Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

Современный бизнес развивается быстрыми темпами и вопрос человеческих ресурсов и их эффективности актуален как никогда. Сегодня HR департамент это больше, чем просто найм и увольнение – это партнер понимающий потребности бизнеса и часто предвосхищающий их. Более того изменились инструменты HR и подход к работе с информацией и аналитике данных BigData это уже не просто тренд – это переход из эпохи информационной в эпоху диджитальную. О сотрудниках компании ежедневно собирается информация, с которой можно работать и которая помогает лучше понять интересы и сильные стороны каждого сотрудника, а главное то как они влияют на эффективность компании. Результаты труда также стали цифровыми и напрямую связаны с эффективностью разных ролей в корпоративном мире. Инновационные способы работы с данными уже вошли в жизнь многих компаний. И самое главное — компании научились обрабатывать эти результаты.  …

Наше образование строится на поглощении информации, добытой предыдущими поколениями. Но, как утверждает нейропсихолог Эстанислао Бахрах, постоянно рассчитывая на ранее полученные знания и опыт, мы перестаем думать — поэтому нам бывает так трудно подключить воображение к решению сложных задач. Издательство «Манн, Иванов и Фербер» выпустило книгу «Гибкий ум», в которой он рассказывает, как работает наш мозг и что делать, чтобы переключиться на творческое мышление. T&P публикуют отрывок о том, каким образом в голове появляются новые идеи, можно ли заставить себя их генерировать и почему критика парализует творческий процесс. Как приходят в голову идеи? «Гибкий ум» Творчество питается идеями, которые должны откуда-то появляться. Они, в свою очередь, рождаются в мозге. Одна из наиболее интересных работ, объясняющая появление идей, — это «Когнитивная нейронаука и изучение памяти» Эрика Канделя. В 2000 году он получил Нобелевскую премию по физиологии и медицине за это исследование. Доктор Кандель и его коллеги предлагают новую модель мозга, так называемую умную память. С момента появления этой модели большинство нейробиологов отбросили теорию доктора Роджера…

Оксана Куликова — директор по маркетингу Metro Cash&Carry Украина — о влиянии бренда на рост продаж. Мы выбираем продукты и услуги не только за высокое качество. Ориентируемся на известность бренда, запоминаем яркие логотипы и отзывы знакомых — все это формирует репутацию компании. Успешный бренд — это слоган и коммуникация, миссия и сотрудники. Завоевать лояльность клиента и выстроить долгосрочные отношения помогает уникальный товар или услуга. Кроме того, бренд должен обращаться к эмоциям покупателя и решать его проблемы. Оксана Куликова рассказывает, как компании выстраивают отношения с клиентами, как сотрудники влияют на бренд и о том, как выстроить стратегию бренда. Составляющие успешного бренда Айдентика — выберите название и слоган, разработайте логотип и визуализацию бренда. Предназначение — определите, какую роль бренд будет играть в жизни потребителя, какие задачи решит. Уникальные преимущества — у бренда должны быть функциональные и эмоциональные характеристики,…

Автор: Игорь Клюев, тренер-консультант, коуч компании лидерыизменений.рф  Уже 16 лет меня волнует вопрос – что происходит с участниками после тренинга? Что применяют? Происходят или нет изменения? В октябре 2015 г. провёл программу «Инструменты прорыва» для лидеров сетевой компании. Двухдневный тренинг сопроводил 30-дневной поддержкой – через группу в WhatsApp и коучинговые сессии. Каким инструментам обучал, как была организована поддержка, какие были результаты через месяц и через год? Вы согласны, что для прорыва к выдающимся результатам нужно сформулировать цель? Мы с участниками программы «Инструменты прорыва» знаем — прорыв начинается с заряженной цели. Что значит «заряженная»? Дающая драйв, энергию движения. Чтобы найти и «зарядить» цель мы начинали с инструмента «Шаг из будущего» Он помогает участнику не только понять на уровне рассудка, но и эмоционально прожить свою цель и путь движения к ней. Клиента коучинговой сессии мы…

Поиски «внутреннего переводчика», инновационный маркетинг, моушн-дизайн или первая помощь? Разобраться в себе и найти призвание Преследуя мечту: как перестать прокрастинировать и заполучить работу, которую вы полюбите МИФИ, edX Перестать бояться ошибок, сосредоточиться на принятии решений, взять на себя ответственность и прекратить искать оправдания — этот курс, возможно, не позволит каждому найти истинное предназначение, но хотя бы поможет найти работу, на которую захочется ходить по утрам. Старт 15 апреля, 5 недель Психология признания и самозанятости Томский государственный университет, Coursera Цель программы — помочь слушателям пересмотреть свою жизнь, стремления, карьерную траекторию и взаимоотношения с людьми. Старт в любое время, 4 недели Счастье на работе Калифорнийский университет в Беркли, edX Эксперты курса уверены, что благодаря ощущению счастья и удовлетворения можно повысить качество и скорость работы и каждого сотрудника, и всей организации, а также сплотить коллектив и быстрее внедрять инновации. Курс научит находить прекрасное в любой офисной рутине. 4 недели (старт перенесли на сентябрь) Тревога, депрессия и когнитивная поведенческая терапия Университет Рединга,…