Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

Решил в одном посте собрать по возможности все сервисы, которые отвечают на вопрос, сколько получают / зарабатывают специалисты в России (и не только). Поскольку я сам делаю схожий сервис по зарплатам, захотелось узнать, кто есть кто на рынке. Буду благодарен, если вы поделитесь ссылками на сервисы зарплат, которых нет в моем списке. И надеюсь, что некоторые сервисы зарплат для вас будут новой информацией. Кроме того, хотелось бы услышать ваши коментарии / обратную связь по поводу конкретных сервисов заработных плат. Банк данных заработных плат HH.RU - сервис платный, главный бенефит - объемы данных Зарплатомер от Superjob Сервис зарплат от TRUD.COM - этот сайт один из крупнейших агрегаторов вакансий Зарплаты от Мой круг - здесь речь только про IT позиции. За 2018 год собрано 9453 зарплаты. Но специалисты там вполне живые по моим ощущениям. Calculate your salary от stackoverflow - это также про IT, датааналистов, датасаентистов и т.п... Сайт международный,…

Киндяшева Галия https://www.facebook.com/profile.php?id=100001122304353 www.mkr-co.ru www.mkr-co.com https://instagram.com/gallax_y?igshid=sh8oeh85jtxc Как построить свою карьеру? Прежде чем начинать размышлять на эту тему, надо ответить самому себе на несколько вопросов. С чего начинается человек? О чем вы мечтаете? Что вам нужно, чтобы быть счастливым? Говорят, что все дети – немножко жандармы. Это хорошо ощущается в школе, когда одноклассницы шепчутся за твоей спиной, не берут играть в игры, а одноклассники игнорируют тебя целый день. Ты считаешь себя недостаточно красивой для главной роли в школьном спектакле, недостаточно успешным для учителей, хотя и не получаешь двойки. Чтобы сражаться с этим миром, я выдумывала свои мечты, рассчитывала время, когда у меня появятся дети и каким будет мой муж. Уверена, что мечты человека влияют и даже программируют его будущее. Хотя в то время, когда моя мама забрала меня из школы и…

11-12 ноября 2019 года в Технопарке «Сколково» состоится инновационная выставка PRO-MANAGEMENT 2019, не имеющая аналогов в РФ. На мероприятии выступят ведущие эксперты разных направлений, представят доклады в области менеджмента, бизнес-образования, управления продажами, построения команды и развития персонала. По оценкам организаторов мероприятие посетят 3000 человек, это собственники и предприниматели, руководители всех уровней и HR-директоры. На стендах 175 экспонентов посетители выставки получат возможность заключить деловые контракты, провести переговоры. Помимо этого, участники получат новые знания и возможность ознакомиться с реальными инструментами повышения эффективности бизнеса. Деловая программа мероприятия включит в себя такие темы, как информационные технологии, аудит и консалтинг, банковское обслуживание, повышение квалификации топ-менеджеров и другие. Среди спикеров заявлены практики по автоматизации менеджмента, бизнес-тренеры, эксперты по результативному управлению и профессиональному росту. Доклады будут представлены в виде разбора реальных кейсов и экспертных выступлений. Для создания…

Про эмоциональный интеллект говорят давно, так что для 60% руководителей уже очевидно, что ЭИ — очень важный показатель при выборе кандидатов на открытую должность. Чтобы оставаться востребованным на изменчивом рынке труда и конкурировать с искусственным интеллектом, сотрудникам придется развивать навыки, непосильные компьютеру и ИИ. Согласно докладу Всемирного экономического форума «The Future of Jobs», к 2020 году эмоциональный интеллект станет одним из самых востребованных качеств при устройстве на работу.   Эмоциональный интеллект (ЭИ) – умение человека распознавать эмоции, намерения, желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими и чужими эмоциями. Другими словами, чем лучше развит ЭИ, тем более точно человек сможет истолковать ситуацию и будет меньше подвержен стрессу. Довольно сложно одновременно воспринимать, использовать и понимать эмоции, а также управлять ими. Обычно у человека хорошо развиты 1-3 составляющих эмоционального интеллекта. Существует…

Отвечают руководители из Skyeng, «ВКонтакте», ABBYY и других компаний Взяли ситуацию, которая может возникнуть с каждым сотрудником, и попросили разобрать её опытных руководителей. Ситуация Дмитрий работает менеджером по продажам в компании «ИТ-Проблемы». Он дружит с коллегами, и каждую пятницу они выбираются всем отделом в ближайший бар. Но недавно Дмитрия повысили до руководителя отдела, и он оказался в непростой ситуации. С одной стороны, он хочет по-прежнему проводить вечер пятницы вместе с бывшими коллегами (теперь уже его подчинёнными). Но с другой, опасается, что дружба повлияет на работу: сотрудники не будут воспринимать его как руководителя и станут относиться к нему панибратски. Опытные товарищи советуют ему отдалиться от друзей и завести новых — среди таких же руководителей отделов. Как поступить Дмитрию? Оставить всё как есть. Друзья важнее, к тому же все взрослые люди и…