Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

Ричард Сент-Джон получил ответ на этот вопрос, проинтервьюировав 500 звезд бизнеса, науки, искусства и спорта. Отрывок из книги, посвященной слагаемым успеха. Ричард Сент-Джон, «Большая восьмерка. Результаты самого масштабного исследования успешных людей» — М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2016 Что нужно для успеха? Чтобы найти ответ на этот вопрос, Ричард Сент-Джон провел, пожалуй, самое полномасштабное исследование его природы. Он взял интервью у 500 самых успешных людей планеты, включаяБилла Гейтса, Ричарда Брэнсона и основателей Google. Он собрал безумное количество информации, формализовал ее и проанализировал. Результатом этой работы, которая, к слову, заняла 10 лет, стало выделение восьми качеств, присущих абсолютно всем успешным людям. Обо всем, что ведет самого обычного человека к грандиозному успеху, и рассказывается в этой книге. Концентрация. Сосредоточьтесь на чем-то одном Профессор математики Артур Бенджамин сказал: «Думаю, каждый успешный человек большую часть времени сосредоточен на том, что он…

Amazon навсегда перевернул наше представление о шопинге. А все начиналось с крошечной компании с видением широких перспектив. Итак, как Amazon превратился в гигантский интернет-магазин? С самого начала основатель компании Джефф Безос очень внимательно относился к найму. Вот что он написал в 1998 году акционерам: «В такой динамичной среде, как Интернет, невозможно добиться результатов без экстраординарных людей… Мы поставили высокую планку в нашем подходе к найму, и мы не будем ее опускать, так как эффективный найм является важнейшим элементом успеха компании». С тех пор менеджеры по найму выбирают людей, основываясь на трех важных критериях. Они ищут ответы на следующие вопросы: 1. Буду ли я восхищаться этим человеком? Безос хочет, чтобы рекрутеры восхищались теми людьми, которых они нанимают, а не наоборот. Он считает, что этот человек должен стать примером для других –…

Каждый из нас планирует свои дела. Сегодня в арсенале есть много разных инструментов тайм-менеджмента. Мы перепробовали многие методы в поисках лучших, наиболее подходящих. Давайте вспомним некоторые из них. Метод «Альпы» Один из самых распространенных. При использовании данного подхода необходимо выполнить ряд последовательных действий: Составить список всех задач. Расставить приоритеты. Определить длительность выполнения каждой задачи и общую потребность во времени. Сократите общее время до 60% дня. Делегируйте то, что можно делегировать. Проконтролировать сделанное и перенести невыполненное на другой день. Метод Шваба Это инструмент называют также «Методом 25 тысяч долларов». Именно такую сумму заплатил Чарльз Шваб, президент компании Bethlehem Steel, консультанту Айви Ли за создание данного метода, как говорится, под заказ. Шаги, предусмотренные этим методом: Записать самые важные задачи следующего дня. Определить последовательность задач и пронумеровать их. Выполнять задачи в установленной последовательности. Выполнив задачу, проверить, не сместились…

Иногда все мы считаем, что могли бы использовать свое время эффективнее. Основная проблема большинства маркетологов – нехватка времени. И это неудивительно. Согласно опросу2016 Better Marketer Survey большинство из них работают в одиночку или с небольшой командой, при этом зачастую без необходимых ресурсов. К тому же у многих маркетологов и блогеров совсем небольшой опыт в этой сфере, у около 63% респондентов он составляет 2 года и меньше. Если и вы чувствуете себя перегруженными, не волнуйтесь, существует множество способов взять ситуацию под контроль. Оптимизируя рабочий процесс, используя правильные инструменты и концентрируясь на приоритетных задачах, вы значительно упростите себе жизнь, повысив при этом продуктивность. Перед вами 101 стратегия тайм-менеджмента для маркетинга, каждая из которых поможет вам разумнее распоряжаться временем, работать более эффективно и взять любую ситуацию под контроль. 3 контент-стратегии для экономии времени 1.…

Качественный контент – это то, что стоит на первом месте в любой сфере деятельности. Без контента не может быть ни публицистики, ни образования, ни рекламы, так как вся окружающая нас информация, какой бы формы она ни была, имеет свое содержание. Но зачастую работа над контентом заключается не в создании чего-то нового, а в поиске, сборе и демонстрации уже существующих публикаций. Именно в этом и заключается работа куратора контента. Вопроса, что такое курирование контента, мы уже касались ранее в одной из статей. Но как сделать демонстрируемый контент эффективным и привлекательным? Вот несколько рекомендаций для успешного курирования контента. Искусство создания эффективных и популярных публикаций 13 простых, но действенных советов : 1. БОЛЬШЕ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ Насыщенное ключевыми словами название стимулирует повышение трафика. 2. КОРОТКИЙ URL С КЛЮЧЕВЫМИ СЛОВАМИ По данным агенства Sherpa Marketing, короткие адреса получают в…