Рубрика: HR обучение и развитие

Счастье уже давно стало объектом исследования, на основе работ ученых ведущие университеты организуют офлайн- и онлайн-курсы, которые становятся самыми популярными среди студентов за всю историю. «Теории и практики» собрали подборку регулярных онлайн-курсов, в которых исследователи рассматривают концепцию счастья с научной точки зрения и объясняют, что нужно делать, чтобы стать более счастливыми — дома и на работе. The Science of Happiness Беркли, edX По мнению авторов, счастье — комплексное явление, которое включает как мимолетные положительные эмоции, так и ощущение смысла в жизни, наличие целей. Один из гостевых лекторов курса Соня Любомирски, автор бестселлера «The How of Happiness», утверждает, что счастье человека на 50% определяет генетика, 10% — жизненная ситуация и условия и только 40% подконтрольны человеку. Поэтому все, что нам остается, — разными способами наращивать уровень подконтрольного нам счастья. На каждой неделе участники курса будут изучать один из аспектов счастья: силу и важность отношений с людьми, сострадание, доброту, кооперацию, осознанность и благодарность. По каждой теме нужно будет выполнить…

Каждый год миллиардер, филантроп и известный книжный червь Билл Гейтс составляет список книжных новинок, которые идеально подходят для чтения во время летнего отпуска. В очередную подборку основатель Microsoft в числе прочего включил размышления смертельно больной женщины о смысле жизни и вере, жизнеописание Леонардо да Винчи, написанное главным биографом Стива Джобса, и очередную краткую историю Вселенной. Уолтер Айзексон. «Леонардо да Винчи» (Leonardo da Vinci) Автор популярных биографий Стива Джобса и Альберта Эйнштейна на этот раз углубился в жизнь самого знаменитого человека эпохи Возрождения. Книга будет экранизирована. Роль да Винчи исполнит Леонардо ДиКаприо. Билл Гейтс: «Я прочёл много книг о Леонардо да Винчи, но именно эта позволяет нам увидеть его как полноценного человека, понять, насколько он был особенным. Да Винчи приблизился к пониманию сути почти всех явлений и вещей, которые только были известны в…

Что делать, если сотрудники не понимают (или не хотят понимать) «этот ваш Agile» на этапе внедрения. Agile – одна из передовых тенденций последних лет. На эту тему уже написано много статей и учебников. Как правило, в них собраны теоретические выкладки относительно того, что такое Agile, как надо работать в условиях Agile и как это помогает сократить «time-to-market» и повысить конкурентоспособность компании. Однако вряд ли можно найти компанию, в которой внедрение Agile, как и внедрение любого новшества, прошло (или еще проходит) гладко, т. е. прямо так, «как написано в учебниках». И одна из основных причин, как это часто бывает, кроется в зачастую неправильном понимании сотрудниками новых подходов. Или, что не менее распространено, в нежелании их понимать. В настоящей статье я хочу поделиться своими наблюдениями и обратить внимание на основные моменты, связанные с выстраиванием понимания…

Есть как минимум три причины, по которым мы советуем вам начать слушать подкасты. Во-первых, это удобно — можно идти / ехать и слушать, улучшая при этом свои профессиональные навыки. Во-вторых, это отличная практика прослушивания речи на английском языке — тот же подкаст Guardian, который слушать просто невероятно приятно с точки зрения языка. В-третьих, подкаст — это способ сбора информации, советов лидеров мнений в области, это прямо концентрация полезных советов, которые вы можете применять на практике сразу же, мгновенно. hgshjdgjsgdjh 1. Для настоящих хантеров The Recruiting Animal Подкаст о социальном рекрутинге под названием «The Recruiting Animal». Странно, да, но очень смешно и просто — минутные подкасты с мнением специалистов в сфере HR и социального рекрутинга. Например, представителей LinkedIn.  hgshjdgjsgdjh 2. Для тех, кто вникает во все детали HR Examiner Есть одноименный блог («HR Examiner»), который…

Выбирая профессию в детстве, мы обычно плохо представляем, что нас ждет, а потом часто боимся уйти с нелюбимой работы, потому что нас пугают перемены. «Теории и практики» выбрали семь выступлений на TED о том, почему работы мечты не существует, как найти дело жизни и обязательно ли это, а также как понять, что пора что-то менять. Перестаньте искать работу мечты Лектор: Терри Треспичио, писательница и бренд-консультант (в прошлом — редактор журнала и радиоведущая) Русские субтитры: есть Хронометраж: 10:47 Мы вырастаем с мыслью о том, что обязаны найти свою «работу мечты» и заниматься тем, что нас увлекает, иначе на всю жизнь останемся неудачниками. По мнению Терри Треспичио, такая одержимость может сильно навредить, ведь страсть к чему-то не будет вечной, поэтому выбирать себе одно занятие на всю жизнь — не слишком дальновидно. Часто мы так заняты поисками идеала, что отказываемся от других интересных вариантов и не замечаем своих талантов. «Когда я была в седьмом классе, мне казалось, что со мной что-то не так, потому что все вокруг сходили с ума по каким-то актерам или рок-группам…

