужно делать, чтобы этот процесс проходил эффективнее. И нет, с математикой…

Психология — наука изучающая особенности человеческой психики: наши привычки, настроения, характер, причины поступков и в целом то, как работает наш мозг. Мы собрали лучшие книги по теме, вы поймёте, от чего зависит настроение, как работают психические заболевания и почему так сложно полюбить себя и оставить прошлое в прошлом. Выбирайте свой раздел: Когда нужно разобраться в себе Когда нужно стать свободнее Когда хочется понять людей вокруг Когда нужно взять эмоции под контроль 5. Когда прошлое не отпускает 6. Когда психика даёт сбой 7. Наука о нашей психике 8. Гендерная психология Когда нужно разобраться в себе Прежде всего к психологам обращаются, чтобы разобраться с какими-то внутренними проблемами и ограничениями, но первый шаг можно сделать и без них. Собрали 5 книг, в которых врачи и исследователи учат понимать и любить себя как самого близкого человека. ПОДРОБНЕЕ О КНИГЕ Владислав Чубаров Погружение в себя «Как…

Перевод статьи Leading a Successful Cultural Transformation at Your Organization проекта переводы статей по hr-аналитике на английском (отслеживайте материалы блога через телеграм канал HR-аналитики). Автор перевода Анна Шинкаренко, Translator HR в G1 Entertainment, LLC (переводчик департамента по работе с персоналом в ООО "Джи1 Интертейнмент"), профиль в фейсбуке. Как провести успешную трансформацию корпоративной культуры в организации Благодаря культурной трансформации компании выводят свою корпоративную культуру на новый уровень и успешно достигают свои стратегические цели. Корпоративная культура также является ключом к формированию положительного опыта сотрудника (employee experience) в компании. Как понять, что ваша организация нуждается в трансформации корпоративной культуры, и как успешно внедрить все изменения? Что такое организационная культура? Перед тем как мы начнем разбираться с определением культурной трансформации, давайте освежим в памяти, что мы знаем об организационной культуре. Если в двух словах, то культуру можно определить…

Перевод статьи The HR Life Cycle in 13 Steps проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Автор у Erik van Vulpen Автор перевода Екатерина Мороз, HR Менеджер RU&UA в CAMPARI. Гармонично сочетаю в опыте две индустрии - Фарму и FMCG, взяв лучшее из обеих. Ссылка на профиль LinkedIn. Жизненный цикл HR в 13ти шагах Жизненный цикл HR включает в себя все, что делает HR. В этой статье мы объясним, что такое HR-цикл, и рассмотрим каждый из тринадцати этапов этого цикла. Поехали! Что собой представляет HR-цикл? HR-цикл - это целостный и непрерывный процесс HR-деятельности. HR-цикл объединяет создание и реализацию HR-стратегии с жизненным циклом сотрудника. Это означает, что цикл начинается с бизнес-стратегии, которая транслируется в HR-стратегию, организационный дизайн и различные HR активности, такие как подбор, обучение и развитие, активности по вознаграждению, и вплоть до…