Как вывести компанию на рынок? Как создать безупречную репутацию и сильный бренд? Мы подобрали 8 книг, которые помогут продумать бренд-стратегию и сформировать положительный имидж компании. 1. Позиционирование. Битва за умы Как завоевать свою нишу на рынке? Как привлечь внимание потенциальных клиентов, когда их голова перегружена информацией? Необходимо первым проникнуть в сознание потребителей. О том, как это сделать, читайте в книге Джека Траута и Эла Райса. Издание содержит множество идей, применимых на практике. Это та база, которую необходимо изучить, прежде чем выводить новую компанию на рынок. Авторы безапелляционно заявляют о своей правоте и тут же подтверждают её тысячью примеров, цифр и фактов. 2. Создание сильных брендов Автор книги — один из ведущих мировых специалистов в области бренд-менеджмента. Он долгое время изучал, как создавались бренды с чётким позиционированием и сильной идентичностью. Сегодня он делится…

Тренды цифрового обучения (Digital Learning): десять вещей, которые необходимо знать За последние несколько месяцев у меня была серия встреч с CLO (Chief Learning Officer – Руководитель в сфере обучения), лидерами по управлению талантами и Поставщиками инструментов обучения нового поколения. Моя цель была проста: попытаться понять новый корпоративный формат обучения, если можно так выразиться, теперь мы можем его называть «цифровое обучение». В этой статье я хотел бы поделиться десятью вещами, о которых нужно подумать, с целью помочь профессионалам L&D (Специалист по обучению и развитию персонала (Learning & Development Professional)), лидерам HR и бизнес-лидерам понять, как изменился мир корпоративного обучения. Во-первых, в качестве предварительного просмотра, позвольте мне объяснить, почему эта тема так важна. Корпоративная индустрия L&D составляет более 140 миллиардов долларов США, в то время как рынок для колледжей, профессионального развития и…

1 // Society for Human Resourse Management Блог и сайт SHRM являются одним из самых читаемых ресурсов для HR-менеджеров, a SHRM — это крупнейшая организация, занимающаяся вопросами рекрутинга в США. Конечно, описанные вопросы больше интересуют представителей профессии именно там, но всё же здесь можно найти много полезных исследований и статей, подсказок для проведения интервью и оценке персонала.Лучший материал 2015 года The 10 Toughest Jobs to Fill in 2016  10 позиций, «закрыть» которые в 2016 году будет довольно сложно. Здесь и Data Scientist, и инженер-электрик, менеджер в отделе маркетинга. 2 // Social Talent Стартапы бывают разными — этот начинался как небольшое рекрутинговое агентство с центром в Ирландии. Ребята быстро выросли до компании, которая занимается отбором персонала и тренингами для Shell, Philips, L’Oreal, Apple.Блог компании пестрит материалами на тему интервью, поиска кандидатов…

Зона комфорта — это зло. Хоть и приятное, даже очень. Но зло. Особенно, если речь идет о саморазвитии и изучении языков. Если каждый день в работе использовать довольно простые лексику и грамматику с минимальными изменениями, есть большая вероятность, что вы начнете забывать всякие там Conditionals или Future Perfect. Конечно же, нужно поддерживать язык на должном уровне и развивать его, поэтому мы попросили наших преподавателей поделиться книгами, которые им в этом помогают. Так что готовьтесь к подборке для высоких уровней и не только! Произношение Ship or Sheep? An Intermediate Pronunciation Course В этом пособии вы найдете неплохой тест, который покажет ваши слабые стороны (всякие там “сри” или “фри”). Даже если ничего подобного не обнаружится, учебник стоит пройти от начала до конца, и вот почему: каждый звук поясняется отдельно (как языком шевелить,…

Автор Quartz Лила Маклиллан рассказывает о системе, которая не дает человеку превратиться в бездушный конвейер, но помогает все успевать Многозадачность — это, вероятно, один из самых переоцененных навыков в современной жизни. Она лишает мозг кислородсодержащей глюкозы, помогающей сохранять внимательность, она затрудняет человеку переключение между задачами — и вообще, как правило, многозадачность это просто иллюзия. Согласно исследованию, проведенному Университетом Огайо, только 3% населения — «супертаскеры». Остальные просто притворяются. Целый ряд систем был разработан, чтобы спасти нас от бесконечных списков дел, которые могут превратить любую работу в бездушный конвейер. Одна из таких систем — «персональный канбан», названый в честь японской производственной концепции, применявшейся в конце 1940-х годов в компании Toyota. В промышленности канбан (что на японском означает «вывеска» или «рекламный щит») основывается на ярлыках, которые перемещаются с каждым продуктом по заводу. Только…